Профсоюз группы ММК

#скидки по профсоюзному билету! 🧒👧Творческие летние смены в гончарной мастерской "Руки в глине" ✅1 смена - 15 - 19 июня ✅2 смена - 20 - 24 июля ✅3 смена - 17 - 21 августа Время пребывания: с 10 до 14 часов (9 000 руб.) или с 10 до 16 часов (13 000 руб.) В программе: творческие мастер-классы, обед, прогулки, игры и многое другое. Возраст: 9-15 лет ✅Членам профсоюза группы ММК скидка 10% Телефон +7 982 108 45 06 пр. Ленина, 156а, ТЦ "Домашний очаг"

🏀Приглашаем любителей баскетбола! До 9 июня принимаются заявки от членов профсоюза на участие в спортивном турнире по баскетболу «3х3» на Кубок Профсоюзной организации Группы ПАО «ММК». 🏀Данный вид баскетбола отличается количеством игроков — их 3, и зоной игры — половиной баскетбольного игрового поля. 📌Состав команды - 4 человека (3+1 запасной) 📌Положение турнира здесь 👉 https://www.profkom.mmk.ru/upload/iblock/0e4/a2qilm1akgdreg5myg31kv7n7mmxzs6j.docx 📌Дата проведения турнира – 28 июня 2026 года. 📌Заявки подавать до 09.06.2026 доверенным лицам членов профсоюза и председателям структурных подразделений профсоюзной организации.

‼️Важное объявление для получивших билеты на праздник «Забег в лето», посвященный Дню защиты детей и запланированный на 30 мая! ☔️💦Из-за неблагоприятного прогноза погода (холодно и сильный дождь), а также по результатам опроса в нашем Мобильном приложении, отменяется проведение данного мероприятия в эту субботу! ‼️Новая дата проведения праздника будет определена позднее.

#скидки по профсоюзному билету! ✅Новый партнер в программе лояльности для членов профсоюза. ✅Предъявляйте профсоюзный билет и получайте скидку.

Почему выплата по листку нетрудоспособности приходит двумя частями 📄 Больничный лист – основание для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Средства для оплаты формируются из страховых взносов, которые работодатели перечисляют в Соцфонд за каждого сотрудника. Листок нетрудоспособности можно оформить по нескольким основаниям: 🔹 болезнь или травма работника; 🔹 долечивание в санатории после стационара; 🔹 протезирование в стационаре по медицинским показаниям; 🔹 необходимость ухода за заболевшим ребенком или другим членом семьи; 🔹 карантин работника, ребенка-дошкольника или недееспособного члена семьи. 📌 Согласно закону № 255-ФЗ оплата больничного делится на две части, если листок оформлен по причине болезни или травмы работника. 💳 За первые три дня пособие выплачивает работодатель, за последующие дни выплата поступает от Соцфонда. Все остальные виды больничных, включая уход за ребенком и санаторное лечение после стационара, полностью оплачиваются СФР, поэтому выплата приходит единовременно. 📲 Больничный лист открывает и закрывает медицинская организация, как правило, в электронном виде. Посмотреть электронный листок нетрудоспособности можно на портале госуслуг. #СФР #Соцфонд #больничный #работающим

🧑‍🧑‍🧒‍🧒Семейный конкурс продолжается Состоялся второй отборочный этап конкурса «Семья металлургов», организатором которого выступает Профсоюз группы ПАО «ММК». Участниками второго этапа стали 18 семей работников группы ММК и муниципальных предприятий. ✅На данном этапе семьям-участникам предложили проявить свои таланты на мастер-классе по созданию керамических изделий из глины. Задание для каждой семьи - придумать и создать уникальное изделие из глины. В итоге на суд жюри представлены самые разные экспонаты. Авторы 5 лучших изделий получат баллы в копилку, которые будут озвучены во время следующего этапа. ☝️Напоминаем, что Победители будут представлять нашу профсоюзную организацию на Всероссийском конкурсе в Москве. Следующий отборочный этап состоится в июне - он пройдет в формате большого семейного праздника. 📷Все фото здесь https://vk.ru/album-90265524_309468354

Ежегодный оплачиваемый отпуск мужу во время отпуска по беременности и родам жены Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Это возможность побыть с семьей в такой важный период 👩‍🍼💕 ✅ Что важно знать: 🔹 Оформить отпуск можно как до, так и после рождения ребенка – выбирайте период, который удобнее вашей семье. 🔹 График отпусков и стаж работы не имеют значения: отпуск предоставляется вне зависимости от этих условий. 🔹 Можно взять все дни отпуска или только часть. 🔹 Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска. 📄 Как оформить? Обратитесь к работодателю и напишите заявление о предоставлении или о переносе отпуска.

