АНО «Интегра»
Open in Telegram
- модерация сессий любого формата - разработка стратегий - сопровождение команд в процессе внедрения изменений - ESG диагностика компаний - обучение модераторов https://integra-ano.ru/school
Show more260
Subscribers
No data24 hours
-17 days
+1530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '25
May '25
+5
in 0 channels
April '25
+23
in 2 channels
Get PRO
March '25
+3
in 2 channels
Get PRO
February '25
+6
in 2 channels
Get PRO
January '25
+10
in 2 channels
Get PRO
December '24
+45
in 4 channels
Get PRO
November '24
+103
in 3 channels
Get PRO
October '240
in 4 channels
Get PRO
September '240
in 3 channels
Get PRO
August '24
+119
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 18 May | 0 | |||
| 17 May | +1 | |||
| 16 May | 0 | |||
| 15 May | 0 | |||
| 14 May | 0 | |||
| 13 May | 0 | |||
| 12 May | 0 | |||
| 11 May | 0 | |||
| 10 May | 0 | |||
| 09 May | 0 | |||
| 08 May | 0 | |||
| 07 May | +1 | |||
| 06 May | 0 | |||
| 05 May | 0 | |||
| 04 May | 0 | |||
| 03 May | 0 | |||
| 02 May | +3 | |||
| 01 May | 0 |
Channel Posts
Поздравляем Викторию Середа С Днём Рождения!
Виктория — соучредитель АНО «Интегра», инициатор наших образовательных программ, основатель Школы модерации и коммуникации «ЛИРО» и Школы эффективного фандрайзинга.
Она — человек, который верит в развитие ✨, умеет поддерживать команды 🤝 и превращает идеи в мощные работающие форматы.
Благодаря Виктории в Интегре появились программы, которые помогают людям и организациям расти, находить ясность и уверенно двигаться вперёд даже в самые непростые времена 🌿
Виктория, пусть этот год принесёт тебе ещё больше тепла ☀️, надёжных партнёров 🤝, вдохновения и радости от всего, что ты создаёшь!
Ты заряжаешь внутренней силой и верой в лучшее — спасибо тебе за это!
Поздравить Викторию лично можно в её канале: https://t.me/vse_iasno
| 2 |  +6Не забывайте поднимать глаза и обращать внимание на детали — возможно, именно там вас ждёт подсказка, что делать дальше 😉 | 119 |
| 3 | Пропустили нашу конференцию по КСО? Не переживайте, ловите полезные материалы!
🔹 Мы подготовили для вас Чек-лист «Как запустить программу КСО» — пошаговое руководство для внедрения корпоративной социальной ответственности в вашей компании.
🔹 Также предоставляем ссылку на презентации экспертов конференции «КСО 360°» — самые свежие тренды, практические кейсы и полезные инсайты.
Приятного просмотра!
📌 Если у вас возникнут вопросы по внедрению КСО или обучению сотрудников, не стесняйтесь обращаться. | 97 |
| 4 |  С чего начать путь ESG-трансформации бизнеса?
Первый шаг — оценить, насколько ваша организация уже соответствует ESG-ориентирам.
Мы предлагаем пройти ESG-диагностику, получить сертификат и войти в рейтинг социально ответственных организаций «ESG 365».
Как попасть в рейтинг?
Вариант 1:
🔹 Зарегистрируйтесь на платформе https://esg.donstu.ru
🔹 Заполните анкету и прикрепите необходимые документы
🔹 Получите сертификат социально ответственной организации
Вариант 2:
🔹 Заключите договор с РРС (Русский Регистратор Соответствия) о сертификации
🔹 Зарегистрируйтесь на платформе https://esg.donstu.ru
🔹 Совместно с экспертом заполните анкету и прикрепите необходимые документы (включая консультации по подготовке недостающих материалов)
🔹 Получите два сертификата: от РРС и «ESG 365»
Участие в рейтинге — это:
✅ Признание на федеральном уровне — рейтинг публикуется в открытом доступе и получает широкое освещение в СМИ.
✅ Инструмент для диалога с инвесторами, клиентами и партнёрами — ESG-подход становится ключевым критерием устойчивости бизнеса.
