PRO Охрану труда
Open in Telegram
Неотъемлемый инструмент развития для специалистов по охране труда 🔺актуальные изменения законодательства 🔺экспертные разъяснения 🔺готовые документы 🔺чек-листы и практические рекомендации Связь: @n_sofyaaa Обучение: https://ucpsg.pro
Show more4 617
Subscribers
No data24 hours
-37 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+5
in 0 channels
August '26
+33
in 2 channels
Get PRO
July '26
+35
in 6 channels
Get PRO
June '26
+29
in 0 channels
Get PRO
May '26
+19
in 1 channels
Get PRO
April '26
+20
in 0 channels
Get PRO
March '26
+23
in 1 channels
Get PRO
February '26
+41
in 2 channels
Get PRO
January '26
+51
in 1 channels
Get PRO
December '25
+31
in 0 channels
Get PRO
November '25
+54
in 0 channels
Get PRO
October '25
+55
in 1 channels
Get PRO
September '25
+64
in 1 channels
Get PRO
August '25
+106
in 2 channels
Get PRO
July '25
+77
in 1 channels
Get PRO
June '25
+259
in 2 channels
Get PRO
May '25
+118
in 2 channels
Get PRO
April '25
+50
in 0 channels
Get PRO
March '25
+56
in 1 channels
Get PRO
February '25
+69
in 2 channels
Get PRO
January '25
+73
in 2 channels
Get PRO
December '24
+91
in 0 channels
Get PRO
November '24
+85
in 0 channels
Get PRO
October '24
+71
in 0 channels
Get PRO
September '24
+91
in 1 channels
Get PRO
August '24
+104
in 1 channels
Get PRO
July '24
+75
in 0 channels
Get PRO
June '24
+344
in 0 channels
Get PRO
May '24
+115
in 0 channels
Get PRO
April '24
+237
in 0 channels
Get PRO
March '24
+446
in 0 channels
Get PRO
February '24
+72
in 0 channels
Get PRO
January '24
+62
in 0 channels
Get PRO
December '23
+71
in 0 channels
Get PRO
November '23
+22
in 0 channels
Get PRO
October '23
+35
in 0 channels
Get PRO
September '23
+71
in 0 channels
Get PRO
August '23
+172
in 0 channels
Get PRO
July '23
+129
in 0 channels
Get PRO
June '23
+770
in 0 channels
Get PRO
May '23
+193
in 0 channels
Get PRO
April '23
+147
in 0 channels
Get PRO
March '23
+133
in 0 channels
Get PRO
February '23
+192
in 0 channels
Get PRO
January '23
+37
in 0 channels
Get PRO
December '22
+138
in 0 channels
Get PRO
November '22
+276
in 0 channels
Get PRO
October '22
+1 959
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Работодатель вправе самостоятельно обучать своих работников оказанию первой помощи, не направляя каждого работника в учебный центр. Новая инфографика по организации внутреннего обучения по оказанию первой помощи пострадавшим 👆
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Инфографика
| 2 | 🚑 10 простых шагов по организации внутреннего обучения по оказанию первой помощи
📝 Чтобы внутреннее обучение соответствовало Правилам № 2464 в редакции ПП РФ от 30.06.2026г. № 805, необходимо выполнить несколько обязательных шагов:
🔤🔤🔤 1️⃣. Определить, кого необходимо обучать первой помощи.
🔤🔤🔤 2️⃣. Подготовить преподавателей первой помощи.
🔤🔤🔤 3️⃣. Создать комиссию по проверке знаний, умений и навыков.
🔤🔤🔤 4️⃣. Разработать программу обучения первой помощи.
🔤🔤🔤 5️⃣. Организовать учебно-материальную базу.
🔤🔤🔤 6️⃣. Принять локальное решение о проведении обучения своими силами.
🔤🔤🔤 7️⃣. Зарегистрироваться в реестре работодателей Минтруда.
🔤🔤🔤 8️⃣. Провести обучение.
