АНО «Интегра»

Поздравляем Викторию Середа С Днём Рождения! Виктория — соучредитель АНО «Интегра», инициатор наших образовательных программ, основатель Школы модерации и коммуникации «ЛИРО» и Школы эффективного фандрайзинга. Она — человек, который верит в развитие ✨, умеет поддерживать команды 🤝 и превращает идеи в мощные работающие форматы. Благодаря Виктории в Интегре появились программы, которые помогают людям и организациям расти, находить ясность и уверенно двигаться вперёд даже в самые непростые времена 🌿 Виктория, пусть этот год принесёт тебе ещё больше тепла ☀️, надёжных партнёров 🤝, вдохновения и радости от всего, что ты создаёшь! Ты заряжаешь внутренней силой и верой в лучшее — спасибо тебе за это! Поздравить Викторию лично можно в её канале: https://t.me/vse_iasno

Не забывайте поднимать глаза и обращать внимание на детали — возможно, именно там вас ждёт подсказка, что делать дальше 😉

С чего начать путь ESG-трансформации бизнеса? Первый шаг — оценить, насколько ваша организация уже соответствует ESG-ориентирам. Мы предлагаем пройти ESG-диагностику, получить сертификат и войти в рейтинг социально ответственных организаций «ESG 365». Как попасть в рейтинг? Вариант 1: 🔹 Зарегистрируйтесь на платформе https://esg.donstu.ru 🔹 Заполните анкету и прикрепите необходимые документы 🔹 Получите сертификат социально ответственной организации Вариант 2: 🔹 Заключите договор с РРС (Русский Регистратор Соответствия) о сертификации 🔹 Зарегистрируйтесь на платформе https://esg.donstu.ru 🔹 Совместно с экспертом заполните анкету и прикрепите необходимые документы (включая консультации по подготовке недостающих материалов) 🔹 Получите два сертификата: от РРС и «ESG 365» Участие в рейтинге — это: ✅ Признание на федеральном уровне — рейтинг публикуется в открытом доступе и получает широкое освещение в СМИ. ✅ Инструмент для диалога с инвесторами, клиентами и партнёрами — ESG-подход становится ключевым критерием устойчивости бизнеса. ✅ Основа для стратегического планирования — вы увидите, где находитесь и что стоит улучшить. ✅ Возможность войти в сообщество лидеров устойчивого развития — обменивайтесь опытом, участвуйте в совместных проектах, усиливайте свою репутацию. 📩 Если у вас возникнут вопросы или потребуется консультация, не стесняйтесь обращаться к Оксане Барабицкой: 8-918-500-36-03.

25 апреля в Ростове-на-Дону прошла конференция «КСО 360°», которая собрала более 80 участников, включая представителей бизнеса, некоммерческих организаций и власти. Мероприятие было организовано АНО «Интегра» в партнерстве с Агентством развития гражданских инициатив Ростовской области и Комитетом по КСО ТПП РО. Ключевые выводы конференции: ✔️ Партнерство между бизнесом и НКО — залог максимального социального эффекта. Бизнес приносит ресурсы и опыт управления, НКО — глубокое понимание локальных проблем и доверие сообществ. ✔️ Современный бизнес воспринимает корпоративную социальную ответственность (КСО) не как благотворительность, а как стратегический ресурс для развития. Как отметила Виктория Середа, соучредитель АНО «Интегра», «КСО становится органичной частью корпоративной культуры и бизнес-процессов». Примеры из практики ростовских компаний: ✔️ ГК «МСК» и digital-агентство «Вебпрактик» показали, как участие сотрудников в социальных проектах укрепляет корпоративную культуру и снижает текучесть кадров. ✔️ Компания «РМС» поделилась опытом просветительской работы с экологическими сообществами на городских мероприятиях и благоустройстве площадки в Ботаническом саду ЮФУ. ✔️ Кафе Setter's рассказало о программе трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, подчеркнув как успехи, так и вызовы. Конференция завершилась презентацией социальных проектов и награждением выпускников образовательных программ по фандрайзингу. Мероприятие продемонстрировало важность формирующейся в регионе среды для ответственного бизнеса, где экономическая эффективность и социальная ценность идут рука об руку. Сегодня КСО рассматривается не как затратная статья, а как инвестиция в будущее — в сотрудников, клиентов и территорию.

Фото с конференции «КСО 360°» — первая часть! Делимся с вами атмосферой этого дня — энергией, эмоциями, важными моментами. Посмотреть и скачать фотографии можно по ссылке Будем рады вашим отметкам АНО «Интегра»: Telegram — https://t.me/integra_ano ВКонтакте — https://vk.com/integraano Продолжение — скоро!

