en
Feedback
«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей

«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей

Open in Telegram

Пишем о техносферной безопасности, рынке труда и подготовке кадров (HR), корпоративной социальной ответственности (КСО) и многом другом. https://media.provodnik.ru По вопросам сотрудничества пишите на почту редакции media@provodnik.ru

Show more
2 478
Subscribers
No data24 hours
-167 days
-4830 days
Posts Archive
Что вас раздражает на работе чаще всего? (множественный выбор)
Anonymous voting

📊 Россияне рассказали, что их больше всего раздражает на работе Треть опрошенных россиян признались, что часто испытывают ра
+2
📊 Россияне рассказали, что их больше всего раздражает на работе Треть опрошенных россиян признались, что часто испытывают раздражение на работе. У 55% возникает это чувство редко, а каждый десятый (11%) и вовсе его не испытывает. Среди тех, кто испытывает раздражение на работе: 🔸45% главной причиной назвали ситуацию, когда начальство не слышит аргументы в споре 🔸36% — много отчетов и задач, которые можно было бы оптимизировать 🔸25% — многочисленные звонки и встречи 🔸24% — невозможность взять отпуск в желаемое время Шум от коллег мешает 21% работников. По 16% голосов набрали навязывание разговоров на личные темы коллегами или начальством и необходимость участвовать в офисной жизни. Еще 14% респондентов раздражают беседы на отвлеченные темы в рабочее время, а 8% — приглашение от коллег или начальства провести время вместе вне работы. Часто ли вы испытываете раздражение на работе?⬇️ #рынок_труда

Учитесь легко и эффективно ✔️ 🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте 🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — спра
Учитесь легко и эффективно ✔️ 🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте 🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — справится даже новичок 🔸Эффективно: современные методики и актуальные материалы 🔸Доступно: гибкие тарифы для компаний и частных лиц edu.provodnik.ru

23 февраля — отличный повод поздравить мужчин-коллег и выразить им свою признательность. Но что выбрать, чтобы подарок был ум
23 февраля — отличный повод поздравить мужчин-коллег и выразить им свою признательность. Но что выбрать, чтобы подарок был уместным, полезным и запоминающимся? Пишите свои варианты в комментариях! ✔️ Классика жанра 🔹Набор для ухода за бородой: бальзам, масло и расчёска — идеально для стильных мужчин. 🔹Качественная ручка 🔹Ежедневник или блокнот ✔️ Для ценителей комфорта 🔹Термокружка 🔹Подставка для ноутбука 🔹Массажёр для шеи и плеч ✔️ Для любителей технологий 🔹Power bank: никогда не останется без заряда 🔹USB-накопитель 🔹Беспроводные наушники ✔️ Для тех, кто ценит вкус 🔹Набор элитного чая или кофе 🔹Подарочный набор сладостей 🔹Сертификат в ресторан ✔️ Для активных и спортивных 🔹Бутылка для воды 🔹Фитнес-браслет 🔹Сертификат в спортзал ✔️ Креативные идеи 🔹Мини-настольные игры 🔹Кружка с фотографией коллектива или с мемами

Стали известны новые условия для льготных кредитов МСП В Минэкономразвития сообщили банкам о начале программы льготного креди
Стали известны новые условия для льготных кредитов МСП В Минэкономразвития сообщили банкам о начале программы льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства на 2025−2030 годы. Лимит составит 100 миллиардов рублей ежегодно — это максимальная сумма, которую бизнес может получить займ по программе. Компании, которые рассчитывают на льготные кредиты, будут сортировать по отраслям, сейчас правительство формирует список приоритетных сфер бизнеса. В прошлом году туда вошли: 🔸 производство (продукты, одежда, оборудование, машины) 🔸транспортировка 🔸гостиницы 🔸общепит 🔸 и другие. Как отмечают источники издания, новые займы будут выдавать преимущественно на инвестиционные цели. #рынок_труда

📊 Топ-3 неприятных вопросов на собеседовании: причины увольнения, планы на будущее, семейное положение Вопросы о причинах ух
+2
📊 Топ-3 неприятных вопросов на собеседовании: причины увольнения, планы на будущее, семейное положение Вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы больше всего раздражают соискателей на собеседованиях. SuperJob выяснил, какие вопросы работодателей нервируют кандидатов больше всего. Самый неприятный вопрос, по мнению респондентов, — о причинах увольнения с предыдущего места работы (13%). Фраза «Кем вы видите себя в будущем» не нравится каждому одиннадцатому (9%). 8% граждан нервируют вопросы о семейном положении, каждого двадцатого (5%) — о желаемой зарплате. По 3% респондентов рассказали, что они не в восторге, когда на интервью работодатель спрашивает: 🔸о планировании детей 🔸потенциальной полезности для компании 🔸опыте работы 🔸причинах отклика на данную вакансию Вопросы о возрасте соискателя и просьбы рассказать о себе нервирует по 2% ответивших. Мужчинам чаще не нравится вопрос о зарплатных ожиданиях: «Я пришел по объявлению, где уже указана зарплата!»; «В моем резюме желаемая заработная плата указана (не такая она и высокая)». Женщины не любят вопросы о причинах смены работы и планировании детей. Наиболее лояльны к любым вопросам рекрутеров россияне были в 2020 году. Это закономерно: в условиях ковидных ограничений вакансий было меньше, а конкуренция среди соискателей за место — выше. Какой вопрос, задаваемый представителями работодателя на собеседованиях при приеме на работу, не нравится вам больше всего? #рынок_труда

