راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

کتاب با عنوان "Cost Reduction and Control Best Practices" توسط Institute of Management and Administration (IOMA) منتشر شده و راهکارهای عملی برای کاهش هزینه‌ها و کنترل مالی در سازمان‌ها را بررسی می‌کند. این راهنما به مدیران مالی کمک می‌کند تا با استراتژی‌های علمی و عملی، هزینه‌ها را کاهش داده و سودآوری را بهبود دهند. موضوعات کلیدی شامل کنترل هزینه‌های منابع انسانی، مزایا، جبران خدمات، خرید، موجودی کالا، برون‌سپاری، مالیات‌های تجاری و کاهش هزینه‌های مشاوره است. کتاب بر استفاده از روش‌های نوین مدیریت هزینه، تحلیل داده‌های مالی، بهینه‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار و اجرای برنامه‌های کاهش هزینه مستمر تأکید دارد. همچنین، تکنیک‌هایی مانند تحلیل هزینه-فایده، بودجه‌ریزی انعطاف‌پذیر، بهینه‌سازی زنجیره تأمین و استفاده از فناوری برای کاهش هزینه‌ها را معرفی می‌کند. در مجموع، این راهنما یک منبع کاربردی برای مدیران و کارشناسان مالی است که به دنبال افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های غیرضروری در سازمان خود هستند. #اکواینوست @Ecoinvestment

بر اساس پژوهشی که اخیرا صورت گرفته ۷۰ درصد کارکنان در ارائه رزومه‌شان صداقت را رعایت نمی‌کنند: - ۳۷ درصد گفته‌اند اغلب در رزومه دروغ می‌گویند، - ۳۳ درصد گفته‌اند این کار را گاهی انجام می‌دهند، - ۱۵ درصد گفته‌اند این کار را انجام نمی‌دهند اما به آن فکر کرده‌اند - و ۱۵ درصد هم نه تنها دروغ نگفته‌اند بلکه حتی به این کار فکر هم نکرده‌اند! همچنین، ۷۶ درصد کارکنان اذعان کرده‌اند در توصیه‌نامه خود اطلاعات نادرست وارد کرده‌اند، که ۵۰ درصد آن‌ها این کار را اغلب اوقات انجام می‌دهند. در مصاحبه‌های شغلی نیز، ۸۰ درصد مصاحبه شوندگان دروغ می‌گویند که ۴۴ درصد ‌آن‌ها اغلب این کار را تکرار می‌کنند. با این حساب، افراد جویای کار، بیشتر در مصاحبه‌های کاری، سپس در توصیه‌نامه و پس از آن در رزومه خود اطلاعات ناصحیح را منتقل می‌‌کنند. شما چطور؟ تا به حال تو مسیر درخواست برای شغل جدید دروغ گفتید؟ کدوم مرحله؟ رزومه؟ توصیه‌نامه؟ یا مصاحبه؟ کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) https://t.me/Hrbasedorg