growth lab.prjctr | maruniak week
Open in Telegram
Новий кураторський канал від Projector Institute про AI, маркетинг, продукти, аналітику та growth. Більше про навчання тут: https://shorturl.at/ixQXb
Show more
Network:2 264
Subscribers
+124 hours
+367 days
+9630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+54
in 1 channels
August '26
+110
in 2 channels
Get PRO
July '26
+106
in 3 channels
Get PRO
June '260
in 1 channels
Get PRO
May '260
in 0 channels
Get PRO
April '260
in 0 channels
Get PRO
March '260
in 0 channels
Get PRO
February '260
in 0 channels
Get PRO
January '260
in 0 channels
Get PRO
December '25
+2
in 0 channels
Get PRO
November '25
+7
in 0 channels
Get PRO
October '25
+9
in 0 channels
Get PRO
September '25
+8
in 0 channels
Get PRO
August '25
+3
in 0 channels
Get PRO
July '25
+10
in 0 channels
Get PRO
June '25
+13
in 0 channels
Get PRO
May '25
+12
in 0 channels
Get PRO
April '25
+16
in 0 channels
Get PRO
March '25
+42
in 0 channels
Get PRO
February '25
+14
in 0 channels
Get PRO
January '25
+19
in 0 channels
Get PRO
December '24
+23
in 0 channels
Get PRO
November '24
+27
in 0 channels
Get PRO
October '24
+20
in 0 channels
Get PRO
September '24
+21
in 0 channels
Get PRO
August '24
+24
in 0 channels
Get PRO
July '24
+9
in 0 channels
Get PRO
June '240
in 0 channels
Get PRO
May '240
in 1 channels
Get PRO
April '240
in 0 channels
Get PRO
March '240
in 0 channels
Get PRO
February '24
+23
in 0 channels
Get PRO
January '24
+33
in 0 channels
Get PRO
December '23
+37
in 0 channels
Get PRO
November '23
+68
in 1 channels
Get PRO
October '23
+84
in 0 channels
Get PRO
September '23
+81
in 0 channels
Get PRO
August '23
+65
in 0 channels
Get PRO
July '23
+53
in 0 channels
Get PRO
June '23
+113
in 0 channels
Get PRO
May '23
+201
in 0 channels
Get PRO
April '23
+195
in 0 channels
Get PRO
March '23
+1 774
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | 0 | |||
| 09 September | +1 | |||
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +11 | |||
| 03 September | +31 | |||
| 02 September | +4 | |||
| 01 September | +3 |
Channel Posts
Принесла скарб. Користуюсь цим гайдом у роботі з клієнтами і вам раджу. Адже під час критичних ситуацій комунікація бізнесу часто у позі «завмри». А варто не змовчати.
Не нашкодити: як комунікувати після обстрілів та у дні пам'яті
Авторки матеріалу — Катерина Даценко та Маргарита Васильєва з «Вшануй», а також Юлія Зелена й Софія Бабяк із Моkо.
| 2 |  Сьогодні про слайд, на який завжди мої студенти знатно реагують.
Завжди кажу, що на кожне "ні" є опісля місце для нових (читай - кращих) можливостей. Може це для вас знак, який ви чекали?))
"А як викрутитись, якщо це керівник? Як можу відмовити?", - часто чую це питання.
Перше, будучи керівником я обожнювала альтернативні точки зору і навпаки - цінувала, коли було обгрунтоване "ні" (себто є справді інші варіанти вирішення ситуації).
Друге, є класні фрази, якими можна користуватись, коли "навалюють" щось поверх ваших можливостей зараз.
1) Як це завдання наближає нас до пріоритетної цілі? (якщо ви бачите у цьому розфокус і команда ітак тоне).
2) Окей. Можемо взяти завдання. Але (1,2,3 завдання) буде виконано пізніше, адже пріоритетно беремо ось це нове.
