CODE:DARIA

свой первый миллион рублей на фрилансе я заработала в продажах b2b saas на америку и европу. как так получилось? ✨ во-первых, я считаю, что для любого человека важно организовать себе несколько источников дохода кроме фуллтайм работы. особенно девушке! ✨ во-вторых, возможность присоединиться к топовому сейлз агентству мне принес нетворкинг в сообществе. я в сообществах не только состою, но и лидирую — например, локальный бизнес-клуб в дубае. кстати, я благодарна этому опыту в продажах не только за деньги, но и за навыки общаться и убеждать. они выручают меня в абсолютно каждой корпоративной роли! например, сейчас можно присоединиться к нетворку от точка банка. это сообщество для предпринимателей. там классно обсудить свои идеи, поделиться опытом и узнать новое вместе с экспертами. ✋ тут✋присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса — это бесплатно, но нужна верификация.

вчера команда отгрузила огромный заказ в atlantis hotel разным членам команды пришлось навалиться, чтобы выполнить заказ размером с месячную выручку нашего первого года сейчас я отлично понимаю, что ключ к операционной эффективности и прибыльности — строгие быстрые процессы. строгие в смысле того, что мы скорее откажем клиенту в кастомном запросе, чем поменяем ради него процесс очень благодарна нашей general manager, за эти уроки. раньше я бы ставила удовольствие клиента выше, но в молодых b2b стартапах это может быть летально

в greeneration мы стартовали новые процессы по расширению ассортимента тестируем fine & rare foods направление, чтобы шеф нас записывал в телефон как надёжного дилера, который достанет что угодно, даже самые уникальные ингредиенты, которые в магазине не найти 🐚 это чистая продуктовая работа с анализом конкурентов, аудитории, моделированием выручки и спроса, а потом итеративным выводом на рынок на моей команде весь product & marketing блок. то есть, мы вместе с сейлзами исследуем продукты, вместе с закупками находим их по всему миру и потом организовываем многоступенчатый маркетинг что это за продукты такие... ну вот вы вообще знали о саликорнии или цветках залотти или черной морковке?? то то же 🙃 не цифровыми продуктами едиными! сегодня вечером читаю лекцию в своей альма-матер ВШМ СПбГУ, буду как раз рассказывать про работу с физическими продуктами будущим маркетологам.

ИИ новости для продактов — появилась новая open-source модель Kimi, которая выигрывает у GPT в задачах на рассуждение! на скрине тест промпта в GPT-5.1 and K2: I’m deciding which feature to ship first. Here’s our user engagement data (CSV). Research how competitors X, Y, Z solved this problem. Compare their approaches, adoption rates, and pricing strategies. Then score our feature options by impact/effort and recommend a launch priority. Kimi 🤌🏻 ❤️К2 использовала реальные данные из аналитики — взяла цифры по юзерам (310, 260, 420), а не абстрактные «оценки по шкале 1–5», как GPT. ❤️К2 думала как продакт, а не как эксель: посчитала сложность в месяцах разработки. GPT выдал баллы, которые не помогают, когда бронируешь время разработчиков в квартал. ❤️продуктовая чуйка: К2 явно отметила, что battlecards проще вывести на рынок, чем фид, хотя по цифрам они похожи. одной математики мало, есть ещё про реальность рынка. тем временем, GPT просто посчитал формулу и успокоился. ❤️ GPT рекомендует сначала выкатывать «report exports» — утилитарную фичу. формально ок с точки зрения оценок по импакту, но по стратегии — мимо. в итоге, Kimi сложила цифры + продукт-сенс и выдала вменяемый приоритет. GPT-5.1 решил задачку с точки зрения абстрактных цифр и предложил вариант, который я бы завернула за первые 30 секунд ревью роадмапа. как пользоваться: заходишь на kimi.com → включаешь режим thinking

