CODE:DARIA

в greeneration мы относимся к дизайну как к инструменту брендинг буквально помог нам выгрывать конкуренцию в нише, где другие фермы не особо задумываются о визуальных историях. а ведь шефы выбирают не только по вкусу, они влюбляются в продукт глазами, потому что хорека — очень сенсорная индустрия. если вы сейчас в поисках сильного дизайн-партнёра, знакомлю с the spot. это агентство, которое делает не только крутой визуал, но и решает бизнес-задачи: ребята думают конверсиями, метриками, путями клиента. the spot делают сайты, мобильные приложения, e-commerce, брендинг и дизайн-аудиты. но главное — всегда смотрят на результат: почему клиент не доходит до заказа, где теряется внимание, как упростить сложное. они почти никогда не делают скидки, но в эту черную пятницу ловите -25% на любой проект! ➡️ бронируйте до 30 ноября, чтобы получить бесплатный дизайн-аудит ⬅️

свой первый миллион рублей на фрилансе я заработала в продажах b2b saas на америку и европу. как так получилось? ✨ во-первых, я считаю, что для любого человека важно организовать себе несколько источников дохода кроме фуллтайм работы. особенно девушке! ✨ во-вторых, возможность присоединиться к топовому сейлз агентству мне принес нетворкинг в сообществе. я в сообществах не только состою, но и лидирую — например, локальный бизнес-клуб в дубае. кстати, я благодарна этому опыту в продажах не только за деньги, но и за навыки общаться и убеждать. они выручают меня в абсолютно каждой корпоративной роли! например, сейчас можно присоединиться к нетворку от точка банка. это сообщество для предпринимателей. там классно обсудить свои идеи, поделиться опытом и узнать новое вместе с экспертами. ✋ тут✋присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса — это бесплатно, но нужна верификация.

вчера команда отгрузила огромный заказ в atlantis hotel разным членам команды пришлось навалиться, чтобы выполнить заказ размером с месячную выручку нашего первого года сейчас я отлично понимаю, что ключ к операционной эффективности и прибыльности — строгие быстрые процессы. строгие в смысле того, что мы скорее откажем клиенту в кастомном запросе, чем поменяем ради него процесс очень благодарна нашей general manager, за эти уроки. раньше я бы ставила удовольствие клиента выше, но в молодых b2b стартапах это может быть летально

в greeneration мы стартовали новые процессы по расширению ассортимента тестируем fine & rare foods направление, чтобы шеф нас записывал в телефон как надёжного дилера, который достанет что угодно, даже самые уникальные ингредиенты, которые в магазине не найти 🐚 это чистая продуктовая работа с анализом конкурентов, аудитории, моделированием выручки и спроса, а потом итеративным выводом на рынок на моей команде весь product & marketing блок. то есть, мы вместе с сейлзами исследуем продукты, вместе с закупками находим их по всему миру и потом организовываем многоступенчатый маркетинг что это за продукты такие... ну вот вы вообще знали о саликорнии или цветках залотти или черной морковке?? то то же 🙃 не цифровыми продуктами едиными! сегодня вечером читаю лекцию в своей альма-матер ВШМ СПбГУ, буду как раз рассказывать про работу с физическими продуктами будущим маркетологам.

