Ассоциация устойчивого развития промышленности
Open in Telegram
Новости Ассоциации устойчивого развития промышленности Для связи с администрацией канала - info@aurprom.ru
Show more283
Subscribers
No data24 hours
-17 days
+230 days
Posts Archive
А в последний день уходящего года спешим представить вам дайджест за декабрь`24!
🤝 За авторские материалы декабрьского дайджеста об отраслевом подходе в антикоррупционной деятельности благодарим наших партнеров - Александра Русецкого и Тимура Тухватуллина.
💥 В новом году ждите нас в обновленной концепции!
Желаем интересного чтения!
Правильный ответ: 3 (Выработка этических норм использования ИИ).
🖇️Несмотря на то, что в 2024 году вокруг использования ИИ велись бурные дискуссии, данное исследование не относит этическую составляющую использования ИИ к ESG-трендам.
🔹Со своей стороны позволим предположить, что данный тренд все-таки имеет место, и в 2025 году мы вполне сможем заметить в нефинансовой отчетности лидеров рынка положения, касающиеся отношения корпораций к ИИ.
Что же, проверим через год! ;)
И если с первыми тремя все более-менее понятно, то что, на Ваш взгляд, НЕ относится к трендам использования ИИ (согласно данному исследованию)?
🔖А мы продолжаем нашу пятничную викторину, последнюю в этом году!
📌Согласно исследованию 4 главных ESG-тренда, за которыми стоит следить в 2025 году ключевыми тенденциями ESG стали следующие:
• Расширение нормативно-правовой базы;
• Ответственные цепочки поставок;
• Честность в отчетности;
• Балансировка использования искусственного интеллекта.
На сайте Ассоциации "ЭКСПЕРТИЗА" опубликован текст резолюции форума "Антикоррупция: вызовы и решения".
Среди решений отметим следующие:
Проект национального стандарта содержит набор универсальных правовых и организационных инструментов, направленных на применение единого подхода к построению эффективной системы профилактики коррупции в любой организации вне зависимости от ее организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности. Участники Форума признали, что практическая реализация национального стандарта после его принятия потребует механизма верификации (подтверждения соответствия) его требованиям с одновременным включением процедуры взаимного признания систем верификации, аккредитации, подтверждения и рейтингования, которые соответствуют общим принципам профилактики коррупции в организациях. По завершении внедрения в системы противодействия коррупции российских компаний, национальный стандарт может быть использован в качестве модельного документа или полноценного межгосударственного антикоррупционного стандарта для организаций, осуществляющих деятельность в странах-участницах БРИКС.
❗️Вниманию членов Ассоциации и партнеров!
📩20 декабря 2024 г. утвержден Устав Ассоциации устойчивого развития промышленности в новой редакции, внесена запись о государственной регистрации, временных в учредительный документ юридического лица, и внесении изменений в сведения о юридическом лицо, содержащиеся в ЕЮГРЛ.
✏️В новом уставе:
• Изменено наименование единоличного исполнительного органа;
• Структура коллегиального органа управления и сроки действия выборных органов управления;
Уточнены уставные цели и задачи;
И др.
📌Единоличным исполнительным органом является Директор Ассоциации Лядская Анастасия Викторовна.
С новой версией Устава можно ознакомиться на сайте Ассоциации по ссылке
13 декабря в городе Красноярск состоялся VIII Сибирский антикоррупционный форум «Трансформация парадигмы антикоррупционной деятельности»
🖇️На мероприятии были рассмотрены различные вопросы, связанные с антикоррупционным направлением. Участие приняли более 1000 человек!
🗣️Ассоциация устойчивого развития промышленности выступила с докладом на тему «Национальный стандарт противодействия коррупции как перспектива развития отраслевого антикоррупционного регулирования».
