ITMO.Expert

Онлайн-интенсив «Наставничество как вид лидерства» уже на низком старте! 🏁 Друзья, сегодня последний день регистрации - спешите! Мы много трудились и рады, что скоро все случится. При этом продолжаем делимся с вами "фишками" четвертого интенсива 👆🏼 Мы довольно часто сомневаемся в себе, особенно когда дело касается новых идей, профессиональных поисков и новых задач. Бывает так, что в повседневной жизни нет времени обсудить идеи и проекты с коллегами, не всегда получается вовремя отследить происходящее в вузе. В такие моменты важно получить дельный совет, независимое мнение 🙋🏻 👥 В рамках интенсива мы запускам ментор-сессию. Если вас волнует какой-то вопрос, выберите из предложенного списка ментора, который поможет на него ответить. 📝 Подробнее – на сайте Регистрируйтесь! Увидимся завтра! ☀️

Выступление первого проректора на онлайн-интенсиве ITMO.Expert 🤩 Нам с вами не нужно много причин, чтобы зарегистрироваться на онлайн-интенсив, достаточно всего одной — выступление Дарьи Козловой, первого проректора, руководителя Программы развития ИТМО 2030 🌟 🔮 Не будем заглядывать в хрустальный шар, чтобы узнать будущее, услышим все от первого проректора в выступлении «Новый учебный год: поменялись ли наши ориентиры?» 25 августа на онлайн-интенсиве. Что изменилось в университете за последнее время, какие траектории развития важны прямо сейчас и куда нам плыть? — эти и многие другие вопросы обсудим перед началом нового учебного года 🗓️ Подробнее об интенсиве на сайте 👈🏼 А регистрация здесь 👈🏼 💌Ответим на все вопросы! expert@itmo.ru

Решать повседневные задачи с помощью искусственного интеллекта? Умеем, практикуем!🤖 В онлайн-интенсиве «Наставничество как вид лидерства» есть место новейшим технологиям. О них - в карточках 👆🏼 ⚡️Вы сможете поучаствовать в воркшопах, применить ИИ к своим задачам и задать вопросы специалистам. Об этом и многом другом - на сайте 👈 Регистрируйтесь! 💡 Говорим "Да" искусственному интеллекту и интенсиву! 🤖

С чего начинается путь новичка ITMO/Family? У нас есть ответ! ✅ Приходите на августовский интенсив Департамента образовательной деятельности «Наставничество как вид лидерства»💡 Что это? ⭐️3 дня продуктивной работы; ⭐️ дайджест лучших практик и новостей ИТМО; ⭐️ вдумчивый разговор об образе современного преподавателя, наставничестве и лидерстве; ⭐️ нетворкинг в дружеской атмосфере сообщества экспертов; ⭐️ возможность в сжатые сроки повысить квалификацию и получить удостоверение. 🗓️ Когда: 23-25 августа 👩🏻‍💻 Где: полностью онлайн (в офисе, на берегу Невы или в дачном гамаке) Если вы ещё сомневаетесь, у нас есть несколько аргументов в карточках👆🏼 🔗 Подробная программа и регистрация на сайте 👈🏼 До встречи на интенсиве! 💫

Мы обещали вам программу интенсива, вот же она! 👈🏻 Над ней еще работают садовые гномы (пока вы туда не смотрите), добавляя подтвержденных спикеров и бережно подправляя анонсы, но вам всё уже доступно 🙌🏼 Регистрируйтесь на сайте, ждем ваши мнения в комментариях! 🌟

Модели наставничества 🧑🏻‍🏫👩🏼‍🏫 Все наставники нужны, все наставники важны! А можно ли разложить все менторские практики «по полочкам»? 🧐 Мы попробовали, всего получилось 8 разных моделей. Не все из них хороши для университета, но рано или поздно они тоже наверняка «прорастут» в образовании, как это уже случилось с другими. Чем отличаются модели между собой читайте в статье 👈🏼 ‼️О всевозможных моделях и преломлениях менторских практик расскажут наши блистательные спикеры на интенсиве «Наставничество как вид лидерства». Программу опубликуем на сайте мероприятия уже завтра! 📄 Регистрируйтесь! 📝

