Книжный куб
Рекомендации интересных книг, статей и выступлений от Александра Поломодова (@apolomodov), технического директора и эксперта в архитектуре (no ads in channel)
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Книжный куб
Channel Книжный куб (@book_cube) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 14 405 subscribers, ranking 2 571 in the Books category and 45 927 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 14 405 subscribers.
According to the latest data from 28 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 184 over the last 30 days and by 5 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 18.52%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.91% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 668 views. Within the first day, a publication typically gains 1 428 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 20.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as engineering, native, devex, devops, leadership.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Рекомендации интересных книг, статей и выступлений от Александра Поломодова (@apolomodov), технического директора и эксперта в архитектуре (no ads in channel)”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 29 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Books category.
Вы попали в тессеракт — Гиперкуб, где пересекаются параллельные миры, время течет и останавливается, а каждая грань хранит тайны бесконечной ВселеннойСобственно, в этом соревновании надо будет разгадывать уязвимости и разгадывать тайны Гиперкуба, для чего надо обладать хорошими инженерными навыками и не обязательно быть безопасником. Само соревнование будет как онлайн, так и оффлайн в 16 городах России, Беларуси и Казахстана. Плюс перед соревнованием можно потыкать демоверсии заданий и понять уровень сложности и выбрать правильную лигу из двух: для новичков и для опытных. Итого на мероприятии
Вас ждут задания на безопасность в вебе'"\, мобильных приложениях и $инфраструктуре_, крипт0гр4Fию, реверс‑инжиниринг.i64 и хакерскую смекалку#Software #Security #Engineering
1. Unlearn the behaviors and mindsets that keep them and their businesses from moving forward. 2. Relearn new skills, strategies, and innovations that are transforming the world every day. 3. Break through old habits and thinking by opening up to new ideas and perspectives while achieving extraordinary results.Если же говорить про само выступление, то оно достаточно интересно - Римская империя и обучение - автор показывает карту Римской империи и говорит о том, что она поддерживала себя на протяжении 2000 лет, используя различные методы и системы работы. Именно это позволяло ей адаптироваться к изменяющимся условиям - Инновации - это подход компаний к адаптации к изменяющимся условиям. И важно создать систему внутри компании, которая будет помогать постоянно учиться и отучаться от старых подходов (unlearn - отсюда название книги) - Примеры подходов автора - "execamp" для руководителей, которые оставляют свой бизнес на срок от 4 до 8 недель для того, чтобы попробовать придумать модель стартапа для своей компании. Например, в результате такого unlearn опыта менеджеры из International Airlines Group (IAG) придумали концепцию Level (бренд для low-cost трансатлантических полетов) - Важность unlearn - мысль в том, что для роста и развития необходимо выходить за пределы своей зоны комфорта и создавать ситуации, в которых некомфортно. Могу добавить, что мы растем, когда преодолеваем трудности и когда нам тяжело. Поэтому я и стараюсь всегда быть хотя бы одной ногой вне зоны комфорта:) Но для того, чтобы действовать так, нужно чувствовать себя в безопасности и иметь уверенность в себе - это помогает создавать ситуации, в которых можно учиться и отучиться. Здесь автор вспоминает про "Проект Аристотель" (Google's Project Aristotle) от ребят из Google, где самым главным фактором успеха команд является psychological safety. Я уже писал про это исследование - Изменение мышления - важно не просто поменять свои подходы на словах, но и изменить свое поведение, а дальше за этим подтянется мышление - Обучение на ошибках - автор рассказывает про важность использования обратной связи об ошибках для улучшения продуктов и услуг. В пример приводится генеральный директор T-Mobile Джон Ларч, который использовал жалобы клиентов для улучшения своей работы и бизнеса. Другой пример работы с ошибками - это НАСА, где ошибки вообще приводили к катастрофам, но в итоге стали основой для обучения и адаптации поведения. - Культура обучения и безопасности - умение работать с ошибками может быть конкурентным преимуществом, если ими делиться и использовать для улучшения систем. Правда, подход к работе с ошибками зависит от культуры организации, о чем можно подробнее прочитать у Веструма в whitepaper "A typology of organisational cultures", о которой я уже рассказывал. Плюс тут же работает и упоминавшейся выше фактор psychological safety. - Важность экспериментов и обратной связи - для достижения выдающихся результатов, нужно экспериментировать и пробовать новые подходы, даже если они вызывают дискомфорт. Важно создать цикл обратной связи с людьми, которым доверяешь, чтобы ориентироваться в процессе обучения. #Culture #Management #Leadership #SRE #Software #Processes #Engineering #Thinking
