Главредная
Open in Telegram
Про работу в digital — для взрослых. Делюсь опытом работы в маркетинговом агентстве на позиции главреда: забирай лайфхаки, учись на моих ошибках, приходи поспорить. Главное правило — говорим честно, но друг друга не обижаем:)
Show more339
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+6
in 0 channels
November '24
+12
in 0 channels
Get PRO
October '24
+5
in 0 channels
Get PRO
September '24
+10
in 0 channels
Get PRO
August '240
in 0 channels
Get PRO
July '24
+2
in 0 channels
Get PRO
June '24
+25
in 1 channels
Get PRO
May '24
+7
in 0 channels
Get PRO
April '24
+26
in 0 channels
Get PRO
March '24
+330
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | 0 | |||
| 20 December | 0 | |||
| 19 December | 0 | |||
| 18 December | +1 | |||
| 17 December | +1 | |||
| 16 December | 0 | |||
| 15 December | 0 | |||
| 14 December | 0 | |||
| 13 December | 0 | |||
| 12 December | 0 | |||
| 11 December | +1 | |||
| 10 December | +1 | |||
| 09 December | +1 | |||
| 08 December | 0 | |||
| 07 December | 0 | |||
| 06 December | 0 | |||
| 05 December | +1 | |||
| 04 December | 0 | |||
| 03 December | 0 | |||
| 02 December | 0 | |||
| 01 December | 0 |
Channel Posts
В который уже раз неграмотность мошенников позволяет сразу убедиться, что тебя пытаются развести🤣
Для тех, кому интересна схема: на сайте будет опрос типа про пятёрку, потом нужно будет потыкать в подарки, снова выиграть уже заявленную в письме сумму, а дальше...
Предложат оплатить пошлину за выигрыш — Кстати, очень маленькую, около 900 рублей вместо реальных 35%.
В общем, ребят. Предупредите доверчивых близких😘
И любите великий и могучий за его сложность😁
| 2 | Как спокойно уйти в отпуск и не тревожиться, если ты — руководитель
Никак) Ладно, шучу — на самом деле я без особого беспокойства оставляю ребят. Сейчас расскажу — что помогло.
Для начала, базовая штука и контекст.
Контекст: в агентстве я курирую все наши текущие проекты. Где-то вообще практически не вовлечена, просто чекаю верхнеуровнево, где-то прям че-то делаю руками (потому что тамошние ребята еще осваиваются и пока не могу отдать вообще все). И команде тревожно, вдруг случится СТРАШНОЕ, а меня нет, они сами пойдут решать, накосячат и, конечно, мы все умрем.
Базовая штука: у нас круто выстроены процессы, есть куча документов-шпаргалок на все про все, от запуска проекта до принципов общения с клиентами + вовлеченные профессионалы в команде, которые привыкли вести себя, как взрослые, и отвечать за результат. Это не само собой так получилось — много труда вложено, эта задача всегда в фокусе. Но эта самая базовая штука — 50% успеха и спокойствия рукля.
Что еще сделала перед отпуском (он с пн).
▫️заранее вдумчиво чекнула каждый проект, от обязательств перед клиентом до выставления счетов, подумала наперед — какие могут возникнуть задачи во время моего отсутствия
▫️прикинула, кому из ребят могу это делегировать. Сходила к ним, объяснила, договорилась, что возьмут на себя. Учла нагрузку так, чтобы никто не помер)
▫️сделала подробную шпаргалку, куда выгрузила все свои мысли по проектам — что нужно сделать, куда ребятам взять фокус, кто за что отвечает, какие есть скрытые ресурсы и как быть, если все-таки нужна я
▫️закинула шпаргалку заранее — чтобы могли почитать, изучить, сформулировать вопросы и подсветить мне, где надо дополнить
▫️сняла тревожность — насколько это возможно. Напомнила, что ошибки это ок, косяки есть у всех, просто в случае чего: поплакали-покакали, решили ситуацию.
И конкретно сейчас есть ощущение, что соломки я подстелила (тьфу-тьфу-тьфу))). Насколько все пройдет гладко — напишу, когда отгуляю и вернусь к работе. Но в любом случае настроена суперпозитивно: все, где вылезет фигня, подсветит проблемы, которые сейчас не видны. И это — кайф. Мы это разберем, починим и в работе все станет только лучше.
