Между букв: будни деврела

Пока моя лента пестрит участием знакомых в SHL. Я пересматриваю фотки с последнего митапа и улыбаюсь. Настолько душевное получилось мероприятие😯 Делали его с классным сообществом SAMSHEET. На меро приезжал коллега с Екатеринбурга, митап был про целеполагание на примере диснеевских мультиков с попкорном и колой. После прошли на веранду и продолжили знакомиться и общаться . Было много новых ребят, в том числе с других банков. Десятки вопросов про наш офис и продукты, над которыми работают резиденты. Что меня как деврела крайне радует😁 Затем поразгоняли тему поглощения ИИ человечества. Никто никого не поглотит ближайшие 10 лет. Спим спокойно😁 Ну а я буду завтра собирать чемоданчик и полечу в Питер на TeamLeadConf. Буду там до воскресения. Давайте встречаться🙌🏻

Очень радуюсь, когда наш рецепт «практика - стажировка - найм» для молодых специалистов работает🚀 В мае к нам в ИТ-центр пришел на практику студент Сириуса, видя его вовлеченность в проект, я рекомендовала ему пойти на стажерку фронтенд-разработчика, подался - получилось🙌🏻 Через недельку присоединится к нашей команде. Классно!😯

Иногда люди уходят из команды… Я сторонник, что прощаться надо на хорошей ноте. Например, вот так☝🏻 Mochu из Владивостока поела, теперь вина выпью и книжку почитаю

Намасте 🙏 На этой неделе в наш ИТ-хаб приезжали коллеги из Индии В конце прошлого года было решено, что часть распределенной команды, работающей над международным проектом Caldera будет находиться в Сочи. В этом проекте наши коллеги создают и развивают банковские продукты в Индии. Помимо нашего офиса команды работают в Москве и Санкт-Петербурге. А часть разработчиков сидят в Бангалоре (считается Силиконовой долиной Индии). И вот троих индийских коллег поощрили поездкой в Россию. Первая точка - Сочи. Мы постарались насытить их визит приятными эмоциями — для двух ребят из делегации это было первое путешествие за пределы Индии. Встретили парней караваем, рассказали о местных традициях и показали красивые локации Сочи Надеемся, что такие поездки войдут в традицию, и в следующий раз наши сочинские ребята смогут отправиться в Индию 😁

📺Про работу со спикерами. Часть 2 Мы не стали ждать каких-то комплексных решений от компании и запустили свою «Школу спикеров и техписателей» Да и давайте прямо, даже если бы у компании такое было, попали бы туда далеко не все. Первым делом я подготовила проект, где прописала текущую проблематику, какое вижу решение для ускорения работы с сотруниками и, конечно же, поставила ключевые результаты, к которым мы должны прийти после окончания обучения. С этим проектом пошла в Учебный центр и к ИТ-лидам, в командах которых трудятся наши резиденты. И те и другие отреагировали на предложение положительно. Программу мы сверстали вместе с тренером и коучем Любой, за что ей огромное спасибо. Что входит в школу спикеров? - 2 полноценных 8-часовых тренинга на тему публичных выступлений и управления голосом, где ребятам обьяснили как готовиться к выступлению, как быть сильным и убедительным и работать с аудиторией - Онлайн-воркшопы на темы как работать со слушателями, эмоциональный интеллект - Закрепляется все марафоном еженедельных встреч, где ребята готовят 8 минутное выступление на тему, которую выбрали на тренинге Помимо этого участники будут слушать лекции про личный бренд, туда мы пригласили нашли спикером - Настю, она основатель smm-агенства «Shiftmotion», и я расскажу ребятам как перекладывать мысли на бумагу, чтобы получался простой и полезный материал. Первые два тренинга у нас прошли на этой неделе, летим дальше🚀

С некоторыми из коллег у нас уже та стадия отношений, когда они везут мне из разных городов презенты со стебом😂 У меня уже был Чак норрис из Казани (чак-чак по-народному). А в понедельник прилетел Егор и привез мне какой-то китайский лукум. Спасибо, Егор, нашей женской командой уплели несмотря на название🤣

