АНО «Интегра»

Сегодня — особенный день, и хочется сказать самые тёплые, искренние слова, нашей прекрасной Анне Гайдуковой! Это самый заботливый член нашей команды, который всегда помогает и решает любые вопросы, которые возникают у участников наших образовательных программ. Аня – невероятный человек, с которым легко, уютно и всегда интересно. Ее энергия, доброта и искренность делают нашу команду особенной, а каждый день рядом с ней — теплее и светлее 💫 Пусть этот год принесёт радость, вдохновение и исполнение самых заветных желаний. Пусть в сердце будет спокойствие, в глазах — огонь, а рядом — люди, которые ценят тебя так же, как мы! Оставайся такой же светлой, настоящей и невероятной! С днём рождения! 🎉

26 февраля 2025 года в Москве, на дискуссионной площадке «Точка кипения», состоялась презентация доклада Российского экологического общества «Адаптация к изменениям климата: риски и возможности». Одним из ключевых разделов доклада стала тема «Роль общественности в адаптации регионов РФ к изменению климата», которую представила эксперт по устойчивому развитию и учредитель АНО «Интегра» Нина Морозова. Почему участие общества так важно? Климатическая повестка – это не только научные исследования и государственные инициативы, но и открытая коммуникация между властью, бизнесом, наукой и обществом. Именно эффективное взаимодействие: ✔ формирует доверие, ✔ создает общее информационное поле, ✔ усиливает потенциал всех участников, ✔ становится инструментом адаптации и повышения готовности к изменениям. В докладе особое внимание уделено Клубу климатических коммуникаций – инициативе, запущенной в начале 2024 года по итогам участия команды Ростовской области в программе «Адаптация регионов к изменениям климата» (организаторы: АСИ и РЭУ им. Плеханова). Клуб объединяет представителей власти, бизнеса, научно-образовательного сообщества, институтов развития и НКО, создавая площадку для обмена опытом, проектирования адаптационных программ и вовлечения бизнеса и общества в климатические проекты. ‼️Наша цель – формирование сообщества лидеров, готовых адаптироваться и помогать регионам, экономике и людям эффективно реагировать на климатические вызовы. Вступайте в наш клуб и давайте вместе менять мир вокруг. Мы верим, что сила в сообществе, в открытом диалоге и совместных действиях! 💪

21 февраля в Донском парламенте состоялся круглый стол на тему: «Организация содержания агролесомелиоративных насаждений. От законов к практике». От Клуба климатических коммуникаций в нем приняла участие Оксана Барбицкая. На заседании круглого стола в донском парламенте депутаты совместно с экспертами обсудили законодательное обеспечение и практический опыт организации содержания агролесомелиоративных насаждений. Ключевые рекомендации участников по итогам мероприятия: ✅ Мораторий на проверки – предложено на 5 лет освободить от проверок сельхозпроизводителей, арендующих лесополосы. Это поможет снизить административную нагрузку и сосредоточить ресурсы на восстановлении насаждений. ✅ Аренда по символической ставке – аграрии теперь могут без торгов арендовать земли под агролесополосами, платя всего 1 рубль за гектар в год. ✅ Межевание и учет земель – в 43 муниципалитетах Ростовской области уже оформлено 154,7 тыс. га земель под лесополосами, что позволит ускорить процесс их передачи в аренду. ✅ Подготовка специалистов – в вузах планируется восстановить кафедры агролесомелиорации и привлечь федеральное финансирование для создания новых защитных насаждений. ✅ Организация и проведение проектной/форсайт-сессии по формированию дорожной карты развития государственно-частного партнерства в рамках преобразования агролесомелиоративных насаждений как элементов экосистемы, влияющих на устойчивое развитие региона и адаптацию к изменениям климата, с участием ведущих представителей аграрного бизнеса, профильных учреждений среднего и высшего образования, некоммерческих организаций, научного и экспертного сообщества. ✅ Лесоклиматические проекты – предложено создать рабочую группу для реализации проектов по восстановлению и защите лесополос в Ростовской области. Почему это важно? Агролесополосы играют ключевую роль в сохранении почвы, защите от эрозии и улучшении экологии. Они помогают удерживать влагу, снижают ветровую нагрузку и создают благоприятный микроклимат для сельского хозяйства. Теперь у аграриев появилось больше возможностей для восстановления этих зеленых защитников! А развитие климатических проектов открывает новые возможности для бизнеса. Если вы обладаете экспертизой в области устойчивого развития и адаптации к изменениям климата, приглашаем вас в Клуб климатических коммуникаций, на площадке которого мы формируем сообщество экспертов и делимся актуальной информацией. #ККК #УстойчивоеРазвитие #АНОИнтегра

