en
Feedback
CODE:DARIA

CODE:DARIA

Open in Telegram

про product & growth, релокацию, карьеру, стартапы и жизнь моими глазами vp of growth @ greeneration.ae (agritech) ex-product owner @ revolut ex-head of product @ ozon global лид r-founders dubai forbes contributor 📍Дубай & Москва 📮@d_sandmartin

Show more
7 522
Subscribers
-624 hours
-127 days
-5330 days
Posts Archive
80 acres farms закрылась — одна из крупнейших вертикальных ферм США. представьте, 10 лет работы, 400 млн долларов инвестиций и поставки в 18 000 магазинов по стране не спасли ребят от банкротства 😨 в кружочках мои мысли на этот счет. компанию основали в 2015 году в огайо Майк Зелкинд (наш земляк, кстати, беларус) и Тиша Ливингстон. мы их знали лично, они приезжали к нам на ферму. за десять лет работы 80 acres выкупили несколько агритех стартапов и поднял свою мощную дистрибуцию. причины мы уже знаем и разбирали в канале (тут и тут). Зелкинд объяснил закрытие буквально "невозможностью привлечь еще деньги" — то есть, за 10 лет они не смогли обеспечить прибыльность от своей разветвленной цепочки поставок. очень жаль! я искренне надеюсь, что эта же участь не настигнет и нас, ведь мы в greeneration с первого дня строим бизнес вокруг другого покупателя и другого продукта, как раз чтобы не наступить на эти смертельные грабли. но... время покажет. следующее десятилетие в этой индустрии за теми, кто строит бизнес вокруг дорогого продукта и платежеспособного покупателя. кстати, если вы управляете отелем, рестораном или инвестируете в агротех и строите похожую модель, пишите — я всегда открыта к обмену опытом ❤️ #codeagtech

Video message01:00

Video message01:00

сегодня на ит пикнике от тбанка! 🌟 тааак много людей! я не ожидала. с одной стороны, приятно видеть, что в москве многие инт
+5
сегодня на ит пикнике от тбанка! 🌟 тааак много людей! я не ожидала. с одной стороны, приятно видеть, что в москве многие интересуются айти лекториями и активностями, с другой — участвовать в интерактивах на стендах иногда сложно, потому что очереди огромные. ребята постарались сделать интересно для всех. мне понравился «ит санаторий», зона вкусвилла с разными кухнями (и даже детской), шахматы на каждом шагу, нейрононки роботами (это когда управляешь роботом силой мысли!) я пришла с тремя младшими сестрами, у самой младшей в топе стендов были смешарики 🙃

🎙я на подкасте №8 — говорим про то, как строить бренд в дубае с нуля и про мои текущие проекты с Женей (основательницей марк
🎙я на подкасте №8 — говорим про то, как строить бренд в дубае с нуля и про мои текущие проекты с Женей (основательницей маркетингового агентства evora) обсудили: • можно ли найти гидропонику в школах дубая; • как мы запускали коллаборацию с waterfront market; • как мы начинали работать с ресторанами из гида michelin; • как я построила гроус-функцию, из каких ролей она состоит; • что работает в маркетинге и продажах на рынке horeca в дубае; • что мы поняли по b2b смм и пиар на рынке ближнего востока; • как мы получили статью в бортовом журнале etihad; • какие возможности и сложности ждут тех, кто запускает физический бизнес в оаэ. 🔊 смотреть на youtube (на английском!)

