«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей

❇️ Цифровые сервисы: как технологии меняют наш мир Современный мир невозможно представить без цифровых сервисов. Они стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, трансформируя то, как мы работаем, учимся, общаемся и даже отдыхаем. От онлайн-банкинга до образовательных платформ, от доставки еды до виртуальных консультаций с врачами — цифровые сервисы проникли во все сферы, делая их более удобными, доступными и эффективными. В статье мы рассмотрим: 🔸как цифровые сервисы меняют наш мир 🔸какие преимущества они предлагают 🔸какие вызовы стоят перед обществом в эпоху цифровизации Прочитать материал целиком — на сайте медиа: 🔗 https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/czifrovye-servisy-kak-tehnologii-menyayut-nash-mir/ В комментариях расскажите, какие цифровые сервисы вы чаще всего используете? ⬇️ #цифровые_сервисы — наш новый тег, посвященный развитию онлайн-образования и инновационным технологическим решениям. Не пропустите свежие материалы по теме!

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение? Очень важно задать правильные вопросы о будущей работе. Причем их последовательность (какой вопрос задавать первым, а с каким лучше не торопиться) тоже имеет значение. 🔸Вопрос первый: о содержании работы 🔸Вопрос второй: о задачах 🔸Вопрос третий: как быстро влиться в команду 🔸Вопрос четвертый: почему появилась эта вакансия? 🔸Вопрос пятый: зарплата, отпуск, обед Вопросы о функционале надо задать обязательно, даже если вам все кажется ясным и понятным: это подчеркнет вашу высокую мотивацию и покажет рекрутеру, что перед ним ответственный и профессиональный человек. #рынок_труда

Цифровые сервисы в обучении — это мощный инструмент, который делает образование более доступным, гибким и эффективным. Они помогают учиться в удобное время, в своём темпе и с учётом индивидуальных потребностей. Если вы хотите идти в ногу со временем, начните использовать цифровые сервисы уже сегодня. Как работают цифровые сервисы? 🔸 Доступ к знаниям Цифровые сервисы позволяют учиться из любой точки мира. Всё, что нужно, — это интернет и устройство (компьютер, планшет или смартфон). 🔸Персонализация С помощью алгоритмов и анализа данных сервисы предлагают индивидуальные программы обучения, учитывающие уровень знаний и интересы пользователя. 🔸Интерактивность Видео, тесты, игры и симуляции делают обучение более увлекательным и эффективным. 🔸Обратная связь Многие сервисы автоматически проверяют задания и дают рекомендации по улучшению. 🔸Совместная работа Цифровые инструменты позволяют студентам и преподавателям взаимодействовать в режиме реального времени. Примеры цифровых сервисов 🔸Онлайн-курсы 🔸Системы управления обучением (LMS) 🔸Интерактивные учебные материалы 🔸Инструменты для совместной работы (Zoom или Google Docs) А какие сервисы используете вы? ⬇️ #цифровые_сервисы — наш новый тег, посвященный развитию онлайн-образования и инновационным технологическим решениям. Не пропустите свежие материалы по теме!

Россияне рассказали, что их раздражает в рабочей переписке Лидером рабочих коммуникаций является WhatsApp, которым пользуются 67% опрошенных россиян. 🔸на втором месте — телефонные звонки (62%) 🔸почти половина респондентов (47%) предпочитает электронную почту для рабочей переписки 🔸41% опрошенных используют Telegram для решения рабочих вопросов 🔸корпоративные мессенджеры используют четверть опрошенных (25%) 🔸6% респондентов общаются с коллегами через ВКонтакте 🔸2% опрошенных используют для рабочей коммуникации Одноклассники. Главными раздражителями в рабочих переписках стали грамматические ошибки и сообщения в нерабочее время — по 40% опрошенных указали на эти факторы. Немного меньше, 36%, выводит из себя долгое ожидание ответа. Голосовые сообщения и англицизмы, такие как «асап» или «отфидбечить», раздражают почти 34% опрошенных. Неопределенные или отсутствующие дедлайны вызывают негативные эмоции у 27% респондентов. Избыток смайликов не по душе 17% участников опроса. Обращение на «ты», а также гифки и мемы раздражают по 14% респондентов. В комментариях поделитесь, что раздражает вас в рабочих чатах?⬇️ #рынок_труда

