Профсоюзы Гомельщины
Open in Telegram
Официальный телеграм-канал Гомельского областного объединения профсоюзов Сайт: gomel.1prof.by Instagram: instagram.com/gomel_domprof/ VK: vk.com/gomeldomprof
Show more6 783
Subscribers
+324 hours
-137 days
-5530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+18
in 27 channels
June '26
+26
in 33 channels
Get PRO
May '26
+39
in 25 channels
Get PRO
April '26
+222
in 36 channels
Get PRO
March '26
+23
in 39 channels
Get PRO
February '26
+40
in 33 channels
Get PRO
January '26
+23
in 59 channels
Get PRO
December '25
+43
in 38 channels
Get PRO
November '25
+42
in 35 channels
Get PRO
October '25
+1 975
in 53 channels
Get PRO
September '25
+791
in 52 channels
Get PRO
August '25
+1 081
in 31 channels
Get PRO
July '25
+1 689
in 37 channels
Get PRO
June '25
+714
in 36 channels
Get PRO
May '25
+106
in 87 channels
Get PRO
April '25
+613
in 50 channels
Get PRO
March '25
+23
in 31 channels
Get PRO
February '25
+19
in 27 channels
Get PRO
January '25
+340
in 42 channels
Get PRO
December '24
+142
in 19 channels
Get PRO
November '24
+260
in 31 channels
Get PRO
October '24
+242
in 28 channels
Get PRO
September '24
+27
in 23 channels
Get PRO
August '24
+22
in 22 channels
Get PRO
July '24
+20
in 43 channels
Get PRO
June '24
+32
in 42 channels
Get PRO
May '24
+837
in 50 channels
Get PRO
April '24
+1 808
in 37 channels
Get PRO
March '24
+1 587
in 31 channels
Get PRO
February '24
+1 431
in 36 channels
Get PRO
January '24
+1 245
in 34 channels
Get PRO
December '23
+1 603
in 24 channels
Get PRO
November '23
+1 950
in 27 channels
Get PRO
October '23
+2 120
in 24 channels
Get PRO
September '23
+756
in 0 channels
Get PRO
August '23
+476
in 0 channels
Get PRO
July '23
+641
in 0 channels
Get PRO
June '23
+238
in 0 channels
Get PRO
May '23
+689
in 0 channels
Get PRO
April '23
+777
in 0 channels
Get PRO
March '23
+1 291
in 0 channels
Get PRO
February '23
+473
in 0 channels
Get PRO
January '23
+141
in 0 channels
Get PRO
December '22
+2 837
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 22 July | +1 | |||
| 21 July | +5 | |||
| 20 July | +1 | |||
| 19 July | 0 | |||
| 18 July | 0 | |||
| 17 July | 0 | |||
| 16 July | 0 | |||
| 15 July | 0 | |||
| 14 July | +1 | |||
| 13 July | +1 | |||
| 12 July | 0 | |||
| 11 July | 0 | |||
| 10 July | 0 | |||
| 09 July | +5 | |||
| 08 July | 0 | |||
| 07 July | 0 | |||
| 06 July | +1 | |||
| 05 July | 0 | |||
| 04 July | 0 | |||
| 03 July | 0 | |||
| 02 July | +1 | |||
| 01 July | +2 |
Channel Posts
+2
🔹 Вопросы производственного травматизма рассмотрели в Гомельской области
Сегодня в Гомельском областном исполнительном комитете прошло заседание комиссии по профилактике производственного травматизма, в работе которой приняли участие Елена Кличковская, председатель Гомельского областного объединения профсоюзов, и Анатолий Лапуть, главный технический инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзовВ рамках работы комиссии проанализированы: ✅Функционирование территориальной системы управления охраной труда в Гомельской области ✅Состояние и профилактика производственного травматизма в лесохозяйственных учреждениях ✅Принимаемые меры по недопущению травмирования работников на производстве в учреждениях здравоохранения
| 2 |  ❕22 июля в Гомельском областном объединении профсоюзов будет работать общественная приёмная по вопросам цен, качества и наличия товаров
Каждый желающий может внести свои предложения по совершенствованию ситуации на потребительском рынке или сообщить об отсутствии товаров, недостаточный их ассортимент, значительное повышение цены на товары и услуги или их ненадлежащее качество.