Хотите внедрить КСО-подход в вашей компании, но не знаете, с чего начать?Мы подготовили чек-лист по внедрению КСО, основанный на практике малых и средних бизнесов. Чтобы получить его — напишите в комментариях «чек-лист», и мы отправим вам его в личные сообщения.

КСО: не мода, а зрелость бизнеса Уже завтра — конференция в Ростове! Корпоративная социальная ответственность (КСО) — больше не просто благотворительность. Это стратегия, которая влияет на: 🔹 лояльность сотрудников; 🔹 выбор клиентов; 🔹 репутацию и устойчивость бизнеса. Завтра в одном зале соберутся 90 участников: ✅ компании с системными КСО-программами; ✅ те, кто только начинает путь в социальной ответственности; ✅ представители НКО и социальные партнёры. Вместе мы поговорим о трех важных направлениях: 1️⃣ HR — как повысить вовлечённость сотрудников 2️⃣ Маркетинг — как ценности усиливают бренд 3️⃣ Партнёрства — как бизнес и НКО могут создавать устойчивые изменения вместе 📅 25 апреля | 10:00–16:00 📍 Коворкинг «Рубин» (пр. Театральный, 85, 4 этаж) Регистрация ещё открыта: integra-ano.ru/conf2025 КСО — это не только про помощь. Это про зрелость, выбор и вклад в общее будущее. Присоединяйтесь к тем, кто уже действует! Конференция организована совместно с Агентством развития гражданских инициатив Ростовской области и Комитетом ТПП Ростовской области по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию.

Шаг за шагом, и мы пришли к долгожданному результату! Наш первый золотой стандарт получил публичный годовой отчет за 2023 год в XV Всероссийском конкурсе добровольных публичных годовых отчетов НКО «Точка отсчета» 🏆 Публичный годовой отчёт — это не просто формальность. Это способ говорить с обществом на языке прозрачности, доверия и ответственности. Невероятные эмоции испытали мы вчера всей командой, когда узнали результаты — радость, гордость, облегчение и огромное чувство благодарности. Спасибо всем, кто был рядом, помогал, давал обратную связь, верил и поддерживал! Для нас это не только награда, но и стимул двигаться дальше, развиваться и делать ещё больше 🔥

Мы приняли участие в доброй весенней традиции — Дне древонасаждения 🌱 Вместе с ТПП Ростовской области, Южным советом по корпоративному волонтёрству и другими командами мы отправились в Ростовский зоопарк, где помогли облагородить аллею Юннатов. ✔️ Убрали территорию ✔️ Высадили черемуху Шуберта ✔️ Пообщались с единомышленниками ✔️ И снова напомнили себе: будущее — это то, что мы сажаем уже сегодня Вдохновленные участием в акции, мы решили поднять важную тему корпоративной ответственности и ее влияния на развитие бизнеса и общества. Зеленые инициативы, как пример корпоративного волонтерства, становятся важной частью культуры компаний, стремящихся не только развивать свой бизнес, но и вносить вклад в улучшение окружающей среды и жизни сообщества. Мы уверены, что такие мероприятия помогают не только озеленять город, но и формируют крепкие и ответственные корпоративные отношения. 🌳 Приглашаем HR, маркетологов, собственников и руководителей компаний обсудить, как внедрение практик корпоративной ответственности может укрепить репутацию бизнеса и стать ключевым элементом устойчивого развития. 💬 Присоединяйтесь к обсуждению 25 апреля в 10:00 на конференции «КСО 360°: как социальная ответственность влияет на команду, бренд и устойчивость бизнеса», где эксперты поделятся опытом и практическими рекомендациями. Ссылка на регистрацию и подробности: integra-ano.ru/conf2025

Конференция «КСО 360°: как социальная ответственность влияет на команду, бренд и устойчивость бизнеса» пройдет 25 апреля в 10:00–16:00 в коворкинге «Рубин», Ростов-на-Дону, пр. Театральный, 85 (4 этаж). Как социальная ответственность влияет на команду, бренд и устойчивость бизнеса? Давайте разберёмся вместе на конференции «КСО 360°» — площадке для живого диалога бизнеса, НКО и всех, кто видит в КСО не формальность, а ресурс для роста. На мероприятии мы поговорим о трех ключевых направлениях: ✔️⁠ HR и вовлечённость сотрудников: удержание, лояльность, развитие, внутренний бренд. ✔️⁠ ⁠⁠Маркетинг и репутация: влияние КСО на клиентские отношения, социальный маркетинг, продвижение через ценности. ✔️⁠ ⁠⁠Партнёрство и доверие: как КСО способствует коллаборациям, взаимодействие с НКО, госструктурами, цепочки ответственных поставок. Среди приглашённых спикеров — представители банка «Центр-Инвест», ГК «МСК», Ростовской АЭС, X5 Group, Ростовской мануфактуры сантехники, digital-агентство «Вебпрактик». 📌 Ознакомиться с программой: integra-ano.ru/conf2025 По всем вопросам и предложениям — пишите или звоните: Виктория +7 928 774 4338. Если вы — предприниматель, HR-специалист, маркетолог, представитель НКО или просто интересуетесь темой устойчивого развития, присоединяйтесь! Мероприятие пройдет при поддержке Агентства развития гражданских инициатив Ростовской области.