ИИ новости для продактов — появилась новая open-source модель Kimi, которая выигрывает у GPT в задачах на рассуждение! на скрине тест промпта в GPT-5.1 and K2: I’m deciding which feature to ship first. Here’s our user engagement data (CSV). Research how competitors X, Y, Z solved this problem. Compare their approaches, adoption rates, and pricing strategies. Then score our feature options by impact/effort and recommend a launch priority. Kimi 🤌🏻 ❤️К2 использовала реальные данные из аналитики — взяла цифры по юзерам (310, 260, 420), а не абстрактные «оценки по шкале 1–5», как GPT. ❤️К2 думала как продакт, а не как эксель: посчитала сложность в месяцах разработки. GPT выдал баллы, которые не помогают, когда бронируешь время разработчиков в квартал. ❤️продуктовая чуйка: К2 явно отметила, что battlecards проще вывести на рынок, чем фид, хотя по цифрам они похожи. одной математики мало, есть ещё про реальность рынка. тем временем, GPT просто посчитал формулу и успокоился. ❤️ GPT рекомендует сначала выкатывать «report exports» — утилитарную фичу. формально ок с точки зрения оценок по импакту, но по стратегии — мимо. в итоге, Kimi сложила цифры + продукт-сенс и выдала вменяемый приоритет. GPT-5.1 решил задачку с точки зрения абстрактных цифр и предложил вариант, который я бы завернула за первые 30 секунд ревью роадмапа. как пользоваться: заходишь на kimi.com → включаешь режим thinking

как модерировать панели и запоминаться: рассказываю свои фишки они сложились, потому что я стараюсь наблюдать, примечать и тестировать подходы, которые будут отличать меня от серой массы модераторов, которые бубнят себе под нос, а зрители потом не помнят ни их, ни дискуссии. ✳️ работайте над голосом! монотонный голос убивает любую дискуссию. я считаю, что модератор, как хост, должен управлять вниманием и оживлять его, если слушатели полезли листать инсту. ✳️ дайте спикерам представиться, так они сами расслабятся, войдут во вкус, и это всегда интереснее, чем зачитывать с листа. ✳️после каждого ответа и передачи вопроса другому гостю, переформулируйте последнюю сказанную мысль, а не просто вставляйте держурное "спасибо" и "окей". помогите аудитории и самим панелистам не терять нить. ✳️стройте следующий вопрос на предыдущем ответе — в этом магия качественных дискусстй. подхватывайте то, что только что сказали, и развивайте. ✳️всегда отправляйте вопросы панелистам заранее! чтобы пришли подготовленными и не зависали. все советы по горячим следам последней панели, которую я модерировала по теме sustainable agriculture в дубае 💙

менти кейс №9 с этой менти мы работали над комплексным запросом: она очень талантливая девушка, многое умеет, работала в разных местах (даже на ядерном реакторе!) но из-за этого попала на знакомую многим сложную карьерную развилку — выбор одного направления и следующего профессионального шага так, чтобы максимально эффективно приложить свои знания и опыт 😮‍💨 для этого есть я! мы проработали разные направления, долго и детально обсуждали возможности, риски, и нащупывали ее личный карьерный путь, ну а дальше дело за малым — усилить резюме и выйти на собеседования. горжусь 🤩 #моименти

ну а мы продолжаем разбирать письма соискателей! с такой конкуренцией искать работу совсем нетрудно 😅

друзья, мы ищем remote fulltime графического дизайнера на 2 проекта в Дубае → 🔵стройка и ремонты для high networth individuals. НЕ агентство недвижимости! https://www.rem-design-studio.com/ 🔵вертикальная ферма, где выращиваем игредиенты для Мишленовских ресторанов и 5-звездочных отелей https://greeneration.ae/ нужно будет делать: - презентации - веб-дизайн - соцсети и рекламные креативы - каталоги и другие печатные материалы важно: английский В1+, чтобы вести коммуникацию и звонки с англоязычными коллегами + создавать материалы на английском буду рада откликам или рекомендациям, пересылайте коллегам! 🙌🏻 пишите в мне в личку @d_sandmartin или на почту marketing@greeneration.ae

пока мы тут всё про фермы, билайн получил сертификат «отличное место работы» от happy job. его дают топ-25% компаний в стране на основе анонимного опроса сотрудников. красивые HR-презентации тут не помогут 🙃 в сентябре 2025 в опросе поучаствовали 78% сотрудников → за год employee NPS вырос на 20,6 пунктов, лояльность на 7,3%, удовлетворенность на 4%. цитирую Сергея Анохина, генерального директора: «билайн признан лучшей компанией для работы в телекоме и одной из лучших в россии. мы действительно проделали огромную работу, чтобы сделать билайн местом, где людям по-настоящему хочется работать». так и есть, по данным happy job, билайн обогнал всех конкурентов в телекоме и вошёл в лидеры национального бигтеха! записываем билайн в таргет-лист для своих откликов.

