CODE:DARIA

кто из вас замирал на важном разговоре, зная всё, что нужно сказать? я менторю продактов уже который год, и вижу одну и ту же картину: менти показывает сильные результаты в работе, а на интервью с нанимающим менеджером или презентации продукта перед советом директоров вдруг теряется и проваливает важную встречу. дело же ведь не в знаниях! просто тело в момент стресса живёт своей жизнью, а мозг в это время судорожно пытается вспомнить, что вообще нужно говорить. этому можно научиться, но не на курсах по хардам, а в gogol school — у них с осени стартует новая волна программ о том, как понимать своё состояние, работать с голосом и телом под давлением, держаться увереннее на любой публике. 90% практики и 10% теории, рабочий инструмент для любой карьеры. классно, что база одна и та же что для джуна на первом собеседовании, что для сеньора на защите роадмапа, что для основателя перед инвесторами. по промокоду CODE до 01.10.26 будет действовать скидка 3000 рублей на все курсы, кроме «программы для руководителей». — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "Гоголь Школа", 9709053471, erid 2SDnjcDaY51

80 acres farms закрылась — одна из крупнейших вертикальных ферм США. представьте, 10 лет работы, 400 млн долларов инвестиций и поставки в 18 000 магазинов по стране не спасли ребят от банкротства 😨 в кружочках мои мысли на этот счет. компанию основали в 2015 году в огайо Майк Зелкинд (наш земляк, кстати, беларус) и Тиша Ливингстон. мы их знали лично, они приезжали к нам на ферму. за десять лет работы 80 acres выкупили несколько агритех стартапов и поднял свою мощную дистрибуцию. причины мы уже знаем и разбирали в канале (тут и тут). Зелкинд объяснил закрытие буквально "невозможностью привлечь еще деньги" — то есть, за 10 лет они не смогли обеспечить прибыльность от своей разветвленной цепочки поставок. очень жаль! я искренне надеюсь, что эта же участь не настигнет и нас, ведь мы в greeneration с первого дня строим бизнес вокруг другого покупателя и другого продукта, как раз чтобы не наступить на эти смертельные грабли. но... время покажет. следующее десятилетие в этой индустрии за теми, кто строит бизнес вокруг дорогого продукта и платежеспособного покупателя. кстати, если вы управляете отелем, рестораном или инвестируете в агротех и строите похожую модель, пишите — я всегда открыта к обмену опытом ❤️ #codeagtech

сегодня на ит пикнике от тбанка! 🌟 тааак много людей! я не ожидала. с одной стороны, приятно видеть, что в москве многие интересуются айти лекториями и активностями, с другой — участвовать в интерактивах на стендах иногда сложно, потому что очереди огромные. ребята постарались сделать интересно для всех. мне понравился «ит санаторий», зона вкусвилла с разными кухнями (и даже детской), шахматы на каждом шагу, нейрононки роботами (это когда управляешь роботом силой мысли!) я пришла с тремя младшими сестрами, у самой младшей в топе стендов были смешарики 🙃

🎙я на подкасте №8 — говорим про то, как строить бренд в дубае с нуля и про мои текущие проекты с Женей (основательницей маркетингового агентства evora) обсудили: • можно ли найти гидропонику в школах дубая; • как мы запускали коллаборацию с waterfront market; • как мы начинали работать с ресторанами из гида michelin; • как я построила гроус-функцию, из каких ролей она состоит; • что работает в маркетинге и продажах на рынке horeca в дубае; • что мы поняли по b2b смм и пиар на рынке ближнего востока; • как мы получили статью в бортовом журнале etihad; • какие возможности и сложности ждут тех, кто запускает физический бизнес в оаэ. 🔊 смотреть на youtube (на английском!)

сломать две руки в пяти местах и не взять ни одного дня больничного — реальная история знакомого продакта. это стойкость или тревожный звоночек? в tech-менеджменте вовлечённость в продукт двигает команды вперёд быстрее окр и дедлайнов (кстати, на днях менти как раз спрашивала, зачем вообще эйчары ищут этот пресловутый огонь в глазах кандидатов). ❤️ команда ведь копирует модель поведения своего руководителя если лид работает без остановки с переломанными руками, сотрудники считывают это как норму и стараются соответствовать, даже если это сомнительная практика 🤓 ❤️ реальность такова, что спринты самоотверженности ок, когда они короткие. обычно, в командах, где границы соблюдаются с самого начала, рост медленнее, зато состав держится годами. выезжать на горящих глазах классно, если нужен впрыск адреналиновых релизов, но команда выгорает и опустошается (посмотрите на текучку революта). или нет?... у Андрея все-таки получается обеспечивать нулевую текучку с таким крейзи подходом: сами посмотрите — это тот самый менеджер с двумя сломанными руками пишет про управление в своем канале lead's notes. а у вас в команде больничный считается слабостью или нормой?

