en
Feedback
0% токсичности

0% токсичности

Closed channel

Теперь ты поймешь, кто перед тобой и чего он от тебя хочет. Писать: @nontoxyc Ссылка на канал: https://t.me/+luQZhFynqFExZjFi

Show more
9 995
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
«Как распознать пассивного агрессора» Главным признаком того, что вы имеете дело с пассивным агрессором, является всепоглощаю
«Как распознать пассивного агрессора» Главным признаком того, что вы имеете дело с пассивным агрессором, является всепоглощающее ощущение бессилия, после общения с ним. Ведь если бы он выразил свое несогласие или раздражение открыто, можно было бы открыто ему ответить. Но поскольку с виду все спокойно и весьма чинно, то возразить и не прослыть параноиком практически нереально. Именно поэтому у людей, которые часто общаются с пассивным агрессором нередко возникает невроз.

Какие бывают расстройства личности 1. Истерическое расстройство личности. Это расстройство легко опознать. Люди, страдающие и
Какие бывают расстройства личности 1. Истерическое расстройство личности. Это расстройство легко опознать. Люди, страдающие истерическим расстройством, личности ярко одеваются, ведут себя вызывающе, очень любят привлекать к себе много внимания. Часто, такие люди находят себя в профессиях связанных со сценой, им необходимо восхищение и внимание. 2. Тревожное расстройство. Это расстройство противоположно предыдущему. Тревожные личности не хотят находиться в центре внимания, это для них самая страшная кара. Они боятся знакомиться, боятся, что о них плохо подумают, что их высмеют. 3. Пассивно-агрессивное расстройство. Этому расстройству подвержены люди, чьи границы в детстве на постоянной основе нарушались. Прямые попытки отстоять свое не приносили успехов, все они подавлялись родителем и человек научился нападать скрытно. Такие люди дают обещания, которые не выполнят, ведут себя как дети

Практические советы для развития лидерских качеств Чтобы стать руководителем, нужно пройти большой путь от рядового сотрудник
Практические советы для развития лидерских качеств Чтобы стать руководителем, нужно пройти большой путь от рядового сотрудника до настоящего профессионала в своем деле и проявить готовность брать на себя ответственность за результат. Избегайте микроменеджмента Постепенно отказывайтесь от чрезмерного контроля за работой сотрудников. Чем меньше вы их «дергаете» по любому поводу, тем больше времени у них остается на развитие своих проектов. Предоставьте им свободу воли и спланируйте систему отчетов, которая будет четко показывать промежуточные результаты работы для эффективного контроля, но при этом не будет загонять команду в жесткие рамки.

Уход от обсуждения. Если у вас закончились аргументы в споре, то следующим шагом может стать демонстративное использование об
Уход от обсуждения. Если у вас закончились аргументы в споре, то следующим шагом может стать демонстративное использование обиды. Например: – С вами невозможно обсуждать серьезные вопросы. – Ваше поведение делает невозможным продолжение дискуссии. Такое провоцирование конфликта как бы выносит поиск правды за скобки и позволяет выйти за рамки дискуссии. Кроме того, для ухода от обсуждения могут использоваться такие уловки как: прерывание, перебивание и демонстративное поведение, показывающие нежелание слушать и неуважение к оппоненту.

Ошибочное домысливание, или недоговоренность поневоле. Я считаю,что в этом случае манипуляции достигают своего эффекта за сче
Ошибочное домысливание, или недоговоренность поневоле. Я считаю,что в этом случае манипуляции достигают своего эффекта за счет: 1) умышленной недоговоренности манипулятором; 2) ошибочном домысливании объектом манипуляций. При этом даже в случае обнаружения обмана, у объекта манипуляций складывается впечатление о собственной виновности вследствие того, что он не так понял, или что-то не расслышал. Личная рекомендация к защите— исключительная уверенность в себе, воспитание сверх-воли, формирование «избранности» и сверх-личности.

Тебе никто не поможет Чем больше во круг вас людей, тем меньше шанс что вам кто поможет в трудной ситуации. Если кто то зовет
Тебе никто не поможет Чем больше во круг вас людей, тем меньше шанс что вам кто поможет в трудной ситуации. Если кто то зовет на помощь, а рядом идет много людей, то каждый будет игнорировать просьбы о помощи, ведь каждый будет думать что помогут остальные.. А вот если вы будете обращаться к конкретному человеку из толпы то шансы вырастут в разы. Это кстати объясняет холодность и бездушность больших городов. Если все таки не дай бог, вы попадете в беду то обращайтесь к конкретному человеку, а не ко всем сразу. Например нужно кричать не помогите кто нибудь или на помощь, а нужно обратиться к человеку: Женщина в красной куртке помогите мне.

Эффект Нельсона Манделы Чем же обусловлен такой странный эффект? Конспирологи настаивают на виртуозном манипулировании коллек
Эффект Нельсона Манделы Чем же обусловлен такой странный эффект? Конспирологи настаивают на виртуозном манипулировании коллективным сознанием. Ученые более сдержаны в предположениях и отмечают, что наиболее вероятной и реальной причиной выступает конфабуляция – разновидность расстройства, выраженного ложными воспоминаниями либо замещениями пробелов другой информацией – имевшей место в другое время или вообще фейковой и не имеющей отношения к действительности.

