Перший Продаванський
Open in Telegram
Наш канал допоможе тобі стати кращим продавцем у команді. Покращуй свої навички кожного дня і отримуй все вищу зарплатню
Show more830
Subscribers
No data24 hours
-27 days
-730 days
Data loading in progress...
Similar Channels
![🇺🇦 Турботлива дисципліна [Юрій Гальмаков]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F19aeRZ%2F5411549572397910905%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '260
in 0 channels
August '26
+6
in 0 channels
Get PRO
July '26
+11
in 0 channels
Get PRO
June '26
+3
in 0 channels
Get PRO
May '26
+4
in 0 channels
Get PRO
April '260
in 0 channels
Get PRO
March '26
+3
in 0 channels
Get PRO
February '26
+6
in 0 channels
Get PRO
January '26
+10
in 0 channels
Get PRO
December '25
+4
in 0 channels
Get PRO
November '25
+15
in 0 channels
Get PRO
October '25
+6
in 0 channels
Get PRO
September '25
+7
in 0 channels
Get PRO
August '25
+11
in 0 channels
Get PRO
July '25
+26
in 2 channels
Get PRO
June '25
+2
in 0 channels
Get PRO
May '25
+18
in 0 channels
Get PRO
April '25
+10
in 0 channels
Get PRO
March '25
+11
in 0 channels
Get PRO
February '25
+14
in 0 channels
Get PRO
January '25
+15
in 0 channels
Get PRO
December '24
+16
in 0 channels
Get PRO
November '24
+156
in 17 channels
Get PRO
October '24
+149
in 16 channels
Get PRO
September '24
+173
in 22 channels
Get PRO
August '24
+7
in 0 channels
Get PRO
July '24
+6
in 0 channels
Get PRO
June '24
+28
in 0 channels
Get PRO
May '24
+140
in 0 channels
Get PRO
April '24
+14
in 0 channels
Get PRO
March '24
+27
in 0 channels
Get PRO
February '24
+261
in 22 channels
Get PRO
January '24
+512
in 7 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
🟢Наполеглива праця — необхідна умова успіху, але не гарантія.
Усі, хто досяг успіху, пройшли через важку працю. Але далеко не кожен, хто важко працює, досягає успіху.
Отже, просто "важко працювати" — недостатньо. Потрібно постійно ставати краще себе вчорашнього.
#психологія
| 2 | 🟢 Ви станете в 10 разів сильнішим в ту мить, коли вирішите, що посередність — це неприпустимо.
Головне - ваш внутрішній стандарт
#психологія | 221 |
| 3 | 🟢Найпоширеніші причини невдач:
Ніколи не починати
Занадто рано кидати
Не виконувати достатнього обсягу роботи
Не робити це достатньо послідовно
Займатися занадто багатьма різними справами
Не ставити перед собою достатньо амбітних цілей | 177 |
| 4 | 🟢 Ви хочете бути кращими - більш дисциплінованими, більш успішними, більш контрольованими.
Але ніхто не говорить вам про це:
Спочатку зростання відчувається як втрата. Зростання важке
Ви намагатиметеся не відставати від того, що робили раніше, додаючи до цього нові звички.Ви будете розчаровані тим, що не можете жонглювати всім цим і ви зрозумієте, що для того, щоб перейти в нову версію себе, вам доведеться залишити частини старого себе позаду.
Така ціна змін.
Ви повинні від чогось відмовитися, щоб щось отримати.
Комфорт. Старі звички. Навіть від певних людей.
Тому, коли вам важко, не сприймайте це як знак зупинитися.
Сприймайте це як доказ того, що ви насправді змінюєтеся.
#психологія | 295 |
| 5 | 🟢 Поразка не робить тебе невдахою. А ось відмова від боротьби - так. У цьому й полягає різниця
#психологія | 258 |
| 6 | 🟢 Досягати своїх цілей стане легше, коли вас буде важче відволікти.
#психологія | 386 |
| 7 | 🟢У продажах немає секретів перемоги
Єдина константа, яку я бачу:
Люди, які досягають успіху, надзвичайно добре і послідовно виконують роботу.
Постійно працюють над своєю клієнтською базою, створюють цінний контент для клієнтів, виконують свої обіцянки перед клієнтом.
Послідовність і наполегливість = секрет високих результатів.
#психологія | 496 |
| 8 | 🟢Люди зляться і почуваються невпевнено, коли чують, що хтось виграє у них. За іронією долі, це призводить до того, що вони втрачають ще більше.