Какая супер-сила нужна супер-преподавателю ИТМО? Мы задались этим вопросом и подготовили для вас несколько рекомендаций. Результат — в наших карточках 😅. Конечно, это фантастика — в наше время многое из перечисленного пока недостижимо (кроме голосовых сообщений, хотя все еще не рекомендуем 😬). За реальными советами о том, как прокачать навыки преподавателя, какие практики доказали свою эффективность и готовы к использованию — вам на наш летний онлайн-интенсив «Наставничество как вид лидерства»! 🌟 Регистрируйтесь до 22 августа на сайте. Создадим будущее вместе! 🔮

Ежегодный августовский интенсив ITMO.Expert уже близко! ☀️📚 Коллеги, мы приглашаем всех сотрудников и студентов Университета ИТМО на важный разговор о наставничестве. ℹ️ В 4 сезоне мы рассмотрим оригинальные наставнические практики ИТМО, обсудим механизмы передачи профессионального опыта, адаптации и развития сотрудников, наставничество на расстоянии, взаимодействие с менторами из индустрии, успешные кейсы, «болевые точки» наставничества, ИИ в образовании и многое другое! 👥 Летний онлайн-интенсив — площадка для открытого диалога и совместной работы руководителей образовательных программ, преподавателей, аспирантов, менторов, а также новых сотрудников ИТМО, позволяющая: 🌟обменяться опытом с коллегами и «держать руку на пульсе» трендов; 🌟обсудить актуальные темы и найти решения образовательных задач; 🌟настроиться на совместный поиск идей; 🌟заранее узнать, как будет организован образовательный процесс в новом учебном году. 🗓Даты: с 23 по 25 августа 👨🏻‍💻Формат: онлайн 🔗Программа интенсива, спикеры, треки участия и регистрация - на сайте 👈🏻 Регистрируйтесь до 22 августа! Будет интересно! Ждем вас! 💫

На прошлой неделе многие профильные сайты и telegram-каналы написали посты с названиями вроде «Chat GPT становится тупее от общения с людьми». Мы знаем, что чем громче заголовок — тем внимательнее нужно разбираться, поэтому попросили комментарий декана факультета инфокоммуникационных технологий, сторонника активного использования нейросетей в образовании Александра Капитонова специально для сообщества ITMO.Expert. Что случилось? Группа ученых из университетов Стэнфорда и Беркли опубликовали статью «Как меняется поведение ChatGPT с течением времени?» («How Is ChatGPT’s Behavior Changing over Time?»), в которой сравнили ответы самых популярных в мире языковых моделей GPT-3.5 и 4.0 в марте (сразу после релиза четвертой модели) и в июне 2023-го по четырем сценариям: 1) решение математических задач; 2) ответы на деликатные вопросы; 3) генерация кода и 4) визуальная оценка (способность делать выводы на материале изображений). Данные показывают, что с течением времени чат допускает больше ошибок и неточностей в ответах. Отдельно отметим, что в выводах ученые призывают не паниковать и продолжать исследование, чтобы анализировать данные в долгой перспективе и то, что статья еще не прошла независимое рецензирование. Эти выводы — закономерность развития технологии или когнитивное искажение, при котором все просто стали замечать то, о чем не задумывались ранее? Александр Капитонов: «К технологиям неприменимо понятие «глупость». Скорее всего, OpenAI тестируют различные пользовательские сценарии (варианты взаимодействия пользователей с программным продуктом для достижения конкретной цели — прим. ITMO Expert). И общение с людьми здесь — далеко не первый приоритет. Мне кажется, в будущем они будут делать упор на поиск и обобщение данных как сценарий, наиболее востребованный в решении корпоративных и бизнес-задач».