🔤🔤🔤 9️⃣. Провести проверку знаний, умений и навыков.
🔤🔤🔤 1️⃣0️⃣. Передать сведения в реестр обученных лиц.
Подробнее в разъяснении от нашего эксперта📎 Скачивайте, чтобы ничего не упустить👆
🌐 ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ"
#PRO_Полезно | 132 |
| 3 | 🔥 7-ТРАВМАТИЗМ МЕНЯЮТ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОТ
Росстат утвердил новую форму № 7-травматизм — приказ от 31.07.2026г. № 442
Форма будет применяться с отчетности за 2026 год. Сам приказ пока не вступил в силу.
⚡️ 5 ГЛАВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
1️⃣ Форма стала короче
Из нее исключили ряд показателей прежней формы.
2️⃣ Больше внимания расходам на ОТ
Отдельно отражаются затраты на СИЗ, организационные и технические мероприятия, санитарно-гигиенические мероприятия и обучение.
3️⃣ Изменился состав сведений о травматизме
В частности, больше не отражаются отдельные показатели, включая сведения о пострадавших со смертельным исходом.
4️⃣ Отчет — за 2026 год уже по новой форме
Поэтому данные нужно собирать заранее.
5️⃣ Срок сдачи — с 16 февраля по 1 марта после отчетного года.
📌 Что делать специалисту по ОТ?
Уже сейчас проверить, какие данные для формы есть у службы ОТ, бухгалтерии и кадров, и определить порядок их сбора.
👉 Не откладывайте до февраля — отчетность формируется из данных за весь год.
🌐 ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ"
#PRO_Новости | 181 |
| 4 |  🔥ПРАВИЛА № 2464 ИЗМЕНИЛИСЬ. А ВЫ УЖЕ ПОНЯЛИ, ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ?
Изменения прочитать можно.
Гораздо сложнее понять, что именно нужно изменить работодателю на практике.
Нужно ли проводить внеплановое обучение?
Кого теперь обучать по новым требованиям?
Что менять в программах по первой помощи и СИЗ?
Как организовать практическую часть?
Что делать с комиссиями, протоколами и реестром Минтруда?
👉 Обо всём этом поговорим на бесплатном вебинаре «2464: полный разбор изменений для специалиста по охране труда».
Разберём:
✅ ключевые изменения в Правилах № 2464;
✅ пошаговый алгоритм действий работодателя;
✅ спорные моменты и «подводные камни»;
✅ обучение по оказанию первой помощи и применению СИЗ;
✅ как сократить рутину при организации обучения и работе с реестром Минтруда.
🎤 Спикеры:
Ольга Акимова — ведущий эксперт по охране труда;
Софья Недорезова — эксперт по сопровождению и автоматизации обучения;
Мария Воронина — эксперт в области организации корпоративного обучения.
🎁 Участникам вебинара — практические материалы, в том числе чек-лист по адаптации изменений в Правилах № 2464.
Участие бесплатное.
👉 ССЫЛКА НА РЕГИСТРАЦИЮ
Не будем просто пересказывать изменения.
Разберём, что конкретно теперь делать специалисту по охране труда и работодателю.
#PRO_Вебинар | 183 |
| 5 | ⚡️ Новый профстандарт для СОТа: что реально приняли, а что осталось в проекте
Минтруд утвердил новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» — приказ от 30.07.2026г. № 324н . Он начнет действовать с 1 марта 2027 года и заменит приказ № 274н.
Что важно:
🔹 вместо 4 обобщенных трудовых функций осталось 3;
🔹 уровни квалификации — 6 и 7, 8-й уровень исключен;
🔹 усилен акцент на СОУТ, оценке профрисков, аналитике и мониторинге СУОТ;
🔹 в функционал прямо включена работа с микротравмами;
🔹 стратегическое управление профрисками теперь относится к 7-му уровню.
Но есть интересный момент.
