Elga yor (Elyor)

Qish faslida AA ichish gashtini faqat bilgan biladi. Bilmagan esa bilasizlarmi nima deb o’ylaydi? 🤓

Lankawi dagi xotira Bir o’zim quyosh botishiga yaqin Lankawidagi ko’prik tarafda piyoda sayr qilayotgandim. Yoshroq “kompaniyaga” ko’zim tushdi, qarasam baliq tutishayotgan ekan. Men ham qo’shilishim mumkinmi deb so’rab birga baliq ovlagandik. Bratishkalardan biri uyiga ovqatga taklif qilgandi. Haqiqiy Malay oilasida taomlanib, kelasi yil qishda kelishim mumkinligini aytgandim. Bugun Instagramdan yozib qolibdi, qishni qaysi oylariga kelasiz deb. Baliq tutishda ancha usta bo’lib qolganini, ajoyib lokatsiya topib qo’yganini ham aytdi. Dunyoning bir chetida, suxbat qurib - bor tashvishlarni unitish imkoniyati axir bu. Dunyoda qancha o’rganadigan narsalar bor, ishtiyoq so’nmasa bo’lgani. @Elyorbilan

JANUBIY KOREYADA ISHLAYOTGAN VATANDOSH! Siz ish joyingizda qonun bilan muhovaza qilinishingizni bilasizmi? Asosan E9 vizasidagi yurtdoshlarimiz tomonidan ko`p uchraydigan holatlardan biri bu ish beruvchining oylikni asossiz kamaytirib yuborishi, ish vaqtlari meyoridan ortiqcha pastlab ketishi natijasida oylik juda past chiqishi, qo`shimcha ish uchun oyliklar hisoblanmasligi bu qonun buzilishi ekanligini eslatib qo`ymoqchimiz. Diqqat qiling agar sizda ish joyingizda yuqoridagi holatlar kuzatilsa bularni bilib oling! 📌근로기준법 — Mehnat Standartlari to‘g‘risidagi Qonun Maqsadi: Ishga qabul qilish, ish vaqti, ish haqi, dam olish, bekor turish, majburiy mehnatni taqiqlash kabi asosiy mehnat huquqlarini kafolatlaydi. 📌 제7조(강제근로의 금지) 7-modda (Majburiy mehnatni taqiqlash) Ma’nosi: Ishchidan kuch bilan, tahdid bilan yoki majburlov yo‘li bilan mehnat talab qilish taqiqlanadi. Masalan: Ish beruvchi tomonidan ishchiga “Tilxat yozsang, ish beraman” kabi bosimlar, kuch bilan hujjat imzolash – qonunga ziddir. 📌 제43조(임금의 직접·전액·정기 지급) 43-modda (Ish haqini bevosita, to‘liq va o‘z vaqtida to‘lash) Ma’nosi: Ish haqi ishchining o‘ziga, belgilangan vaqtda, to‘liq to‘lanishi shart. Misolida: Kechiktirish, ushlab qolish, bo‘lib-bo‘lib asossiz to‘lash – qonunbuzarlik. 📌 제46조(휴업수당) 46-modda (Bekor turish to‘lovi) - Ma’nosi: Ish beruvchi aybi bilan ish vaqtincha berilmasa, ishchiga o‘rtacha ish haqining kamida 70% to‘lanadi. Misolida: “Ish bermay turish” davri uchun kompensatsiya talab qilish mumkin. Bularni bilib qo`yishingiz huquqingizni buzilishiga yo`l qo`ymaslikka yordam beradi. 🚨 Agar sizda ushbu muammolar kuzatilayotgan bo`lsa biz bilan bog`laning va yechimni 법무법인 금성 advokaturamiz bilan birgalikda ko`rib chiqamiz! Batafsil ma`lumot: 01021979607 @Advokatura_Korea Qo'shimcha ma'lumot: @KoreyavaQonun0070 @KoreyaQonun

초승달 장학생 선발 (한국이슬람교 - Korea Muslim Federation) Manba: [LINK]

Hayot poyezdga o'xshaydi. Birov chiqadi, birov tushib qoladi. Ma'lum bir bekatlar orasida kim bilandir tanishasan, do'st tutinasan. Ko'nglingga o'tirishib qolsa, yana uchrashishga ahdlashib, xayr-xo'shlashasan. Hayot poyezdidan esa, kimki tushib qolsa, u bilan qayta ko'rishmaysan... Tohir Malik "Charxpalak" P.s: Bu yil hamrohlar ortgani bilan, eskilaridan ba’zi birlari bilan hayrlashishga tog’ri keldi. Tohir Malikni misralari yodimga tushdi. @Elyorbilan

Onalar shunday bo’lishar ekan..