▪️Жители области и города над Сожем могут обращаться в областное объединение профсоюзов по адресу: г. Гомель, ул. Советская, 29, а также по номеру телефона в Гомеле: 8 (0232) 32-91-09.
❗️Свои вопросы можно задать с 11:30 до 20:30.
Замечания также можно можно отправить в онлайн режиме через специальный сервис 👈 | 542 |
| 3 |  +6🚛🌾 Сенсация на жатве: девушка на МАЗе Виктория Позняк стала первой в Беларуси женщиной-«тысячницей» на отвозке зерна!
Уборочная кампания на Гомельщине в самом разгаре, и каждый день приносит новые рекорды. Но это достижение из Лоевского района прогремело на всю страну и перевернуло представление о «неженских» профессиях
👑 Первая в республике!
Молодая водитель МАЗа Виктория Позняк из КСУП «Бывальки» преодолела заветный рубеж и перевезла свою первую тысячу тонн золотого зерна. Она официально стала первой женщиной-водителем в районе, Гомельской области и во всей Беларуси, достигшей этого показателя в текущем сезоне!
Для Вики это уже второй уборочный сезон. Пока еt сверстницы отдыхают, она уверенно крутит руль многотонного МАЗа, совершая рейс за рейсом от комбайнов к сушильным комплексам.
👨👩👧 Семейный подряд на хлебной ниве
Секрет успеха Виктории - в поддержке родных. На этом же поле бок о бок с ней трудятся родители Игорь и Людмила Позняк. Настоящая трудовая династия, где любовь к родной земле и неле | 502 |
| 4 |  🔹30 июля 2026 года состоится республиканский профсоюзный правовой прием граждан
Правовые инспекторы труда профсоюзов окажут бесплатную юридическую помощь гражданам по всей стране.
Юристы проконсультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально - экономических интересов.
Предварительно записаться на профсоюзный правовой прием можно по единому номеру телефона: 8 (0232) 32-89-88.
Время и место приема в Гомельской области можно узнать на сайте Гомельского областного объединения профсоюзов:
💘ПЛАН-ГРАФИК профсоюзного правового приема | 1 453 |
| 5 |  🎒Профсоюзы – детям: дан старт ежегодной благотворительной акции «Собери портфель школьнику»
Все профсоюзные организации Гомельщины примут активное участие в оказании помощи в подготовке детей к новому учебному году
Особое внимание уделят детям-сиротам, многодетным, малообеспеченным и неполным семьям, а также семьям воспитывающим детей-инвалидов или оказавшимся в социально-трудном положении, - отметили в областном объединении профсоюзов.
🤝 Профсоюзные комитеты в рамках своих действующих коллективных договоров окажут материальную поддержку работникам, чьи дети идут в школу
А именно, на приобретение канцелярских принадлежностей, рюкзаков, сертификатов и многое другое. | 2 635 |
| 6 |  ⚡️Сохранение здоровья и жизни человека на рабочем месте - главный приоритет профсоюзов
Важные инициативы и предложения:
✅ Совместно с Комитетом по труду, занятости и соцзащите облисполкома разработаны методические рекомендации по минимизации рисков травмирования работников.
✅ Профсоюзные предложения включены в областной План по реализации Директивы №1 на 2026–2030 годы.
❗️В частности, рекомендовано включить в колдоговоры:
🔸Снижение премий руководителям подразделений, которые допускают нарушения охраны труда подчиненными
🔸Лишение премий сотрудников, которые скрыли факт нахождения коллеги в нетрезвом состоянии на рабочем месте
🔸Меры поощрения для специалистов и общественных инспекторов, внесших вклад в профилактику травматизма.
Берегите себя на рабочих местах! 👷♂️✨ | 927 |
| 7 |  🛡 Безопасность труда - под жестким контролем: итоги работы технической инспекции труда профсоюзов Гомельщины за I полугодие 2026 года
С цифрами и примерами выступил главный технический инспектор труда областного объединения профсоюзов Анатолий Лапуть
📊 Статистика и помощь людям
• По оперативным данным на 1 июля 2026 года, в области произошло 115 несчастных случаев на производстве (в 2025-м — 93).
Удалось не допустить роста смертельного травматизма (4 случая против 6 в прошлом году), однако выросло число тяжелых травм (46 против 34)
🔹За полугодие главный техинспектор труда областного объединения предоставил более 80 профессиональных консультаций по охране труда.