С Днем защитника Отечества! Сегодня мы поздравляем всех, кто стоит на защите — своей страны, семьи, близких. Тех, кто рядом в трудную минуту, кто поддерживает, оберегает, помогает. Вы — наша опора. Надежные, сильные, смелые. Спасибо за вашу решительность, ответственность и доброту. За уверенность, которую вы дарите, за поддержку, на которую всегда можно положиться. 🔥 Желаем здоровья, уверенности в себе, достойных побед, крепкого тыла и мирного неба над головой! Пусть жизнь будет наполнена радостью, успехами и верными людьми рядом.

В Школе Эффективного Фандрайзинга прошел вебинар «Платформа Заботы: как сотрудничать с Ozon». Спикерами выступили Павел Казначеев, менеджер по работе с НКО в программе Ozon Забота, и участница нашего курса Ирина Николаева, руководитель АНО «Рак победим». Что дает некоммерческим организациям сотрудничество с Ozon? ✔ Возможность пройти верификацию и получать пожертвования на платформе Ozon. ✔ Поддержку благотворительных инициатив в партнерстве с Ozon. ✔ Потенциал для совместных волонтерских проектов и участия в мероприятиях. Платформа Заботы открывает новые возможности для фандрайзинга и взаимодействия с бизнесом, а компании готовы поддерживать НКО не только разовыми пожертвованиями, но и системными инструментами. Ирина Николаева, как участник программы «Ozon Забота» поделилась своим опытом работы:

«Одна из ключевых особенностей программы – возможность направлять собранные средства и на административные расходы. Это редкая и очень ценная возможность для НКО! Плюс команда Ozon Забота открыта к диалогу, и теперь наши коллеги знают, как этим воспользоваться.»

📌 Хотите узнать больше? Изучите условия на платформе Ozon Забота или свяжитесь с их представителями

27 января в Москве наша команда провела форсайт-сессию, чтобы вместе с модераторами и фасилитаторами заглянуть в будущее отрасли. Как изменится рынок стратегических и командных сессий? Какие тренды будут определять его развитие? Мы разобрали ключевые векторы и нашли точки роста! Зачем нужен форсайт? ✅ Видеть тренды и сценарии развития наперед. ✅ Выявлять новые возможности для равзития. ✅ Принимать стратегические решения с долгосрочной перспективой. Что нас ждет в ближайшие годы? ✔️ Стратегическое планирование выходит на новый уровень. Компании больше не ограничиваются горизонтом в год — в фокусе планы на 3–5 лет. Это говорит о росте зрелости бизнеса и готовности к устойчивому развитию. ✔️ Искусственный интеллект и цифровизация. AI становится частью стратегических и командных сессий: от аналитики до автоматизированной обработки данных. Новые технологии делают процессы глубже и точнее. ✔️ Формирование миссии и ценностей — не просто модный тренд. Компании осознают: четкие ценности не только задают вектор развития, но и сплачивают команду, повышают мотивацию и укрепляют корпоративную культуру. ✔️ Сценарное планирование — must-have для бизнеса. В мире неопределенности компании все чаще работают с моделированием разных сценариев будущего, чтобы быть готовыми к любым вызовам. ✔️ Форсайт — это про лидерство и проактивность. Он помогает не просто реагировать на изменения, а формировать реальность, задавать тренды и опережать время. А как вы заглядываете в будущее? Используете форсайт-подход в своей работе? Делитесь в комментариях! 👇😊