📺Про работу со спикерами написано немало постов и сделана тонна докладов на конфах. Я хочу поделиться своим опытом На текущий момент подготовка ребят к конфам занимает много времени. Во-первых, потому что наш ИТ-центр работает только год, и большинство сотрудников - это новые в системе люди. Во-вторых, не так много людей, которые ранее сталкивались с публичными выступлениями, а тем более вещали на технические темы. В третьих, работа со спикерами в компании пока не настолько системная, чтобы можно было на нее опираться. Следовательно, от момента пока найдешь человека, подготовишь его и протестируешь спич на внутренней аудитории - проходит минимум 3 месяца. Плюс, когда я помогаю коллеге, необходим целый ряд встреч. С одними все складывается быстро и успешно, а с кем-то процесс подготовки затягивается и не всегда эти причины связаны с нами. Сейчас я помогаю спикеру сформулировать тему, составляю структуру выступления, так как уже имею насмотренность, которая помогает систематизировать информацию, помимо этого оформляю мысли коллег в презу по шаблону бренда. Вы не поверите, но даже в шаблон некоторым людям сложно переложить информацию. Здесь помогает мой навык графического дизайна. Понимаю, что моей скорости не хватает на большое количество сотрудников, так как помимо продюссирования у меня есть и другие задачи. 🤔Как решила эту задачку со звездочкой? Расскажу завтра.

Осваиваем сочинский глянец. Не так давно рассказывала вам об интересном переходе в айтишку моего коллеги Андрея. Сегодня вот получили свеженький номер «Собаки» с его участием. Листаем, кайфуем, радуемся за парня😂 Делаем из айтишников рок-звезд, от фанаток отбоя не будет Зацените обложку😎Типичный Сочи

Осваиваем сочинский глянец. Не так давно рассказывала вам об интересном переходе в айтишку моего коллеги Андрея. Сегодня вот получили свеженький номер «Собаки» с его участием. Листаем, кайфуем, радуемся за парня😂 Делаем из айтишников рок-звезд, от фанаток отбоя не будет Зацените обложку😎Типичный Сочи

Выкатываем лето на прод большим мероприятием для молодежи Сочи «Skills Day» Лекции для участников были пушка. Познакомилась с контент-менеджером SberDevices Леной Гуровой. Уникальная девушка, ведущая абсолютно разные по тематике тг-каналы. Понравилась ее лекция про личный бренд. Никакой зашоренной инфы, только практическая польза. Ребята ее разрывали🙈На вопросы, естественно Еще были лекции про технологии будущего, IT-профессии, питчинги и soft skills. Ну а в перерывах я снова ем под прицелом коллег-шрайбикусов. Всем крутого лета🏄🏼‍♀️

Между букв: будни деврела Сегодня переименовала свой канал, сделала его более понятным и доступным к поиску. Почему именно «Между букв»? 1️⃣Это игра слов. Между буквами имеется пространство, которое позволяет каждой быть отдельной единицей, но в то же время, буквы складываются в слова. Собственно, такой вижу свою работу деврелом. Я работаю как с командами в IT, так и с каждым отдельным разработчиком, аналитиком, дизайнером и другим специалистом 2️⃣Мне хотелось дать каналу такое название, которое намекает на неформальное общение с аудиторией, так как создаёт ощущение дружеской беседы «между букв». Не теряйте меня😁 Как вам новое название? Ставьте оценку реакцией🤗

Сьездила в командировку в Мск, любуюсь видом из офиса Сбера на Кутузе. Вам предлагаю тоже посмотреть😁 Но сегодня я еще с одним месседжем. Пока летела в самолете, долго думала над недавней фразой, сказанной одним из спикеров на мероприятии (представитель нового медиа). «Мы не гарантируем результатов, мы просто делаем имиджевый пиар» Меня сильно это тригернуло. Я прям после этого предложения хотела ее остановить, но дождалась конца выступления, чтобы задать два вопроса. А как же они рассчитывают эффективность своей работы? Есть ли аналитика, что получает заказчик при работе с вами? К сожалению, ответа не было. И это бич времени, когда люди непрофессионально подходят к важным для бизнеса вещам. Мне кажется, в 2024 считать, что пиар - это просто размещение статеек в медиа, по меньшей мере глупо. Сегодня абсолютно всё можно оцифровать: охват, цитируемость медиаиндекс, вовлеченность и др. И когда пиарщик бизнеса приходит в медиа, он точно должен знать, что вы ему сможете обеспечить. Если, конечно, ваше медиа «живое», а не с прикрученным трафиком. Я, кстати, потом зашла на страничку спикера, посмотрела их вовлеченность и сделала выводы, почему же они гарантируют от сотрудничества гордое НИЧЕГО. Просто потому что в подписчиках 20 тысяч, а лайков с комментариями не больше 50, а в телеграме вовлеченность менее 1%. Вот такие дела🤷🏼‍♀️