🎉👶Праздник для детей членов профсоюза! Профсоюз группы ММК приглашает отметить День защиты детей. 🎉30 мая в 11:00 на территории городского курорта «Притяжение» пройдёт большой праздничный фестиваль «Забег в лето». Каждый ребенок станет участником веселой эстафеты, приуроченной к 95-летнему юбилею Профсоюза группы ПАО «ММК». Все участники получат призы. Также на празднике детей ждет шоу-программа, пенная дискотека, спортивные конкурсы и многое другое. ‼️ Обратите внимание! Количество билетов ограничено!!! 🪪ПРИГЛАСИТЕЛЬНЫЕ БИЛЕТЫ можно получить у председателей профсоюзных комитетов и доверенных лиц членов профсоюза!

#скидки по профсоюзному билету! ✅Новый партнер в программе лояльности для членов профсоюза.

❌ Падение спроса, неплатежи партнеров и недоступные кредиты: российский бизнес выявил главные препятствия для своего развития. ✍️ Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подвел итоги первого квартала 2026 года: главными тормозами для бизнеса стали резкое падение спроса, неплатежи контрагентов и недоступность кредитов. Результаты опроса компаний: ➡️ 37,6 % респондентов пожаловались на снижение спроса на продукцию как на главный ограничитель ➡️ 34,1 % - на неплатежи контрагентов ➡️ 24 % - на недоступность заемных средства ➡️ 22 % - на дефицит оборотных средств

Новогодние праздники в 2027 году продлятся 11 дней 📆 Минтруд России представил календарь праздничных и выходных дней на 2027 год. Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на сайте: https://regulation.gov.ru/. 🔄 Согласно Трудовому кодексу, если выходной день выпадает на нерабочий праздничный – он переносится на ближайший рабочий день, следующий за ним. Исключением являются выходные дни, совпадающие с новогодними праздниками – они могут переноситься на любые другие рабочие дни в году. Таким образом, с учетом переноса в 2027 году будут следующие дни отдыха: 🔹с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года 🔹 с 21 по 23 февраля 🔹 с 6 по 8 марта 🔹 с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 🔹 с 12 по 14 июня 🔹 с 4 по 7 ноября 🔹 31 декабря 2027 года

⭐️Уважаемые магнитогорцы! Друзья! Поздравляю вас с Днём Великой Победы! В этот день мы отдаем дань памяти всем, кто воевал, кто трудился в тылу, приближая Победу. Мужчины, женщины, старики, дети — у каждого был свой фронт. И каждый отдавал себя целиком великой цели. День Победы и сегодня объединяет нас и делает непобедимыми перед лицом любых испытаний. ⭐️Низкий поклон ветеранам! ⭐️Здоровья и долгих лет всем труженикам Магнитки! ⭐️Мирного неба всем магнитогорцам! Борис Семёнов , председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР

🏅Ветеранов труда хотят уравнять по всей стране — и доплачивать им по 10 тысяч рублей ежемесячно 💸В Госдуму внесён законопроект, который может кардинально изменить систему присвоения звания «Ветеран труда». Депутаты предлагают установить единые федеральные требования и ввести ежемесячную выплату — 10 тысяч рублей с ежегодной индексацией. ❓В чём проблема сейчас? Звание «Ветеран труда» регулируется региональными законами. В итоге: 🔴 в разных субъектах — разные критерии присвоения; 🔴 льготы и выплаты тоже везде свои; 🔴 люди с одинаковыми наградами могут получить звание в одном регионе и не получить в другом. ☝️С 2016 года ведомственные знаки отличия, дающие право на звание, учреждают министерства и госкорпорации. Поскольку учреждать знаки отличия могут только федеральные органы власти, профсоюзные работники вообще лишены возможности получить звание. ❓Что предлагают депутаты? ✅ Закрепить в законе «О ветеранах» единые федеральные основания для присвоения звания (на основе госнаград, ведомственных знаков и наград субъектов РФ). ✅ Ввести федеральную ежемесячную выплату — 10 000 рублей с ежегодной индексацией. ➡️ Читать полностью 🔔🔔🔔 📢📢📢📢в соцсетях: ✅ MAX  ✅ Телеграм ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен ✔️ Rutube