📌 Финальный профстандарт заметно отличается от проекта, который активно обсуждался в 2025 году.
В проекте предлагалась отдельная функция:
«Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития культуры безопасности».
СОТу хотели вменить в том числе:
— диагностику культуры безопасности;
— оценку «потенциала травматизма»;
— проактивное управление охраной труда;
— развитие лидерства в безопасности;
— даже работу с личностными качествами работников, влияющими на безопасность.
❌ В утвержденный № 324н этот отдельный блок по культуре безопасности не вошел.
То есть громкие заявления о том, что новый профстандарт официально делает СОТа ответственным за «формирование культуры безопасности», основаны прежде всего на проектной, а не на финальной редакции документа.
И это хороший повод еще раз напомнить:
👉 проект НПА ≠ утвержденный НПА.
Поэтому должностные инструкции к 1 марта 2027 года нужно пересматривать по окончательному тексту приказа № 324н, а не по многочисленным обзорам проекта, которые до сих пор гуляют в интернете.
Как вам итоговая редакция нового профстандарта? Давайте обсудим в комментариях 💬
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Новости | 187 |
| 6 |  Узнали себя?😅
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Юмор | 239 |
| 7 | 📌 О чем (кроме изменений в Правила №2464😅) писали PRO Охрану труда в августе
🔷 Нарушение выявили, но штрафа можно избежать: в КоАП появилась новая статья
🔷В Трудовом кодексе появится стажировка в сфере труда
🔷Виды ответственности за нарушение требований охраны труда
🔷Предпенсионный возраст: какие трудовые гарантии предусмотрены для работников
🔷Новые требования для производств боеприпасов и спецхимии
🔷Что нужно знать работодателю по расследованию и учету микротравм
🔷Что нужно знать работодателю об обучении по антитеррористической защищенности
🔷Правила противопожарного режима переутвердят приказом МЧС России
🔷Всё важное и полезное по организации обучения и проведения противопожарных инструктажей
🔷Обеспечение работников СИЗами от А до Я: что нужно знать работодателю?
🔷Минтруд предлагает изменить Правила по охране труда на городском электрическом транспорте № 875н
🔷С 1 сентября 2026 года — новые тесты Ростехнадзора
🔷Минтруд разработал новые Правила по охране труда для газовой отрасли
🔷Пошаговый алгоритм отстранения работника с просроченным обучением по охране труда
🔷Что ждет специалиста с 1 сентября 2026 года?
Кому полезна данная информация, ставим 👍
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Полезно | 249 |
| 8 |  Лестницы и стремянки: когда привычное оборудование становится источником опасности? Всё собрано в одной инфографике. Сохраните и отправьте коллеге 👆
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Инфографика | 274 |
| 9 |  ❌ Ошибка: практическую часть обучения проводят «на словах»
— «Мы всё показали».
— «Работник уже умеет».
— «Он давно работает, зачем ему это отрабатывать?»
— «В журнале же всё подписано».
Знакомо?
Почему так делают?
Потому что практическую часть часто воспринимают как формальность: достаточно рассказать работнику, как пользоваться СИЗ, оказывать первую помощь или выполнять безопасные приемы работы.
Но рассказать — не значит научить.
⚠️ Чем это грозит?
Работник может знать теорию, но растеряться в реальной ситуации.
А для работодателя возникает неприятный вопрос:
если практическое обучение предусмотрено программой, где подтверждение того, что работник действительно отработал необходимые навыки?
✅ Как правильно?
Практическую часть нужно организовывать именно как практику:
🔹 показать правильный способ выполнения действия;
🔹 дать работнику возможность выполнить действие самостоятельно;
🔹 проконтролировать выполнение;
🔹 при необходимости исправить ошибки и повторить упражнение;
🔹 зафиксировать результаты обучения в установленном порядке.
📌 Вывод для работодателя
Практика — это не «рассказ о том, как правильно».
Практика — это когда работник сам сделал, а обучающий убедился, что он сделал правильно.