📥По итогам форума будет подготовлена резолюция, в которой мы также приняли участие, выдвинув свои предложения по направлениям:
По направлению «Антикоррупционный комплаенс в деятельности организаций» • Принять к сведению информацию о внесении к экспертному обсуждению проекта Национального стандарта «Система мер по предупреждению коррупции в организациях. Рекомендации по разработке и применению» (ссылка) • Одобрить принцип верификации (подтверждения соответствия) требованиям к необходимому и достаточному набору мер противодействия коррупции в организациях принцип трехуровневого управления: Экспертное сообщество («владелец» стандарта) – Аккредитующие организации – Аккредитуемые организации. • Предусмотреть процедуру взаимного признания систем верификации, аккредитации, подтверждения и рейтингования, соответствующих общим принципам противодействия коррупции в организациях. • Принять в качестве одной из приоритетных задач развития антикоррупционного комплаенс в организациях на 2025 год привлечение института саморегулируемых организаций (СРО) к разработке, внедрению, контролю и стимулированию исполнения стандартов антикоррупционной деятельности среди организаций - членов СРО, согласующихся с проектом Национального стандарта «Система мер по предупреждению коррупции в организациях. Рекомендации по разработке и применению». Внести соответствующие предложения в проект Национального плана противодействия коррупции на 2025 год. По направлению «Повышение эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» • В целях развития независимой антикоррупционной экспертизы ввести учет отраслевой спецификидеятельности независимых экспертов, рекомендовать органам власти при разработке проектов НПА привлекать экспертов соответствующей специфики деятельности для участия в проведении соответствующих экспертиз. • Интенсифицировать взаимодействие органов власти, независимых экспертов, общественных объединений, имеющих статус независимых антикоррупционных экспертов для вовлечения большего числа лиц, заинтересованных в участии при разработке проектов НПА (обучающие мероприятия, конкурсы, обмен лучшими практиками). • Провести анализ лучших практик внедрения института антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов организаций, подготовить рекомендации и обучающие материалы для развития данного направления деятельности в рамках антикоррупционного комплаенс. • Предусмотреть систему стимулирования независимых антикоррупционных экспертов через приоритетное участие указанных лиц при отборе в общественные советы при ФОИВ, составы Общественных палат и иные выборные органы.Благодарим организаторов форума за приглашение на столь представительную площадку! Были рады встретиться с коллегами из различных регионов России, повидать старых и обрести новых товарищей по цеху. Желаем форуму развития и уверены, что регионы страны готовы наращивать присутствие на своей земле экспертных сообществ в области устойчивого развития и антикоррупции! Со своей стороны всегда рады поддержать региональные инициативы!
5 декабря на площадке РАНХиГС прошла конференция в секциии «Антикоррупция 2.0»
🔖Ассоциация устойчивого развития промышленности выступила с приветственным словом и докладом на тему Развития отраслевого антикоррупционного регулирования через национальный антикоррупционный стандарт.
🗣️Мы попросили модератора секции - Тухватуллина Тимура Анваровича - дать комментарии по поводу мероприятия и ответить на несколько наших вопросов:
📌Т.А., как Вы оцениваете результат работы секции "Антикоррупция 2.0"? Какие цели ставили перед участниками и удалось ли их достичь?
Начну ответ с вопроса о целях. Основная цель, которую ставит представляемый мною Научно-учебный центр противодействия коррупции — это популяризация антикоррупционного направления, прежде всего, в частном секторе, и правовое просвещение. Кроме того, уверены, что секция «Антикоррупция 2.0» становится для участников площадкой для знакомства и обмена опытом. Если говорить о работе секции «Антикоррупция 2.0», то можно отметить, что участники, несмотря на множество проводимых одновременно в рамках Академического форума, конференций, секций и площадок, проявляют интерес к ней и принимают участие в в гибридном формате.📌Работа антикоррупционных секций в конференциях Академии проходит уже не первый год. Наблюдаете ли Вы изменения в составе участников, тематике, качестве выступлений?
Вы совершенно верно отметили, что традиционно антикоррупционная тематика освещается на площадке декабрьского Форума Академии ежегодно. Состав участников секции «Антикоррупция 2.0», которая в 2024 году прошла уже в третий раз, ратируется, т.е. участники ежегодно разные. Однако, если говорить о категориях участников, то это, традиционно, представители крупных компаний и их ассоциаций, преподаватели вузов и научные работники, аспиранты и магистранты, преимущественно, юридических и экономических специальностей. Относительно тематик выступления отмечу особенность последнего года — интерес в исследованиях и презентациях их итогов вызывает тема автоматизации процессов и использованиях цифровых финансовых активов, в частности, при совершении коррупционных преступлений. Претензий к качеству выступлений не имею.Благодарим организаторов за обратную связь, желаем успехов в профессиональной деятельности в дальнейшем!
6 декабря прошел День поставщика на Тверском вагоностроительном заводе
📌В мероприятии приняли участие более 100 представителей производственных и торговых компаний, имеющих партнерские отношения с заводом. В их числе была и Ассоциация устойчивого развития промышленности.
🗣Мы попросила директора АУРПром - Анастасию Лядскую - дать комментарий о прошедшем мероприятии для наших читателей:
2024 год для нас ознаменовался новым видом активности – взаимодействие с поставщиками организаций – членов Ассоциации. На встречах, объединивших порядка 400 человек, мы знакомили представителей ключевых поставщиков (преимущественно, руководителей) с подходами ТМХ к устойчивому развитию и ожиданию от деятельности контрагентов в сфере ESG. В 2025 году мы продолжим углубляться в эту повестку. Так, уже сейчас идет работа над внедрением раздела об устойчивом развитии в Личный кабинет поставщика – основной портал взаимодействия холдинга и контрагентов. Мы планируем размещение справочного и образовательного контента, внедрение критериев оценки активности контрагента в области ESG в анкету поставщика; в дальнейших планах участие в аудитах и интеграция оценки в рейтинг поставщика. Работы предстоит много, и интересной!Мы желаем успехов развитию коммуникации в ответственных цепочках поставок!