как модерировать панели и запоминаться: рассказываю свои фишки они сложились, потому что я стараюсь наблюдать, примечать и тестировать подходы, которые будут отличать меня от серой массы модераторов, которые бубнят себе под нос, а зрители потом не помнят ни их, ни дискуссии. ✳️ работайте над голосом! монотонный голос убивает любую дискуссию. я считаю, что модератор, как хост, должен управлять вниманием и оживлять его, если слушатели полезли листать инсту. ✳️ дайте спикерам представиться, так они сами расслабятся, войдут во вкус, и это всегда интереснее, чем зачитывать с листа. ✳️после каждого ответа и передачи вопроса другому гостю, переформулируйте последнюю сказанную мысль, а не просто вставляйте держурное "спасибо" и "окей". помогите аудитории и самим панелистам не терять нить. ✳️стройте следующий вопрос на предыдущем ответе — в этом магия качественных дискусстй. подхватывайте то, что только что сказали, и развивайте. ✳️всегда отправляйте вопросы панелистам заранее! чтобы пришли подготовленными и не зависали. все советы по горячим следам последней панели, которую я модерировала по теме sustainable agriculture в дубае 💙

менти кейс №9 с этой менти мы работали над комплексным запросом: она очень талантливая девушка, многое умеет, работала в разных местах (даже на ядерном реакторе!) но из-за этого попала на знакомую многим сложную карьерную развилку — выбор одного направления и следующего профессионального шага так, чтобы максимально эффективно приложить свои знания и опыт 😮‍💨 для этого есть я! мы проработали разные направления, долго и детально обсуждали возможности, риски, и нащупывали ее личный карьерный путь, ну а дальше дело за малым — усилить резюме и выйти на собеседования. горжусь 🤩 #моименти

ну а мы продолжаем разбирать письма соискателей! с такой конкуренцией искать работу совсем нетрудно 😅

друзья, мы ищем remote fulltime графического дизайнера на 2 проекта в Дубае → 🔵стройка и ремонты для high networth individuals. НЕ агентство недвижимости! https://www.rem-design-studio.com/ 🔵вертикальная ферма, где выращиваем игредиенты для Мишленовских ресторанов и 5-звездочных отелей https://greeneration.ae/ нужно будет делать: - презентации - веб-дизайн - соцсети и рекламные креативы - каталоги и другие печатные материалы важно: английский В1+, чтобы вести коммуникацию и звонки с англоязычными коллегами + создавать материалы на английском буду рада откликам или рекомендациям, пересылайте коллегам! 🙌🏻 пишите в мне в личку @d_sandmartin или на почту marketing@greeneration.ae

пока мы тут всё про фермы, билайн получил сертификат «отличное место работы» от happy job. его дают топ-25% компаний в стране на основе анонимного опроса сотрудников. красивые HR-презентации тут не помогут 🙃 в сентябре 2025 в опросе поучаствовали 78% сотрудников → за год employee NPS вырос на 20,6 пунктов, лояльность на 7,3%, удовлетворенность на 4%. цитирую Сергея Анохина, генерального директора: «билайн признан лучшей компанией для работы в телекоме и одной из лучших в россии. мы действительно проделали огромную работу, чтобы сделать билайн местом, где людям по-настоящему хочется работать». так и есть, по данным happy job, билайн обогнал всех конкурентов в телекоме и вошёл в лидеры национального бигтеха! записываем билайн в таргет-лист для своих откликов.

могла ли я подумать когда-то, что буду вести урок в британской школе? про вертикальное вермерство и будущее еды?? на английском??? ну конечно же нет, вы чего там... но тут вдруг вчера меня пригласили читать гостевую лекцию ребятам 3-5 классов в arcadia british school (дубай) про устойчивое аграрное развитие, вертикальное выращивание и прочие агритех штуки в рамках STEM недели!!! что меня удивило: - тема была интересной детям! на каждом вопросе лес рук. я думала, аудитория будет спать 😅 - все дети очень воспитанные, никто не выкрикивает, не вскакивает с мест и тд, не смотря на то, что в классе было 200 человек - британские дети меня отлично поняли. как бы ничего себе. в детстве игры в учителя не прошли даром

работаем из метро в кабинках для созвонов! я очень рада, что такие начинают появляться, надо больше. важный звонок может настигнуть где удобно, а я терпеть не могу перекрикивать шум толпы. внутри как обычно будет столик, вентиляция и розетки. как в хорошем офисе 👌 но жаль, что они, кажется, будут небесплатными. до конца 2025 можно потестировать без подписки. 📍их уже можно найти на станциях комсомольская и нижегородская, надо бронировать (по QR-коду или на месте через приложение). если протестируете, делитесь!