сломать две руки в пяти местах и не взять ни одного дня больничного — реальная история знакомого продакта. это стойкость или тревожный звоночек? в tech-менеджменте вовлечённость в продукт двигает команды вперёд быстрее окр и дедлайнов (кстати, на днях менти как раз спрашивала, зачем вообще эйчары ищут этот пресловутый огонь в глазах кандидатов). ❤️ команда ведь копирует модель поведения своего руководителя если лид работает без остановки с переломанными руками, сотрудники считывают это как норму и стараются соответствовать, даже если это сомнительная практика 🤓 ❤️ реальность такова, что спринты самоотверженности ок, когда они короткие. обычно, в командах, где границы соблюдаются с самого начала, рост медленнее, зато состав держится годами. выезжать на горящих глазах классно, если нужен впрыск адреналиновых релизов, но команда выгорает и опустошается (посмотрите на текучку революта). или нет?... у Андрея все-таки получается обеспечивать нулевую текучку с таким крейзи подходом: сами посмотрите — это тот самый менеджер с двумя сломанными руками пишет про управление в своем канале lead's notes. а у вас в команде больничный считается слабостью или нормой?

вакансии из моего нетворка 🎞️ продукт, дизайн и маркетинг 🎞️lamoda [россия 🇷🇺] ищет старшего менеджера продукта на b2b pricing! для работы с коммерцией и ML-моделями. тык 🎞️avo bank [🇺🇿] диджитал банк ищет senior product manager в направление daily banking. тык 🎞️магнит omni [россия 🇷🇺] ищет продакта в геймификацию, говорят, что 10+ млн пользователей уже играют в мини-игры в приложении! тык 🎞️ flo [англия 🇬🇧] ищет senior product manager в payments, обязательно с опытом в payment flows, SCA / 3DS, tokenisation и тд. тык 🎞️ кинопоиск [россия 🇷🇺] ищет ведущего дизайнера, роль на стыке продукта и коммуникаций для работы с промо фильмов и сериалов. тык 🎞️ odd muse [дубай 🇦🇪] ищет SMM менеджера в бренд одежды, это английский бренд, который быстро вырос глобально. тык 🎞️ booking [нидерланды 🇳🇱] ищет директора продукта в поиск, с опытом 10+ лет в управлении продуктами и командами. тык 🎞️ pulse group [англия 🇬🇧] работает на стыке ИИ и финтеха, ищет head of product на несколько продуктов. тык 🎞️ lemon [англия 🇬🇧] эйчартех ищет продакта улучшать маркетплейс разработчиков с ИИ. тык 🎞️ meta [сша 🇺🇸] ищет product marketing manager плотно работать с рекламодателями. тык 🎞️ новый финтех стартап [абу-даби 🇦🇪] ищет senior product manager разрабатывать ИИ продукты, хотят с опытом 10+ лет. тык 🎞️ rooh [сша 🇺🇸] делает приложения в нишах lifestyle, health и utilities, ищет продакта заниматься A/B тестами и аналитиков. тык 🎞️ яндекс путешествия [россия 🇷🇺] ищет продакта заниматься флоу поиска и бронированиея жилья. тык

8 августа бизнес-завтрак про AI visibility и пиар (дубай) вы уже знаете, что пиар шикарно работает для усиления бренда и узнавамости greeneration, поэтому если у вас есть свой бренд, я рекомендую не забивать на пиар-стратегию. друзья из лучшего в дубае агентства PRHub организовывают завтрак про AI visibility — то есть то, как бизнесу оставаться заметным, когда люди всё чаще спрашивают не гугл, а chatgpt. спикеры 🎞️ Нуман Гилл, director of growth marketing в xiaomi 🎞️ Григорий Шевченко, founder & CEO в humanswith.ai 🎞️ команда PRHub.aeформат камерный, invite-only, участие бесплатное. если вы фаундер, CEO или CMO и находитесь в дубае — регистрируйтесь

забирайте 76 ИИ-скиллов для продактов на базе lenny's newsletter! работает в claude. в репозитории найдете скиллы, которые автоматизируют: • стратегию и позиционирование • планирование и приоритизацию • дискавери и исследования • деливери • GTM стратегию, маркетинг и брендинг • рост и удержание • управление командой • карьерный рост ❤️ скачать бесплатно тут, все инструкции по установке там же ❤️ #goodstuff