О чем говорят на образовательных конференциях по всему миру? Конечно, о нейросетях! В центре внимания — применение инструментов ИИ для эффективного обучения, искусство написания промтов, автоматизация рутинных задач. А еще обсуждают развитие критического мышления и технологической культуры в цифровую эпоху, спорят о компетенциях и делятся классными идеями о том, как повысить качество образования. Свой вклад в дискуссию внесла и делегация Университета ИТМО, которая приняла участие в Международной конференции по вопросам образования и новых технологий обучения (Пальма-де-Майорка, Испания). Спикерами и слушателями стали более 600 человек из 78 стран. Начальник центра качества организации учебного процесса Кристина Тишкина и директор центра обучения и развития сотрудников Дарья Жукова представили доклад «Модель обеспечения качества обучения» / «Teaching Quality Assurance Model», обобщив опыт ИТМО последних лет в создании Системы 360 и условий для lifelong learning, высокого качества преподавания, постоянного продуктивного взаимодействия между студентами, преподавателями, методическими сервисами и технологиями. Участники конференции отметили значимость выбранной темы — обеспечение качества образовательного процесса является нетривиальной задачей для университетов по всему миру по многим причинам. Это и индивидуальные особенности участников, и персонификация образования, и быстро изменяющиеся требования к компетенциям. Доклад получил позитивную обратную связь, которая станет почвой для дальнейшей совместной деятельности Департамента образовательной деятельности и Департамента по работе с сотрудниками. Тезисы по итогам конференции доступны по ссылке.

У кого-то время обновлений – это весна, а у нас — лето! 🌻 Похорошеть решил сайт конкурса ✨ITMO.EduLeaders✨ Теперь у там есть архив, в котором: — статистика по всем запускам; – отличительные особенности каждого года; – все проекты-победители. Пока публикуем только названия и имена конкурсантов, скоро добавим и описания! Приглашаем всех любоваться, а если вы конкурсант и хотите изменить фото (большинство мы взяли с защит) — пишите нам на expert@itmo.ru Особая благодарность отправляется нашему замечательному стажеру Дарье Лезгиной 💛

Осталась пара дней до долгожданного отпуска, а у нас лапки мы уже составили проект программы онлайн-интенсива! 👩🏻‍💻 В конце августа состоится четвертый запуск нашего любимого летнего события, которое традиционно посвящено преподаванию и всем его измерениям . Вместе обсудим тренды образования, практики наставничества в вузе и цифровые скиллы нового времени. А еще поспорим (и найдем истину) и зарядимся идеями, то есть полноценно подготовимся к новому учебному году! 📖📚🧑🏻‍🏫 ❓А что вы хотите узнать перед сентябрем? Есть ли темы, которые вам хотелось бы обсудить на интенсиве? Если да – оставьте их в форме 👈🏼

Как применять ChatGPT и его аналоги в образовании 🤔 Большие языковые модели вроде GPT-3 и GPT-4, судя по всему, останутся с нами надолго. Они умеют генерировать связный текст и отвечать на вопросы, писать код и выполнять множество других задач, связанных с языком 📝 Для образования эти технологии открывают многообещающие перспективы. Но также их использование связано с ограничениями и рисками, которые не стоит упускать из внимания. Команда исследователей из трёх ведущих университетов Германии изучила научные работы о применении больших языковых моделей в образовании, а также практический опыт в этой области. И представила большой обзор, отвечающий на вопросы, чем ChatGPT и его аналоги полезны обучающимся и тем, кто учит, какие проблемы возникают при внедрении нейросетей в обучение. Что особенно ценно, учёные дают рекомендации, как использовать ИИ осознанно и эффективно, чтобы снизить возможные риски. Подробнее о теме - здесь 👈🏼 👆🏼В карточках кратко о том, как чат-бот может быть полезен для преподавателя и какие есть риски. ‼️Подробнее работу искусственного интеллекта на благо образования обсудим на 4 августовском интенсиве. О датах, программе и спикерах обязательно расскажем - следите за обновлениями! 🌟