Документ должен подтверждать реальное обучение, а не заменять его.
А как у вас организована практическая часть обучения?
🌐 ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ"
#PRO_ОшибкаНедели | 238 |
| 10 | Коллеги, мы весь месяц радовали вас новыми рубриками и следили за вашими реакциями. Проголосуйте, пожалуйста, какие рубрики для вас являются наиболее актуальными, а может у вас есть идеи, как нам сделать наш контент ещё лучше, тогда пишите в комментариях | 222 |
| 11 | +6 ‼️ Друзья, обратите внимание, что с 1 сентября 2026 года подлежит применению обновленный Перечень вопросов, применяемых в тестах Отраслевой комиссии Ростехнадзора по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора.
Наши коллеги с ИСС Техэксперт подготовили вопросы (с ответами) для проверки знаний требований по электробезопасности (по группам).
Данный материал носит исключительно справочный характер и может использоваться специалистом для дополнительной проверки своих знаний в области энергетического надзора.
Скачивайте, делитесь с коллегами, пишите свои комментарии 👇
🌐 ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ"
#PRO_Полезно | 318 |
| 12 |  💥 С 1сентября 2026 года вступает в силу целый ряд новых профессиональных стандартов.Скачивайте инфографику, чтобы ничего не пропустить 👆
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Инфографика | 239 |
| 13 | ✨ Дорогие друзья!
🍁 1 сентября - не только дата вступления в силу многих НПА, но и первый день начала осени, а вместе с ним и первый день начала учебного года. День, когда мы провожаем наших детей в школу, день, когда мы вспоминаем, как учились мы, как шли на линейки, посвящённые Дню знаний, а не думали, как перелопатить все ЛНА за один день и привести их к единым требованиям.
💥 Пусть этот учебный год будет наполнен яркими открытиями, интересными знаниями и радостными моментами! Пусть каждый день приносит новые возможности для роста и развития, а каждый урок открывает двери в мир неизведанного.
👥👷 Мы понимаем, что ваша работа связана с огромной ответственностью и требует постоянного обучения. Поэтому желаем вам неиссякаемой энергии, терпения и вдохновения в этом нелегком труде. Пусть новые знания и навыки, полученные на наших вебинарах, помогут вам успешно справляться со всеми задачами и достигать новых высот в своей профессиональной деятельности.
👨👩👦 Пусть ваши дети радуют вас своими успехами в учебе, а вы всегда будете для них надежной опорой и поддержкой. Учите их мыслить критически, быть любознательными и стремиться к новым знаниям. Помните, что образование – это ключ к успеху и процветанию в современном мире.
🔥 В этот праздничный день хочется пожелать вам и вашим семьям крепкого здоровья, счастья, благополучия и мирного неба над головой. Пусть этот учебный год станет для вас годом новых свершений и достижений!
С Днем знаний‼️ С 1 сентября ‼️
🌐 ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ"
#PRO_Поздравления | 271 |
| 14 |  ⚠️Что ждать специалисту уже завтра? Скачивайте инфографику, чтобы ничего не пропустить 👆
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Инфографика | 270 |
| 15 |  🚨Сегодня 31 августа 2026 года, а это значит, что в силу вступили изменения в Правила обучения по охране труда № 2464, внесённые постановлением Правительства РФ № 805.
К этой дате работодателям необходимо было:
✅ актуализировать положение об обучении по охране труда и связанные ЛНА, предусмотреть проведение инструктажа руководителю организации (филиала) СОТом или другим уполномоченным лицом;
✅ обновить программы обучения, в том числе программу обучения по оказанию первой помощи;
✅ учесть новую периодичность обучения по программе «В» — не реже одного раза в три года;
✅ предусмотреть повторный инструктаж раз в три месяца в течение первого года для впервые трудоустроенных работников, допущенных к работам повышенной опасности;
✅ проверить перечни обучаемых, состав комиссий и обучение лиц, проводящих инструктажи;
✅ обновить формы протоколов с учётом возможности прилагать выписку из реестра обученных лиц.