✅ Основа для стратегического планирования — вы увидите, где находитесь и что стоит улучшить.
✅ Возможность войти в сообщество лидеров устойчивого развития — обменивайтесь опытом, участвуйте в совместных проектах, усиливайте свою репутацию.
📩 Если у вас возникнут вопросы или потребуется консультация, не стесняйтесь обращаться к Оксане Барабицкой: 8-918-500-36-03. | 98 |
| 5 |  +925 апреля в Ростове-на-Дону прошла конференция «КСО 360°», которая собрала более 80 участников, включая представителей бизнеса, некоммерческих организаций и власти. Мероприятие было организовано АНО «Интегра» в партнерстве с Агентством развития гражданских инициатив Ростовской области и Комитетом по КСО ТПП РО.
Ключевые выводы конференции:
✔️ Партнерство между бизнесом и НКО — залог максимального социального эффекта. Бизнес приносит ресурсы и опыт управления, НКО — глубокое понимание локальных проблем и доверие сообществ.
✔️ Современный бизнес воспринимает корпоративную социальную ответственность (КСО) не как благотворительность, а как стратегический ресурс для развития. Как отметила Виктория Середа, соучредитель АНО «Интегра», «КСО становится органичной частью корпоративной культуры и бизнес-процессов».
Примеры из практики ростовских компаний:
✔️ ГК «МСК» и digital-агентство «Вебпрактик» показали, как участие сотрудников в социальных проектах укрепляет корпоративную культуру и снижает текучесть кадров.
✔️ Компания «РМС» поделилась опытом просветительской работы с экологическими сообществами на городских мероприятиях и благоустройстве площадки в Ботаническом саду ЮФУ.
✔️ Кафе Setter's рассказало о программе трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, подчеркнув как успехи, так и вызовы.
Конференция завершилась презентацией социальных проектов и награждением выпускников образовательных программ по фандрайзингу.
Мероприятие продемонстрировало важность формирующейся в регионе среды для ответственного бизнеса, где экономическая эффективность и социальная ценность идут рука об руку. Сегодня КСО рассматривается не как затратная статья, а как инвестиция в будущее — в сотрудников, клиентов и территорию. | 115 |
| 6 |  Фото с конференции «КСО 360°» — первая часть!
Делимся с вами атмосферой этого дня — энергией, эмоциями, важными моментами.
Посмотреть и скачать фотографии можно по ссылке
Будем рады вашим отметкам АНО «Интегра»:
Telegram — https://t.me/integra_ano
ВКонтакте — https://vk.com/integraano
Продолжение — скоро! | 152 |
| 7 |  Хотите внедрить КСО-подход в вашей компании, но не знаете, с чего начать?Мы подготовили чек-лист по внедрению КСО, основанный на практике малых и средних бизнесов.
Чтобы получить его — напишите в комментариях «чек-лист», и мы отправим вам его в личные сообщения. | 138 |
| 8 | КСО: не мода, а зрелость бизнеса
Уже завтра — конференция в Ростове!
Корпоративная социальная ответственность (КСО) — больше не просто благотворительность. Это стратегия, которая влияет на:
🔹 лояльность сотрудников;
🔹 выбор клиентов;
🔹 репутацию и устойчивость бизнеса.
Завтра в одном зале соберутся 90 участников:
✅ компании с системными КСО-программами;
✅ те, кто только начинает путь в социальной ответственности;
✅ представители НКО и социальные партнёры.
Вместе мы поговорим о трех важных направлениях:
1️⃣ HR — как повысить вовлечённость сотрудников
2️⃣ Маркетинг — как ценности усиливают бренд
3️⃣ Партнёрства — как бизнес и НКО могут создавать устойчивые изменения вместе
📅 25 апреля | 10:00–16:00
📍 Коворкинг «Рубин» (пр. Театральный, 85, 4 этаж)
Регистрация ещё открыта:
integra-ano.ru/conf2025
КСО — это не только про помощь. Это про зрелость, выбор и вклад в общее будущее.
Присоединяйтесь к тем, кто уже действует!