🤝 Помогли отстоять право на пенсию по возрасту за работу в особых (вредных) условиях труда (по Спискам №1 и №2) для 4 работников области.
❗️Профсоюзный контроль за условиями вашей работы продолжается ежедневно! | 809 |
| 8 |  🤝 Реальные примеры помощи
✅ Защита прав
Работник обратился с вопросом законности сокращения и урезания надбавки. Проверка показала: процедура сокращения законна
Но вскрылось другое: в июне ему урезали надбавку за сложность и напряженность сразу на 90% (по сравнению с апрелем) из-за дисциплинарного взыскания
❗️Вот оно признано неправомерным и подлежало отмене
Нанимателю выдана рекомендация об обязательной отмене приказа о дисциплинарной ответственности и увеличении надбавки работнику за май до положенного уровня
✅ В пользу молодежи
Молодой специалист одного из сельхозпредприятий пожаловался на отказ в повышении контрактной надбавки и предоставлении дополнительного отпуска
По новому колдоговору предприятия (с 01.05.2026) молодым специалистам при заключении контракта положены надбавка 50% (вместо прежних 40%) и отпуск не менее 3 дней. Но изменения в контракты внесли только 19.06.
До 30.07.2026г. заявителю и остальным молодым специалистам произведут полный перерасчет зарплаты за май. | 581 |
| 9 |  📊 Цифры, факты и реальная помощь: как Гомельское областное объединение профсоюзов защищало права граждан во II квартале 2026 года
Об этом на заседании Президиума Совета Гомельского областного объединения профсоюзов рассказала главный правовой инспектор труда Екатерина Филипцова.
Участие в Президиуме принимает заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова
📈 Краткая статистика квартала:
• 9 письменных обращений поступило в адрес объединения (из них 3 перенаправлено из Департамента госинспекции труда, 1 анонимное, 1 повторное)
• Тематика обращений: традиционно лидируют правовые вопросы - 55,6% (5 обращений), на втором месте оплата труда - 33,3% (3 обращения), на третьем - работа профорганов - 11,1% (1 обращение).
Все они рассмотрены строго в срок. По результатам проверок нанимателям выданы рекомендации по устранению нарушений
За каждой цифрой стоят реальные люди, чьи законные права и интересы удалось отстоять благодаря профсоюзным юристам. | 621 |
| 10 |  💼 Может ли наниматель выплатить суточные в большем размере, чем по закону?
Отвечает профсоюзный юрист Светлана Борисенко:
Да, наниматель имеет на это полное право. Согласно ч.3 ст.7 Трудового кодекса Беларуси, работодатель вправе устанавливать для своих сотрудников дополнительные трудовые и иные гарантии по сравнению с общепринятым законодательством
❓Что обязан возместить наниматель в любом случае?
При направлении в командировку работнику обязаны выдать аванс и компенсировать (ч.2 ст.95 ТК):
1. расходы по проезду туда и обратно
2. расходы по найму жилого помещения
3. суточные (за проживание вне места жительства)
4. иные расходы, произведенные с ведома или разрешения руководства
🔹Как законно увеличить размер выплат
Если организация хочет дополнительно мотивировать сотрудников, она может прописать повышенные размеры выплат в своих локальных правовых актах:
• в коллективном договоре
• в Положении о служебных командировках на предприятии
• непосредственно в приказе о командировании конкретного работника. | 910 |
| 11 |  +2👶 Рецепт родительской ответственности: почему на мозырской сметане пишут о детях?
Как напомнить папам и мамам о безопасности малышей без скучных лекций и нравоучений?
Спасатели Мозырского районного подразделения МЧС уверены: полезная социальная реклама должна быть всегда перед глазами
🔥Идеальным местом для нее стала... упаковка популярной сметаны от местного производителя
❓Почему именно сметана
Все гениальное просто. Этот продукт ежедневно появляется на столах сотен тысяч семей. Накрывая на стол к обеду или ужину, родители гарантированно возьмут упаковку в руки и увидят важное послание.
✅Редизайн - не помеха безопасности
Недавно предприятие провело масштабный редизайн линейки готовой продукции. На обновленной упаковке со сметаной спасатели и производители разместили важнейший призыв к родителям: не оставлять детей без присмотра.