я снова сдаю днк вы уже отлично знаете, что я люблю обращать внимание на свое состояние и искать точки роста. а еще, я порядком устала от навязчивых советов в рилсах в стиле «делай эти 5 вещей, чтобы лучше высыпаться...»! ага 🤎 поэтому я снова сдала днк-тест — myneuro от mygenetics! на этот раз делаю анализ генов, связанных с нейромедиаторами, которые влияют на мою продуктивность, стресс и энергию. еще и мужу подарила. что я хочу узнать из отчёта: — какой вид отдыха меня больше восстанавливает? спокойный или активный (а не тот, который модный в инстаграме) — что даёт мне больше энергии (условно, кофе или матча) — как структурировать рабочий день под мой тип нервной системы, а не под методы из книжек по тайм-менеджменту + меня ждет консультация с врачом, который проведёт по результатм, подсветит неочевидное и ответит на вопросы. мы все много работаем, кастомизируем бизнес-процессы, а себя пытаемся встроить в чужие рамки и советы. тем временем, вот генетика — это буквально пульт управления моим организмом! короче, я в предвкушении 🙃 ну и вы не стойте в сторонке, держите CODEDARIA на 5% скидки на любой тест (вводить на сайте). если хотите попробовать, то пишите специалисту, который подберет тест под ваш запрос.

слушайте онлайн мою лекцию в центральном университете особенно если вы ничего не знаете об агритехе + не прочь ненапряжно и познавательно провести утро субботы ✨в 10:00 сегодня ➡️https://centraluniversity.ktalk.ru/08de0a500dcc12a041aa3c0001130fbe

я наняла нового маркетолога в свою команду уже 1,5 месяца назад! в воронке было не так много соискателей, как могло бы показаться для тех, кто ищет работу в дубае. я получила всего до 50 откликов. но тут еще, конечно, надо делать скидку на то, что у нас небольшая компания. это вам не гугл и не револют, чтобы быть заваленным откликами 🥸 а для соискателей хороший инсайт — в дубае есть классные небольшие бизнесы с российскими корнями, куда вполне возможно быстро и маленькой конкуренцией получить оффер. всего 2 кандидатки дошли до финального этапа: ➖Нупур из индии, работала в caribou coffee (большая сеть), фокус на диджитал кампаниях в приложении, имейлах и соцсетях ➖Ширин из египта, работала всю свою карьеру в группе marriott в разных странах, дженералист с опытом в ивентах, брендинге и коммуникациях национальности тут не расизм, они имеют значение — от них будет зависеть язык, акцент, ментальность, приоритизация (для них будут важными разные вещи в работе), подход к задачам. я выбирала по итогам тестового Ширин — не только потому что у нее более обширный скиллсет (я как очень включенный руководитель доучу структурности и логике), но и нативный арабский и опыт в отельной сети. она лучше понимает потребности наших клиентов из хореки и общую маркетинговую стратегию. она уже на половине испытательного, полёт отличный, я довольна, но вижу, что наша высокая "российская" планка в аналитике и отчетности её сильно челленджит. надеюсь, она возьмет этот вызов и вырастет, а не решит уходить 🥹

напоминаю ты обойдешь 90% людей, если ❤️ подготовишься накануне вечером ❤️ придешь пораньше ❤️ уйдешь только тогда, когда работа будет выполнена идеально ❤️ запомнишь имена людей и пару фактов о них ❤️ будешь напоминать и доводить до конца ❤️ сфокусируешься на одном улучшении каждый раз