🔥 Стратегическая сессия с внешним модератором – это не роскошь, а необходимость! Когда компания живет в привычном ритме, стратегическое планирование часто буксует: те же идеи, внутренние барьеры, бесконечные обсуждения без решений. – Как выйти за рамки стандартного мышления? – Как не утонуть в корпоративных нюансах? – Как получить четкий план действий, а не просто список идей? Ответ – пригласить внешнего модератора. Он задает ритм, помогает структурировать мысли и ведет команду к конкретным решениям. Разбираем 5 ключевых причин, почему это важно – смотрите карточки и делитесь своим опытом в комментариях! 👇

Добавим немного юмора в наш четверг, если вы тоже немного устали и уже ждете майские праздники и выходные, знайте мы с вами! Кому знакомо? Делитесь в комментариях!

Поздравляем Наталью Черкассову с ее днем рождения! Наталья – это человек, который вдохновляет нас своим профессионализмом, глубиной знаний и невероятной энергией. Благодаря ее методологическому подходу, наши проекты становятся структурированными, эффективными и действительно значимыми. 🔥 Вы тонко чувствуете людей, умеете находить нестандартные решения и помогаете команде расти и развиваться. Ваша преданность делу и стремление к совершенству – настоящий ориентир для всех нас! Пусть этот год принесет новые идеи, вдохновение, яркие события и, конечно, радость от достигнутых целей! Желаем крепкого здоровья, тепла и поддержки близких, а также неиссякаемого запаса сил для реализации всех задумок ❤️

Программа «Коучинг в управлении командами и проектами», аккредитованная в РАНХиГС – это ваш путь к созданию сильной, сплоченной и эффективной команды. Если вы руководитель, предприниматель или лидер, который стремится вывести свою команду на новый уровень, эта программа станет вашим надежным проводником. ✅ Программа состоит из нескольких модулей, каждый из которых направлен на развитие ключевых навыков управления командой: После курса вы получите: ▫️ Навыки управления командой, которые можно сразу применять на практике. ▫️ Инструменты для повышения продуктивности и вовлеченности сотрудников. ▫️ Уверенность в своих силах как лидера. ▫️ Готовую стратегию для развития вашей команды. ▫️Навык построения системы, где команда не просто выполняет задачи, а растёт вместе с вами. ▫️ Коучинговые компетенции для эффективного управлять без давления, но с результатом. Сможете выстроить свой бизнес и управлять командой в балансе, развиваться и расти гармочно и в счастье. При этом повышать эффективность и вовлеченность команды и масштабировать свой проект 🚀 Для кого эта программа? 🔹 Руководители и топ-менеджеры. 🔹 Предприниматели, которые хотят масштабировать бизнес. 🔹 Лидеры, стремящиеся улучшить свои навыки управления. Подробное описание программы - ЗДЕСЬ. ❗️С 20 марта стоимость участия повысится❗️ Не упустите шанс стать лидером, который вдохновляет и ведет свою команду к успеху! 🚀

