281
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
-130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
March '25
March '25
+3
in 0 channels
February '25
+4
in 0 channels
Get PRO
January '25
+9
in 0 channels
Get PRO
December '240
in 0 channels
Get PRO
November '240
in 0 channels
Get PRO
October '24
+17
in 0 channels
Get PRO
September '24
+6
in 0 channels
Get PRO
August '24
+297
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 18 March | 0 | |||
| 17 March | 0 | |||
| 16 March | 0 | |||
| 15 March | 0 | |||
| 14 March | +1 | |||
| 13 March | 0 | |||
| 12 March | 0 | |||
| 11 March | 0 | |||
| 10 March | 0 | |||
| 09 March | 0 | |||
| 08 March | 0 | |||
| 07 March | +1 | |||
| 06 March | 0 | |||
| 05 March | 0 | |||
| 04 March | 0 | |||
| 03 March | 0 | |||
| 02 March | 0 | |||
| 01 March | +1 |
Channel Posts
🔖Вас это может коснуться. Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда
➡️Изменением существенных условий труда признается:
✅изменение системы оплаты труда
✅режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени;
✅изменение гарантий
✅уменьшение размеров оплаты труда
✅предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок
✅установление или отмена дистанционной работы
✅другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.
🤔Что еще нужно знать
➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда.
➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.
🧾 Алгоритм изменения существенных условий труда работника :
▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда ▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда ▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего ▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК ▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка . При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
| 2 | Белоруску хотят уволить прямо перед пенсией. Юрист пояснила, что делать в такой ситуации
https://newgrodno.by/society/belorusku-hotyat-uvolit-pryamo-pered-pensiej/ | 37 |
| 3 |  Отвечает профсоюзный правовой инспектор труда Галина Зубрицкая:
– Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (ч.1 ст.261-3 Трудового кодекса (ТК). Конкретный срок его действия определяется по соглашению сторон.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на период не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – до истечения максимального срока его действия.
На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. | 39 |
| 4 |  ⚡️В сфере образования. Вступили в силу изменения в Едином квалификационном справочнике должностей служащих
💳постановление Минтруда и соцзащиты от 26 декабря 2024 г. № 111.
▪️Введена новая квалификационная характеристика должности служащего «Заведующий центром компетенций».
⬇️Должностные обязанности
Руководит деятельностью центра компетенций учреждения образования в целях освоения обучающимися современного оборудования, производственных и образовательных технологий, передовых приемов и методов труда, создания условий для подготовки рабочих (служащих) и специалистов в соответствии с потребностями организаций – заказчиков кадров.
➡️Другие изменения
✅актуализирована квалификационная характеристика должности «Воспитатель дошкольного образования»
⬇️ в части
приведения терминов в соответствие с нормативными правовыми актами, формирования единых квалификационных требований при работе в различных возрастных группах детей, в том числе в группах интегрированного обучения и воспитания.
✅актуализированы квалификационные требования квалификационных характеристик должностей служащих «Декан (начальник факультета)», «Заведующий (начальник) кафедрой», «Профессор» и «Доцент»
в целях обеспечения практико-ориентированного учебного процесса в высших учебных заведениях сферы культуры.
✅пересмотрены квалификационные требования квалификационной характеристики «Педагог-психолог». | 57 |
| 5 |  +4Диалоговая площадка «Конституция – основной закон государства»
14 марта 2025 года, в преддверии Дня Конституции Республики Беларусь, на базе Центра идеологической работы была проведена диалоговая площадка «Конституция – основной закон государства»
Цель мероприятия – формирование у студентов активной гражданской позиции на основе понимания сущности и значения Конституции Республики Беларусь, готовности сознательно выполнять свои гражданские обязанности.
Подписаться / mspu.by / TikTok / Instagram / YouTube | 49 |
| 6 | Бесплатная путевка в белорусский санаторий: что изменится с 1 мая 2025 года
https://neg.by/novosti/otkrytj/besplatnaya-putevka-v-belorusskiy-sanatoriy-chto-izmenitsya-s-1-maya-2025-goda/ | 65 |
| 7 |  💪15 марта – День Конституции Республики Беларусь
Конституция является Основным Законом нашего государства, на ее основе формируется вся система законодательства, в ней определяется компетенция государственных органов.
