Плохой менеджер Артём Арюткин
Open in Telegram
Канал про IT менеджмент Авито - СРО платформы разработки, Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки, ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы. Ex-head of PMO СБОЛ Автор:Арюткин Артём РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e552d6
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Плохой менеджер Артём Арюткин
Channel Плохой менеджер Артём Арюткин (@badtechproject) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 13 673 subscribers, ranking 9 287 in the Technologies & Applications category and 48 222 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 13 673 subscribers.
According to the latest data from 13 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -108 over the last 30 days and by 3 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 19.85%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.14% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 714 views. Within the first day, a publication typically gains 1 250 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 74.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as архитектура, llm, finops, факс, контекст.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Канал про IT менеджмент
Авито - СРО платформы разработки,
Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки,
ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы.
Ex-head of PMO СБОЛ
Автор:Арюткин Артём
РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e55...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 14 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Technologies & Applications category.
13 673
Subscribers
+324 hours
+277 days
-10830 days
Posts Archive
Самый точный прогноз на 8 января?
💯 - так и планирую
👍 - уже начал
🔥 - мой жирок горит, как не в себя 😁
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Ура!
Закрываем ноутбуки и разбегаемся, пока никто не заметил!
Рабочий 2024-й год объявляется закрытым!
🎄 - Поздравляем друг друга
@badtechproject
Ахаххахахаха
Так, заканчиваем с этой денежной мотивацией народ и открываем для себя
«Систему ругальческого одобрения: ну хоть сегодня ты справился»🙈
@badtechproject
Время подводить итоги года и я не очень люблю это делать. Все, что я сделал - это уже прошлое, а двигаться надо вперед.
Но попробуем-с😉
Но давайте я начну с моей любимой фразы: Дальше-больше!
1. Канал вырос на +9 тыс.человек🙈
Блин, спасибо, что читаете. Честно говоря, я даже на секунду не верил, что стольким людям это, в принципе, интересно
2. Было дофигища классных мероприятий, где удалось выступить.
Самые запоминающиеся и те, что больше всего принесли перемен:
- SouthHub
- Безвотэтоговотвсего Сереги Щербинина.
На некоторые перемены, что они несли были большие планы, но, пока, не все удалось. Продолжаем работать.
3. Записали 2 выпуска своего подкаста и сделали план на следующий год с Антохой😉
В понедельник бахну пост.
4. Первая смена работы за 9 лет и теперь я в Яндексе. Прикольно, круто, приятно, что могу-умею-практикую.
5. Неплохо удалось вырасти по спорту (дошел до 30 подтягиваний с собственным весом и 15 с 20 кг). Будем продолжать.
По шпагату - признаем себя деревянным Буратино и просто делаем, кайфуем от процесса.
По диете - надо чуть больше стараться.
6. Гоняю к психологу, а то стал переживать, что «че, я не ИТшник, что ли?!»
7. Следующий год будет посвящен глобальному переходу на продуктовый подход в нашей тех.платформе.
Ага, dev to dev теперь тоже хотят продуктивности, красивых интерфейсов и удобства, а не 1000 гибких настроек.
Так-с, я свалился опять в будущее.
Короче, надо стараться учиться жить в настоящем и ловить кайф.
@badtechproject
Пхахаххаха
Друзья, осторожнее, повсюду мошенники!
#пятничное
@badtechproject
Repost from Жизнь Кодера
18 марта 2013:
— Окей, это великолепно. Я протестирую и добавлю это в код, как только доберусь до дома. Спасибо.
17 декабря 2020:
— Извините, что тороплю, но вы уже добрались до дома?
Демыч тут вот сидит рядом и читает Гарри Поттера, а я слушаю.
И вот на что обратил внимание: Дурсли, может быть, не очень хорошо относятся к Гарри и много вопросов к их воспитанию Дадли, но вот, что не отнять:
дядя Вернон всегда стоит горой за семью, он выступает вперед прикрывая своих и не боится опасностей.
В детстве это было не так заметно, да и в фильме тоже показано не совсем так.
Но вот слушаю книгу и понимаю, что как отец семейства он очень неплох и базовые ценности у него очень верные.