Якщо ваш конкурент перемагає, це означає, що він кращий. Єдиний спосіб перемогти його - спочатку визнати це, а потім вчитися.
Потім настане ваша черга перемагати.
Продуктивна злість - це вивчити все, що робить переможець, спочатку дійти до його рівня, а потім перевершити.
Непродуктивна злість - це говорити, що в нього краща Ліди, йому пощастило тощо.
Беріть найкраще у найкращих, знаходьте свій стиль і сильні сторони та ставайте сильнішими щодня
#психологія | 376 |
| 9 | 🟢 Більшість людей думають, що стрес - це ознака того, що щось не так.
Якщо вони відчувають себе пригніченими, тривожними або під тиском, це означає, що вони на хибному шляху.
Але це не так.
Стрес - це як м'яз. Чим більше ви піддаєте себе йому (у правильний спосіб), тим сильнішими стаєте.
І так само, як у спортзалі, якщо ви повністю уникаєте його, ви залишаєтеся слабкими.
Ось що я маю на увазі:
Подумайте про підняття ваги.
Коли ви тільки починаєте, навіть легка вага здається важкою. М'язи горять, вас трясе, і ви хочете кинути.
Але якщо ви не зупиняєтесь і продовжуєте займатися, щось відбувається...
Те, що колись було важким, починає здаватися нормальним.
Ти стаєш сильнішим. Твоє тіло адаптується. І те, що колись здавалося неможливим, тепер здається рутиною.
Стрес працює точно так само.
Коли ви вперше відчуваєте його, він здається нестерпним. Серце калатає, думки розбігаються, і все, що ви хочете зробити - це втекти.
Але якщо ви продовжуєте з'являтися і піддавати себе контрольованому стресу, ви починаєте адаптуватися.
Те, що колись переповнювало вас стає нормою.
Коли я вперше робив дзвінок, я спітнів. Мій голос тремтів, я відчував, що ось-ось все зіпсую, і не міг дочекатися, коли все закінчиться.
До того часу, як я здійснив свій сотий дзвінок? Я міг робити їх уві сні.
Стрес не зник, я просто став сильнішим.
Це стосується всього в бізнесі та житті:
- Коли ви вперше виставили себе в соціальних мережах? Жахливо.
- Коли клієнт вперше кричить на вас? Відчуття, що настав кінець світу.
- Вперше втрачаєте гроші через неправильне рішення? Вивертає кишки.
Але з часом ці речі перестають впливати на вас так, як раніше.
Тому що стрес - це не те, чого треба уникати, а те, що треба тренувати.
Мета не в тому, щоб прожити життя без стресу. Це неможливо.
Мета - стати настільки психологічно сильним, щоб те, що раніше ламало тебе, тепер майже не зачіпало
Найкращі підприємці, спортсмени та лідери не особливі. Вони просто натренували свою стресостійкість, тому можуть впоратися з тим, від чого більшість людей зламалися б.
Якщо ви занадто довго обходитесь без стресу, ви насправді стаєте слабшими.
Ви коли-небудь робили довгу перерву в спортзалі? Перше тренування після повернення здається в 10 разів важчим, ніж раніше.
Так само і зі стресом.
Якщо ви ховаєтеся від викликів, уникаєте складних розмов або занадто довго залишаєтеся в зоні комфорту, ваша здатність справлятися з тиском знижується.
Ось чому люди, які уникають стресу, врешті-решт знаходять дрібниці непосильними.
Тож якщо ви відчуваєте стрес прямо зараз, добре.
Ви в спортзалі. Ви робите підходи. Ви стаєте сильнішими.
Головне - перестати тікати від стресу і почати його долати.
Тому що чим більше ви піддаєтеся йому, тим більш нормальним він стає.
А коли ти можеш впоратися з тим, з чим інші не можуть?
Ви перемагаєте.
#психологія | 357 |
| 10 | 🟢Це ніколи не буває легко, швидко чи вдається з першого разу. Змиріться з цим.
#психологія | 266 |
| 11 | 🟢Якість ваших запитань = якість відкриття проблем клієнта
Якість їхніх запитань = якість намірів для покупки
#селзтіп | 376 |
| 12 | 🟢Ви не середній з п'яти людей, з якими проводите найбільше часу.
Ви середній з п'яти людей, на яких витрачаєте найбільше часу.
Читайте біографії великих людей. Дивіться старі інтерв'ю. Слідуйте за одержимими своєю справою. Вивчайте культові лекції. Годуйте свої мізки величчю.
#психологія | 407 |
| 13 | 🟢 Зростання не відбувається в хороші дні. Це відбувається між ними.