Безопасность детей - первоочередная задача каждого родителя. Это простое напоминание может сыграть решающую роль в предотвращении несчастных случаев | 834 |
| 12 |  ⚖️ Защита без барьеров: как профсоюз вернул законный отпуск работнику с инвалидностью
Плановый мониторинг на Гомельщине помог выявить ошибку нанимателя и вернуть работнику законные дни отдыха
❓Что произошло
Профсоюзный юрист Олег Кот, изучая документы одной из организаций, обратил внимание на контракт сотрудника с инвалидностью III группы. Ему был установлен отпуск продолжительностью 29 календарных дней. Для обычного работника - стандартный период, но для человека с инвалидностью - прямое нарушение закона.
Согласно ч.2 ст.155 ТК и постановлению Совмина №100, работникам, признанным инвалидами, основной трудовой отпуск предоставляется в увеличенном размере - не менее 30 календарных дней. Закон категорически запрещает снижать эту планку, независимо от группы инвалидности и того, на какую ставку оформлен человек
🔹Реакция нанимателя
• в контракт сотрудника внесли изменения, увеличив отпуск до законных 30 дней
• работнику в полном объеме предоставили все недополученные ранее дни отдыха за прошлые рабочие годы | 1 260 |
| 13 |  +3В Гомеле прошло торжественное мероприятие, посвященное празднованию Дня экономиста и 105-летия образования экономических органов страны.
Участие в нем приняла председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Елена Кличковская, которая в своем поздравлении подчеркнула:
Сегодня мы чествуем людей уникальной и ответственной профессии. Ваша ежедневная деятельность требует не просто глубоких аналитических знаний, ювелирной точности и стратегического мышления, но и искренней преданности своему делу. Профсоюзы и экономическая служба всегда идут рука об руку, ведь экономика и социальная сфера неразрывно связаны. Наша общая, фундаментальная задача — это человек труда, его благополучие, безопасное рабочее место, достойный уровень заработной платы и твердые социальные гарантии.
▪️Елена Кличковская вручила заслуженные награды Гомельского областного объединения профсоюзов лучшим представителям отрасли. | 1 486 |
| 14 | +3 В Гомеле прошло торжественное мероприятие, посвященное празднованию Дня экономиста и 105-летия образования экономических органов страны.
Участие в нем приняла председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Елена Кличковская, которая в своем поздравлении подчеркнула:
Сегодня мы чествуем людей уникальной и ответственной профессии. Ваша ежедневная деятельность требует не просто глубоких аналитических знаний, ювелирной точности и стратегического мышления, но и искренней преданности своему делу. Профсоюзы и экономическая служба всегда идут рука об руку, ведь экономика и социальная сфера неразрывно связаны. Наша общая, фундаментальная задача — это человек труда, его благополучие, безопасное рабочее место, достойный уровень заработной платы и твердые социальные гарантии.
▪️Елена Кличковская вручила заслуженные награды Гомельского областного объединения профсоюзов лучшим представителям отрасли. | 1 |
| 15 |  +6Вектор - безопасность: Анатолий Лапуть проверил предприятия Чечерщины
В рамках областной «Недели нулевого травматизма» главный технический инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Анатолий Лапуть посетил Чечерский район в составе мобильной группы райисполкома
🌾 Безопасная жатва и студотряды
В ОАО «Звезда» проверили безопасность уборочных работ и условия труда молодежного студотряда. Профком и служба охраны труда хозяйства работают на отлично - безопасность здесь под строгим контролем.
🌲 От лесничества до больницы
Также группа оценила соблюдение правил безопасности на разнопрофильных объектах в деревне Нисимковичи: в опытно-производственном лесничестве, базовой школе и больнице сестринского ухода.
📋 Итоги рейдов
Профсоюзный мониторинг всегда работает на упреждение. По результатам проверок нанимателям выдано 3 рекомендации на устранение более 10 нарушений.
В этот же день Анатолий Лапуть провел прямую телефонную линию, где ответил на вопросы жителей Чечерского района по охране труда. | 1 308 |
| 16 |  ⏰Изменились существенные условия труда: уволят ли молодого специалиста, если откажется работать по новому графику?
В организации переносят начало рабочего дня с 09:00 на 08:00. Молодой специалист с изменением не согласен. Может ли наниматель за это уволить?
Отвечает профсоюзный юрист Ольга Юрашевич:
❌НЕТ, уволить молодого специалиста в этом случае наниматель не имеет права!