Как понимать друг друга с полувзгляда? Посмотрите на этих двух девушек. Это Аида Степанян и Виктория Середа — учредители АНО «Интегра». Что их объединяет? 🔹Более 20 лет управления командами на двоих. 🔹Совместное проведение множества тренингов, после которых они неизменно слышат: "Вы так вовлекаете людей в процесс! Как вам удаётся так легко добиваться результата?" Секрет прост — эффективная коммуникация! Коммуникация — это не только слова. Это умение говорить так, чтобы тебя слышали, слушать так, чтобы понимать, и влиять так, чтобы вести за собой. 📌 Как сделать так, чтобы подчинённые понимали задачи с первого раза? 📌 Как наладить коммуникацию в коллективе и минимизировать конфликты? 📌 Почему без эффективного общения не бывает устойчивых результатов? Об этом Аида Степанян и Виктория Середа расскажут на вебинаре: «Говори, слушай, влияй: ключи к успешному общению в команде». 📅 Дата: 11 февраля ⌛ Время: 18:30–19:30 Регистрируйтесь по ссылке, чтобы попасть на вебинар👇 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfygKJCUsbcq9yCgltU9_l4HsyRzNvw6kYxWepB0UpzXss5aA/viewform?usp=send_form

Проект «Клуб климатических коммуникаций» представлен в премии «Хедлайнеры ESG-принципов», и для нас это не просто участие – это признание важности диалога между наукой, бизнесом, государством и НКО в вопросах климатической адаптации. Клуб стал значимой площадкой для обмена знаниями и лучшими практиками в области устойчивого развития и адаптации к климатическим изменениям. Наша главная цель — налаживать межсекторное взаимодействие и создавать базу лучших практик по адаптации экономики к изменениям климата. Что уже сделано? ✔️ В составе рабочей группы от региона, в рамках проектно-образовательной программы АСИ «Адаптация регионов к климатическим изменениям» разработана концепция адаптации Ростовской области к изменениям климата. ✔️ Проведены мероприятия по восстановлению экосистемы реки Дон, продовольственной безопасности и климатическим проектам. ✔️ Подготовлен раздел доклада Российского экологического общества для Минэкономразвития РФ, где Клуб представлен как успешный пример участия НКО в вопросах устойчивого развития. Почему это важно? Диалог заинтересованных сторон и совместный поиск решений позволяет минимизировать риски и формировать конкурентоспособные стратегии развития бизнеса и территорий. Участие в премии «Хедлайнеры ESG-принципов» — это признание важности нашего вклада в построение устойчивого будущего. Спасибо всем партнерам и участникам за доверие и совместную работу! 🤝 Узнать подробнее о премии

Как наша команда зарядилась на успех в 2025 году? В конце января мы отправились в Москву на форум «Дело года 2025». Это не просто конференция — это место, где лидеры включаются на полную мощность! Как сказал основатель форума Филипп Гузенюк:

«Самый главный двигатель бизнеса – это активные, сильные, мотивированные люди.»

Что мы вынесли с форума? ✔️ Новые подходы к лидерству: научились управлять не только командой, но и своим внутренним состоянием. ✔️ Решение ключевых задач: определили, какие проекты станут нашими сдвиговыми точками в 2025 году. ✔️ Вдохновение от сильных сообществ: встретили единомышленников, которые уже меняют мир, и получили массу инсайтов для своей работы. Форум стал для нас площадкой для переосмысления своих целей и задач, это был целый практикум по работе над личной стратегией в трех сферах: я, семья, дело. Получилось проработать план на год, учитывая важные сферы жизни. Ключевой тезис: Быть, Слушать, Проявлять. Мы уехали с четким планом действий и невероятным зарядом энергии на весь год! Хотите узнать, как активировать себя и свою команду на максимум? Пишите нам — обсудим, как эти инструменты могут помочь и вам!