вышла моя статья для продуктового сообщества roots про то, как банки отодвигают ритейл в борьбе за наше внимание. самая интер
вышла моя статья для продуктового сообщества roots про то, как банки отодвигают ритейл в борьбе за наше внимание. самая интересная тема в финтехе и ритейле сейчас, на мой взгляд! поэтому если вы работаете в банке, екоме или на стороне бренда, собрала для вас практические инсайты → как банки отвоёвывают рентабельность и внимание покупателей в 2026 году внутри я показала на примере конкретных кейсов: 1️⃣как банки зарабатывают нехилые бабки на новых шоппинговых фичах и куда это движется 2️⃣почему для брендов дополнительный трафик из банковского приложения — это не всегда хорошо 3️⃣что уже сделали российские и зарубежные игроки #продуктовый

❤️менти кейс №13 менти пришёл с целью на релокацию. до консультации откликался веером и без разбора, куда и зачем. на консуль
❤️менти кейс №13 менти пришёл с целью на релокацию. до консультации откликался веером и без разбора, куда и зачем. на консультации мы разобрали, что путь до зарубежного оффера чуть тернистее, чем кажется со стороны, и что готовность физически жить в стране будущего работодателя стоит учитывать до подачи, а не после оффера. после этого подход поменялся: вместо массовых откликов менти начал с исследования по конкретным компаниям и запустил аутрич. так у него завязались контакты с людьми, которые принимают решения по продукту. часто это работает лучше, чем закидываение резюме рекрутерам. сейчас менти строит роадмэп под долгосрочную цель перехода в скандинавские компании (выявили как фокусную локацию) и договорился с собой на короткий срок стартовать путь внутри РФ, не выжидая идеальных условий. на карьерных консультациях с уважением к вашим целям мы меняем подход на осознанный, без ставки на удачу❤️#моименти

запустила коллабу лета — greeneration x waterfront market до 31 августа ⚡️ слушайте, дубайское лето — это всегда одно и тот ж
+1
запустила коллабу лета — greeneration x waterfront market до 31 августа ⚡️ слушайте, дубайское лето — это всегда одно и тот же испытание для родителей. +45 на улице, ребенок требует движения, а варианта два: молл или экран. сделали третий. с waterfront market запустили growtopia — детскую ферму-лабораторию прямо внутри рынка. вход бесплатный, ребенок проходит по станциям и на деле разбирается, как выращивают еду на гидропонике и что такое агротех будущего. в конце ребенок сам сажает микрозелень и уносит домой выращивать. waterfront market в дубае — это примерно как усачевский рынок в москве, только раза в 2-3 больше и с выходом к морю. для нас такая коллаба ознает, что несколько тысяч человек узнают о нашем бренде и повзаимодействуют с ним. а еще, меня вдохновляет то, что вертикальное выращивание в пустыне — это уже не футуризм, а сегодняшний день дубая. а значит, дети, которым мы закладываем зерно любопытства, через 15 лет станут теми, кто это масштабирует. дальше покажу закулисье: дедлайны, решения, коллаборативный процесс ❤️#inside_greeneration

фреймворк для собеседования AI product sense ранее мы разобрали, что это за новый тип собеседований с вайбкодингом. а сейчас поговорим про фреймворк для решения и типы вопросов. 🎞️ если ты оказался в этой непростой ситуации, следуй этому плану: → уточняющие вопросы: синхронизируйся с интервьюером — что именно он хочет обсудить, какие упрощения допустимы → цели: раздели пользовательскую цель и бизнес-цель, покажи как они связаны с миссией компании → приоритизация: какие пользовательские проблемы решать, для какого сегмента, почему именно это → решение: опиши продукт или фичу на высоком уровне, объясни trade-offs → метрики успеха: 2-3 метрики, которые покажут что решение работает для пользователя и для бизнеса → прототипирование: переводи решение в промпты, итерируй, оценивай вывод ИИ на галлюцинации и несоответствие продуктовому видению, перепромпти когда результат поверхностный 🎞️ реальные вопросы с собеседований: → «как определить критерии успеха для нового ИИ-чата в приложении?» (meta) → «ИИ в zoom начал рассылать транскрипты встреч приглашённым, но посещаемость встреч упала. что делать?» (zoom) → «какая индустрия выиграет больше всего от enterprise-версии chatgpt?» (openai) → «есть ИИ-продукт с проблемами usability. как его улучшить?» (google) и помни, что на таком собесе тебя могут попросить что-то навайбкодить! для этого стоит набить руку в инструментах типа replit, google ai studio или lovable 🎞️#найм