удовольствие — ключ к успеху обещала раскрыть эту тему из подкаста Али Абдаала о том, что делает удовольствие драйвером успеха. подкаст называется провокационно: how to get ahead of 99% people (discipline Isn't enough) логическая цепочка «удовольствие → результат»: 🎞️кайф — это метрика эффективности. эффективность = результат / затраченная энергия. чем больше результат при меньших затратах энергии, тем выше эффективность и тем дольше можно поддерживать такой темп (а это критично, чтобы обойти других на пути к успеху). → когда активность приносит удовольстве, то на нее не только приходится тратить меньше «топлива», то и можно подзаряжаться в процессе. 🎞️ заставлять себя и ехать на дисциплине «через не хочу» рождает сопротивление. если работать в удовольствие, то меньше прокрастинации и больше естественной тяги. 🎞️ меньше трения → устойчивость и скорость. приятные процессы легче повторять ежедневно. ритм даёт скорость за счёт стабильности. кроме того, когда ловим кайф от работы, то находим неочевидные способы сделать её качественнее. 🎞️ качество + ритм → компаундинг. хочется возвращаться к делу чаще — итерации накапливаются в крупный прирост. 🎞️ социальный эффект, потому что к тем, кому нравится своё дело, тянутся клиенты и крутые таланты — так еще больше ускоряется рост. 🎞️ как будто напрашивается вывод — не делать то, что не нравится. тогда лежать на диване целый день, что ли? на самом деле, вывод другой — изменить отношение к делу. мы можем управлять только своей реакцией, поэтому стоит попробовать спросить себя «как мне сделать эту противную задачу на 5% приятнее?». относиться к неприятным делам сначала с любопытством: «что делает это таким неприятным для меня?», а потом находить способы получать удовольствие. что думаете?

моя большая цель — проживать яркую жизнь Константин Паустовский в своих заметках о работе и писательстве отметил: "в детстве и юности мир существует для нас в ином качестве, чем в зрелые годы. в детстве горячее солнце, гуще трава, обильнее дожди, темнее небо и смертельно интересен каждый человек... поэтическое восприятие жизни, всего окружающего нас — величайший дар, доставшийся нам от детства." так вот, я хочу попробовать не только не отпускать это детское восприятие, но и ширить и усиливать его, чем старше я становлюсь. совсем недавно я послушала подкаст с аргументацией идеи о том, что удовольствие в работе и жизни — главный драйвер эффективной работы и вообще неочевидная причина успеха. вижу пересечения между этой идеей и моим желанием как можно больше наслаждаться жизнью 😂 ну и сажусь писать пост-выжимку из подкаста, очень интересно ваше скептическое мнение, коллеги!

заметили, что всё сложнее найти работу? вчера на ютубе мне попалось видео на целый час о том, как сложно в америке найти работу. что на американском рынке не все вакансии реальны, а по тем, что актуальны почти невозможно пробиться (как будто мы не знали)... но я не разделяю этих упаднических настроений. своё внимание надо направлять не на проблему, а на решение. я думаю, что у классного специалиста всегда будет работа, потому что: 1️⃣когда самый горячий сезон для поиска работы? всегда, когда она вам нужна! на рынке много вакансий, компании заинтересованы закрыть их как можно быстрее. 2️⃣в тг масса полезной информации по найму от карьерных экспертов, например в канале твой ментор | Владислав Носковец. автор — мой товарищ, возможно, вы про него уже слышали! это Влад Носковец — ментор продактов/проджектов, ex-lead product в т-банке, ex-CPO в productstar. в канале Влад делится авторскими материалами по развитию карьеры, особенно полезно будет продактам. например, мне нравятся: 📚 сборник тестовых заданий для продактов и проджектов 📚 70+ компаний с работой на удаленке 📚 подборка мок-собеседований 📚 гайд по поиску работы в 2025 году 📚 как эффективно использовать headhunter? подписывайтесь, чтобы не просто искать работу, а получать офферы → @vladislav_noskovets

ну всё ваша выступила, прошло отлично! я еще никогда не говорила публично на темы агритеха, поэтому было волнительно получила массу положительного фидбека от слушателей после выступления! подходили даже делать селфи 😂