Вот и прошла открытая встреча по премии ITMO EduAwards. Спасибо всем, кто подключился к ней! ❤️ На встрече организаторы с участниками премии обсудили нюансы проведения двух конкурсов в рамках ITMO EduAwards – EduStars и EduLeaders. По итогам встречи будем думать, как учесть пожелания к конкурсу EduLeaders в части: 🗣 Объема и сложности заявки 🗣 Информирования по конкурсу 🗣 Возможности почитать про лучшие проекты прошлых лет 🗣 Формата работы экспертных комиссий 🗣 Тиражирования лучших практик Мы всегда рады вашей обратной связи и открыты ко всем предложениям! Если вас не было на обсуждении, и мы что-то не учли в итогах встречи, заполните форму обратной связи по премии ITMO EduAwards 👈🏻 Мы обязательно разберем ваши пожелания и постараемся учесть их в новом сезоне! До новых встреч ✨

Победители ITMO EduAwards 2023 известны, а значит время для открытой встречи по конкурсу! 🌟 Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуемся. Поэтому нам важно услышать ваше мнение об организации конкурса, узнать о вашем опыте участия, обсудить предложения и пожелания о том, как сделать конкурс лучше и доступнее для всех ППС университета! 🧑🏻‍🏫👩🏼‍🏫 Приглашаем вас присоединиться к встрече ITMO EduAwards 2023, которая состоится 🗓️14 июня в 16:00 🏫 в очном формате (Ломоносова 9) 👨🏻‍💻 и в Zoom Cообщите нам о своей возможности присутствовать, заполнив форму.👈🏼 Ссылку для подключения вышлем накануне тем, кто зарегистрируется к участию в таком формате. До встречи! Команда ITMO EduAwards 💫

В основе работы любой команды — умение слушать и слышать друг друга, в ITMO Family всем это хорошо известно. 🤝 Разные подразделения часто обращаются за конструктивной критикой и оценкой со стороны: коллективное мнение и опыт позволяют найти оптимальное решение задач, «болевые точки» и пути развития, новые идеи и вдохновение. 💡 Это соответствует Data Driven подходу к организации рабочих процессов и, конечно, одной из ценностей ИТМО — открытости. На сайте Дайджеста университетских опросов коллеги рассказывают, какие данные они собирали и анализировали и как это меняло университет к лучшему. 💚

Дорогие коллеги! С 03 июня 21:00 по 04 июня 15:00 будут проводиться технические работы по переносу баз данных на новые серверы, чтобы IT-сервисы работали быстрее и надёжнее. На время работ будут недоступны: ИСУ (isu.ifmo.ru), СДО AcademicNT (de.ifmo.ru) и БаРС 2 (bars.itmo.ru). Пожалуйста, планируйте работы заранее. Жалобы по работе IT-сервисов университета, после завершения технических работ, направлять по адресам: заявка на https://helpdesk.itmo.ru/servicedesk/customer/portals e-mail: helpdesk@itmo.ru тел.:  +7 (812) 607-06-17 Приносим извинения за доставленные неудобства.

Консультации по инклюзивному образованию в ИТМО! ✨ Коллеги, приглашаем вас на регулярные онлайн-консультации по инклюзивному образованию в Университете ИТМО. ❓На консультации рассмотрим реальные кейсы из практики, поговорим об этике общения и обсудим психологические особенности обучающихся, имеющих инвалидность. 🗓️Подключиться можно в любой удобный для Вас день – вторник в 15:30 или четверг в 11:40. 🕐Продолжительность 1 час. ❕Первое встреча состоится 6 июня в 15:30. ✏️Ссылка на регистрацию: https://forms.gle/mCp43wPLF8GQTAja8 🗯️Кроме того, вы можете прийти к нам в центр и получить консультацию по вопросам взаимодействия с людьми, имеющими инвалидность. Наши контакты: 📍ул. Ломоносова 9, каб. 1201 ☎️ +7 (812) 480-07-33 🔗 http://centrsio.itmo.ru 📧 centrsio@itmo.ru