вакансии из моего нетворка 🎞️ продукт, дизайн и маркетинг 🎞️lamoda [россия 🇷🇺] ищет старшего менеджера продукта на b2b pricing! для работы с коммерцией и ML-моделями. тык 🎞️avo bank [🇺🇿] диджитал банк ищет senior product manager в направление daily banking. тык 🎞️магнит omni [россия 🇷🇺] ищет продакта в геймификацию, говорят, что 10+ млн пользователей уже играют в мини-игры в приложении! тык 🎞️ flo [англия 🇬🇧] ищет senior product manager в payments, обязательно с опытом в payment flows, SCA / 3DS, tokenisation и тд. тык 🎞️ кинопоиск [россия 🇷🇺] ищет ведущего дизайнера, роль на стыке продукта и коммуникаций для работы с промо фильмов и сериалов. тык 🎞️ odd muse [дубай 🇦🇪] ищет SMM менеджера в бренд одежды, это английский бренд, который быстро вырос глобально. тык 🎞️ booking [нидерланды 🇳🇱] ищет директора продукта в поиск, с опытом 10+ лет в управлении продуктами и командами. тык 🎞️ pulse group [англия 🇬🇧] работает на стыке ИИ и финтеха, ищет head of product на несколько продуктов. тык 🎞️ lemon [англия 🇬🇧] эйчартех ищет продакта улучшать маркетплейс разработчиков с ИИ. тык 🎞️ meta [сша 🇺🇸] ищет product marketing manager плотно работать с рекламодателями. тык 🎞️ новый финтех стартап [абу-даби 🇦🇪] ищет senior product manager разрабатывать ИИ продукты, хотят с опытом 10+ лет. тык 🎞️ rooh [сша 🇺🇸] делает приложения в нишах lifestyle, health и utilities, ищет продакта заниматься A/B тестами и аналитиков. тык 🎞️ яндекс путешествия [россия 🇷🇺] ищет продакта заниматься флоу поиска и бронированиея жилья. тык

8 августа бизнес-завтрак про AI visibility и пиар (дубай) вы уже знаете, что пиар шикарно работает для усиления бренда и узнавамости greeneration, поэтому если у вас есть свой бренд, я рекомендую не забивать на пиар-стратегию. друзья из лучшего в дубае агентства PRHub организовывают завтрак про AI visibility — то есть то, как бизнесу оставаться заметным, когда люди всё чаще спрашивают не гугл, а chatgpt. спикеры 🎞️ Нуман Гилл, director of growth marketing в xiaomi 🎞️ Григорий Шевченко, founder & CEO в humanswith.ai 🎞️ команда PRHub.ae ✨формат камерный, invite-only, участие бесплатное. если вы фаундер, CEO или CMO и находитесь в дубае — регистрируйтесь

забирайте 76 ИИ-скиллов для продактов на базе lenny's newsletter! работает в claude. в репозитории найдете скиллы, которые автоматизируют: • стратегию и позиционирование • планирование и приоритизацию • дискавери и исследования • деливери • GTM стратегию, маркетинг и брендинг • рост и удержание • управление командой • карьерный рост ❤️ скачать бесплатно тут, все инструкции по установке там же ❤️ #goodstuff

вышла моя статья для продуктового сообщества roots про то, как банки отодвигают ритейл в борьбе за наше внимание. самая интересная тема в финтехе и ритейле сейчас, на мой взгляд! поэтому если вы работаете в банке, екоме или на стороне бренда, собрала для вас практические инсайты → как банки отвоёвывают рентабельность и внимание покупателей в 2026 году внутри я показала на примере конкретных кейсов: 1️⃣как банки зарабатывают нехилые бабки на новых шоппинговых фичах и куда это движется 2️⃣почему для брендов дополнительный трафик из банковского приложения — это не всегда хорошо 3️⃣что уже сделали российские и зарубежные игроки #продуктовый