могла ли я подумать когда-то, что буду вести урок в британской школе? про вертикальное вермерство и будущее еды?? на английском??? ну конечно же нет, вы чего там... но тут вдруг вчера меня пригласили читать гостевую лекцию ребятам 3-5 классов в arcadia british school (дубай) про устойчивое аграрное развитие, вертикальное выращивание и прочие агритех штуки в рамках STEM недели!!! что меня удивило: - тема была интересной детям! на каждом вопросе лес рук. я думала, аудитория будет спать 😅 - все дети очень воспитанные, никто не выкрикивает, не вскакивает с мест и тд, не смотря на то, что в классе было 200 человек - британские дети меня отлично поняли. как бы ничего себе. в детстве игры в учителя не прошли даром

работаем из метро в кабинках для созвонов! я очень рада, что такие начинают появляться, надо больше. важный звонок может настигнуть где удобно, а я терпеть не могу перекрикивать шум толпы. внутри как обычно будет столик, вентиляция и розетки. как в хорошем офисе 👌 но жаль, что они, кажется, будут небесплатными. до конца 2025 можно потестировать без подписки. 📍их уже можно найти на станциях комсомольская и нижегородская, надо бронировать (по QR-коду или на месте через приложение). если протестируете, делитесь!

я снова сдаю днк вы уже отлично знаете, что я люблю обращать внимание на свое состояние и искать точки роста. а еще, я порядком устала от навязчивых советов в рилсах в стиле «делай эти 5 вещей, чтобы лучше высыпаться...»! ага 🤎 поэтому я снова сдала днк-тест — myneuro от mygenetics! на этот раз делаю анализ генов, связанных с нейромедиаторами, которые влияют на мою продуктивность, стресс и энергию. еще и мужу подарила. что я хочу узнать из отчёта: — какой вид отдыха меня больше восстанавливает? спокойный или активный (а не тот, который модный в инстаграме) — что даёт мне больше энергии (условно, кофе или матча) — как структурировать рабочий день под мой тип нервной системы, а не под методы из книжек по тайм-менеджменту + меня ждет консультация с врачом, который проведёт по результатм, подсветит неочевидное и ответит на вопросы. мы все много работаем, кастомизируем бизнес-процессы, а себя пытаемся встроить в чужие рамки и советы. тем временем, вот генетика — это буквально пульт управления моим организмом! короче, я в предвкушении 🙃 ну и вы не стойте в сторонке, держите CODEDARIA на 5% скидки на любой тест (вводить на сайте). если хотите попробовать, то пишите специалисту, который подберет тест под ваш запрос.

слушайте онлайн мою лекцию в центральном университете особенно если вы ничего не знаете об агритехе + не прочь ненапряжно и познавательно провести утро субботы ✨в 10:00 сегодня ➡️https://centraluniversity.ktalk.ru/08de0a500dcc12a041aa3c0001130fbe