Конференция организована совместно с Агентством развития гражданских инициатив Ростовской области и Комитетом ТПП Ростовской области по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию. | 252 |
| 9 |  Шаг за шагом, и мы пришли к долгожданному результату! Наш первый золотой стандарт получил публичный годовой отчет за 2023 год в XV Всероссийском конкурсе добровольных публичных годовых отчетов НКО «Точка отсчета» 🏆
Публичный годовой отчёт — это не просто формальность. Это способ говорить с обществом на языке прозрачности, доверия и ответственности.
Невероятные эмоции испытали мы вчера всей командой, когда узнали результаты — радость, гордость, облегчение и огромное чувство благодарности.
Спасибо всем, кто был рядом, помогал, давал обратную связь, верил и поддерживал! Для нас это не только награда, но и стимул двигаться дальше, развиваться и делать ещё больше 🔥 | 166 |
| 10 |  Мы приняли участие в доброй весенней традиции — Дне древонасаждения 🌱
Вместе с ТПП Ростовской области, Южным советом по корпоративному волонтёрству и другими командами мы отправились в Ростовский зоопарк, где помогли облагородить аллею Юннатов.
✔️ Убрали территорию
✔️ Высадили черемуху Шуберта
✔️ Пообщались с единомышленниками
✔️ И снова напомнили себе: будущее — это то, что мы сажаем уже сегодня
Вдохновленные участием в акции, мы решили поднять важную тему корпоративной ответственности и ее влияния на развитие бизнеса и общества.
Зеленые инициативы, как пример корпоративного волонтерства, становятся важной частью культуры компаний, стремящихся не только развивать свой бизнес, но и вносить вклад в улучшение окружающей среды и жизни сообщества. Мы уверены, что такие мероприятия помогают не только озеленять город, но и формируют крепкие и ответственные корпоративные отношения. 🌳
Приглашаем HR, маркетологов, собственников и руководителей компаний обсудить, как внедрение практик корпоративной ответственности может укрепить репутацию бизнеса и стать ключевым элементом устойчивого развития.
💬 Присоединяйтесь к обсуждению 25 апреля в 10:00 на конференции «КСО 360°: как социальная ответственность влияет на команду, бренд и устойчивость бизнеса», где эксперты поделятся опытом и практическими рекомендациями.
Ссылка на регистрацию и подробности: integra-ano.ru/conf2025 | 137 |
| 11 |  Конференция «КСО 360°: как социальная ответственность влияет на команду, бренд и устойчивость бизнеса» пройдет 25 апреля в 10:00–16:00 в коворкинге «Рубин», Ростов-на-Дону, пр. Театральный, 85 (4 этаж).
Как социальная ответственность влияет на команду, бренд и устойчивость бизнеса? Давайте разберёмся вместе на конференции «КСО 360°» — площадке для живого диалога бизнеса, НКО и всех, кто видит в КСО не формальность, а ресурс для роста.
На мероприятии мы поговорим о трех ключевых направлениях:
✔️ HR и вовлечённость сотрудников: удержание, лояльность, развитие, внутренний бренд.
✔️ Маркетинг и репутация: влияние КСО на клиентские отношения, социальный маркетинг, продвижение через ценности.
✔️ Партнёрство и доверие: как КСО способствует коллаборациям, взаимодействие с НКО, госструктурами, цепочки ответственных поставок.
Среди приглашённых спикеров — представители банка «Центр-Инвест», ГК «МСК», Ростовской АЭС, X5 Group, Ростовской мануфактуры сантехники, digital-агентство «Вебпрактик».
📌 Ознакомиться с программой: integra-ano.ru/conf2025
По всем вопросам и предложениям — пишите или звоните: Виктория +7 928 774 4338.
Если вы — предприниматель, HR-специалист, маркетолог, представитель НКО или просто интересуетесь темой устойчивого развития, присоединяйтесь!
Мероприятие пройдет при поддержке Агентства развития гражданских инициатив Ростовской области. | 1 091 |
| 12 |  +4🔥 Стратегическая сессия с внешним модератором – это не роскошь, а необходимость!
Когда компания живет в привычном ритме, стратегическое планирование часто буксует: те же идеи, внутренние барьеры, бесконечные обсуждения без решений.
– Как выйти за рамки стандартного мышления?
– Как не утонуть в корпоративных нюансах?