Як ви ставитесь до "ні" у роботі? В житті? Ану кажіть)) | 231 |
| 3 | Привіт-привіт! На зв’язку Юля і цей тиждень ми будемо разом🧚🏼♂️
Ділитимусь цікавими знахідками з консультацій для бізнесу, що дивлюсь/читаю зараз, які інсайти ловлю.
Сьогодні от на зустрічі переконалась у важливості концепту «бути не для всіх». Одна з помилок у підприємництві, яку зустрічаю – спроба сподобатися кожному. У результаті компанія намагається продати все й усім, але не стає першим вибором ні для кого.
Тому зараз слідую питанням, які допомагають вийти із безодні «ми для широкої ЦА»:
🫨 Визначити свій фокус – обрати конкретну аудиторію замість абстрактного «усі підряд». Хто наша «полярна зірка»? Не боятись стати нішевими
🫨 Свідомо повідрізати зайве. Тут про відмовитися від послуг чи фіч, які розмивають вашу цінність (такі є, повірте, і це впливає на вибір вас на ринку)
🫨 Дуууже добре закрити одну точкову потребу або біль – подумати як можна вирішити її краще, ніж будь-хто інший на ринку. Тут складно, знаю))
Думка про широту аудиторії завжди про «безпеку» (наче якщо комусь не підійдемо, то точно знайдемо іншого сегмента). Але це помилка, егеж | 300 |
| 4 |  Цього тижня у нас кураторка, яка має бути вам вже відома.
Знайомтеся (чи радше, пригадуйте), Юлія Маруняк — підприємниця, співзасновниця маркетингової агенції The Digital State. 9+ років у маркетингу.
Серед клієнтів: УКУ, Львівська майстерня шоколаду, БФ Сергія Притули, УРУРУ парк розваг, Кебабця, ТМ Рибак, Харківська школа архітектури та інші.
Кураторка курсу Digital Marketing, авторка курсу Digital Marketing Advanced у Projector.
Юліє, передаємо тобі канал! І бажаємо актвиного тижня 💙 | 320 |
| 5 |  Перед тим, як представити нову кураторку цього тижня, нагадаємо, які курси у нас розпочинаються цього тижня:
Becoming a COO — структуруйте операційне управління компанією: від побудови OKR і KPI-дашбордів до делегування й масштабування.
AI for Personal Productivity — навчіться делегувати щоденні задачі AI-системам: від збору інформації та аналітики до власних агентів, що автоматизують рутину.
AI for Recruitment — побудуйте власну AI-систему рекрутера: з агентами та автоматизаціями під щоденну роботу.
📀 До 18 вересня можна отримати career booster в подарунок до усіх курсів 📀 | 317 |
| 6 | Дякуємо нашому гостю за цей тиждень саморефлексії та мотивації.
Можливо наступного разу побачимося на одному з каналів, але вже не приховуючи ім'я.
Сподіваємося, кожен знайшов щось цікаве і корисне для себе, і тепер на крок ближче до майбутнього зростання.
Якщо ще не встигли дочитати канал за цей тиждень — маєте час наздогнати. А ми йдемо далі 💙 | 299 |
| 7 |  Ось і завершується мій тиждень, дякую, що були зі мною. 🫂
Сподіваюсь, він додав вам трохи мотивації і бажання рухатися далі. Моя головна ідея була — поділитися своїми відчуттями, бо знаю, що зараз щось схоже може переживати багато з нас, незалежно від рівня в кар'єрі.
Зазвичай наприкінці тижня всі скидають лінк на свої соцмережі, але мій тиждень був анонімним, тож зібрав для вас трошки інше.
Список фільмів, які надихають на зміни в кар'єрі від класики до більш нішевого:
«Стажер» (2015) — так база, але яка. Де Ніро доводить, що досвід не має терміну придатності, що актуально з усіма оновленнями зараз.
«У пошуках щастя» (2006) — Вілл Сміт про маленькі щоденні кроки в повній невизначеності.
«Історія лицаря» (2001) — трохи казкового вайбу, про те як побути у ролі того, ким ти не є зараз, може привести тебе до того, ким ти мрієш бути.