Коротко о важном. Новости рынка труда 🔸9 изменений в кадровой работе и охране труда с 1 марта, к которым надо готовиться уже сейчас 1 марта — день, когда в силу традиционно вступает целая куча изменений в кадровом законодательстве и охране труда. 2025 год не исключение. Подсказали, что изменится в вашей работе и к чему надо готовиться уже сейчас, чтобы потом не зарыться в ворохе бумаг. Например, Использовать отгул работу в выходной или праздник сотрудник сможет в течение года со дня такой работы. 🔸Исследование: о чем говорят мужчины на работе В офисных разговорах мужчин-коллег главенствует работа — 88% опрошенных признались, что обсуждают с ними рабочие задачи. На втором месте по популярности — автомобили и техника (28%), за ними следуют ремонты (21%) и политика (21%). Погода, как ни странно, тоже входит в топ-5 (20%), а вот обсуждение отношений на работе мужчин интересуют меньше — всего 19%. 🔸Реестр электронных повесток уже начал функционировать С 1 января 2025 года должен был заработать электронный реестр воинского учёта, но пока что запустили только его часть – реестр повесток. Компании уже могут частично перестроить свою работу в связи с этими событиями. Алексей Еременко, эксперт по воинскому учету, в журнале «Кадровое дело» рассказал, что сейчас происходит с реестрами по ВУ. Для вас уже готов разбор ситуации, которая сейчас происходит с электронным реестром ВУ. Разобрали для кадровиков, как изменится их работа, получат ли они доступ к данным военнобязанных сотрудников в реестре и что станет с бумажным воинским учётом после запуска электронных сервисов. 🔸Список профессий для альтернативной службы вновь увеличился Минтруд вновь дополнил список работодателей и возможных профессий для прохождения призывниками альтернативной гражданской службы (АГС). Последний раз ведомство дополняло перечень профессий для АГС в сентябре 2024 года. Тогда в список вошли операционный медбрат, метеоролог, инструктор-методист по лечебной физкультуре и прочие. Сейчас в перечень добавили еще 28 возможных профессий. #рынок_труда

Типы собеседований и правила поведения на них Чтобы понять, на какое собеседование вы попали и как себя вести, публикуем рекомендации Superjob.ru. Разработано несколько классификаций интервью. Мы остановимся на нескольких типах. 🔸Отборочное интервью — конкурс талантов? Отборочное интервью — это своего рода конкурс претендентов на позицию. Скорее всего, в нем будет участвовать не только рекрутер, но и ваш потенциальный руководитель. В ходе беседы вам предстоит продемонстрировать, что вы отличный специалист. 🔸Представьте себе… Ситуационное собеседование позволяет оценить методы работы кандидата, ход его мысли, а также понять, с какими задачами он отлично справится сам, а с какими ему потребуется подстраховка. Отвечайте на них в соответствии со своими представлениями о правильной работе. Не волнуйтесь: раз уж вас пригласили на такое собеседование, значит, релевантный опыт у вас наверняка есть. 🔸Отсеивающее собеседование: по одежке встречают… Отсеивающее интервью — это первый этап личного взаимодействия рекрутера с кандидатами. Из всех, кто прислал свое резюме на вакансию, менеджер по подбору кадров выбирает соискателей, объективно соответствующих требованиям вакансии. Как вести себя на первой встрече с рекрутером? Первое впечатление имеет очень большое значение, поэтому главное — показать себя адекватным человеком, мотивированным на работу в компании. Спокойная деловая одежда, сдержанный макияж и вежливость. #рынок_труда

❇️ Профессиональные праздники в марте Празднование профессиональных праздников работников — это не просто традиция, а важный элемент корпоративной культуры, который помогает укрепить командный дух, повысить мотивацию и показать ценность каждого сотрудника. Вот ближайшие праздники, с которыми важно поздравить коллег: 🔸 8 Марта — Международный женский день 🔸 19 Марта — День работников торговли, бытового обслуживания населения и ЖКХ 🔸23 Марта — День работников гидрометеорологической службы 🔸25 Марта — День работника культуры России