Дети металлургов из Магнитки вошли в число победителей Всероссийского отраслевого конкурса детского творчества «Металлинка». Организатором конкурса выступает Горно-металлургический профсоюз России. В этом году местом проведения конкурса стал г. Череповец. На сцене Дворца металлургов выступили 130 участников из 13 промышленных городов нашей страны. Это дети горняков и металлургов. Магнитогорских металлургов представлял образцовый детский коллектив Студия танца «Театро»(художественный руководитель – Инна Ксенофонтова, педагог – Лилия Гах.) Ребята стали лауреатами 2 степени в номинации «Хореография». Поездка коллектива на всероссийский отраслевой конкурс стала возможной благодаря поддержке Профсоюзной организации группы ПАО «ММК». Помимо насыщенной конкурсной программы для участников были организованы экскурсии по набережной реки Шексны, в детский технопарк "Кванториум" и на кондитерскую фабрику "АгАг". Также для ребят провели мастер-классы и дискотеку на базе Профсоюзной библиотеки.

🙃 За шутку могут уволить. ——— Сотрудника могут уволить за пранк или шутку, если это нарушит локальные акты компании, однако Трудовой кодекс РФ напрямую это не предусматривает. Об этом рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. По его словам, нарушение локальных правил могут счесть за дисциплинарный проступок — если шутка унизит коллег, за это могут наказать и уволить в дальнейшем. Юрист добавил, что к подобному наказанию может привести и нарушение требования о дресс-коде.

«Еще руководство может прописать, что сотрудники во время рабочего времени должны заниматься только делами, непосредственно связанными с их трудовыми обязанностями, а общий чат использовать лишь для обмена нужной информацией. Нарушение этих правил также будет поводом считать это дисциплинарным проступком», — добавил Кофанов.

Источник ——— 🫂 Трудовые ссоры | Подписаться

#скидки для членов профсоюза! В магазинах «Магнит у дома» действует скидка 10% при покупке от 700 рублей. ✅Для получения скидки предъявите на кассе карту лояльности «Магнит плюс» и купон акции. ✅Скидка распространяется на белые и жёлтые ценники, кроме акций 1+1/2+1 и со скидкой от 2 шт. и более и не суммируется с другими скидками, предоставляемыми на кассе. ‼️Скидка не распространяется на табак, табачные изделия, никотиносодержащую продукцию, курительные принадлежности, устройства для потребления никотиносодержащей продукции, кальяны. ‼️Купон не действует при онлайн-покупках. Срок действия акции по 30 июня 2026 года.

⚡Работодатель в некоторых случаях имеет право запросить диплом об образовании. Конституционный суд РФ разъяснил, что при переводе сотрудника на должность, требующую специальных знаний, работодатель вправе запросить документы об образовании или квалификации. 📌Это связано с изменением трудовой функции и необходимостью подтвердить соответствие работника требованиям новой должности. Суд подчеркнул: такое требование не нарушает конституционные права граждан.

Больничный по уходу за заболевшим родственником: что важно знать, рассказывает Минтруд России 📌 Больничный по уходу за заболевшим членом семьи можно открыть в медицинской организации, если: 🔹 заболели ваши родители, супруг или другой родственник и им по медицинским показаниям нужен уход; 🔹 лечение проходит амбулаторно — на дому. 📌 Сумма пособия по временной нетрудоспособности в этом случае рассчитывается по общим правилам и зависит от: 🔸 вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая; 🔸 вашего страхового стажа. О максимальных суммах пособия по временной нетрудоспособности — в посте. 📌 Во время ухода за болеющим родственником оплачивается: 🔹 не более 7 календарных дней по одному случаю заболевания 🔹 не более 30 календарных дней в сумме за весь календарный год по всем случаям ухода за этим членом семьи 🧮 Пособие рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России.

Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег ПАРФИЛОВ ответил на актуальные для работников группы ММК вопросы. ‼️1. С чем связана остановка производственных агрегатов? — Остановка агрегатов связана с их неполной загрузкой. В настоящее время загрузка производственных мощностей комбината существенно снизилась. Это вызвано неблагоприятной рыночной ситуацией на российском рынке металлопродукции, связанной с внешнеполитическими событиями, санкционным давлением, высокой ключевой ставкой ЦБ, излишне крепким курсом рубля и общим замедлением мировой экономики. ‼️2. Расскажите о мерах по оптимизации персонала? — Уменьшение численности персонала диктует текущая загрузка. Это вынужденная мера. Она будет реализована до конца текущего года главным образом за счёт естественной текучести, прекращения приёма новых работников в Группу ММК (за исключением выпускников профильных учебных заведений) и выхода на заслуженный отдых сотрудников пенсионного возраста. ‼️3. Будут ли переведены на 4-дневную рабочую неделю структурные подразделения ММК? — В настоящее время в перечне реализуемых мероприятий ММК перехода на 4-дневную рабочую неделю нет. Для обеспечения загрузки технологического персонала два основных цеха ММК - доменный и кислородно-конвертерный, - переходят на работу по пятибригадным графикам. Мы отказались от услуг сторонних организаций по техническому обслуживанию, очистке и уборке оборудования и помещений. На этих работах будут задействованы незагруженные сотрудники. Работники, владеющие смежными профессиями, будут привлекаться к работе в других производственных подразделениях Группы ММК. Также будет предоставлена возможность по переобучению на востребованные специальности. ‼️4. Почему уменьшили отпускные? — Базовой части отпускных изменения не коснулись – она выплачивается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако в связи со сложной экономической ситуацией принято решение о временной приостановке дополнительной премии, которая производилась в нашей компании по инициативе работодателя. ‼️5. Почему не сокращают заработную плату руководителей? — Это не так. По итогам 2025 года снижение заработной платы руководителей высшего уровня составило 25%. В марте принято решение о снижении заработной платы руководителей всех уровней на 10%. ‼️6. Как изменится соцпакет ММК? — Весь перечень социальных программ, доступных работникам ММК, сохранён. Однако суммы компенсации оплаты некоторых услуг несколько уменьшатся. В частности, временно снижен размер компенсации при оплате стоматологических услуг и путёвок в дома отдыха и санатории в летний период. ‼️7. Что будет с компенсацией аренды жилья для иногородних? — Действие «Положения о порядке выплаты иногородним работникам ПАО "ММК" в связи с наймом жилого помещения» временно приостановлено. Однако действующим участникам программы будут сохранены выплаты в течение полугода после последнего предоставления документов для оформления выплаты. ‼️8. Что будет с программой компенсации процента по ипотеке? — Для всех действующих участников программы ММК «Льготная ипотека» условия остаются прежними, и программа продолжает действовать. В неё могут вступить и новые участники, приобретающие жильё через ЖИФ «Ключ». Читайте нас в MAX

⚡️🧑‍🧑‍🧒‍🧒Отбор на конкурс «Семья металлургов» открыт! Приглашаем семьи членов нашей профсоюзной организации в составе: мама, папа и не менее 2-х детей в возрасте от 5 до 16 лет принять участие в конкурсе «Семья металлургов». Победители будут представлять нашу профсоюзную организацию на Всероссийском конкурсе в Москве. ☝️Обязательное условие - один из родителей должен быть членом профсоюзной организации Группы ПАО «ММК». Этапы конкурса: ✅1 этап: интеллектуальный квиз «Лига Индиго» ДКМ им. С. Орджоникидзе (ул. Набережная, 1), 26 апреля 2026 года; ✅2 этап: творческий мастер-класс «Руки в глине», 16-17 мая 2026 года; ✅3 этап: «Семейный спортивный праздник» ГК «Притяжение, 21 июня 2026 года; ✅4 этап: «Лазертаг» в центре развлечений «Притяжение» (ул. Советская, 132, стр. 4), 30 августа 2026 года; ✅5 этап: музыкальный квиз «Угадай мелодию» ДКМ им. С. Орджоникидзе (ул. Набережная, 1), 13 сентября 2026 года. Подавать заявки можно председателям профсоюзных комитетов или доверенным лицам членов профсоюза структурного подразделения до 15 апреля 2026 г; Положение здесь https://www.profkom.mmk.ru/upload/iblock/841/m0wjjnf8ggxcno7pj20aphdxwxzqhilq.docx