Правильный ответ: 4 (Все)
🔖Все из приведённых выше компаний организовывали и/или организуют программы по облегчению интеграции заключённых, а также бывших заключённых, в общество.
📎Так, Ozon нанимает осужденных на свои склады. Сбербанк привлекает лиц, чьё наказание было заменено с лишения свободы на исправительные работы, к обработке документов. Skillbox же предлагает людям с судимостью возможность обучения IT-специальностям, а также оказывает поддержку при трудоустройстве.
⚜️Хочется верить, что эти программы будут расширяться, привлекая больше участников, а также вдохновят другие организации на запуск новых проектов в этой сфере!
Как Вы думаете, какая из этих российских компаний организует программы по поддержке заключённых (не реклама, честно-честно)?
❗️А мы продолжаем нашу пятничную викторину!
#️⃣ Всегда были, есть, и будут темы, говорить о которых "не принято". И вместе с тем, их обсуждение очень важно. Вернуть человека, "выпавшего" из жизни на несколько лет в целом непросто, а нелёгкие условия жизни в исправительных учреждениях ещё больше усложняют этот процесс.
📌 Поэтому предлагаем вам поразмыслить на тему улучшения уровня жизни, а также реинтеграции заключённых.
🔖Ассоциация Устойчивого развития промышленности выражает благодарность Торгово-промышленной палате РФ за высокую оценку участия в совместной деятельности в сфере антикоррупции и деловой этики!
Благодарим за поддержку и готовность к дальнейшему развитию сотрудничества👐🏻
Уникальная премия для женщин «Колба» продолжает прием заявок, который продлится до 31 января 2025 года включительно
🗓️В этом году, при поддержке Фонда профессиональных инициатив «Женщины атомной отрасли», премия «Колба» состоится в 3-ий раз и пройдет 18 апреля 2025 года.
🧪"Колба" уже успела стать известной не только в России, но и за её пределами. Их журнал распространяется в 60 библиотек Москвы и отправляется в 34 зарубежные страны. Также, ведется работа над созданием мультимедийной платформы для обмена опытом и знаниями среди женщин-ученых всех возрастов.
В этом году к премии присоединилась номинация «Женщины –ученые БРИКС».
🎁Лауреаты получат ценные призы - отличительный знак «Колба» и публикацию личного интервью у одного из инфопартнера проекта.
🔹Ассоциация устойчивого развития промышленности является партнерами премии и мы приглашаем Вас принять участие в подаче заявок!
Для регистрации заполните форму по ссылке
Ассоциация устойчивого развития промышленности приняла участие в Национальном конкурсе профессионального проектного управления в сфере устойчивого развития GPM Awards Russia 2024
В рамках Национального конкурса
GPM Awards Russia 2024 продолжает развивать направление «Люди», предоставляющее уникальную возможность отметить выдающиеся достижения профессионалов, реализующих проекты, программы и инициативы в области устойчивого развития.
🔖По итогам работы Экспертного совета были определены 9 финалистов направления — лауреатов премии «Люди», чьи инициативы стали примером высоких стандартов профессионального проектного управления в сфере устойчивого развития.
🏆 Диплом о награждении в категории «Лидер организации» премии «Люди» получила Председатель Ассоциации Лядская Анастасия!
🎊 Поздравляем Анастасию Викторовну и желаем успехов в дальнейшей деятельности!
Документ представлен ниже ⤵️
🔰Также, мы приглашаем всех желающих принять участие в Национальном конкурсе GPM Awards Russia 2025! Для участия нужно подать заявку, заполнив краткую форму по ссылке.
📩Нашим партнерам и организациям - членам Ассоциации мы готовы предоставить рекомендательные письма для участия в конкурсе в 2025 году.
АУРПром подготовила Рекомендации Ассоциации устойчивого развития промышленности "Подарки и знаки делового гостеприимства"
📩Данные Рекомендации разработаны в дополнение к типовым рекомендациям и охватывают сложные вопросы регулирования взаимоотношения коллег, коллег и контрагентов при дарении и получении подарков, оказании и принятии знаков делового гостеприимства.
📌В документе представлены такие ключевые вопросы, как:
🔹«Подарки» между коллегами, «подарки» руководителю, «подарки» в конверте;
🔹Понятие «роскошь» в отношении подарков и знаков делового гостеприимства;
🔹 Определение суммы допустимого подарка (знака делового гостеприимства) к
дарению и получению;
🔹 Контроль соблюдения правил дарения (получения) подарков и знаков делового
гостеприимства и действий работников организации. Передача подарков в
собственность компании. Поиск «скрытых» подарков;
🔹 Инструменты защиты от оказания влияния на получателя подарка (знака
делового гостеприимства) и объективность его деловых решений;
🔹 Взаимодействие с контрагентами (поведение, лоббирование интересов). Различие между торговыми скидками и подарками.
🔗Подробнее ознакомиться с Рекомендациями можно по ссылке