❇️ Дебаты в бизнесе: ИИ и soft skills Привет цифровизации, которая поменяла весь мир, в том числе деловую сферу. Теперь переговоры и поиск работы все чаще проводятся в режиме онлайн, а искусственный интеллект ищет за вас партнера, рассылает письма и пишет резюме встречи. Soft skills отходят на второй план, первый постепенно занимают hard-навыки. 🔸Действительно ли это так? 🔸Как проходит деловая коммуникация в эпоху ИИ и Интернета? 🔸Какую роль в ней будут играть люди? Разбираемся вместе с аспирантом, ассистентом кафедры философии СПбГЭТУ «ЛЭТИ‎»‎  Светланой Якуповой. Читать материал по ссылке: 🔗 https://media.provodnik.ru/persona/debaty-v-biznese-ii-i-soft-skills/ #рынок_труда

⁉️ Почему бизнес устал повышать оклады и в каких профессиях получить повышение будет проще всего В 2025 году номинальная зарплата вырастет на 12,5%, при этом реальная (то есть с учетом инфляции) — только на 3,3%. Это следует из результатов февральского макроэкономического опроса ЦБ. Для расчета регулятор использовал ответы 27 экономистов. Их оценка вдвое ниже наиболее свежего, сентябрьского прогноза Минэка, предполагающего повышение реального заработка на 7% в 2025-м. В последние два года в России обострился дефицит кадров, из-за чего работодатели в борьбе за сотрудников рекордно повышали оклады. Так, по данным ЦБ, в 2023-м рост реальных зарплат составил 8,2% год к году. А за неполный 2024-й показатель увеличился на 8,7%. Скорее всего, в 2025-м проблема дефицита кадров сохранится, но спрос на работников может снизиться, поскольку компании ожидают некоторого замедления экономики: по прогнозу Минэка, ВВП в 2025-м прибавит 2,5% против 4,1% в 2024-м. #рынок_труда

Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания? SuperJob выделил 5 случаев, когда собеседование лучше остановить. 🚫Просят оставить паспорт в залог, данные кредитки, персональные данные 🚫2. Просят оплатить что-либо 🚫Эйчар до собеседования инструктирует вас, как говорить с руководителем 🚫Неадекватно себя ведут, а ваша позиция не предусматривает стрессового собеседования 🚫Вам просто не нравится то, что происходит Главное, что нужно помнить: вы никому ничего не должны. Если вам что-то не нравится — вы имеете полное право встать, извиниться и уйти. А если ситуация совсем кошмарная, можно и о правилах этикета забыть — просто уходите. #рынок_труда

Учитесь легко и эффективно ✔️ 🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте 🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — справится даже новичок 🔸Эффективно: современные методики и актуальные материалы 🔸Доступно: гибкие тарифы для компаний и частных лиц edu.provodnik.ru

Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании? Подготовьтесь заранее 🔸Изучите типичные сложные вопросы для вашей профессии. Например: 🔸«Почему вы ушли с предыдущего места работы?» 🔸«Каковы ваши слабые стороны?» 🔸«Как вы справляетесь с конфликтами?» 🔸Продумайте ответы и отрепетируйте их. Сохраняйте спокойствие 🔸Если вопрос застал вас врасплох, не паникуйте. Сделайте паузу, чтобы собраться с мыслями. 🔸Используйте фразы вроде: «Это интересный вопрос, дайте мне пару секунд, чтобы подумать». Будьте честны, но дипломатичны 🔸Не пытайтесь скрыть недостатки, но преподносите их так, чтобы показать, как вы работаете над ними. 🔸Например, на вопрос о слабых сторонах: «Иногда я слишком углубляюсь в детали, но я научился ставить чёткие сроки, чтобы не терять время». Используйте метод STAR для поведенческих вопросов 🔸Situation: Опишите ситуацию. 🔸Task: Расскажите, какую задачу вы решали. 🔸ction: Опишите ваши действия. 🔸Result: Подчеркните результат. Превращайте минусы в плюсы 🔸Если вопрос касается ваших недостатков или пробелов в опыте, покажите, как вы компенсируете это. Например: «У меня нет опыта в этой конкретной области, но я быстро учусь и уже начал изучать необходимые материалы». #рынок_труда

❇️ Минздрав разработал новый порядок медицинского освидетельствования на опьянение В Минздраве разработали проект, в который внесены некоторые изменения порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие в организме алкоголя или иных запрещенных токсичных веществ. Соответствующий документ был опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. В документе говорится о новых правилах проведения процедуры проверки на состояние опьянения. Кроме того, там представлен обновленный перечень групп наркотических веществ, на которые может проводиться освидетельствование. #охрана_труда

