Плохой менеджер Артём Арюткин
Відкрити в Telegram
Канал про IT менеджмент Авито - СРО платформы разработки, Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки, ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы. Ex-head of PMO СБОЛ Автор:Арюткин Артём РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e552d6
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Плохой менеджер Артём Арюткин
Канал Плохой менеджер Артём Арюткин (@badtechproject) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 13 673 підписників, посідаючи 9 287 місце в категорії Технології та додатки та 48 222 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 13 673 підписників.
За останніми даними від 13 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -108, а за останні 24 години на 3, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 19.85%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 9.14% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 2 714 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 250 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 74.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як архитектура, llm, finops, факс, контекст.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Канал про IT менеджмент
Авито - СРО платформы разработки,
Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки,
ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы.
Ex-head of PMO СБОЛ
Автор:Арюткин Артём
РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e55...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 14 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Технології та додатки.
13 673
Підписники
+324 години
+277 днів
-10830 день
Архів дописів
Самый точный прогноз на 8 января?
💯 - так и планирую
👍 - уже начал
🔥 - мой жирок горит, как не в себя 😁
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Ура!
Закрываем ноутбуки и разбегаемся, пока никто не заметил!
Рабочий 2024-й год объявляется закрытым!
🎄 - Поздравляем друг друга
@badtechproject
Ахаххахахаха
Так, заканчиваем с этой денежной мотивацией народ и открываем для себя
«Систему ругальческого одобрения: ну хоть сегодня ты справился»🙈
@badtechproject
Время подводить итоги года и я не очень люблю это делать. Все, что я сделал - это уже прошлое, а двигаться надо вперед.
Но попробуем-с😉
Но давайте я начну с моей любимой фразы: Дальше-больше!
1. Канал вырос на +9 тыс.человек🙈
Блин, спасибо, что читаете. Честно говоря, я даже на секунду не верил, что стольким людям это, в принципе, интересно
2. Было дофигища классных мероприятий, где удалось выступить.
Самые запоминающиеся и те, что больше всего принесли перемен:
- SouthHub
- Безвотэтоговотвсего Сереги Щербинина.
На некоторые перемены, что они несли были большие планы, но, пока, не все удалось. Продолжаем работать.
3. Записали 2 выпуска своего подкаста и сделали план на следующий год с Антохой😉
В понедельник бахну пост.
4. Первая смена работы за 9 лет и теперь я в Яндексе. Прикольно, круто, приятно, что могу-умею-практикую.
5. Неплохо удалось вырасти по спорту (дошел до 30 подтягиваний с собственным весом и 15 с 20 кг). Будем продолжать.
По шпагату - признаем себя деревянным Буратино и просто делаем, кайфуем от процесса.
По диете - надо чуть больше стараться.
6. Гоняю к психологу, а то стал переживать, что «че, я не ИТшник, что ли?!»
7. Следующий год будет посвящен глобальному переходу на продуктовый подход в нашей тех.платформе.
Ага, dev to dev теперь тоже хотят продуктивности, красивых интерфейсов и удобства, а не 1000 гибких настроек.
Так-с, я свалился опять в будущее.
Короче, надо стараться учиться жить в настоящем и ловить кайф.
@badtechproject
Пхахаххаха
Друзья, осторожнее, повсюду мошенники!
#пятничное
@badtechproject
Repost from Жизнь Кодера
18 марта 2013:
— Окей, это великолепно. Я протестирую и добавлю это в код, как только доберусь до дома. Спасибо.
17 декабря 2020:
— Извините, что тороплю, но вы уже добрались до дома?
Демыч тут вот сидит рядом и читает Гарри Поттера, а я слушаю.
И вот на что обратил внимание: Дурсли, может быть, не очень хорошо относятся к Гарри и много вопросов к их воспитанию Дадли, но вот, что не отнять:
дядя Вернон всегда стоит горой за семью, он выступает вперед прикрывая своих и не боится опасностей.
В детстве это было не так заметно, да и в фильме тоже показано не совсем так.
Но вот слушаю книгу и понимаю, что как отец семейства он очень неплох и базовые ценности у него очень верные.