«Таємне життя Волтера Мітті» (2013) — теж база, але якщо ви не дивилися раджу. Про страх перед невідомим і перший крок назустріч йому.
«500 днів літа» (2009) — можливо для натхнення вам не вистачає нових емоцій. Не обов'язково фоловити шлях головного героя, але можливо ваш стан пов'язаний не з роботою, а з тим як ви проводите час поза нею.
«Дрібниці» (1998) — про талант, який довго ховається за сором'язливістю.
«Шеф» (2014) — коли звільнення стає початком свого проєкту.
Якщо не хочете фомо від чужих кар'єрних історій, а просто розслабитися — раджу будь-яку стрічку Міядзакі. Мій топ для зняття тривожності — це «Відьмина пошта» і «Віднесені привидами».
Всім дякую за увагу, а Проджу — за можливість бути собою тут. Бажаю продуктивної осені і змін на краще!
До речі, якщо у вас є свій мотиваційний фільм, скидайте в коментарі. 🤓 | 344 |
| 8 | І так, наш переможець який отримує книгу «Снобник. Ілюстрований словник сноба» від Projector Publishing ...
Результати можна подивитись по кнопці | 373 |
| 9 | Нагадуємо, що через 10 хвилин буде вибір переможців в розіграші.
Не забудь взяти участь, якщо ти ще цього не зробив.
Можливо саме тобі сьогодні повезе.
https://t.me/aidfulmedia/525 | 398 |
| 10 |  Привіт! П'ятниця — це ваш знак оновити резюме.
На що звернути увагу:
В першу чергу, якщо ви будете подаватися у компанії гарного рівня (а навіщо нам інші). Спочатку ваше CV буде читати АІ, тому раджу створити окремий проєкт у чаті, щоб проганяти ваше CV під кожну вакансію окремо і звіряти на відповідність. Так, це займає трохи часу, але підвищує шанси на метч.
Також перевірте наявність:
1. Ваших результатів на роботі (цифри, зображення та приклади)
2. Збіг ключових слів з вакансії за вашим CV
3. АІшки з якими ви співпрацювали (для інших спеціальностей додаткові інструменти).
4. І може трохи очевидно, але портфоліо потрібне не тільки дизайнерам.
До речі, я дивився Career Booster і там саме під це є окремий блок — Positioning Pack, де розбирають структуру CV, ATS і те, як подати досягнення так, щоб їх реально читали. Якщо тема відгукується — може бути корисно копнути глибше.
Якщо маєте питання щодо CV, прошу у коментарі 🤝 | 424 |
| 11 |  Сьогодні не буду вас мучити, бо після середи зазвичай залишається ціль – вижити до п'ятниці.
Краще діліться у коментарі, який мем найкраще описує вас на роботі. Я почну 🤝
Також попросили передати вам, що сьогодні о 19:00 відбудеться відкрита зустріч:
Чому бізнесам потрібні спільноти?
Анастасія Чередніченко — Community Manager у CLUST, ex-Education Community Manager у Genesis.
Доєднатися можна у чат-боті. | 450 |
| 12 | Що ви зараз найбільше вивчаєте в АІ? | 457 |
| 13 |  АААА, ЛЮДИ ВТОМИЛИСЬ ВІД АІ! Або ні?
До речі, фанфакт. Дослідження World Economic Forum (Future of Jobs Report 2025) показує: у середньому 39% базових навичок працівників очікувано зміняться до 2030 року. Це менше, ніж прогнозували в 2023 році — тоді очікували 44%.
Тому питання... яку нову AI-навичку ви вже почали вивчати/вивчили цього року? І вона вам вже зекономила час 🤔 | 447 |
| 14 | Перезакинув розіграш, бо мені Продж порадив кращий бот, тому ті, хто натискали кнопочку до цього, доєднуйтеся ще раз 🤓 | 426 |
| 15 |  Як і обіцяв, розповідаю детальніше про розіграш 🤝
Розігруємо «Снобник. Ілюстрований словник сноба» від Projector Publishing.