❤️менти кейс №13 менти пришёл с целью на релокацию. до консультации откликался веером и без разбора, куда и зачем. на консультации мы разобрали, что путь до зарубежного оффера чуть тернистее, чем кажется со стороны, и что готовность физически жить в стране будущего работодателя стоит учитывать до подачи, а не после оффера. после этого подход поменялся: вместо массовых откликов менти начал с исследования по конкретным компаниям и запустил аутрич. так у него завязались контакты с людьми, которые принимают решения по продукту. часто это работает лучше, чем закидываение резюме рекрутерам. сейчас менти строит роадмэп под долгосрочную цель перехода в скандинавские компании (выявили как фокусную локацию) и договорился с собой на короткий срок стартовать путь внутри РФ, не выжидая идеальных условий. на карьерных консультациях с уважением к вашим целям мы меняем подход на осознанный, без ставки на удачу❤️#моименти

запустила коллабу лета — greeneration x waterfront market до 31 августа ⚡️ слушайте, дубайское лето — это всегда одно и тот же испытание для родителей. +45 на улице, ребенок требует движения, а варианта два: молл или экран. сделали третий. с waterfront market запустили growtopia — детскую ферму-лабораторию прямо внутри рынка. вход бесплатный, ребенок проходит по станциям и на деле разбирается, как выращивают еду на гидропонике и что такое агротех будущего. в конце ребенок сам сажает микрозелень и уносит домой выращивать. waterfront market в дубае — это примерно как усачевский рынок в москве, только раза в 2-3 больше и с выходом к морю. для нас такая коллаба ознает, что несколько тысяч человек узнают о нашем бренде и повзаимодействуют с ним. а еще, меня вдохновляет то, что вертикальное выращивание в пустыне — это уже не футуризм, а сегодняшний день дубая. а значит, дети, которым мы закладываем зерно любопытства, через 15 лет станут теми, кто это масштабирует. дальше покажу закулисье: дедлайны, решения, коллаборативный процесс ❤️#inside_greeneration

фреймворк для собеседования AI product sense ранее мы разобрали, что это за новый тип собеседований с вайбкодингом. а сейчас поговорим про фреймворк для решения и типы вопросов. 🎞️ если ты оказался в этой непростой ситуации, следуй этому плану: → уточняющие вопросы: синхронизируйся с интервьюером — что именно он хочет обсудить, какие упрощения допустимы → цели: раздели пользовательскую цель и бизнес-цель, покажи как они связаны с миссией компании → приоритизация: какие пользовательские проблемы решать, для какого сегмента, почему именно это → решение: опиши продукт или фичу на высоком уровне, объясни trade-offs → метрики успеха: 2-3 метрики, которые покажут что решение работает для пользователя и для бизнеса → прототипирование: переводи решение в промпты, итерируй, оценивай вывод ИИ на галлюцинации и несоответствие продуктовому видению, перепромпти когда результат поверхностный 🎞️ реальные вопросы с собеседований: → «как определить критерии успеха для нового ИИ-чата в приложении?» (meta) → «ИИ в zoom начал рассылать транскрипты встреч приглашённым, но посещаемость встреч упала. что делать?» (zoom) → «какая индустрия выиграет больше всего от enterprise-версии chatgpt?» (openai) → «есть ИИ-продукт с проблемами usability. как его улучшить?» (google) и помни, что на таком собесе тебя могут попросить что-то навайбкодить! для этого стоит набить руку в инструментах типа replit, google ai studio или lovable 🎞️#найм

\

у меня к вам 2 вопроса сегодня: 1) уже разгрузили свои календари на этой неделе? надеюсь, что да, потому что вот тут я показывала вам MWS teamstream . вместо того чтобы бесконечно обсуждать одно и то же на созвонах, на этой неделе попробуйте записывать такие ролики, сэкономьте время у себя и своих коллег — это, кстати, очень хорошая привычка фаундеров, с которыми я работаю.  2) посмотрели разбор вайбкодинг-кейсов? меня вот вдохновляет то, как вайбкодинг сейчас ускоряет работу в продукте и маркетинге. ну то есть, квизы как инструмент стары как мир (в среднем дают в 2-3 раза выше конверсию чем просто общие лендинги), но только теперь у нас наконец-то появляется возможность делать их качественно и персонализированно, а не для всех одинаково топорно, раздражая юзеров!  не откладываем в долгий ящик, новые инструменты сами себя не попробуют 😏 это была реклама. ООО «МВС», ИНН: 7707767501, erid: 2W5zFGgDq3X