Ну и, наверное, что важно: он старается, делает ошибки и учится (к примеру, в одной из книг Дадли был посажен на диету и вынужден заняться учебой)
@badtechproject
Задолбала эта работа, и всё равно не можешь решиться поменять? Или зарплата — вообще слезы, а хочется хотя бы на треть больше?
Ну так вот тебе «таблетка» — Карьерное Сопровождение.
Представь себе спортзал для твоей карьеры — прокачай карьерную бицуху и получи результат. Вся эта история о том, чтобы начать смотреть на свою карьеру, как на реальный проект, который можно продвинуть. Проблемы с работой решаются стратегически. А не как обычно — в панике на собеседованиях.
Как это работает:
1. Первый этап — твои опыт и кейсы на рассмотрении у экспертов и HR. В четыре руки они помогут переработать твоё резюме, дадут адекватную обратную связь, раскроют сильные стороны так, чтобы ты не выглядел как тряпка, а как человек, с которым хочешь работать.
2. Второй этап — тренировки на собеседованиях. Будешь и кандидатом, и нанимающим. Прочувствуешь обе стороны, поймёшь, как пережить собеседование без паники и вообще — перестанешь бояться этого процесса.
3. Третий этап — интеграция в карьерную тусовку. Это не просто консультации. Это полноценная тусовка с сильным сообществом и нетворком, где можно найти единомышленников и поддерживать связи. Всё это включено: воркшопы, чат-боты, Закрытый клуб.
Все этапы продуманы и обкатаны на реальных профессионалах. Но самое крутое — тебе подберут программу под твои конкретные цели, отработают каждый момент. Основатели проекта, а не какие-то левые люди, будут работать с тобой лично, и сообщество Карьерного цеха не бросит тебя после окончания курса.
Хочешь бриллиантовый оффер? Начни с бесплатной консультации: https://careerfactory.ru/career-support
Тайные операции для менеджеров😉
Ловите обзор книги.
"Тайные операции" Отто Скорцени - это топовая книга! Прямо читаешь и думаешь: офигеть на сколько сложные операции люди умеют продумать и совершают невозможное.
В целом, успешное руководство и оперативное принятие решений в условиях неопределённости — это вызов 🧠.
Ловите пару советов из книги:
1.
"Стратегическое мышление — это не просто сила, а умение хитро планировать и тщательно рассчитывать каждый шаг."
2.
"В кризисных ситуациях лучший риск — это действие, а не бездействие."
Вот это вот прямо топ топище!
3.
"Готовность к невозможному может изменить весь ход проекта; главное — предвидеть последствия таких изменений."
4.
"Знание своего ресурса и возможностей конкурентов обеспечивает победу. Но успешный менеджер всегда должен оставаться загадкой для конкурентов."
👍 - Если уже прочел и понравилось
♥️ - Если решено прочитать для развития лидерских качеств
💅 - Если не нашел полезным
#личноеразвитие
@badtechproject
💯 - если жиза
❤️ - чтобы мы все не расплакались
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Узнайте, как создаются вау-продукты
Время прицениться к продуктовым трендам: делимся записью продуктово-аналитической конференции «Продукты 24» от Т-Банка. В программе доклады о том, как создавать актуальные и целостные продуктовые решения. Спикеры конференции — эксперты Т-Банка, Яндекса, Sber Devices, Avito, ВкусВилла и Dodo Brands.
Смотрите на удобных платформах:
VK
YouTube
Когда на новогоднем корпоративе затираешь команде, почему бонуса они не получат 😂
@badtechproject
Пока мы монтируем новогодний выпуск, делимся с вами последней подборкой бонусов из первого сезона 😀
Итак вот, какие вопросы не вошли в прод 10-го выпуска:
📌 Что будет, если принести отлаженные процессы в новый бизнес?
📌 Как быстрые эндорфины помогают отлаживать work-life balance?
📌 Что чувствуешь в моменте, когда из одной команды уже ушёл, а в другую ещё не вышел?
Ответы слушайте в этих треках и не забудьте посмотреть, собственно, 10 выпуск. Да-да, посмотреть — он в видеоформате.