Qayerdadir o‘qigan edim: migrant oilalarda farzandlarning ona tilini saqlab qolishi ota-onaning ta’lim darajasi va ijtimoiy mavqeiga kuchli bog‘liq ekan. Masalan, oliy ma’lumotli va yuqoriroq ijtimoiy qatlamga mansub ota-onalarning farzandlari tilni saqlab qolish ehtimoli ancha yuqori ekan. Eng past ehtimol esa qo‘l mehnati bilan pul topadigan ishchi qatlam oilalarida kuzatilar ekan: bu guruhda ikkinchi avlod vakillari deyarli o‘z ona tilini bilmas ekan. Bu AQShdai xolat. Muhim jihati shundaki, bu jarayonda immigratsiyadan oldingi ijtimoiy holat katta rol o‘ynar ekan. Ya’ni, immigratsiyadan keyin ishchi qatlamga mansub bo'lib qolsa ham, ammo undan oldin o‘qimishli bo‘lgan ota-onalarning farzandlari ona tilini ancha yaxshi saqlab qolar ekan. Bu ko‘rsatkich immigratsiyadan oldin ham, keyin ham qo‘l mehnati bilan shug‘ullangan ota-onalar farzandlariga nisbatan sezilarli darajada yuqoriroq ekan. https://t.me/psixolingvist/773

Anaqa… Meni faqat uylanganlar tushunsa kerak:) Uylanmaganlar emas 😁

Koreys 외사협력관 dan ajoyib, O’zbek tilida maslahat! 외사협력관 O’zbekchada qanday tarjima qilinadi? (Oson, jaydari tilda) Aka, iltimos qonunga rioya qilinglar deb oxiri O’zbekcha gapirib yubordi:) @Elyorbilan

재택근무 ni gashti boshqacha ekan, nega shu paytgacha aytmagansizlar? Kecha va bugun masofadan ishlayabman. Muhimi menga yoqdi 🤓 Ishxonam telefoniga o’zimni mobil telefon nomerimni ulab qo’ydim. Kimdur u yerga tel qilaa tog’ridan tog’ri menga kelayabdi. #재택근무@Elyorbilan

Osh (plov) dev meetup in Itaewon 👀 Good food with good people⚡ I’m ready to attend gatherings like this 7 days a week 😁 Also, there’s a hackathon on December 20–21 👨‍💻 💰 $8,000 prize pool Sponsored by some cool organizations you might already know, including Habsida and CodeSeoul 🔥 🔗More info: https://softsquared.notion.site/Eng-Spoon-OS-x-NE-O-RDINARY-Scoop-AI-Hackathon-in-Seoul-2c448f8c263b807db02bfa6747a0fa4c @seouldev

Тасодифга қарангки, бугунги кунда АҚШга наркотиклар келиб тушадиган барча мамлакатлар ичида энг катта хавфни дунёдаги энг йирик нефть захираларига эга бўлган Венесуэла туғдирмоқда. Шу ўринда, яна бир тарихни эсласак: 2003 йилда Ироққа кириш учун ҳам ғойибдан пайдо бўлган “оммавий қирғин қуроллари” ҳам “далил” вазифасини бажарганди — аммо кейинчалик уларни ҳеч ким топмади, ҳатто Google Maps ҳам. Шу тариқа, геосиёсатда баъзан жуда қизиқ «тасодифлар» юз беради: кимнинг нефти кўп бўлса, у ерда «демократия» ёки «хавфсизлик» жуда тез эсланадиган бўлиб қолди.