У «Снобнику» — 100 слів: від алюзії до холістичності. Для кожного є тлумачення, транскрипція та порада від Сноба про доречне вживання.
Щоб взяти участь у розіграші, потрібно бути підписаними на цей канал та на основний канал Проджу.
Тисніть на кнопку нижче, щоб взяти участь і виконати всі умови.
Кількість переможців: 1
Дата закінчення: 04.09.2026 18:00 | 1 821 |
| 16 | 🎁 Розіграш книги з каналу growth lab.prjctr
Як і обіцяв, розповідаю детальніше про розіграш 🤝
Розігруємо «Снобник. Ілюстрований словник сноба» від Projector Publishing.
У «Снобнику» — 100 слів: від алюзії до холістичності. Для кожного є тлумачення, транскрипція та порада від Сноба про доречне вживання.
Щоб взяти участь у розіграші, потрібно бути підписаними на цей канал та на основний канал Проджу.
Тисніть на кнопку нижче, щоб взяти участь і виконати всі умови | 54 |
| 17 |  Вчора ми говорили про швидке навчання та перехід у нову роль, але це все одно часто сприймається як початок з нуля.
Наприклад, ви працювали в продажах, а хочете перейти в продукт і відчуваєте себе взагалі новачком. (Для більшості так і є, але замість того, щоб лякати себе, давайте навпаки подумаємо, що з цим робити).
Так, у новій спеціальності вам доведеться розібратися з новими інструментами та мисленням. Але якщо ви вже працювали з продуктом, досліджували його з іншого відділу, то це точно не старт із нуля.
А релевантні hard skills зроблять перехід ще простішим.
Тому, якщо думаєте, як безболісно світчнутися, спробуйте сьогодні виписати 3 речі, які добре виходять у вас на поточній роботі. А потім подумайте, як вони можуть допомогти вам на новій позиції. І, звичайно, як підсилити свої скіли разом із використанням АІ.
🦉 і ще трошки додам у коментарі. | 405 |
| 18 |  Тільки згадав, що сьогодні 1 вересня і вам нічого за це не написав. Це напевно перший раз, коли у мене немає тривоги перед цим днем. Але відчуття про «забув купити квіти» чи «приготувати форму» залишається, а у вас як?
Також Продж попросив мене нагадати вам за акцію до першого вересня – карʼєрний бустер — хто ще не бачив, почитайте сторінку. Точно актуально тим, хто хоче почати навчання зараз і діє вона до 18 вересня.
Завтра зранку розповім вам детальніше за розіграш. Гарного вечора ❣️ | 416 |
| 19 | Чи плануєте змінювати роботу у наступні 3 місяці? | 424 |
| 20 |  Тож, які тренди на ринку праці у 2026?
Якщо загуглити, що нас очікує через 5-10 років. А саме це радять робити тим, хто планує змінювати роботу або шукати нову, ми одразу побачимо купу статей про те, що 70-90% професій будуть замінені АІ. Але, якщо прибрати тривогу, ось головні тренди освіти та навчання на які варто звернути увагу:
«Ефект Кентавра»
Найефективнішими є “Centaurs” — професіонали, які навчилися об'єднувати свої унікальні людські таланти з потужністю технологій (Harvard Business School та BCG (2026).
Ставка на «Human-Only» навички
Комплексне розв'язання проблем, ШІ діє в рамках інструкцій. Людина бачить контекст, хаос і знаходить нестандартні виходи. Ну і сюди ж критичне мислення та співчуття клієнту.
Інвестування у крос-функціональні навички
Звіт Deloitte Global Human Capital Trends (2026) рекомендує забути про класичні «кар'єрні сходи» (де ви все життя зростаєте в одній професії). Зараз актуальна модель «кар'єрної мозаїки» або «шовкового шляху».
Пару корисних ресурсів скидаю у коментарі 🦉 | 452 |