\

у меня к вам 2 вопроса сегодня: 1) уже разгрузили свои календари на этой неделе? надеюсь, что да, потому что вот тут я показывала вам MWS teamstream . вместо того чтобы бесконечно обсуждать одно и то же на созвонах, на этой неделе попробуйте записывать такие ролики, сэкономьте время у себя и своих коллег — это, кстати, очень хорошая привычка фаундеров, с которыми я работаю.  2) посмотрели разбор вайбкодинг-кейсов? меня вот вдохновляет то, как вайбкодинг сейчас ускоряет работу в продукте и маркетинге. ну то есть, квизы как инструмент стары как мир (в среднем дают в 2-3 раза выше конверсию чем просто общие лендинги), но только теперь у нас наконец-то появляется возможность делать их качественно и персонализированно, а не для всех одинаково топорно, раздражая юзеров!  не откладываем в долгий ящик, новые инструменты сами себя не попробуют 😏 это была реклама. ООО «МВС», ИНН: 7707767501, erid: 2W5zFGgDq3X

окошко с номад-визами закрывается. период активного роста был в 2022–24 их, но с 2025 везде подкрутили планку и порезали одобрения. свежих программ почти нет. видимо, это связано с тем, что страны недовольны результатами для своих экономик. канадскую стартап-визу закрыли 31 декабря 2025. в очереди 43 тыс фаундеров, ждать 40–52 месяца, кому-то насчитали десятилетие. отказы по инкубаторам скакнули до 73% с прошлых 10%, по ангелам до 85%. эстония свою номад-визу даёт максимум на год, без продления и без внж потом. порог подняли до €4500 (выписки за полгода должны стабильно показывать эту сумму до вычета налогов) в месяц, раньше было €3500 после налога. из россии и беларуси заявки вообще не принимают. в чили по стартап-визе осели только ~20% фаундеров. остальные забрали грант и разъехались, каждый третий в США. программа еще работает, дает визу на 2 года, в год берут порядка 160 стартапов. британскую стартап визу закрыли ещё в 2023 и слили с innovator в один более тяжёлый для получения вариант innovator founder. у хорватии есть только номад-пермит максимум на год без продления, повторно подать можно через шесть месяцев. италия за пять лет выдала внж 500+ фаундерам, но венчур из них подняли единицы. заявки принимают, но с декабря 2024 ужесточили определение инновационного стартапа и критерии приема. но в португалии и испании местные уже жалуются в медиа, что понаехали удалёнщики и разогнали цены на аренду. испания под этот шум 3 апреля 2025 прихлопнула золотую визу, официально из-за жилья. хотя прием заявков на номад-визы там еще работает.

gopractice собрали бесплатную подборку по юнит-экономике, чтобы приручить финмодели в разных нишах вам будет полезно, если вы продакт или фаундер и когда-то задавались похожили вопросами: ❤️как вывести в плюс сервис доставки еды? ❤️как распределить бюджет в приложении для знакомств? ❤️ где искать точки роста в образовательном продукте, если воронка вроде бы работает, а денег больше не становится? ❤️на чём реально зарабатывают сервисы оплаты частями? подборка помогает разобраться с самым важным: где именно у бизнеса рычаг, который двигает прибыль? внутри подборки — видеокейсы от экспертов + материалы для самостоятельного разбора, если хочется сесть и прогнать через свой продукт. поможет наконец понять, как продуктовые решения влияют на экономику. ❤️ всё бесплатно, забирайте! — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "ГОУ ПРАКТИС", ИНН 7714431301, ERID 2VtzqxmA9nA