🔹Что говорит закон:
Согласно п.34 Положения о порядке распределения выпускников (утв. Постановлением Совмина от 31.08.2022г. №572), увольнение молодых специалистов до окончания обязательного срока отработки запрещается
Существует исчерпывающий список исключений, когда отработку можно прервать (призыв в армию/ликвидация фирмы/нарушение дисциплины)
❗️Отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда в этот перечень НЕ ВХОДИТ
🔹Что делать
Т.к. уволить молодого специалиста по п.5 ч.2 ст.35 ТК нельзя, наниматель обязан сохранить прежние условия труда (оставить время начала рабочего дня с 09:00) до окончания срока отработки | 961 |
| 17 |  +3🇧🇾На рубежах безопасности: председатель областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Иван Швед посетил погранзаставу «Асаревичи» в Брагинском районе
Встреча прошла в рамках Единого дня информирования. В ней приняли участие зампред Брагинского РИК Роман Тесленок и начальник Гомельской погрангруппы Дмитрий Винников
Застава выполняет стратегическую задачу: под ее надежной охраной находится участок границы с Украиной (ок.37 км), проходящий по фарватеру реки Днепр
🏡 Высокий уровень службы и быта
Комплекс - образец комфорта для защитников Отечества в XXI веке:
• спальные помещения и комнаты отдыха
• современная столовая
• зоны для обслуживания и ремонта техники
• питомник для служебных собак и погрангородок
• спортобъекты
В комплексе с заставой построен жилой дом для семей офицеров и прапорщиков. Иван Швед ознакомился с условиями проживания и досуга
Центральной частью визита стала встреча с коллективом заставы. Пограничники активно задавали вопросы.
Обсуждали многое: от кибератак до правил на дорогах 👈 | 2 031 |
| 18 |  Деньги вместо отдыха: можно ли получить компенсацию за часть отпуска, если рабочий год еще не закончился?
Ситуация: у сотрудника отпуск 30 дней. Он хочет отгулять 21 день, а за 9 дней взять денежную компенсацию. Директор не против. Но законно ли это?
❗️Профсоюзный юрист Юлия Вайнилович пояснила: в данном случае выплачивать компенсацию нельзя - это прямое нарушение Трудового кодекса!
✅ 4 обязательных условия для замены отпуска деньгами (согласно ст. 161 ТК РБ):
- вы уже отгуляли в этом году минимум 21 день
- и вы, и наниматель согласны на замену
- вы не относитесь к льготным категориям, которым такая замена запрещена законом
- отпуск не предоставлен авансом (в долг)
Чтобы иметь право на денежную компенсацию, работник должен отработать не менее 11 месяцев из своего текущего рабочего года (12 месяцев года минус 1 месяц самого отпуска)
✅ Кому заменять отпуск деньгами нельзя
- беременным
- инвалидам
- несовершеннолетним
- кто трудится на территориях радиоактивного загрязнения
- занятым на вредном производстве | 2 058 |
| 19 |  +3На контроле спортивные школы
◾️В рамках визита в Мозырский район председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Елена Кличковская посетила Мозырскую специализированную детско-юношескую школу олимпийского резерва профсоюзов по гребле на байдарках и каноэ.
📍При посещении спортивной школы ознакомились с работой школы в летний период, а также с работой летнего лагеря, функционирующего на базе спортивной школы. | 1 099 |
| 20 |  +2Единый день информирования: Елена Кличковская встретилась с коллективом ООО «Лотос»
Сегодня, 16 июня,во всех уголках Гомельщины проходит Единый день информирования.
Ключевая тема — «Обеспечение безопасности жизнедеятельности: от кибератак до правил на дорогах».
Ключевые тезисы встречи:
▪️Цифровая безопасность
Бдительность и внимательность – главный барьер против кибермошенников.Чтобы не стать жертвой, всегда необходимо критически оценивать любые сообщения и звонки, поступающие с незнакомых номеров.
▪️Безопасность на воде
Вода является источником повышенной опасности. Последствия легкомысленного поведения могут быть самыми тяжелыми.
▪️Безопасность на дороге
В летний период наблюдается рост количества дорожно-транспортных происшествий с участием диких животных, а также возрастает риск ДТП с участием несовершеннолетних. Быть пешеходом – тоже ответственно.
▪️Безопасность в лесу и в экстремальных ситуациях
Необходимо помнить, что умение взять себя в руки и действовать в экстремальной ситуации четко, осмысленно и согласованно может спасти жизнь. | 1 011 |