Как прошел праздник влюбленных у вас на работе? Отмечайте подходящую реакцию: ❤️— подарил(а) коллегам валентинки 😁— призналс
Как прошел праздник влюбленных у вас на работе? Отмечайте подходящую реакцию: ❤️— подарил(а) коллегам валентинки 😁— признался(ась) в любви начальнику 🔥— похвалил(а) excel-таблички коллег 😢— ем пиццу в одиночестве

🥤Руководитель имеет право раздавать указания даже из отпуска Специалисты «Онлайнинспекции» напомнили, что уходя в отпуск, на
🥤Руководитель имеет право раздавать указания даже из отпуска Специалисты «Онлайнинспекции» напомнили, что уходя в отпуск, начальство не пропадает навсегда и с него не снимается его руководящий статус. Даже будучи на отдыхе, руководитель имеет право направлять задачи подчинённым, и они обязаны будут их исполнять в рамках своих должностных инструкций. #охрана_труда

◀️ О нюансах электронного взаимодействия сотрудника Трудовой кодекс позволяет применять электронный документооборот в кадрово
◀️ О нюансах электронного взаимодействия сотрудника Трудовой кодекс позволяет применять электронный документооборот в кадровой сфере. Для этого могут использоваться информационные системы работодателя или цифровая платформа «Работа в России». При этом КЭДО предполагает не только создание и направление документов, но и их подписание как работодателем, так и сотрудником (ст. 22.1 ТК РФ). Сотрудник может направить запрос на email работодателя, подписав его своей электронной подписью. Это может быть усиленная квалифицированная или неквалифицированная, либо простая ЭЦП. Сроках подготовки и направления запрошенных документов — в течение трех дней с даты подачи сотрудником заявления указанным в нем способом. #охрана_труда

Сохраняйте гайд, чтобы 14 февраля провести не в одиночестве 🍕 Спасибо коллегам, которые придумали инструкцию к празднику. Чи
+7
Сохраняйте гайд, чтобы 14 февраля провести не в одиночестве 🍕 Спасибо коллегам, которые придумали инструкцию к празднику. Читайте, пересылайте друзьям и не забудьте похвалить excel-таблички друг друга!

📊 Меньше всего День влюбленных любят россияне, состоящие в браке День святого Валентина раздражает состоящих в браке даже бо
+2
📊 Меньше всего День влюбленных любят россияне, состоящие в браке День святого Валентина раздражает состоящих в браке даже больше, чем одиноких. Каждый второй россиянин относится к неофициальному празднику — Дню влюбленных — нейтрально. 🔸11% нравится День святого Валентина 🔸8% любят 14 февраля 🔸каждый пятый признался, что ему не нравится традиция, пришедшая из-за рубежа 🔸9% заявили, что просто ненавидят этот день Женщины в той или иной форме симпатизируют празднику больше: 24% против 16% среди мужчин. Если среди россиян до 35 лет об однозначно позитивном или скорее положительном отношении к 14 февраля говорили 32%, то среди тех, кому больше 45 лет, — только 14%. Поклонников Дня влюбленных среди состоящих в браке россиян даже меньше, чем среди одиноких (14 и 21% соответственно): «Наш праздник — день Петра и Февронии, день семьи, любви и верности». Как вы относитесь к празднику? Поделитесь в комментариях⬇️

Учитесь легко и эффективно ✔️ 🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте 🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — спра
Учитесь легко и эффективно ✔️ 🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте 🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — справится даже новичок 🔸Эффективно: современные методики и актуальные материалы 🔸Доступно: гибкие тарифы для компаний и частных лиц edu.provodnik.ru

РЭО сформировал новый состав Экспертного совета по устойчивому развитию Российский экологический оператор обновил состав Эксп
РЭО сформировал новый состав Экспертного совета по устойчивому развитию Российский экологический оператор обновил состав Экспертного совета по устойчивому развитию. Соответствующий приказ 28 января подписал генеральный директор РЭО Денис Буцаев. В обновленный состав Совета вошли 13 ведущих экспертов в области устойчивого развития, представляющих крупнейшие российские компании. В задачи Совета входит разработка рекомендаций: 🔸 по внедрению принципов экономики замкнутого цикла 🔸 стимулированию утилизации отходов, декарбонизации отрасли 🔸 развитию «зеленого» финансирования Решения Совета носят рекомендательный характер и направлены на совершенствование деятельности РЭО в области устойчивого развития. #экология