🇧🇾ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ:
Пять Конституций Беларуси
Действующая Конституция стала для Беларуси пятой по счету после Октябрьской революции 1917 года. В советский период нашей истории Основной Закон принимался в 1919, 1927, 1937 и 1978 годах.
Писали четыре года
Конституция писалась с 1990 года на протяжении четырех лет.
Экземпляр первой Конституции
Экземпляр Конституции, принятой в 1994 году, хранится в Национальном архиве рядом с эталонами Герба и Флага, а также Присягой Президента. В специальном сейфе-хранилище поддерживается постоянная температура — +18 ºC.
Государственное двуязычие
Согласно первому изданию Конституции 1994 года, статус государственного языка в Беларуси признали только за белорусским. Однако референдум, который прошел в 1995 году, добавил в государственные языки русский.
(Для сравнения: по Конституции 1927 года признавались равноправными русский, белорусский, польский и еврейский языки).
День Конституции
С 1995 до 1998 года День Конституции был в Беларуси выходным. Теперь это важный государственный праздник, но рабочий день.
Право на отдых
Конституция оговаривает право трудящихся на отдых. Так, рабочая неделя не может превышать 40 часов.
Документ закрепляет обязательный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых. | 73 |
| 8 | ‼️Более 28 тысяч рублей доплатили работникам одной из организаций по требованию профсоюза ‼️
✅ Профсоюзный юрист проводил плановую проверку в одной из организаций ЖКХ Минской области. И обратил внимание на странности в оформлении документации по увольнению одного из работников. В документе значилось, что сотруднику полагается доплата за работу в выходной день. Но не за рассчетный период, а за длительный срок. Хотя такая доплата должна включаться в заработную плату.
✅ Дальше - больше. Выяснилось, что случай в организации не единичный: ряд работников привлекались к работе в выходной день систематически, а доплату получали не всегда.
✅ Профсоюз выдал нанимателю представление о необходимости устранения нарушения. Вопрос был оперативно решен: работникам вернули недополученные ими более 28 тысяч рублей. | 71 |
| 9 |  +3Юрий Сенько: «Положения Основного закона страны реально воплощаются в нашу жизнь»
Такое мнение высказал председатель ФПБ во время общения с представителями трудового коллектива ОАО «Борисовдрев».
✅ На встрече говорили об истории создания Основного закона страны, основных изменениях, внесенных в документ в 2022 году.
‼️Главное, что подчеркнул Юрий Сенько, наша Конституция - это не декларация о намерениях. Положения Основного закона страны реально воплощены в нашу жизнь. ‼️
“У граждан Беларуси есть конституционное право на достойный уровень жизни. И несмотря на все сложности, в этом вопросе у нас очень существенный прогресс. За три десятилетия доходы людей выросли практически в 10 раз, - привел пример лидер ФПБ. - Право на труд также может реализовать каждый - у нас минимальный уровень безработицы, эффективно работает система защиты трудовых прав. Возможность учиться, бесплатно получать все виды медицинской помощи, социальную поддержку - это опять-таки результат закрепленных в Конституции норм.» | 98 |
| 10 |  ⚡️ Указом Президента изменен порядок направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление | 82 |
| 11 |  ⚡️⚡️⚡️ 27 марта состоится республиканский профсоюзный правовой прием граждан
Правовые инспекторы труда профсоюзов окажут бесплатную юридическую помощь гражданам по всей стране.
Юристы проконсультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально - экономических интересов.
Стоит отметить, что на профсоюзные правовые приемы приглашаются сотрудники прокуратуры. Такая форма работы позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся.
Время и место приема в Гомельской области можно узнать 24 – 26 марта по телефону в Гомеле 8 (0232) 32-90-85 или на сайте Гомельского областного объединения профсоюзов.
ПЛАН-ГРАФИК профсоюзного приема на 27.03.2025 г. по Гомельской области | 88 |
| 12 |  ⚡️Республиканский профсоюзный правовой прием граждан состоится 27 марта
Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
📌подробнее в статье | 71 |
| 13 | 📝📝📝📝📝
🔖 Что делать, если задерживают заработную плату
❌👛 Задержка зарплаты - это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.