...если у вас есть еще какие-то идеи/советы или опыт, которым хочется поделиться — как обычно, гоу в комменты) всегда вам там рада😘 | 166 |
| 3 | Какой вы тип? Можно тыкнуть несколько, если вы под настроение/в зависимости от проекта ведете себя по-разному | 161 |
| 4 |  Почему-то ассоциативно подумала про фактчекинг на проектах.
У нас обычная практика — это пойти чекнуть размер деревни, откуда была перенесена мастерская художника, про которую мы пишем в материале😁
Но часто вижу и другой подход, когда люди ориентируются на свой багаж знаний, не трудятся перепроверить и Пикассо становится современником Босха))) | 159 |
| 5 | Одна из самых трудных штук в обучении новых руководителей — это в какой-то момент отпустить вожжи. И сидеть ждать, не дергая, не напоминая, на контролируя: справится человек или нет. Как будет действовать. Где накосячит. Как будет разгребать.
(это не пессимизм, а реализм — без ошибок ни у кого не бывает, особенно в новом)
Но иначе нельзя😁 | 140 |
| 6 | Поздравляю с покупкой
На днях зашла в местный ТЦ за новым зонтом. Нужен был самый обычный — большой, черный и покрепче. /здесь вырезана пошлая шутка, потому что это рабочий канал/
Выбрала одну из нонейм-точек, мне быстро и классно помогли с выбором, оплачиваю зонт.
И тут после обмена спасибами слышу: "Поздравляю вас с покупкой".
Сразу поймала себя на мысли, что раньше это была стандартная "формула" от продавца клиенту, а сейчас почти не встречается. Хотя это суперская тема.
Когда мы видим "спасибо за покупку" — это про выгоду продавца. Он доволен, что среди всех предложений мы остановили выбор на его продукте и занесли ему денег в кассу.
А когда нас поздравляют — это про клиента. Лишнее подтверждение, что ты не просто так всадил бабок, а сделал крутой выбор, полезный, кайфовый, который тебя будет радовать.
Даже понимая всю механику, вышла после покупки с поднявшимся настроением, какая я молодец 😂 И прям отследила в себе, что когда питерский ураган сломает и этого бойца, с большой вероятностью вернусь именно сюда за новым зонтом.
Вывод: харе радоваться самим, хвалите клиентов 😎 | 175 |
| 7 | Ну а какого контента вы ждали в пятницу?
То-то же. | 201 |
| 8 | А вы на рабочих созвонах чаще всего... (можно выбрать несколько) | 218 |
| 9 |  Конечно, так не всегда. Иногда я бываю не глупенькой капусткой, а энергичной морковкой, добродушной картошкой, крутым перцем или карающим баклажаном 😎 | 181 |
| 10 |  та самая реклама, которая круто сработала у ребят) | 181 |
| 11 | Секрет успеха — жиза вместо "пластика"
Одно из флагманских направлений нашего агентства — Яндекс Промостраницы. Они обманчиво простые, кажется, что сделать классную ну вообще раз плюнуть. На деле там 100500 нюансов, от подготовки крео до открутки.
Один из таких нюансов — в статье должно быть по максимуму жизы. Чем более "свойская" тональность, тем лучше сработает РК. Даже если у бренда ТоВ — сплошной официоз, на Промо будьте любезны, сделайте щи попроще. А вместо идеальных фотосетов возьмите иллюстрациями кривые фотки на телефон.
Кстати, обезличено-дружелюбный инфостиль — тоже так себе история. Потому что живые люди говорят не так, как пишут крутые профи-копирайтеры) В идеале найти микс — где мир читателя, нет воды и совсем ужасных конструкций, но сохраняется вайб "по ту сторону реальный чел"😁
А пишу я все это под впечатлением истории, увиденной в чате Сурового Питерского. Там человек жаловался, что запускали "правильную рекламу", но работала отвратительно. Потом взяли кривую фотку их реального сотрудника, написали текст как есть — и пошла жара)
Отсюда вывод — хватит стараться выглядеть идеальными, просто говорите как есть, без наебалова. Людям норм. | 183 |
| 12 |  Frendly reminder😘 | 210 |
| 13 | Интересны посты про | 228 |
| 14 | Ребятки, а вы... | 200 |
| 15 | Всем ошибившимся — пятюня, я с вами🤣
Мне было позавчера лет, когда я узнала, что слово тюль — исключительно мужского рода.