⁉️ О чем молчать на собеседовании Superjob собрали главные рекомендации тем, кто болтает лишнего на собеседованиях. ✔️Все тайное становится явным Банально, но факт: одно из главных правил успешного прохождения собеседования — не обманывать рекрутера. Приписывать себе обязанности, которые вы не выполняли, умения, которыми на самом деле не владеете, места работы, которых не существует, — все это абсолютное табу для человека, настроенного на успешную карьеру. Опытный менеджер по подбору персонала может легко распознать вашу ложь — в его арсенале масса соответствующих приемов. ✔️Слишком короткий период работы Бывает, что у соискателя есть некий негативный профессиональный опыт. Например, короткий период работы, не отраженный в трудовой книжке, — человек ошибся, ему не понравился коллектив или показались неинтересными обязанности, и он уволился через неделю-две. Вносить ли подобный короткий период работы в резюме? лучше пишите в резюме только то, что действительно значимо. ✔️Конфликты с бывшим руководством Большинству соискателей на интервью не избежать вопроса о причинах увольнения с предыдущей работы. Хорошо, если вы покинули прежнюю компанию исключительно в целях дальнейшего профессионального роста и развития — такой ответ продемонстрирует рекрутеру вашу высокую внутреннюю мотивацию. Надо понимать, что рассказ о том, как вас третировал начальник и как вы страдали от мелкого вредительства коллег, будет очень серьезным минусом вашей кандидатуры в глазах менеджера по подбору персонала. ✔️О личном Иногда рекрутеры задают вопросы о личной жизни соискателя. Бывает, что они кажутся кандидатам не слишком этичными, — в таком случае лучше деликатно уйти от ответа. В комментариях поделитесь своим опытом⬇️ #рынок_труда

Новости экологии. Коротко о важном 🔸Менее 90% батареек попадают на переработку в России Российский экологический оператор призвал россиян сдавать в переработку отслужившие свой срок батарейки. Найти пункты можно на карте сервиса «Уберу» от РЭО. По данным РЭО, в Россию ввозится 24 000 тонны различных источников питания. Из них около 7,5% направляется на утилизацию. Таким образом около 1800 тонн батареек ежегодно сдается в переработку в России. Одна неправильно утилизированная батарейка загрязняет около 20 кубометров земли и 400 литров воды. 🔸Создание двух мусоросортировочных комплексов на 800 млн рублей в Чувашии Два мусоросортировочных комплекса общей мощностью 60 тысяч тонн в год появятся в Чувашской Республике. Российский экологический оператор окажет финансирование проектам в размере более 800 млн рублей. 🔸Собираемость платежей за вывоз ТКО в России достигла рекордных 96,1% в 2024 году По итогам 2024 года собираемость платежей за вывоз твердых коммунальных отходов (ТКО) в России составила 96,1%, продемонстрировав рост на 18,4% с 2019 года. Северо-Западный федеральный округ стал лидером с показателем 99%, тогда как в ряде регионов сохраняются проблемы, связанные с переходными процессами в системе обращения с отходами. 🔸Ликвидировано 272 объекта накопленного вреда В ходе реализации федерального проекта были ликвидированы объекты, которые много лет наносили вред экологии близлежащих городов. Например, в Златоусте (Челябинская область) хранилище мазута расположилось всего в 10 метрах от жилого дома. Озеро нефтепродуктов осталось от бывшего машиностроительного завода. В Свердловской области был ликвидирован крупнейший Широкореченский полигон, в котором с прошлого века накопилось шесть миллионов кубометров бытового мусора.   #экология