– Как получить четкий план действий, а не просто список идей?
Ответ – пригласить внешнего модератора. Он задает ритм, помогает структурировать мысли и ведет команду к конкретным решениям.
Разбираем 5 ключевых причин, почему это важно – смотрите карточки и делитесь своим опытом в комментариях! 👇 | 196 |
| 13 |  +9Добавим немного юмора в наш четверг, если вы тоже немного устали и уже ждете майские праздники и выходные, знайте мы с вами!
Кому знакомо? Делитесь в комментариях! | 198 |
| 14 |  Поздравляем Наталью Черкассову с ее днем рождения!
Наталья – это человек, который вдохновляет нас своим профессионализмом, глубиной знаний и невероятной энергией. Благодаря ее методологическому подходу, наши проекты становятся структурированными, эффективными и действительно значимыми.
🔥 Вы тонко чувствуете людей, умеете находить нестандартные решения и помогаете команде расти и развиваться. Ваша преданность делу и стремление к совершенству – настоящий ориентир для всех нас!
Пусть этот год принесет новые идеи, вдохновение, яркие события и, конечно, радость от достигнутых целей! Желаем крепкого здоровья, тепла и поддержки близких, а также неиссякаемого запаса сил для реализации всех задумок ❤️ | 130 |
| 15 |  Программа «Коучинг в управлении командами и проектами», аккредитованная в РАНХиГС – это ваш путь к созданию сильной, сплоченной и эффективной команды.
Если вы руководитель, предприниматель или лидер, который стремится вывести свою команду на новый уровень, эта программа станет вашим надежным проводником.
✅ Программа состоит из нескольких модулей, каждый из которых направлен на развитие ключевых навыков управления командой:
После курса вы получите:
▫️ Навыки управления командой, которые можно сразу применять на практике.
▫️ Инструменты для повышения продуктивности и вовлеченности сотрудников.
▫️ Уверенность в своих силах как лидера.
▫️ Готовую стратегию для развития вашей команды.
▫️Навык построения системы, где команда не просто выполняет задачи, а растёт вместе с вами.
▫️ Коучинговые компетенции для эффективного управлять без давления, но с результатом.
Сможете выстроить свой бизнес и управлять командой в балансе, развиваться и расти гармочно и в счастье. При этом повышать эффективность и вовлеченность команды и масштабировать свой проект 🚀
Для кого эта программа?
🔹 Руководители и топ-менеджеры.
🔹 Предприниматели, которые хотят масштабировать бизнес.
🔹 Лидеры, стремящиеся улучшить свои навыки управления.
Подробное описание программы - ЗДЕСЬ.
❗️С 20 марта стоимость участия повысится❗️
Не упустите шанс стать лидером, который вдохновляет и ведет свою команду к успеху! 🚀 | 135 |
| 16 |  Друзья, у нас отличная новость — стартует новый этап в нашей Школе эффективного фандрайзинга, работа в группах с наставниками! Это возможность не просто прокачать фандрайзинг, но и получить практическую поддержку от экспертов, которые помогут разобраться в деталях и довести идеи до результата.
🔴 Фандрайзинговый проект: от идеи до реализации с Юлией Николаевой.
Каждый проект должен не только решать проблемы, но и привлекать внимание к работе вашей организации, вдохновлять людей поддерживать инициативу и привлекать ресурсы для их воплощения. В этой группе вы не просто разработаете проект, но и запустите его за два месяца. Разберёмся, как грамотно привлекать местные ресурсы, находить партнёров и продвигать инициативу.
🔴 Публичный годовой отчёт как инструмент фандрайзинга с Викторией Середой.
ПГО – это мощный инструмент для фандрайзинга. Важно разработать его уже в первом квартале, чтобы эффективно использовать при работе с благотворителями и продемонстрировать прозрачность деятельности для грантовой экспертизы.
🔴 Создание инфоповодов с Мариной Хопрячковой и Светланой Лещевой.
Если о проекте не говорят, значит, о нём не знают. Здесь будем учиться формулировать инфоповоды, работать с журналистами и делать так, чтобы СМИ сами обращали на вас внимание.
Наставничество — это всегда про рост. Для участников, для их проектов, для тех, кто их окружает. Если чувствуете, что вам нужна поддержка и структурированная работа, присоединяйтесь!