окошко с номад-визами закрывается. период активного роста был в 2022–24 их, но с 2025 везде подкрутили планку и порезали одобрения. свежих программ почти нет. видимо, это связано с тем, что страны недовольны результатами для своих экономик. канадскую стартап-визу закрыли 31 декабря 2025. в очереди 43 тыс фаундеров, ждать 40–52 месяца, кому-то насчитали десятилетие. отказы по инкубаторам скакнули до 73% с прошлых 10%, по ангелам до 85%. эстония свою номад-визу даёт максимум на год, без продления и без внж потом. порог подняли до €4500 (выписки за полгода должны стабильно показывать эту сумму до вычета налогов) в месяц, раньше было €3500 после налога. из россии и беларуси заявки вообще не принимают. в чили по стартап-визе осели только ~20% фаундеров. остальные забрали грант и разъехались, каждый третий в США. программа еще работает, дает визу на 2 года, в год берут порядка 160 стартапов. британскую стартап визу закрыли ещё в 2023 и слили с innovator в один более тяжёлый для получения вариант innovator founder. у хорватии есть только номад-пермит максимум на год без продления, повторно подать можно через шесть месяцев. италия за пять лет выдала внж 500+ фаундерам, но венчур из них подняли единицы. заявки принимают, но с декабря 2024 ужесточили определение инновационного стартапа и критерии приема. но в португалии и испании местные уже жалуются в медиа, что понаехали удалёнщики и разогнали цены на аренду. испания под этот шум 3 апреля 2025 прихлопнула золотую визу, официально из-за жилья. хотя прием заявков на номад-визы там еще работает.

gopractice собрали бесплатную подборку по юнит-экономике, чтобы приручить финмодели в разных нишах вам будет полезно, если вы продакт или фаундер и когда-то задавались похожили вопросами: ❤️как вывести в плюс сервис доставки еды? ❤️как распределить бюджет в приложении для знакомств? ❤️ где искать точки роста в образовательном продукте, если воронка вроде бы работает, а денег больше не становится? ❤️на чём реально зарабатывают сервисы оплаты частями? подборка помогает разобраться с самым важным: где именно у бизнеса рычаг, который двигает прибыль? внутри подборки — видеокейсы от экспертов + материалы для самостоятельного разбора, если хочется сесть и прогнать через свой продукт. поможет наконец понять, как продуктовые решения влияют на экономику. ❤️ всё бесплатно, забирайте! — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "ГОУ ПРАКТИС", ИНН 7714431301, ERID 2VtzqxmA9nA

лечу рейсом etihad, открываю бортовой журнал, а там мы 🥹 давайте представим эту картину: я листаю бортовой журнал beyond где-то над над облаками, вижу статью про будущее еды в ОАЭ, вчитываюсь... а там про greeneration и меня! чуть кофе не пролила 🤪 классно попапасть в журнал с охватом 1,7 млн пассажиров в месяц, горжусь командой до мурашек. в такие статьи не попасть за деньги. тут журналисты сами выбирают темы, которые интересны аудитории и пишут свои комментарии. журналист взял мой тезис про то, куда движется инновационная пищевая промышленность в регионе и привел аналитику по другим игрокам. фаундеры для вас — стройте острый тезис о том, куда идёт ваш рынок. такой, чтобы в каждой статье про него зияла дырка ровно вашей формы. и тогда вас достают из-под земли за цитатой или экспертным мнением. так вы попадаете в медиа абсолютно бесплатно. и даже над облаками!

нет — это скилл. перегруз убивает качество. часто соглашаешься на входящие предложения? хочешь угодить боссу и коллегам? напоминаю, что каждое «да» может делать тебя на шаг ближе к выгоранию, размытым приоритетам и тревожному календарю 😮‍💨 говорить «нет» сложно. особенно, когда ты джун и проект интересный. особенно когда «это всего на пару часов». особенно когда страшно, а что скажет босс и как пройдет ревью. перегруз подаётся под соусом лояльности, продуктивности и роста. но соглашаясь на лишнее, ты воруешь у себя внимание, глубину и фокусировку.

чем больше задач, тем хуже они сделаны: вроде делаешь всё, но на троечку.

сегодня учимся говорить «нет». с уважением — но чётко: нет — потому что у меня другие приоритеты. нет — потому что хочу закончить то, что уже начала. нет — потому что сейчас не смогу вникнуть глубоко и не хочу подводить по срокам.