лечу рейсом etihad, открываю бортовой журнал, а там мы 🥹 давайте представим эту картину: я листаю бортовой журнал beyond где
+1
лечу рейсом etihad, открываю бортовой журнал, а там мы 🥹 давайте представим эту картину: я листаю бортовой журнал beyond где-то над над облаками, вижу статью про будущее еды в ОАЭ, вчитываюсь... а там про greeneration и меня! чуть кофе не пролила 🤪 классно попапасть в журнал с охватом 1,7 млн пассажиров в месяц, горжусь командой до мурашек. в такие статьи не попасть за деньги. тут журналисты сами выбирают темы, которые интересны аудитории и пишут свои комментарии. журналист взял мой тезис про то, куда движется инновационная пищевая промышленность в регионе и привел аналитику по другим игрокам. фаундеры для вас — стройте острый тезис о том, куда идёт ваш рынок. такой, чтобы в каждой статье про него зияла дырка ровно вашей формы. и тогда вас достают из-под земли за цитатой или экспертным мнением. так вы попадаете в медиа абсолютно бесплатно. и даже над облаками!

нет — это скилл. перегруз убивает качество. часто соглашаешься на входящие предложения? хочешь угодить боссу и коллегам? напоминаю, что каждое «да» может делать тебя на шаг ближе к выгоранию, размытым приоритетам и тревожному календарю 😮‍💨 говорить «нет» сложно. особенно, когда ты джун и проект интересный. особенно когда «это всего на пару часов». особенно когда страшно, а что скажет босс и как пройдет ревью. перегруз подаётся под соусом лояльности, продуктивности и роста. но соглашаясь на лишнее, ты воруешь у себя внимание, глубину и фокусировку.
чем больше задач, тем хуже они сделаны: вроде делаешь всё, но на троечку.
сегодня учимся говорить «нет». с уважением — но чётко: нет — потому что у меня другие приоритеты. нет — потому что хочу закончить то, что уже начала. нет — потому что сейчас не смогу вникнуть глубоко и не хочу подводить по срокам.

показываю свой ИИ кейс: как собирать квиз-воронки для любого продукта демонстрирую 2 инструмента — вайбкодинг и видео видеоплатформу для асинхронной работы ❤️ контекст: холодный трафик плохо конвертируется, потому что все пользовательские сегменты попадают на один общий лендинг. это до сих пор реальность большинства продуктов! к сожалению, персонализация руками особо не масштабируется. например, у стартапа 5 юзер-сегментов, 4 рекламных угла и 3 варианта прайсинга, это уже 60 связок. ❤️ решение: интерактивные персонализированные квизы под сегмент. с ИИ они собираются за минуты → получаете рост конверсии. ❤️ записала для вас видео, где разбираю 3 кейса: → квиз для екома с бадами: 4 вопроса вместо каталога из 20 банок, на выходе персональный набор и оффер → квиз подросткового финтеха plink: мечта о кроссовках превращается в план накоплений, и установка приложения становится логичным следующим шагом → b2b vendor portal: заявка поставщика превращается в скоринг, план запуска и контекст для сейлза ещё до первого звонка смотреть полный разбор кейсов тут ❤️ видео записала в MWS teamstream — это российский аналог loom. записывает экран и камеру в один клик из браузера, дальше делитесь записью по ссылке с коллегами. там же ИИ делает расшифровку и саммари с таймкодами, можно оставлять комменты. идеально для асинхронной работы. я приоритизирую такие видео вместо созвонов: статусы, демо, онбординги, презентации клиентам, разборы макетов и багов. отлично чистит календарь и избавляет от долгих обсуждений, попробуйте! особенно зайдёт распределённым командам: продактам, тимлидам, эйчарам и фрилансерам. MWS teamstream можно попробовать бесплатно по ссылке.