С наставниками они пройдут полный цикл от созданий концепции до реализации.
📍Проект Школа эффективного фандрайзинга реализуется при поддержке Агентства Развития гражданских инициатив.
#ШЭФ | 129 |
| 17 | Когда мы теряемся в многообразии возможностей или чувствуем апатию, это не тупик. Это сигнал, что нужно остановиться, прислушаться к себе и структурировать свои мысли.
На прямом эфире Наталья Черкасова представит инструмент, который поможет разобраться в этом хаосе. ✨
“Поле возможностей” – это метод для поиска направления деятельности, который помогает гармонично интегрировать ваши знания, опыт, интересы и ценности.
Завтра, 11 марта, в 19:00 на прямом эфире «Как принимать решения в условиях неопределенности» Наталья 🎁 поделится с каждым участником алгоритмом “Поле возможностей” – PDF-файлом с инструкцией по работе с инструментом для осознанного выбора.
Не пропустите!
Присоединяйтесь по ССЫЛКЕ | 118 |
| 18 | Когда мы теряемся в многообразии возможностей или чувствуем апатию, это не тупик. Это сигнал, что нужно остановиться, прислушаться к себе и структурировать свои мысли.
На прямом эфире Наталья Черкасова представит инструмент, который поможет разобраться в этом хаосе. ✨
“Поле возможностей” – это метод для поиска направления деятельности, который помогает гармонично интегрировать ваши знания, опыт, интересы и ценности.
Завтра, 11 марта, в 19:00 на прямом эфире «Как принимать решения в условиях неопределенности» Наталья 🎁 поделится с каждым участником алгоритмом “Поле возможностей” – PDF-файлом с инструкцией по работе с инструментом для осознанного выбора.
Не пропустите!
Присоединяйтесь по ссылке: https://t.me/cherkasova_n_coach | 1 |
| 19 |  Поздравляем с Международным женским днем! 🌸
В этот прекрасный день хотим пожелать вам безмерного счастья, океан вдохновения и самых ярких эмоций. Пусть в вашем сердце всегда будет место для любви, все мечты сбудутся, а вокруг вас всегда будут те, кто поддерживает и восхищается.
Спасибо за ваш труд, внимание и заботу, за вашу невероятную способность создавать атмосферу тепла и уюта. Пусть ваша жизнь будет яркой, как весеннее солнце, а каждый момент – полон гармонии и уюта. С праздником, дорогие женщины! | 127 |
| 20 |  +3Наставничество — это не только про помощь, но и про развитие самого наставника.
2 марта в Центре знаний «Машук» прошла образовательная программа «Компас наставника», собравшая около 200 женщин. Встреча, приуроченная ко Дню наставника, состоялась в преддверии Международного женского дня и была организована совместно с федеральным проектом «Женское движение Единой России».
В рамках программы Виктория Середа провела мастер-класс, на котором участники погрузились в ценность наставничества в социальных проектах, обсудив, как наставники помогают командам преодолевать барьеры, раскрывать возможности и достигать новых высот. Это не только поддержка для инициатив, но и уникальная возможность для наставников развиваться, осознавать свою миссию и передавать знания, которые действительно меняют мир.
🔹 Наставник – это не просто проводник, а человек, который помогает командам увидеть новые возможности, преодолеть барьеры и выйти на новый уровень. Но самое важное – он сам растёт в этом процессе.
🔹 Наставничество – это путь к осознанию своей миссии. Это возможность взглянуть на свой опыт по-новому, передать знания, которые действительно работают, и создать наследие.
🔹 Поддержка социальных инициатив – это не только вклад в общество, но и шанс для наставника переосмыслить свой путь, найти единомышленников и научиться работать с неопределённостью.
Виктория отметила: «Наставник в социальном проекте — это не просто проводник, это человек, который помогает командам увидеть возможности, преодолеть барьеры и выйти на новый уровень. И в этом процессе он сам растёт, обретает уверенность, расширяет кругозор и учится работать с неопределённостью.»
Наставничество — это не просто помощь, это путь личностного роста и трансформации. И в этом заключается его истинная ценность. | 220 |
