Удалёнка на позитиве 🥳

Компания мечты: Kellogg's официально разрешили сотрудникам уходить в пятницу после 12:00, если они отработали полную рабочую неделю. Решение приняли исходя из исследований, которые подтверждают продуктивность сотрудников при четырёхдневке. Само по себе понятие «пятничный эффект» сейчас вирусится в корпоративной среде. Компании знают, что если сделать выходные раньше — работа будет идти гораздо лучше. Скиньте боссу, пусть будет в тренде.

«Составьте список из 25 целей, которых вы хотите достичь в течение следующих нескольких лет или в течение жизни. Выберите из них пять самых важных.

Все, что не вошло в топ-5 – теперь табу. Вы должны избегать остальных целей до тех пор, пока не выполните первую пятёрку» 🗣 Уоррен Баффет Большинство людей терпят неудачу не из-за того, что им не хватает навыков или знаний. Чаще всего это происходит из-за того, что мы распыляемся на множество задач и уделяем основной цели меньше внимания.

Обычное утро миллиардера: • Проснулся • Без замедлений встал с постели • Убрал телефон • 15 минут зарядки • Холодный душ • Почитал книгу • Полезный завтрак • Поставил цели на день • Начал выполнять цели Вы должны уже сегодня относиться к себе как к человеку, добившемуся успеха.

Мы так живём, как будто мы будем жить вечно! Живем с какими-то алкашами, с какими-то бл*дунами, с какими-то шл*хами. Живем и бухаем как будто мы вечные. Работаем на ужасных работах. Смотрим говнище. Едим говнище. Слушаем говнище, в надежде, что получится какой-то бриллиант?!

Это наша жизнь, она на один раз. Её очень мало.

Мы живем приблизительно 60-70 лет, из которых больше 30 - мы спим. Несколько лет - мы едим. Год - срём. Какой-то период до 5 лет ничего не понимаем. После 60 вообще ничего не помним. 🗣 Сатья Дас

Расшифровка требований к начинающему перспективному сотруднику. Многозадачность (у нас бардак и людей в штате тупо нет) Желание зарабатывать (оно позволит нам кормить тебя обещаниями и выжимать все соки) Стрессоустойчивость (твоей психике Конец) Умение работать в команде (прошлый идиот с синдромом отличника, на которого мы всё свалили, умер) Дружный коллектив (поздравляем, ты еще не умер, а уже в аду) Конкурентноспособная зарплата (минималка и прозрачные намеки, что тебя держат тут из милости) Ненормированный график (уходить с работы будете только поспать 5-6 часов, 2-3 если аврал)

36% работодателей считают полезной проверку соискателей на полиграфе, картах таро, у гадалок, астрологов или нумерологов. Чаще всего так нанимают специалистов с материальной ответственностью и руководителей. Сами соискатели охотно выражают готовность к тесту на детекторе лжи, однако более экзотические методы вызывают у них недоумение. Вакансия HR-гадалки уже не звучит как мем.

Работодатели совсем перестали стесняться.

Рост зарплаты пропорционален уровню жалоб на то, как ее не хватает.

Ничего твоего в этой компании нет. Иди вырасти сначала до начальника отдела, потом поговорим.

Профессиональное выгорание. Как с ним бороться? Некоторые способы как обезопасить себя от профессионального выгорания: 1⃣Установите границы между работой и личной жизнью. Важно поддерживать жизненный баланс. 2⃣Выделите время на себя: занимайтесь спортом, здоровым питанием, сном и другими занятиями, которые помогут вам поддерживать физическое и эмоциональное здоровье. 3⃣Развивайте навыки управления стрессом и эмоциями. 4⃣Общайтесь с коллегами и руководством о своих чувствах и ощущениях в работе. Поддержка со стороны может помочь справиться с эмоциями. 5⃣Ищите баланс в работе, стараясь распределять нагрузку равномерно и избегая перегрузок. 6⃣Не стесняйтесь обращаться за помощью к профессионалам, если вы чувствуете, что не справляетесь с ситуацией. 7⃣Не забывайте о витаминах. Восполнение баланса витаминов и макро- и микроэлементов поможет справиться с негативным состоянием быстрее. Все подобные состояния легко купируются, но на это нужно время. Минимум неделя.