Друзья, у нас отличная новость — стартует новый этап в нашей Школе эффективного фандрайзинга, работа в группах с наставниками! Это возможность не просто прокачать фандрайзинг, но и получить практическую поддержку от экспертов, которые помогут разобраться в деталях и довести идеи до результата. 🔴 Фандрайзинговый проект: от идеи до реализации с Юлией Николаевой. Каждый проект должен не только решать проблемы, но и привлекать внимание к работе вашей организации, вдохновлять людей поддерживать инициативу и привлекать ресурсы для их воплощения. В этой группе вы не просто разработаете проект, но и запустите его за два месяца. Разберёмся, как грамотно привлекать местные ресурсы, находить партнёров и продвигать инициативу. 🔴 Публичный годовой отчёт как инструмент фандрайзинга с Викторией Середой. ПГО – это мощный инструмент для фандрайзинга. Важно разработать его уже в первом квартале, чтобы эффективно использовать при работе с благотворителями и продемонстрировать прозрачность деятельности для грантовой экспертизы. 🔴 Создание инфоповодов с Мариной Хопрячковой и Светланой Лещевой. Если о проекте не говорят, значит, о нём не знают. Здесь будем учиться формулировать инфоповоды, работать с журналистами и делать так, чтобы СМИ сами обращали на вас внимание. Наставничество — это всегда про рост. Для участников, для их проектов, для тех, кто их окружает. Если чувствуете, что вам нужна поддержка и структурированная работа, присоединяйтесь! С наставниками они пройдут полный цикл от созданий концепции до реализации. 📍Проект Школа эффективного фандрайзинга реализуется при поддержке Агентства Развития гражданских инициатив. #ШЭФ

Когда мы теряемся в многообразии возможностей или чувствуем апатию, это не тупик. Это сигнал, что нужно остановиться, прислушаться к себе и структурировать свои мысли. На прямом эфире Наталья Черкасова представит инструмент, который поможет разобраться в этом хаосе. ✨ “Поле возможностей” – это метод для поиска направления деятельности, который помогает гармонично интегрировать ваши знания, опыт, интересы и ценности. Завтра, 11 марта, в 19:00 на прямом эфире «Как принимать решения в условиях неопределенности» Наталья 🎁 поделится с каждым участником алгоритмом “Поле возможностей” – PDF-файлом с инструкцией по работе с инструментом для осознанного выбора. Не пропустите! Присоединяйтесь по ССЫЛКЕ

Когда мы теряемся в многообразии возможностей или чувствуем апатию, это не тупик. Это сигнал, что нужно остановиться, прислушаться к себе и структурировать свои мысли. На прямом эфире Наталья Черкасова представит инструмент, который поможет разобраться в этом хаосе. ✨ “Поле возможностей” – это метод для поиска направления деятельности, который помогает гармонично интегрировать ваши знания, опыт, интересы и ценности. Завтра, 11 марта, в 19:00 на прямом эфире «Как принимать решения в условиях неопределенности» Наталья 🎁 поделится с каждым участником алгоритмом “Поле возможностей” – PDF-файлом с инструкцией по работе с инструментом для осознанного выбора. Не пропустите! Присоединяйтесь по ссылке: https://t.me/cherkasova_n_coach

Поздравляем с Международным женским днем! 🌸 В этот прекрасный день хотим пожелать вам безмерного счастья, океан вдохновения и самых ярких эмоций. Пусть в вашем сердце всегда будет место для любви, все мечты сбудутся, а вокруг вас всегда будут те, кто поддерживает и восхищается. Спасибо за ваш труд, внимание и заботу, за вашу невероятную способность создавать атмосферу тепла и уюта. Пусть ваша жизнь будет яркой, как весеннее солнце, а каждый момент – полон гармонии и уюта. С праздником, дорогие женщины!

Наставничество — это не только про помощь, но и про развитие самого наставника. 2 марта в Центре знаний «Машук» прошла образовательная программа «Компас наставника», собравшая около 200 женщин. Встреча, приуроченная ко Дню наставника, состоялась в преддверии Международного женского дня и была организована совместно с федеральным проектом «Женское движение Единой России». В рамках программы Виктория Середа провела мастер-класс, на котором участники погрузились в ценность наставничества в социальных проектах, обсудив, как наставники помогают командам преодолевать барьеры, раскрывать возможности и достигать новых высот. Это не только поддержка для инициатив, но и уникальная возможность для наставников развиваться, осознавать свою миссию и передавать знания, которые действительно меняют мир. 🔹 Наставник – это не просто проводник, а человек, который помогает командам увидеть новые возможности, преодолеть барьеры и выйти на новый уровень. Но самое важное – он сам растёт в этом процессе. 🔹 Наставничество – это путь к осознанию своей миссии. Это возможность взглянуть на свой опыт по-новому, передать знания, которые действительно работают, и создать наследие. 🔹 Поддержка социальных инициатив – это не только вклад в общество, но и шанс для наставника переосмыслить свой путь, найти единомышленников и научиться работать с неопределённостью.

Виктория отметила: «Наставник в социальном проекте — это не просто проводник, это человек, который помогает командам увидеть возможности, преодолеть барьеры и выйти на новый уровень. И в этом процессе он сам растёт, обретает уверенность, расширяет кругозор и учится работать с неопределённостью.»

Наставничество — это не просто помощь, это путь личностного роста и трансформации. И в этом заключается его истинная ценность.