Красный тюль, красивый тюль, драный тюль. И никак иначе)
Потому что происходит от французского города Tulle — ну и путаница. По внешним признакам женский род, по факту слово сохранило родной французский род, мужской. Пока вся аристократия балакала на французском, в тюлях никто не путался. А сейчас — пожалуйста, слово-обманка😂
...если буду делать тестовое для корректора, обязательно включу туда это коварство)))
Но! Коллеги, какие ж мы молодцы, что ежедневно выживаем в этом нашем великом русском языка и только по мелочи подкосячиваем💪 | 218 |
| 16 | Не подглядывая в словарь, как правильно? | 219 |
| 17 | Наткнулась сейчас в одном ТГ на чудное "домоклов меч" и вздохнула по-редакторски.
Зочэм употреблять, если не знаешь что это, откуда и как пишется?
Ох уж эти зумеры😂 оставьте нам наши скучные идиомы, цитируйте эти ваши тики-токи) | 276 |
| 18 | Секретик для авторов
Видели когда-нибудь, как списывают школьники/студенты? Им кажется, что они ловкие и незаметные, а на деле — как моя кошка, которая встает под куртку, спрятав только морду, и считает: вот это я круто замаскировалась.
В общем, если кто когда наблюдал за экзаменом с места преподавателя — очень видно всех хитрюш.
Так вот. Когда автор приносит текст, сделанный на коленке — и прикидывается, что вложил туда всего себя, редактор тоже это видит почти всегда. У халтуры куча мелких признаков, по отдельности и не выделишь, но вместе прям сияет и бьет в глаза.
Другое дело, что иногда ред про себя думает — ладно, покатит. Нам, в принципе, для решения задачи хватит и такого. Но насчет самого качества креатива опытный спец не обманется😁
Это я к чему. Если вдруг так встали звезды, что контент вышел не очень, хороший тон — сказать об этом. Типа, вот так получилось, сам все вижу, мы сможем в этот раз использовать материал в таком виде или...
И дождаться решения.
Потому что иначе есть вот какой риск. Сдали несколько раз текст, над которым не запарились, уже ощутили себя хозяином жизни, и вдруг потеряли заказчика. | 265 |
| 19 |  Именно по этой причине я трачу часы на зумы с клиентами и командой, чтобы все перестали мнить себя супергероями и впадать в неадекватный оптимизм)
Буквально сегодня утром был созвон по поводу "че-то мы тратим дофига ресурсов, чтобы делать контент".
И прямо сразу озвучила: ребята, даже не ставим цель сейчас все порешать. Если мы что-то придумаем, внедрим и станет хоть на 20-25% лучше, чем было — это и есть успех.
Поработаем, через время замерим/проанализируем опыт и сделаем еще шажок к оптимизации) | 193 |
| 20 | Вчера у меня в районе проводили гидравлические испытания — типа, проверяли трубы. И Питер временно получил два новых фонтана: прорвало, но тут же подъехали спецы и ликвидировали.
(Как человек любопытный, я прям ногами дошла до одного из мест и полюбовались на покореженный уличный подоконник😁).
Раньше я в такие моменты думала: зачем вы полезли? Работает — не трогай. А сейчас сама иногда готова провоцировать прорыв.
▫️Вижу, что автор на нервах — зову на созвон, чтобы мы щас с этим негативом поработали, а не когда шлепнет заявление на увольнение.
▫️Вижу, что с клиентом как-то меньше общаемся, истончается связь — опять же, приглашаю на звонок, обсуждаем дела, снимаю обратную связь.
▫️Вижу, что в проектах регулярно какая-то хрень — сажусь искать причину и осознанно давлю на слабые места, чтобы выявить, где ж у нас болит.
А еще попутно думаю, что тут можно перефразировать Льва Николаича, хоть я его особо и не люблю.
Управление в своей сути устроено одинаково, и неважно, чем ты управляешь — редакцию строишь или атомную электростанцию. А вот косячит каждый по-своему, тут — кто на что горазд.
Коллеги, признавайтесь — закрываете ушками глазки, пока не рванет, или делаете регулярные чек-апы на проектах? | 178 |