Ваши ожидания создают вашу реальность Психолог Роберт Розенталь проводил IQ-тесты в школах, а потом сообщал учителям ложные р
Ваши ожидания создают вашу реальность Психолог Роберт Розенталь проводил IQ-тесты в школах, а потом сообщал учителям ложные результаты.Те дети которые написали этот тест лучше, он сказал что они показали довольно средние результаты, а те кто написал по среднему наоборот сказал что показали отличные результаты. Как думаете что произошло в итоге? Ученики которых учителя считали более умными начинали лучше учиться. Происходило это потому что учителя ожидали от них гораздо больших результатов, чем от остальных. Постоянное давление на школьников со стороны учителей заставляло их лучше учиться.Таким образом выводы, сделанные Розенталем, характерны не только для образования. «Ваши ожидания создают вашу реальность», — заключает он. Если вы хотите добиться в жизни чего то большего, причем не важно что это будет, вам нужно ставить нереальные цели и сильно переоценивать свои возможности. И это сработает.

Не пытайся кому-то понравится Когда мы хотим кому то понравится, то стараемся показать лучшие стороны своей личности. Оказыва
Не пытайся кому-то понравится Когда мы хотим кому то понравится, то стараемся показать лучшие стороны своей личности. Оказывается, совершенно зря: исследования показывают, что демонстрация своих слабостей , напротив, повышает уровень симпатии к нам со стороны людей. Грубо говоря чем больше у нас некритичных недостатков, тем больше мы нравимся людям. Например профессор, который выступает перед аудиторией и заметно переживает, кажется слушателям умнее чем тот, кто выступает предельно уверенно. Стесняться и делать глупости во время первого знакомства очень действенный способ понравится партнеру.

Как преодолеть страх и стать эффективным То, как вы отнесетесь к страху, определит и ваше дальнейшее поведение: парализует и
Как преодолеть страх и стать эффективным То, как вы отнесетесь к страху, определит и ваше дальнейшее поведение: парализует и выбьет из игры либо станет помощником, который подтолкнет к новым знаниям и результатам. 🔹 Не бойтесь бояться Первый шаг к тому, чтобы расстаться со страхом, — признаться в нем самому себе. Скажите вслух: «Да, я боюсь, и это нормально». Расскажите о нем близкому другу, поделитесь с коллегой, которому доверяете. 🔹 Назовите свой страх Попробуйте проанализировать свои переживания и назвать то, чего вы на самом деле боитесь. Ответьте на несколько простых вопросов: «Чего я боюсь?», «Почему я этого боюсь?», «Действительно ли нужно этого бояться?», «Что я могу сделать, чтобы уменьшить риски?». 🔹 Напугайте себя еще сильнее Попробуйте мысленно раскрутить всю цепочку событий: что случится, если сбудутся ваши опасения? Представьте себе самые страшные последствия ошибки. Неприятно? Да! Но, скорей всего, не смертельно.

🎮 Жизнь — игра Нет ничего более важного, чем понять механизмы реальности и принять ее. Все дело в вашем отношении. Если нача
🎮 Жизнь — игра Нет ничего более важного, чем понять механизмы реальности и принять ее. Все дело в вашем отношении. Если начать воспринимать жизнь как игру, каждая проблема, возникающая на пути, станет головоломкой, с которой нужно разобраться. Решая головоломку, вы получаете награду в виде принципа, который поможет избегать подобного типа проблем в будущем. Постоянно накапливая полученный опыт, вы делаете процесс принятия решений лучше и поднимаетесь на более высокий уровень в игре, где она становится сложнее, а ставки выше.

Не следуйте за большинством. Каждого богатого человека в той или иной степени считают странным, не от мира сего — и в положит
Не следуйте за большинством. Каждого богатого человека в той или иной степени считают странным, не от мира сего — и в положительном, и в отрицательном смысле. Но такова доля миллионеров. Если стараться быть таким же, как все, бояться выделяться, то успех в глобальном смысле так и не придет. Выйти за рамки стандартного мышления и пойти на безумные риски — это обязательная часть пути к успеху.

ПРОСТЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕКИЕ ПРИЕМЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ В ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ - Когда вам нужно вытащить из человека больше информа
ПРОСТЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕКИЕ ПРИЕМЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ В ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ - Когда вам нужно вытащить из человека больше информации, чем к этому располагает непринужденная приятельская беседа и собеседник что-то не договаривает – ловите его взгляд и мимикой выказывайте крайнюю заинтересованность, но главное молчите, ничего не говорите. Дайте собеседнику заполнять своей речью неловкую тишину. Вероятно он расскажет больше, чем того планировал, попросту – проговорится. - Заставьте кого-нибудь согласиться с вами – часто кивайте, когда говорите о том, на что вы хотите получить согласие. Утвердительный кивок головы со словами “понимаешь” и “согласен” или взмах головы параллельно слову “пойдем” и “поехали” – естественные привычки подобного плана. - Как понять с кем, в группе людей, у вас самая тесная связь или возможно такую установить. Этот человек будет охотно поддерживать ваш смех своим, замечайте это.