⁉️ Нужен ли ученический договор при повышении квалификации на курсах Повышение квалификации не может являться предметом учени
⁉️ Нужен ли ученический договор при повышении квалификации на курсах Повышение квалификации не может являться предметом ученического договора, поскольку в ученическом договоре обязательно указывается приобретаемая работником квалификация, а курсы повышения квалификации не дают работнику новой квалификации. Поэтому, при направлении работника на указанные курсы ученический договор не оформляется. В этом случае нужно заключить договор, упомянутый в статье 197 ТК РФ. В ученическом договоре обязательно указывается конкретная квалификация, которая приобретается учеником (ст. 199 ТК РФ). #охрана_труда

❇️ ООО «Проводник» выступит инфопартнером V Практической конференции по культуре безопасности Safeology-2025 Мероприятие буде
❇️ ООО «Проводник» выступит инфопартнером V Практической конференции по культуре безопасности Safeology-2025 Мероприятие будет полезно и актуально, если вы: 🔸специалист или руководитель службы ОТ; 🔸директор направления; 🔸руководитель высшего звена. Почему стоит принять участие? 🔸Возможность получить новые практические знания, которые повысят вашу личную эффективность; 🔸Посещение производственных площадок и опыт компаний в сфере safety; 🔸Обмен лайфхаками, практиками и инструментами с коллегами; 🔸Новые полезные профессиональные контакты и просто приятные знакомства; 🔸Мнение коллег-экспертов по актуальным для вас вопросам; 🔸Шанс заявить о своей компании. Подробности и регистрация: https://safeology-conf.ru/ #охрана_труда

Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем Справка представляется уволившимся работн
Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем Справка представляется уволившимся работником в службу занятости, в том числе для назначения пособия по безработице. Вместе с тем Правительство РФ своим постановлением от 16.10.2024 № 1379 утвердило новые правила: 🔸регистрации граждан в целях поиска подходящей работы; 🔸регистрации безработных граждан; 🔸определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину. Новая форма справки должна применяться с 11 февраля 2025 года. #охрана_труда

Учёные выяснили, сколько времени нужно для формирования привычки Новое исследование специалистов из Университета Южной Австра
Учёные выяснили, сколько времени нужно для формирования привычки Новое исследование специалистов из Университета Южной Австралии показало, что для формирования полезной привычки нужно в среднем два месяца, а не 21 день, как следует из распространённого мнения. По результатам исследования учёные дали простые практические рекомендации, как ускорить процесс формирования привычки: 🔸Нужно сделать новую привычку частью ежедневного ритуала, к примеру, пить воду сразу после пробуждения. 🔸Привыкать к новым правилам помогает планирование. 🔸Важно получать удовольствие от процесса создания привычки. Она должна быть приятной сама по себе или её можно совместить с каким-то делом, приносящим удовольствие. Расскажите, какие полезные профессиональные привычки вы бы хотели в себе развить? #рынок_труда

Какие профессиональные привычки кажутся вам наиболее важными в работе?
Anonymous voting

Какие законы вступают в силу в феврале 2025 года В феврале проиндексируют материнский капитал и другие социальные выплаты. Та
Какие законы вступают в силу в феврале 2025 года В феврале проиндексируют материнский капитал и другие социальные выплаты. Также вступит в силу ряд законов, которые повлияют на жизнь россиян. ✔️ Индексация материнского капитала и социальных выплат ✔️ Дополнительная индексация пенсий ✔️ Двухдневный «период охлаждения» для операций с цифровыми рублями ✔️ Нотариальная проверка наследников через базу ЗАГС ✔️ Поддержка креативных индустрий Также напомним, что с начала 2025 года Роструд начнет вести реестр работодателей, которых уличили в том, что они заключали с сотрудниками договор ГПХ вместо трудового или вовсе отказывались оформить отношения. В ‎черный список попадут организации, в отношении которых было вынесено решение об административном правонарушении, которое вступило в силу с 1 января. #законодательство

HeadHunter выяснил, как бизнес оценивает перспективы на 2025 год 🔸 26% работодателей считают, что 2025 год для их компании с
HeadHunter выяснил, как бизнес оценивает перспективы на 2025 год 🔸 26% работодателей считают, что 2025 год для их компании сложится не лучшим образом 🔸30% придерживаются противоположного мнения 🔸 40% рассчитывают на стабильную ситуацию 🔸5% затруднились ответить Наиболее часто позитивный прогноз относительно перспектив компании в 2025 году давали представители отрасли «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» (45%), «Розничная торговля» (35%), «Легкая промышленность» (32%). Негативные оценки чаще всего встречались среди компаний из отраслей « Логистика » (30%) и «Строительство, недвижимость» (29%). #рынок_труда