я наняла нового маркетолога в свою команду уже 1,5 месяца назад! в воронке было не так много соискателей, как могло бы показаться для тех, кто ищет работу в дубае. я получила всего до 50 откликов. но тут еще, конечно, надо делать скидку на то, что у нас небольшая компания. это вам не гугл и не револют, чтобы быть заваленным откликами 🥸 а для соискателей хороший инсайт — в дубае есть классные небольшие бизнесы с российскими корнями, куда вполне возможно быстро и маленькой конкуренцией получить оффер. всего 2 кандидатки дошли до финального этапа: ➖Нупур из индии, работала в caribou coffee (большая сеть), фокус на диджитал кампаниях в приложении, имейлах и соцсетях ➖Ширин из египта, работала всю свою карьеру в группе marriott в разных странах, дженералист с опытом в ивентах, брендинге и коммуникациях национальности тут не расизм, они имеют значение — от них будет зависеть язык, акцент, ментальность, приоритизация (для них будут важными разные вещи в работе), подход к задачам. я выбирала по итогам тестового Ширин — не только потому что у нее более обширный скиллсет (я как очень включенный руководитель доучу структурности и логике), но и нативный арабский и опыт в отельной сети. она лучше понимает потребности наших клиентов из хореки и общую маркетинговую стратегию. она уже на половине испытательного, полёт отличный, я довольна, но вижу, что наша высокая "российская" планка в аналитике и отчетности её сильно челленджит. надеюсь, она возьмет этот вызов и вырастет, а не решит уходить 🥹

напоминаю ты обойдешь 90% людей, если ❤️ подготовишься накануне вечером ❤️ придешь пораньше ❤️ уйдешь только тогда, когда работа будет выполнена идеально ❤️ запомнишь имена людей и пару фактов о них ❤️ будешь напоминать и доводить до конца ❤️ сфокусируешься на одном улучшении каждый раз

удовольствие — ключ к успеху обещала раскрыть эту тему из подкаста Али Абдаала о том, что делает удовольствие драйвером успеха. подкаст называется провокационно: how to get ahead of 99% people (discipline Isn't enough) логическая цепочка «удовольствие → результат»: 🎞️кайф — это метрика эффективности. эффективность = результат / затраченная энергия. чем больше результат при меньших затратах энергии, тем выше эффективность и тем дольше можно поддерживать такой темп (а это критично, чтобы обойти других на пути к успеху). → когда активность приносит удовольстве, то на нее не только приходится тратить меньше «топлива», то и можно подзаряжаться в процессе. 🎞️ заставлять себя и ехать на дисциплине «через не хочу» рождает сопротивление. если работать в удовольствие, то меньше прокрастинации и больше естественной тяги. 🎞️ меньше трения → устойчивость и скорость. приятные процессы легче повторять ежедневно. ритм даёт скорость за счёт стабильности. кроме того, когда ловим кайф от работы, то находим неочевидные способы сделать её качественнее. 🎞️ качество + ритм → компаундинг. хочется возвращаться к делу чаще — итерации накапливаются в крупный прирост. 🎞️ социальный эффект, потому что к тем, кому нравится своё дело, тянутся клиенты и крутые таланты — так еще больше ускоряется рост. 🎞️ как будто напрашивается вывод — не делать то, что не нравится. тогда лежать на диване целый день, что ли? на самом деле, вывод другой — изменить отношение к делу. мы можем управлять только своей реакцией, поэтому стоит попробовать спросить себя «как мне сделать эту противную задачу на 5% приятнее?». относиться к неприятным делам сначала с любопытством: «что делает это таким неприятным для меня?», а потом находить способы получать удовольствие. что думаете?

моя большая цель — проживать яркую жизнь Константин Паустовский в своих заметках о работе и писательстве отметил: "в детстве и юности мир существует для нас в ином качестве, чем в зрелые годы. в детстве горячее солнце, гуще трава, обильнее дожди, темнее небо и смертельно интересен каждый человек... поэтическое восприятие жизни, всего окружающего нас — величайший дар, доставшийся нам от детства." так вот, я хочу попробовать не только не отпускать это детское восприятие, но и ширить и усиливать его, чем старше я становлюсь. совсем недавно я послушала подкаст с аргументацией идеи о том, что удовольствие в работе и жизни — главный драйвер эффективной работы и вообще неочевидная причина успеха. вижу пересечения между этой идеей и моим желанием как можно больше наслаждаться жизнью 😂 ну и сажусь писать пост-выжимку из подкаста, очень интересно ваше скептическое мнение, коллеги!