САМЫЙ ЦЕННЫЙ НАВЫК - УПРАВЛЕНИЕ САМИМ СОБОЙ Очень много богатых и влиятельных людей без навыка управления собой, как минимум
САМЫЙ ЦЕННЫЙ НАВЫК - УПРАВЛЕНИЕ САМИМ СОБОЙ Очень много богатых и влиятельных людей без навыка управления собой, как минимум несчастливы, как максимум, умирают от наркотиков, опьянения властью. Есть один подход одной восточной школы, где они “исповедуют” 4 богатства, которыми нужно постепенно овладевать. Эти богатства: 1. Контроль над умом Мы сами выбираем, о чем думать, а о чем нет. А не ум контролирует нас, впадая в страхи, сомнения. 2. Контроль над телом Мы им управляем, а не оно нами. Мы едим, спим, предаемся удовольствиям ровно столько, сколько считаем нужным. 3. Невозмутимость Чтобы не происходило, плохое или хорошее – мы всегда сможем выбрать быть в центре себя и сохранять равновесие. 4. Умение наслаждаться на 100% Говорят, что наша возможность приобретать вещи значительно превышает наши умения ими наслаждаться. В итоге, почти все быстро приедается. Богатство в умение полностью наслаждаться тем, что уже есть, вместо страдания по тому, чего у нас нет.

Правило двух минут Если можно сделать дело за две минуты, его нужно сделать немедленно. В чем выгода данной концепции? Выполн
Правило двух минут Если можно сделать дело за две минуты, его нужно сделать немедленно. В чем выгода данной концепции? Выполнение мелких задач Людям в большинстве своём свойственно откладывать неприятные мелочи вроде мытья тарелок, вытирания пыли или рабочего звонка. С использованием правила двух минут они выполняются сразу, что исключает появление ненужного раздражения и большого кома обязательных срочных мероприятий впоследствии. Разгружается мозг Если оставлять в памяти всяческие мелочи: посуду, пыль, звонки, то очень скоро мозг начинает перегружаться от избытка информации. Вскоре начинают страдают уже действительно важные дела, так как на них просто не хватает ресурсов.

Секреты сохранения спокойствия и доброжелательности Если на вас громко кричат, важно сохранять спокойствие и попытаться понят
Секреты сохранения спокойствия и доброжелательности Если на вас громко кричат, важно сохранять спокойствие и попытаться понять, что человек хочет вам сказать. 🔘Старайтесь быть конструктивными и помните о причинах такой реакции. 🔘Выразите, что вам сложно понять собеседника из-за громкого тона и попросите перейти на спокойный тон. 🔘Не поддавайтесь на провокации и не начинайте кричать в ответ, так как это может только усугубить ситуацию.

Принимай решения быстро Многим людям трудно принимать решения. Сегодня я расскажу, как заставить свой мозг принимать решения
Принимай решения быстро Многим людям трудно принимать решения. Сегодня я расскажу, как заставить свой мозг принимать решения быстро. Научись принимать решение волевым усилием. Чтобы активировать волевой механизм принятия решений, необходимо загрузить мозг стрессом с помощью требования или команды. Например: "Решай сейчас, времени нет!". Если мозг дает ответ "не знаю, как поступать, жди", значит, нужно ждать.

Темы для беседы - Спросите о общих интересах, увлечениях или интересах. - Обсудите текущие события, но не только погоду и при
Темы для беседы - Спросите о общих интересах, увлечениях или интересах. - Обсудите текущие события, но не только погоду и природу, а интересуйтесь отношением собеседника к этим событиям. - Поговорите о путешествиях, это всегда интересная тема для обсуждения. - Попросите советы и рекомендации из опыта собеседника, поделитесь любимой книгой, фильмом или музыкой и проявляйте искренний интерес к тому, что он говорит. Обсуждение этих тем поможет вам создать хорошее впечатление на нового человека.

Имейте влияние на решения людей. Существует интересная тактика, которую часто используют маркетологи и которую можно применит
Имейте влияние на решения людей. Существует интересная тактика, которую часто используют маркетологи и которую можно применить в различных ситуациях. Предложите человеку выбор между двумя вариантами, при этом оба варианта должны быть выгодны для вас. Однако, важно выделить один из вариантов как более выгодный, который вам самому больше нравится. Этот подход позволяет оказывать влияние на решения других людей и увеличивает вероятность выбора именно того варианта, который вы предпочитаете. Этот метод поможет вам достичь желаемых целей. Воспользуйтесь им, друзья!

Не пытайся справиться с огромными задачами сразу - делай маленькие шаги и переноси горы по камушку.
Не пытайся справиться с огромными задачами сразу - делай маленькие шаги и переноси горы по камушку.