Ask yourself is whether R&D at your company can significantly change your company’s financial profile over the next three yearsЕсли ответ да, то значит вы еще в игре и ваша компания все еще технологическая:) Даже если у компании сейчас сложный момент, то за счет технологий она может выйти из него. P.S. Отдельно отмечу, что у нас был крутой новогодний выпуск, где мы обсуждали гибридный подход к RnD и гостями были - Игорь Маслов, руководитель управления базовых технологий и обработки данных Тинькофф - Станислав Моисеев, директор инженерных исследований в Тинькофф А также я в прошлом году рассказывал доклад "Как RnD появляется в крупных IТ-компаниях" на Techlead Conf. #Management #Leadership #Engineering #RnD
Architecture Modernization is about converting architecture from a competitive disadvantage to a competitive advantage.И дальше его подход содержит три пункта 1) Architecting for flow - проектирование для улучшения потока создания ценности и взаимосвязи изменений 2) 5 Essential tools for architecture modernization - инструменты для модернизации архитектуры 3) Kickstarting and enabling architecture modernization - как начать модернизацию В первой части автор говорит про stream-aligned команды из team topologies, которые формируют вокруг value-stream. Отдельно надо отметить, что иногда между системами команд бывают зависимости, которые влияют на flow. Поэтому все и мечтают создавать автономные команды (про это было много в докладе, о котором я рассказывал вчера):) Дальше спикер говорит про fullstack модернизацию по всем уровням
- User interface - modernize the UI to enable a better UX improving user happiness and productivity - Software - modernize tech and alignment to domain model for code that is easier to understand and evolve. - Domain model (conceptual) - modernize the conceptual domain model, creating a better shared understanding and language improving collaboration & innovation - Domain - modernize the domain by adding new and better capabilities which create new business and customer value.Дальше речь идет про инструменты: 1) Активное слушание - оно помогает понять бизнес-цели и проблемы заинтересованных сторон 2) Impact mapping - в этом подходе создается связка: strategic business objectives - actor - impact - deliverables. Подробнее можно почитать в книге "Impact mapping", про которую я писал раньше 3) Wardley mapping - здесь компоненты архитектуры связаны с цепочкой создания ценности, а также стадиями жизненного цикла продукта. Интересная концепция, про которую я узнал впервые и которую можно использовать для определения текущего состояния и эволюции компонентов архитектуры. 4) Event storming - это интересный подход lkz проведения воркшопов для коллаборативного изучения сложного бизнес домена ... Подробнее можно прочитать в моем посте 5) Modernization strategy selector - график для обсуждения вариантов модернизации через раскладывание по осям platform modernization и product, domain, software modernization В конце перечисления автор еще вспоминает CodeScene - инструмент для поведенческого анализа кода. Дальше автор рассказывает, а с чего стоит начать модернизацию и показывает матрицу 2x2 (риски - эффект). В итоге, у нас есть 1) "низковисящие фрукты" (риск небольшой, а эффект значительный) 2) проекты, для тех, кто уклоняется от риска (риск и эффекты незначительные) 3) проекты, для тех, кто готов к большим ставкам (риски и эффекты большие) 4) "последняя паста в тюбике" (рисковые проекты с низким эффектом) - такими часто вообще не занимаются никогда:) В итоге, надо сорвать низковисящие фрукты и выдать результаты в первые 3 месяца - полгода, но продолжать работу над крупными изменениями параллельно. Во время модернизации стоит команду поддержки для процесса модернизации, но потом ее надо вовремя распустить:) Отдельно стоит отметить, что у успешной компании есть свои плюсы и минусы, такие как сложность и унаследованные процессы, но это цена успеха. Зато у стартапов таких проблем нет и они могут внедрять инновации быстрее. Отдельно стоит отметить, что модернизация должна быть больше, чем просто техническое усовершенствование, и что технология сама по себе не решит все проблемы. Ну и финально спикер выступает капитаном очевидность и говорит о том, что важно не переоценивать инвестиции в неправильные области и не недооценивать их в нужных областях. #Processes #Management #Performance #Engineering #Software #SoftwareDevelopment
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