Начинаем неделю с приятных новостей! 🎉 Что может быть лучше, чем еще один день рождения в команде? Мы спешим поздравить Марину Хопрячкову — нашего эксперта по бизнес-коммуникациям! 🎂🎈 Марина, желаем нескончаемого потока идей, острых, как твои формулировки, и точных, как твои советы. Пусть в жизни будет столько вдохновения, сколько у тебя энергии для новых проектов. Желаем больше радости, а рядом пусть всегда будут надежные коллеги и друзья. Спасибо за опыт, энергию и вклад в команду! Пусть этот год принесет неожиданные, но приятные повороты, сильных союзников и возможности, которые захочется хватать обеими руками!

Кто-то только включился в работу после праздников, кто-то все еще не понимает, куда летит время, а кто-то думает как провести этот год качественно, а мы решили поговорить: «Почему важно начинать год с четкого планирования и обсуждения будущего?». Планирование — это не просто модный тренд, а стратегический инструмент, который позволяет организациям и командам двигаться вперед с максимальной эффективностью. 1️⃣ Определение стратегических приоритетов. Каждый год приносит новые вызовы и возможности. Чёткое планирование позволяет сфокусироваться на главном и избежать траты ресурсов на второстепенные задачи. 2️⃣ Прогнозирование рисков и сценарное планирование. Обсуждение будущего помогает увидеть потенциальные угрозы и быть готовыми к их преодолению. Это делает вашу команду устойчивее в условиях нестабильности. 3️⃣ Усиление командной синергии. Совместное планирование объединяет, формирует общее видение и укрепляет взаимопонимание в команде. Это основа для успешной работы в условиях перемен. 4️⃣ Повышение эффективности. Когда цели понятны, каждый знает, что делать дальше. Это экономит время, улучшает продуктивность и ускоряет принятие решений. 5️⃣ Оценка ресурсов. Планирование помогает выявить, каких ресурсов вам не хватает, и найти решения, чтобы достичь целей. 6️⃣ Измеримость успеха. Чёткие планы включают KPI — объективные показатели, по которым можно отслеживать прогресс и вовремя корректировать действия. Почему это важно прямо сейчас? Мир меняется быстро. Без плана легко оказаться в хаосе. Здесь на помощь приходят модераторы и фасилитаторы — они помогают сделать обсуждения результативными, сформулировать цели и найти лучшие пути их достижения. Напишите нам, если вы хотите: – улучшить планирование в своей команде, – научиться проводить стратегические сессии, – стать профессиональным модератором. Мы поможем вам начать год правильно. 💡 Профессионализм начинается с ясности целей. Начните год правильно — создайте стратегию, которая приведет вас к успеху!

В новогодней суете мы не успели поделиться с вами нашей последней победой в прошлом году, а она того стоит! Это огромная гордость и приятный сюрприз для нашей команды. Наш Публичный годовой отчет за 2023 год стал победителем VI Конкурса публичных годовых отчетов НКО Ростовской области в номинации «Лучший публичный годовой отчет»! 🏆 Конкурс организован ресурсным центром «Атлас НКО». Уже второй год подряд мы тщательно подходим к созданию отчетов, чтобы они были не только информативными, но и вдохновляющими. Для нас это не просто документ, а возможность показать нашу работу, достижения и планы, которые помогают нам двигаться вперед. Спасибо каждому, кто был с нами на этом пути: команде, партнерам и нашим друзьям ❤️

Благодарим участников второй Школы ЛИРО! Мы продолжаем изучать вашу обратную связь — она бесценна для нас. Но что еще важнее, мы видим результаты вашей работы! Вы уже самостоятельно проводите командные сессии, применяя знания и навыки на практике. Это вдохновляет! Делитесь своими успехами в комментариях — нам важно узнать, какие изменения уже происходят благодаря вам. 💪 Сегодня, в эпоху перемен, нужны лидеры, которые умеют объединять людей, искать решения в сложных ситуациях и вдохновлять команды на достижение общих целей. Модератор — это не просто роль, а ключевая фигура в процессе успешных трансформаций. Это человек, который помогает каждому участнику быть услышанным и превращает идеи в конкретные действия. Если вы хотите узнать больше о профессии модератора или мечтаете стать частью нашего сообщества, напишите нам! Мы с удовольствием расскажем о возможностях обучения и подскажем, как сделать первые шаги в этом направлении. Спасибо, что вы с нами! Вы своим трудом создаете не только успешные проекты, но и здоровую, продуктивную атмосферу в командах, которая служит основой для устойчивого развития. 📍Школа ЛИРО реализуется при поддержке Фонда президентских грантов! #школалиро