⚠️ Массово переобучать всех работников только из-за вступления изменений в силу не требуется. Главное — привести систему обучения и документы в соответствие с новыми требованиями.
А ваша организация готова работать по обновлённым Правилам № 2464?
🌐 @psg_supportbot
#PRO_Новости | 287 |
| 16 |  А у вас всё готово к вступлению в силу изменений в Правила №2464? 🧐
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Юмор | 337 |
| 17 | ⚠️ ГПХ вместо трудового договора: инспекция восстановила права 50 работников
Приволжская межрегиональная территориальная ГИТ провела внеплановую проверку ООО «Посейдон» после коллективного обращения работников.
Инспекторы установили: 50 человек работали по договорам ГПХ, но фактически находились в трудовых отношениях.
На что обратили внимание:
🔹 работники выполняли определённую трудовую функцию;
🔹 подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка;
🔹 работали по установленному графику;
🔹 использовали оборудование и материалы работодателя;
🔹 регулярно получали выплаты, которые фактически являлись заработной платой.
То есть формально — ГПХ, а по факту — обычные трудовые отношения.
📌 В соответствии со ст. 15 ТК РФ такие признаки свидетельствуют о наличии трудовых отношений. А ст. 19.1 ТК РФ позволяет признать отношения трудовыми, в том числе по предписанию государственного инспектора труда.
По итогам проверки работодателю предписали заключить трудовые договоры со всеми 50 работниками. На момент публикации трудовые договоры уже заключили с 38 работниками.
💰 Но на этом всё не заканчивается: работодателю предстоит выплатить причитающиеся суммы, включая компенсации за задержки, и доначислить страховые взносы.
❗️ Инспекция напоминает: подмена трудовых отношений договорами ГПХ может повлечь административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а также доначисление налогов и страховых взносов.
ИСТОЧНИК
А вы сталкивались с ситуациями, когда ГПХ фактически использовали вместо трудового договора? Пишите в комментариях 👇
🌐 ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ"
#PRO_Полезно | 350 |
| 18 |  Кто имеет право работать с электроинструментом, виды электроинструмента, какое должны пройти обучение, медосмотры, СИЗ, что должны уметь и иметь работники и какие штрафы за отсутствие всего этого предусмотрены, всё собрано в одной инфографике 👆
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Инфографика | 323 |
| 19 |  Ответ эксперта:
📌 Пункт 2.3 Правил № 903н работников, использующих в своей работе ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники, относит к электротехнологическому персоналу. Для такого персонала предусмотрено знание Правил в объеме не ниже II группы по электробезопасности.
Но есть важный нюанс.
‼️ Сам факт, что работник один раз взял в руки болгарку, еще не означает автоматического требования присвоить ему II группу. Необходимо учитывать, относится ли он по характеру выполняемой работы к электротехнологическому персоналу, а также класс электроинструмента и условия его применения.
🔌 Конечно сама по себе болгарка не является электроустановкой - это отдельный переносной электроинструмент и его корректнее рассматривать как электрическое оборудование.
По Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденным приказом Минэнерго России № 811, электроустановка — это комплекс взаимосвязанных оборудования, устройств, зданий и сооружений, предназначенных в том числе для потребления электрической энергии.
👉 Поэтому основание для II группы — не признание болгарки электроустановкой, а требования к работнику, использующему электроинструмент, его категории персонала и условиям выполнения работ.
А как у вас в организации? Работникам, которые пользуются болгарками, дрелями, перфораторами и другим электроинструментом, присваиваете II группу или оставляете I?
🌐 ЧОУ ДПО Центр "ПСГ"
#вопрос_ответ | 296 |
| 20 |  Пошаговый алгоритм отстранения работника с просроченным обучением по охране труда в новой инфографике👆
🟪 PRO Охрану труда в МАХ
#PRO_Инфографика | 281 |