Ну и, наверное, что важно: он старается, делает ошибки и учится (к примеру, в одной из книг Дадли был посажен на диету и вынужден заняться учебой)
@badtechproject
Задолбала эта работа, и всё равно не можешь решиться поменять? Или зарплата — вообще слезы, а хочется хотя бы на треть больше?
Ну так вот тебе «таблетка» — Карьерное Сопровождение.
Представь себе спортзал для твоей карьеры — прокачай карьерную бицуху и получи результат. Вся эта история о том, чтобы начать смотреть на свою карьеру, как на реальный проект, который можно продвинуть. Проблемы с работой решаются стратегически. А не как обычно — в панике на собеседованиях.
Как это работает:
1. Первый этап — твои опыт и кейсы на рассмотрении у экспертов и HR. В четыре руки они помогут переработать твоё резюме, дадут адекватную обратную связь, раскроют сильные стороны так, чтобы ты не выглядел как тряпка, а как человек, с которым хочешь работать.
2. Второй этап — тренировки на собеседованиях. Будешь и кандидатом, и нанимающим. Прочувствуешь обе стороны, поймёшь, как пережить собеседование без паники и вообще — перестанешь бояться этого процесса.
3. Третий этап — интеграция в карьерную тусовку. Это не просто консультации. Это полноценная тусовка с сильным сообществом и нетворком, где можно найти единомышленников и поддерживать связи. Всё это включено: воркшопы, чат-боты, Закрытый клуб.
Все этапы продуманы и обкатаны на реальных профессионалах. Но самое крутое — тебе подберут программу под твои конкретные цели, отработают каждый момент. Основатели проекта, а не какие-то левые люди, будут работать с тобой лично, и сообщество Карьерного цеха не бросит тебя после окончания курса.
Хочешь бриллиантовый оффер? Начни с бесплатной консультации: https://careerfactory.ru/career-support
Тайные операции для менеджеров😉
Ловите обзор книги.
"Тайные операции" Отто Скорцени - это топовая книга! Прямо читаешь и думаешь: офигеть на сколько сложные операции люди умеют продумать и совершают невозможное.
В целом, успешное руководство и оперативное принятие решений в условиях неопределённости — это вызов 🧠.
Ловите пару советов из книги:
1.
"Стратегическое мышление — это не просто сила, а умение хитро планировать и тщательно рассчитывать каждый шаг."
2.
"В кризисных ситуациях лучший риск — это действие, а не бездействие."
Вот это вот прямо топ топище!
3.
"Готовность к невозможному может изменить весь ход проекта; главное — предвидеть последствия таких изменений."
4.
"Знание своего ресурса и возможностей конкурентов обеспечивает победу. Но успешный менеджер всегда должен оставаться загадкой для конкурентов."
👍 - Если уже прочел и понравилось
♥️ - Если решено прочитать для развития лидерских качеств
💅 - Если не нашел полезным
#личноеразвитие
@badtechproject
💯 - если жиза
❤️ - чтобы мы все не расплакались
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Узнайте, как создаются вау-продукты
Время прицениться к продуктовым трендам: делимся записью продуктово-аналитической конференции «Продукты 24» от Т-Банка. В программе доклады о том, как создавать актуальные и целостные продуктовые решения. Спикеры конференции — эксперты Т-Банка, Яндекса, Sber Devices, Avito, ВкусВилла и Dodo Brands.
Смотрите на удобных платформах:
VK
YouTube
Когда на новогоднем корпоративе затираешь команде, почему бонуса они не получат 😂
@badtechproject
Пока мы монтируем новогодний выпуск, делимся с вами последней подборкой бонусов из первого сезона 😀
Итак вот, какие вопросы не вошли в прод 10-го выпуска:
📌 Что будет, если принести отлаженные процессы в новый бизнес?
📌 Как быстрые эндорфины помогают отлаживать work-life balance?
📌 Что чувствуешь в моменте, когда из одной команды уже ушёл, а в другую ещё не вышел?
Ответы слушайте в этих треках и не забудьте посмотреть, собственно, 10 выпуск. Да-да, посмотреть — он в видеоформате.