#психологія | 443 |
| 14 | 🟢Роби більше.
Роби менше.
Суперечність? Ні.
Роби більше з меншого.
Обирай мало речей — і доводь кожну до бездоганності.
«Довести кожну деталь до досконалості. Обмежити кількість деталей» — Джек Дорсі
#психологія | 437 |
| 15 | 🟢 Поганий співробітник завжди бачиться швидко: він скиглить про те, що все навколо не так, скаржиться на менеджерів, клієнтів, погоду і курс долара, але ніколи не ставить нормальних запитань і не пропонує рішень = просто виносить мозок усім навколо.
Він майстерно відмазується: якщо косяк - винен колега, якщо дедлайн згорів - "ну ви ж самі сказали", якщо результат гівно - "я ж робив, як просили".
І третє, наймерзенніше - він не вчиться, не читає, не слухає і не вбирає нові інструменти та підходи, тому що вважає себе і так охріненно розумним.
Такі хлопці тягнуть команду на дно і заражають цією токсичною пофігістичною чумою всіх навколо. Хочеш зберегти живу культуру в команді - виганяй таких одразу, без компромісів і надій на диво.
#менеджменттіп | 391 |
| 16 | 🟢Раціональна людина може знайти спокій, культивуючи байдужість до речей, що знаходяться поза її контролем.
Вміння зрозуміти зону свого контролю і робити 110% впливу на неї - ось що відрізняє тих, хто досягає мети, від тих, хто ні.
Будь кращим в своїй зоні. І байдужим до того, що від тебе не залежить
#психологія | 350 |
| 17 | 🟢Якщо у вас зараз середній результат усередині вашого відділу продажів - рекомендую зробити такий тренінг
Візьміть записи розмови найкращого селза.
Увімкніть їх і коли клієнт ставить йому запитання - ставте на паузу і відповідайте самі.
Потім увімкніть і слухайте, що і як відповів ваш топ-продавець.
Якщо теж саме - рухаємося далі. Тут синхронно
Якщо інше - це одна з точок для зміни вас.
Оновіть це у вашому спічі.
Дійте так, поки ви не вийдете в топ-10% найкращих продавців із середніх. Тільки після цього ви маєте право впроваджувати свої фішки.
Спочатку копіюй, потім створюй.
#селзтіп | 424 |
| 18 | 🟢Мотивація - це емоція, а дисципліна - це навичка.
Мотивація дає нам змогу почати, а дисципліна дає змогу доводити до результату.
У 9 з 10 випадків, брак стабільних результатів - це відсутність дисципліни.
Це та навичка, яку обов'язково треба мати продавцю найвищого класу, тому що коли закінчується мотивація (а вона закінчується) - починається справжня робота, а для її виконання потрібна дисципліна.
Чітко дотримуйтесь свого розкладу роботи, робіть дії, які рухають ваших Лідів по воронці і вас буде не зупинити.
Закрийте тиждень на топ рівні. Вірю в кожного, хто буде чітко робити свої завдання.
#психологія | 327 |
| 19 | 🟢Термін угоди - один із найкритичніших показників у продажах.
Якщо в одного співробітника закриття угоди займає 2 дні, а в іншого 7 - хто до кінця місяця забере додому більше грошей?
Ваше завдання, як продавця, відповісти спочатку собі "Чому зараз?".
Якщо ви не можете відповісти на це запитання - не піднімайте слухавку - поставте запитання менеджеру. Бо ви тільки втратите угоди, не розуміючи відповіді на це запитання.
Кілька інструментів:
1) порахуйте клієнту суму втрат у грошах від неприйняття рішення зараз
2) ступеневе підняття цін. Швидше вирішуєш - отримуєш кращі умови
3) відкриття вікна покупок до конкретних дат
4) додати дуже бажаний бонус за рішення тут і зараз
Робота над скороченням вашого терміну угоди - один із ключових параметрів, що впливають на кількість комісії.
Дайте собі відповідь зараз на питання "Чому зараз?" і закрийте угоду.
Прибуткового вам дня
#селзтіп | 366 |
| 20 | 🟢 Успіх можна звести до:
Зосередженість + Терпіння
І це так важко, бо це суперечить людській природі.
Ми хочемо чогось нового —> не зосереджені
Ми хочемо цього зараз —> нетерплячі
Люди зазнають невдач частіше через слабкий самоконтроль, ніж через погану робочу етику чи інтелект.
В більшості разів проблема не в досвіді і навичках, а в недисциплінованості.
#менеджменттіп | 293 |