✔ Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.
Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается в трудовом договоре (контракте).
✔Шаг 2. Потребуйте выплатить Вам заработную плату.
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
✍️ Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
✔ Шаг 3. Обратитесь в Профсоюз своей организации
‼️Кстати, если задержка составляет один календарный месяц и более,
👛 задержанная заработная плата должна быть проиндексирована.
Такая обязанность возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации. | 79 |
| 14 |  📔Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет
Размеры:
✅на первого ребенка – 861,42 руб.
✅на второго и последующих детей – 984,48 руб.
✅на ребенка-инвалида – 1107,54 руб.
➡️Когда обращаться
▪️не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода больничного по беременности и родам – если выплачено пособие по беременности и родам
▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если пособие по беременности и родам не выплачивалось
⬆️Если документы представлены спустя 6 месяцев, пособие назначается со дня обращения за ним.
➡️С какой даты назначается
▪️со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам
▪️со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если не выплачивалось пособие по беременности и родам
➡️Куда обращаться за назначением
▪️по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна
▪️если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не проходит клиническую ординатуру и не является ИП или другим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в ФСЗН, – по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры отца (отчима)
в иных случаях, а также, если родитель (родители) работают в микроорганизациях с численностью работников до 15 человек или у ИП, – в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, в полной семье пособия назначаются матери (мачехе) по месту ее регистрации. | 82 |
| 15 | Когда белорусам обязаны заплатить три зарплаты при увольнении? В профсоюзе пояснили - Telegraf.news
https://telegraf.news/ehkonomika/kogda-belorusam-obyazany-zaplatit-tri-zarplaty-pri-uvolnenii-v-profsojuze-poyasnili/ | 87 |
| 16 |  No text... | 87 |
| 17 |  ❗️В помощь абитуриенту-2025!
Подборка дат проведения ЦЭ и ЦТ в Беларуси.
📌Все подробности читайте на БЕЛТА и планируйте успешное прохождение предстоящих испытаний. | 80 |
| 18 |  В Министерстве образования в период с 10 по 31 марта 2025 года будет организована работа ”горячей линии“ по вопросам излишнего документооборота в учреждениях образования, привлечения педагогических работников к выполнению несвойственных им функций.
📆Режим работы в будние дни:
с 9.00 до 18.00, перерыв на обед:
с 13.00 до 14.00.
☎️Телефон ”горячей линии“
+375 (17) 222 43 12
@MinobrofBelarus | 30 |
| 19 | В Министерстве образования в период с 10 по 31 марта 2025 года будет организована работа ”горячей линии“ по вопросам излишнего документооборота в учреждениях образования, привлечения педагогических работников к выполнению несвойственных им функций.
📆Режим работы в будние дни:
с 9.00 до 18.00, перерыв на обед:
с 13.00 до 14.00.
☎️Телефон ”горячей линии“
+375 (17) 222 43 12
@MinobrofBelarus | 119 |
| 20 | Дополнительные обязанности возложили, а доплатить «забыли»
Ситуации, когда работникам приходится заменять временно отсутствующих коллег, - нередки.
✅ Профсоюзы напоминают: допобязанности выполняются не за «спасибо», а за определенную доплату. Правда, как показывает практика, иногда наниматели об этом «забывают», а работники - просто не знают.
✅ Вот несколько из последних примеров в бюджетных организациях.
📌На рядового работника возложили обязанности начальника подразделения, ушедшего на больничный. Работы значительно прибавилось: необходимо было не только выполнять свои должностные обязанности, но и большой объем административной работы.
📌В схожей ситуации оказался и водитель еще одной организации: более месяца он «заменял» начальника службы автотранспорта.
✅ Ни в первом, ни во втором случае наниматель не установил работникам положенную доплату.
‼️Профсоюзы указали нанимателю, что в бюджетных организациях работникам, временно заменяющим коллег, устанавливается доплата в размере до 100% оклада отсутствующего. ‼️
В результате люди получили положенные по законодательству доплаты. | 112 |