Сегодня мы поздравляем с Днем рождения Оксану Барабицкую — нашего замечательного директора и невероятно светлого человека! 🎉 Пусть этот день будет наполнен радостью, теплыми словами и улыбками близких людей, а рядом всегда будут те, кто искренне любит и поддерживает. Желаем здоровья, счастья, новых открытий и много-много поводов для улыбок! Пусть в жизни всегда будет во всем гармония: на работе, дома, в семье, а самое главное в душе 😊 С Днем рождения ❤️ Если хотите поздравить Оксану, оставьте теплые слова в комментариях — она точно оценит! 🎉

Старый Новый год — время для уютных традиций и веселых гаданий! Мы приготовили для вас особенное видео с варениками, внутри которых скрываются неожиданные предсказания. 📲 Как узнать свое? Включайте видео, внимательно следите за мелькающими пожеланиями и… ловите момент! Сделайте скриншот, чтобы узнать, что ждет вас в 2025 году. Делитесь своими скриншотами и рассказывайте, какое предсказание выпало вам! А еще не забудьте рассказать, какой вареник попался вам в кругу близких и друзей? Кто знает, может вареник с сюрпризом станет началом больших перемен 😉

Команда АНО «Интегра» от всей души поздравляет вас с наступающим Новым годом! 🌟 Пусть 2025 год станет годом новых возможностей, ярких идей и желанных перемен. Пусть каждый день приносит радость, вдохновение и уверенность в своих силах, а ваши мечты обязательно находят путь к воплощению. Спасибо, что вы с нами! Пусть волшебство праздника согреет ваши дома, а радость и счастье будут постоянными спутниками в новом году. И помните: главное волшебство — внутри нас самих.  С любовью и теплом, ваша команда АНО «Интегра» ❤️ 

19 декабря состоялась третья конференция «Лидерство – Команда – Мир: трансформационные стратегии»! На мероприятии собрались более 100 участников в онлайн и офлайн формате — лидеров, предпринимателей и экспертов, чтобы обсудить, как личностное развитие лидера влияет на рост компании, а бизнес — на развитие общества. Основные темы конференции: ✔️ Лидерство как центр трансформации бизнеса. ✔️ Маркетинг личности и стратегия роста через личный бренд. ✔️ Команда как фактор устойчивости. ✔️ Управление через лидерские компетенции. ✔️ Связь личных и командных стратегий с развитием территорий. Конференция дала участникам возможность взглянуть на привычные задачи под новым углом, найти свежие решения и обменяться опытом с единомышленниками. Каждый ушел с новыми инструментами и вдохновением для дальнейшего роста. В конце мероприятия состоялось награждение выпускников Школы модерации и коммуникации ЛИРО. Скорее переходите по ссылке и наслаждайтесь прекрасными кадрами с конференции: https://nochevka-photo.ru/disk/19-12-2024-konferentsiya-liderstvo-komanda-mir-c8v6m7 📍Мероприятие прошло при поддержке Фонда президентских грантов! #аноинтегра_мероприятия

2024 год был ярким и продуктивным! Мы провели много тренингов, мастер-классов и встреч, делились опытом, вдохновляли друг друга и росли вместе 🤝 💬 А какое мероприятие, тренинг или событие вам запомнилось от нашей команды? Поделитесь, что было для вас особенно полезным или вдохновляющим: ✔️ Может, это новая техника, которую вы сразу применили в работе? ✔️ Или яркий момент, который остался в памяти? ✔️ А может, именно эта встреча помогла вам сделать важный шаг вперёд? Мы очень хотим узнать ваше мнение, чтобы планировать работу на 2025 год!