A: 엘료르씨 어디 있었어요? 나: 왜요? 무슨 일이 생겼어요? A: 아 아니요, 그냥 물어봤어요 나: 아 그럼 아실필요 없네요 A: 어, 네.. 아니, 보고하는줄 알았나? Biram chet elliklarga qiziqishi ko’pey:)

Hash pash deguncha 3 yil bo’libdi. Kecha ishga kirganimda “rovna” 3 yil bo’libdi. 3 yil davomida juda ko’p narsalarni o’rgandim va men egalik qilayotgan MBTI biroz o’zgarishini ham kuzatdim. Bir qancha proekt o’xshagani bilan bir qanchasi o’xshamadi. Qachongacha ishlayman? Bunisi hali noma’lum. @Elyorbilan

중소기업 lar senga offer yuboraveradi ammo, 90% sen hohlagan yillik daromadni bera olmasligini o’zi bu daromadni katta kompaniyalar ham berishi qiyinligini tushuntirishga urinadi:) Ha bermasang berma, ishga kirish taklifini men emas sen berding-ku axir😅 Oxirgi hafta 6 ta joydan offer oldim. Seulga 60 mln won deydiya uyalmay:) @Elyorbilan

Oʻzbekistondagi turli bank ilovalaridan pullar yechilganligi haqida xabarlar tarqalmoqda. Pullaringizni hoziroq naqd qilib sandiqqa joylang :) Qolaversa Rasul Kusherbayev ham ertalab o'z kanalida shu haqda post ulashdi. Markaziy bank hozircha jim…

Корея сизни нафақат пули билан, балки қулайлиги билан ҳам ўзига боғлаб қўяди. Кўп чет элликлар Корея сериаллари, K-Поп қўшиқлари орқали Кореяга шайдо бўлиб бу давлатга келишади. Аммо бу ердан кета олмайдиган қилиб қўядиган нарса — Coupang Rocket Fresh каби ҳаётни енгил қиладиган онлайн бозор хизматларидир. Кечки 23:00 ўйга кеч келдинг. Эрталаб нонушта қилиб ишга эрта кетишинг керак. Лекин нонуштанг учун сут ёки тухум йўқлигини биласан. Кеч магазинлар ёпиқ. Coupang иловасини очасан буюртма берасан. Эрталаб соат 6:00 да эшигинг олдида буюртманг келган бўлади. Шу одатга кўникиб қолсангиз, бу хизматсиз ҳаётни тасаввур қилиш қийин бўлиб қолар экан. Қизиғи шундаки, мен кўп одамлардан: “Нега Кореяда узоқ йиллар яшаб қолдингиз?” деб сўрайман. Дастлаб оддий жавоб беришади — “бу ерда пул топиш яхши" Лекин кейинроқ асосий сабаб қулайлик, тезкорлик ва хизмат сифати Кореяга қаттиқ боғлаб қўйганлигини тушуниб қоласиз экан. https://t.me/koreyadagihayot

개인정보 유출 2.0 🥲 (내가 한 거 아님)

⭐️ K-STAR VISA TRACK haqida yangilik Janubiy Koreyada fan va texnologiya yo’nalishidagi chet ellik talabalar uchun ajoyib yangilik! K-STAR VISA TRACK* dasturining qamrovi endi Koreyadagi 5 ta universitetdan 32 ta universitetgacha kengaytirildi (dasturning avvalgi nomi “Fast-Track Program” edi). *Korea-Science & Technology Advanced Human-Resources Visa Track. Bu nimani anglatadi? Agar siz ushbu 32 ta universitetdan birida zamonaviy fan-texnika yo’nalishlarida magistratura yoki doktorantura darajasini olsangiz, endi uzoq muddatli maxsus viza (F-2-7S)ni va doimiy yashash huquqini beruvchi viza (F-5)ni boshqalarga qaraganda osonroq va yengillashtirilgan talablar bilan olishingiz mumkin. Yiliga avvalgi 100 ta bitiruvchidan endi taxminan 500-600 ta bitiruvchigacha shunday imkoniyat beriladi. Siz o’qiyotgan soha va universitet postdagi keltirilgan 32 ta ishtirokchi universitetlar ro’yxatida borligini tekshirib ko’ring. Agar bor bo’lsa, universitetingizning xalqaro bo’limidan qolgan ma’lumotlarni olishingiz mumkin. *Ushbu dastur haqidagi ma’lumot postga ilova qilingan rasmlar kengroq keltirilgan. #kstar #kstarvisa Kanalga a'zo bo'lish uchun: 👉 t.me/SalomKorea Koreyadagilar uchun guruh: 👉 t.me/SalomKoreya