Наталья Емельяшина || Сетевой под другим углом

После 17 глав книги Стива Накамото «Гений общения» я поймала себя на мысли, что мы часто путаем разговор с коммуникацией. На самом деле, коммуникация - это не про то, чтобы говорить красиво или убеждать. Это про то, чтобы быть услышанным и услышать в ответ. Я даже еще раз отметила для себя важные правила и выписала их ниже для вас 😉 Мне кажется, эти правила меняют подход к диалогу и в жизни, и в бизнесе, и в переписках с партнерами. 1️⃣ Слушать, чтобы понять, а не чтобы ответить. Отключить внутренний монолог, пока человек говорит. Пауза в 2–3 секунды после его реплики часто раскрывает больше, чем любые уточняющие вопросы. 2️⃣ Убирать обобщения. Фразы вроде «все так делают» или «вы должны» создают стену. Личный опыт и конкретика - мост. 3️⃣ Считывать состояние, а не только слова. Тон, темп, паузы и даже выбор слов показывают, готов ли человек к диалогу или просто отбивается. 4️⃣ Давать пространство для молчания. Не заполнять паузы своими аргументами. В тишине человек сам формулирует запрос. 5️⃣ Заменять советы на вопросы. «Я бы на вашем месте…» → «Что уже пробовали?», «Какой шаг кажется самым безопасным?». 6️⃣ Фиксировать следующий шаг. Не надеяться, что человек «сам догадается». Диалог без вектора превращается в приятное, но бесполезное общение. На мой взгляд, именно эти принципы убирают ощущение навязчивости. Когда вы ведете диалог по системе, а не по настроению, переписка перестает быть стрессом и становится логичным продолжением маршрута. Соответственно, вам не нужно «дожимать» - человек сам приходит к решению, потому что его услышали и поняли. 🤔 Какое из этих правил стало для вас новым или заставило пересмотреть привычный подход к общению? Напишите цифру или мысль в комментариях.

Поиграем? Первым двум, кто решит верно, ПРИЗ 🎁 - моя стратегическая сессия, где мы: - найдем ваш уникальный стиль ведения соцсетей, - пропишем контент на неделю под вашу экспертность (если ее пока нет, то под ваше предложение), - создадим вашу личную цепочку притяжения без давления и с душой. Ответы пишите в комментариях👇👇👇

Не воспринимайте все близко к сердцу Честно, я долго не могла принять одну простую мысль: отказ - это не оценка вас и ваших навыков. На самом деле, это просто сигнал, что человек сейчас не готов. Или не ваш. Или не время. Вспомните ситуацию, которая точно была: вы пишете человеку, предлагаете диагностику, мини-разбор, приглашаете в свой проект. Вроде всё по делу, без давления. А в ответ - тишина. Или короткое «спасибо, не сейчас». Или «я подумаю». И внутри сразу включается: «А что я сделала не так? Может, я неубедительная? Может, моё предложение слабое?» На мой взгляд, именно в этот момент мы начинаем тянуть на себя чужие решения. Человек сказал «нет», а мы уже придумали целую историю про свою неполноценность. В целом, это защитный механизм. Мозг пытается найти причину, чтобы в следующий раз «сделать лучше». Но когда причина ищется внутри, а не в ситуации, вы просто тратите ресурс на самокопание. Соответственно, вот что помогает сместить фокус: 1️⃣ Отказ - это фильтр, а не приговор. Он отсеивает тех, кому не подходит ваш продукт, ваш ритм, ваш формат. Это экономит время вам и им. 2️⃣ Реакция человека - про него, а не про вас. У него может быть сложный день, другие приоритеты, страх перемен. Вы не можете это контролировать. И не должны. 3️⃣ Ваша задача - сделать предложение ясно и экологично. Дальше - не ваша зона ответственности. Вы не можете заставить человека захотеть. Я теперь, когда вижу тишину или мягкий отказ, просто фиксирую: «Ок, этот человек сейчас не мой. Иду дальше». Без драмы. Без перечитывания своего сообщения десять раз. Не воспринимайте всё близко к сердцу. Это не про равнодушие. Это про уважение к чужому выбору и к своему времени ❤️