Стала ловить себя на мысли, что думаю о работе во внерабочее время слишком много. Ну вот вчера, когда засыпала мозговала выступление коллеги, которое сегодня будет, на массаже вечером лежала, думала, как обогатить материал в СМИ, с утра завтракала, решала, что включить в презентацию к стратегической сессии в Москве делать. Ощущение, что это не те вопросы, о которых нужно думать вне работы. Нужно ли ограничивать себя? И как вообще голову прополаскивают?😂 Поделитесь советами

Студенты выпускных курсов бакалавриата и магистратуры, это предложение для вас 🥳 Мы запускаем конкурс на позиции стажеров по сопровождению и тестированию ⚡️ Стажировка оплачивается и длится 3-6 месяцев. При успешном прохождении у вас есть возможность устроиться в штат В карточках рассказываем, что вас ждет на стажировке и как попасть в нашу команду   Ссылки на вакансии: 🟢Инженер сопровождения 🟢Стажер QA До встречи в нашем офисе, будущие коллеги 🫱🏼‍🫲🏻

Часто ли вы слышите, когда вносите предложения по какому-либо вопросу «Ну нет, это ерунда / фигня / хрень»? Такую оценочную фразу можно услышать в бытовом диалоге, в беседе с друзьями и на работе. Как правило, после этого высказывания человек не обьясняет, что же фигового в конкретном предложении, поэтому я отнесла ее к оценочной. Но, однако, в 20 из 100% за таким выражением есть фидбек, который человек еще не до конца сформулировал. Наша задача ему в этом помочь. Первый вопрос, который мы задаем: «Что в твоем понимании ерунда / фигня / хрень?». Вторым этапом у человека может не найтись ответа, и он переведет стрелки и ответит «Ну ты сам подумай». Можно вырулить спокойно сказав «Я хотел бы услышать развернутую и конструктивную обратную связь». После такой фразы либо человек начнет нервничать и психовать, если он сказал вам на эмоциях, либо вам прилетит фидбек, с которым можно работать или обсуждать. Очень странно, конечно, сейчас смотреть на коммуникации, когда все детство тебя учат отвечать ударом на удар. Вам так не кажется? [пост навеян прохождением обучения по обратной связи]

Знаю, что среди моих подписчиков есть школьники и студенты вузов из Сочи и Сириуса. 24 и 25 мая в компьютерной академии TOP (г. Сочи) пройдет ежегодная конференция «Войти в IT». Приглашаю вас принять участие. Совсем скоро мы запустим конкурс на стажёрскую ставку IT-сопровожденца в наш офис. Один из моих коллег, в команду которого возьмут стажера, выступит на конференции и расскажет, что это за направление и с чем его готовят 🤗 Советую посетить и погрузится перед предстоящим конкурсом 🙈

Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос🔫 Почему девушек в IT догоняет сексизм?

Никогда не думала, что в мою жизнь войдут… Подкасты🎬 И не простые, а золотые. Шутка😂На айтишные разгоны. Сегодня собрала свои любимые и делюсь с вами. Очень нравится проект коллег из SberMarket Tech. В последнем сезоне 4 техспециалиста обсуждают работу айтишников на разных континентах и странах. Подкаст «Для tech и этих» есть на всех площадках. Я слушаю на Яндексе. Podlodka podcast. Отличается от предыдущего тем, что беседу ведут 4 ведущих с приглашенным гостем. Темы тут бываю очень разные, как профильные так и обсуждение кофе, тренировок и дипфейков. Также хочу проанонсировать подкаст моих коллег из фронтерд-сообщества, буквально на днях у них вышел Первый выпуск. Вообще, есть у меня большое желание сделать подкаст, но я представляю, насколько это сложный и трудоемкий процесс. А иногда думаю, может границы только у меня в голове и надо вкатится в эту затею🤔 Что думаете?