📊 Петербургские компании стали на 62% чаще предлагать работу школьникам За последний год работодатели Петербурга стали на 62% чаще размещать вакансии для школьников на hh.ru. Так, если в 2023 году местным юным соискателям было доступно порядка 3 тыс. вакансий, то за 2024 год число новых рабочих мест, подходящих подросткам, превысило 6,3 тыс. Кем могут работать школьники Петербурга? Самой доступной профессией для школьников, живущих в СЗФО и в том числе в Петербурге оказалась профессия курьера – больше половины или 59% вакансий, доступных юным кандидатам сосредоточено именно в этой профессии. Компании активно приглашали подростков работать в качестве упаковщиков товаров и покупок, официантами и бариста, промоутерами, операторами колл-центров, кладовщиками, смм-менеджерами и копирайтерами. Сколько могут заработать школьники Петербурга? Средний доход, который предлагают юным соискателям в Петербурге за последний год достиг 37 тыс. рублей, что на 5% больше, чем в 2023 году. Также аналитики hh.ru собрали рейтинг вакансий, доступных школьникам Петербурга прямо сейчас: 🔸Оператор колл-центра на социальные опросы, от 34 000 ₽ за месяц, на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/105984697 🔸Сборщик заказов, до 67 800 ₽ за месяц, до вычета, https://spb.hh.ru/vacancy/116541325 🔸Работник торгового зала, до 88 700 ₽ за месяц, до вычета, https://hh.ru/vacancy/116755683 🔸Расклейщик объявлений, до 75 000 ₽ за месяц, на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/116846808 🔸Сканировщик торгового зала, до 52 500 ₽ за месяц, до вычета налогов, https://spb.hh.ru/vacancy/116588968 🔸Фотограф в Ледовый Дворец, до 100 000 ₽ за месяц, на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/116687701 #рынок_труда

Воронка найма персонала: как собрать эффективную команду Эффективность работы любой компании во многом зависит от качества персонала, который нанимает работодатель. На этапе приема на работу довольно не просто, а главное затратно по времени получить информацию о профессионализме работника. Поэтому в среде hr-менеджемента существует система, позволяющая быстро и с максимально положительной вероятностью нанять профессионалов своего дела.  В статье эксперт «Проводника» Дмитрий Порочкин разбирается: ✔️ что такое воронка найма работников ✔️ чем полезна воронка найма ✔️ как использовать воронку найма  Читайте материал по ссылке: https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/voronka-najma-personala-kak-sobrat-effektivnuyu-komandu/ #рынок_труда

Минтруд распределил квоты по мигрантам на 2025 год Минтруд распределил между регионами квоты на привлечение визовых иностранных работников на 2025 год. Он установил количество по субъектам РФ, а внутри каждого субъекта — по профессионально-квалификационным группам. Например, в 2025 году Брянская область сможет выдать 3 215 разрешений на работу, в том числе: 🔸работникам сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности — 15; 🔸по другим профессиям квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий — 3 200. Напомним, что ранее Правительство утвердило федеральную квоту по привлечению визовых иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, в размере 234 958 разрешений на работу. Минтруд детализировал ее по регионам. #охрана_труда

Почти каждая пятая компания в России пользуется услугами самозанятых Чаще всего самозанятые граждане привлекают к оказанию услуг в сфере строительства, IT и транспортно-логистической отрасли. В каких областях чаще всего выполняют работу самозанятые (контекстный анализ комментариев, в порядке убывания количества упоминаний): 🔸Строительство, проектирование 🔸Логистика, грузоперевозки 🔸Информационные технологии 🔸Маркетинг, реклама, PR 🔸Бухгалтерия, финансовый консалтинг 🔸Кадры, управление персоналом, охрана труда 🔸Дизайн 🔸Редактура, копирайтинг 🔸Документооборот 🔸Юриспруденция, право По данным официальной статистики, количество физических лиц (без учета ИП), оформивших статус самозанятого, в январе 2025 года составило 11,9 млн. Согласно опросу SuperJob, услугами граждан со статусом самозанятого сегодня пользуются 18% компаний. Бизнесом востребованы услуги маркетологов, бухгалтеров, эйчаров, дизайнеров, копирайтеров и юристов со статусом самозанятого. Расскажите, привлекаете ли вы самозанятых к работе?⬇️ #рынок_труда

Как цифровые сервисы меняют образование? ✔️Демократизация образования Цифровые сервисы делают качественное образование доступным для всех, независимо от места проживания или финансового положения ✔️Новые форматы обучения Онлайн-курсы, вебинары, виртуальные лаборатории — всё это расширяет возможности для обучения ✔️Развитие навыков будущего Цифровые сервисы помогают осваивать навыки, которые будут востребованы в будущем: программирование, анализ данных, цифровой маркетинг ✔️Поддержка lifelong learning Обучение становится непрерывным процессом, который продолжается всю жизнь #цифровые_сервисы — наш новый тег, посвященный развитию онлайн-образования и инновационным технологическим решениям. Не пропустите свежие материалы по теме!