На прошлой неделе я проводила эксперимент и писала про то, что одним людям действительно легче продвигаться в соцсетях через экспертность и живые встречи, другим - через переписки, третьим - через какое-то событие, эфир, движ. И вот здесь есть момент, на котором я бы не останавливалась, а продолжала выстраивать путь⤵️ Допустим, вы поняли: да, мне легко разговаривать с человеком один на один. Хорошо. А как этот человек вообще попадёт с вами в этот разговор? ❓ Вы будете сами писать ему? ❓ Он придёт после поста? ❓ Ответит на сторис? ❓ Сначала заполнит анкету? Или, например, вы прекрасно проводите презентацию бизнеса. Но это ещё не значит, что вам нужно каждую неделю выходить в эфир. Может быть, в вашем случае человеку гораздо проще сначала прийти на короткий разбор через пост или анкету. Так как же выбрать точку входа в конкретном случае? ❗️ Это мы с Наташей будем разбирать по полочкам завтра (14.08) на эфире в 11-00 мск Пост, сторис, эфир, анкета, личное сообщение - они все могут работать. Вопрос вообще не в том, какой из них лучше. Вопрос - какой нужен сейчас вам? Потому что продать продукт и активировать пятизвездочного бизнес-партнера невозможно одинаково. Холодного человека и того, кто полгода читает ваш канал, тоже странно вести одним маршрутом. И если люди уже реагируют на сторис, возможно, вам вообще не нужно придумывать что-то новенькое. Нужно нормально использовать тот вход, который уже есть. Вот завтра на эфире будем брать такие ситуации и смотреть на них: аудитория, предложение, что сейчас происходит в проекте и какой вход из этого логично выбрать.

Приглашаю вас завтра (14.08) на эфир в 11-00 мск

P.S. Мне кажется, после этого эфира у многих отпадет частый вопрос: «Так, а что мне теперь тоже надо делать - эфиры или всё-таки анкету?🤔»

Август будет про рабочие связки рекрутинга Вы пишете, снимаете, даёте пользу, делаете призывы зарегистрироваться или купить продукт,.. но заявки приходят случайно или не приходят вовсе. На самом деле, проблема редко в том, что вы мало стараетесь. Проблема в том, что нет одного понятного маршрута. Есть продукт, есть канал, есть посты. Но непонятно: через что человек должен прийти, что он должен увидеть, какой первый шаг сделать и куда его вести дальше. В целом, когда действий много, а системы нет, вы просто создаёте информационный шум. Человек читает, кивает, сохраняет и уходит. Потому что ему не показали дверь. ❗️Именно поэтому мы с Наташей создали и запускаем недельный воркшоп «Связка в работу». Это не курс. Не полная упаковка бренда и не сборка всей системы продаж. Это недельный практический воркшоп, где мы вникаем в вашу ситуацию сейчас, фокусируемся на одной стратегии и собираем под нее одну рабочую связку к заявке. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ↗️ АНКЕТА НА УЧАСТИЕ В ВОРКШОПЕ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

💡Как все будет проходить: ▫️Сейчас: Вы заполняете анкету. Мы сразу видим ваш запрос и понимаем, с чем будем работать. ▫️День 1: Диагностика. Выбираем один продукт, одну аудиторию и одну связку. ▫️День 2: Сборка материалов. Вы не «думаете, что бы написать». Вы получаете готовые тексты, скрипты, вопросы для переписки и сценарий запуска. ▫️День 3: Запуск. Связка выходит в работу. Не в черновике. ▫️Дни 4–6: Наблюдение и докрутка. Смотрим, кто отреагировал, где завис диалог, что нужно усилить. Правим в моменте. ▫️День 7: Итоговая карта. Фиксируем результат и прописываем следующий шаг. ➡️ На выходе у вас не конспекты, а готовые материалы, запущенный первый шаг и чёткое понимание, что делать дальше.

💡 Важно сразу: это не волшебная кнопка. Мы не чиним весь бизнес за неделю. Соответственно, если вы ждете, что за 7 дней вам соберут систему под ключ без вашего участия - этот формат не ваш. Если же у вас есть стратегия, площадка и готовность работать руками - мы готовы поработать с вами. Мы не берём всех подряд. Мы отбираем тех, с кем действительно сможем собрать работающую связку. Анкета - это не формальность, а способ сразу увидеть, есть ли у нас общий язык. Заполните анкету, чтобы попасть в отбор ⤵️ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ↗️ АНКЕТА НА УЧАСТИЕ В ВОРКШОПЕ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Подробности, условия и ответы на вопросы внутри формы. Если анкета сейчас не подходит, но тема актуальна, пишите в личку, разберём, с какого формата лучше начать.