Наталья Емельяшина || Сетевой под другим углом
Open in Telegram
- показываю стратегии и цепочки рекрутинга - делюсь своими планами, мыслями и опытом Работа с мышлением, выстраивание системы продвижения, прокачка лидерских качеств, улучшение тайм-менеджмента Связь со мной 👉 @natalya_emelyashina
Show more1 126
Subscribers
No data24 hours
-47 days
-1430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '260
in 0 channels
August '26
+6
in 0 channels
Get PRO
July '26
+2
in 0 channels
Get PRO
June '26
+9
in 0 channels
Get PRO
May '26
+5
in 0 channels
Get PRO
April '26
+5
in 0 channels
Get PRO
March '26
+9
in 0 channels
Get PRO
February '26
+9
in 0 channels
Get PRO
January '26
+17
in 0 channels
Get PRO
December '25
+24
in 0 channels
Get PRO
November '25
+299
in 0 channels
Get PRO
October '25
+9
in 0 channels
Get PRO
September '25
+80
in 4 channels
Get PRO
August '25
+103
in 1 channels
Get PRO
July '25
+45
in 0 channels
Get PRO
June '25
+73
in 1 channels
Get PRO
May '25
+17
in 0 channels
Get PRO
April '25
+146
in 1 channels
Get PRO
March '25
+312
in 0 channels
Get PRO
February '25
+411
in 0 channels
Get PRO
January '25
+6
in 0 channels
Get PRO
December '24
+20
in 0 channels
Get PRO
November '24
+548
in 0 channels
Get PRO
October '24
+13
in 0 channels
Get PRO
September '24
+7
in 0 channels
Get PRO
August '24
+12
in 0 channels
Get PRO
July '24
+8
in 0 channels
Get PRO
June '24
+399
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
#гений_общения
С. Накамото
Глава 20 "Размышляйте. Находите ценное в каждом разговоре"
| 2 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 19 "Завершайте. Заканчивайте разговор на яркой позитивной ноте" | 20 |
| 3 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 18 "Отзывайтесь. Выбирайте уместный ответ" | 22 |
| 4 | После 17 глав книги Стива Накамото «Гений общения» я поймала себя на мысли, что мы часто путаем разговор с коммуникацией.
На самом деле, коммуникация - это не про то, чтобы говорить красиво или убеждать. Это про то, чтобы быть услышанным и услышать в ответ.
Я даже еще раз отметила для себя важные правила и выписала их ниже для вас 😉
Мне кажется, эти правила меняют подход к диалогу и в жизни, и в бизнесе, и в переписках с партнерами.
1️⃣ Слушать, чтобы понять, а не чтобы ответить. Отключить внутренний монолог, пока человек говорит. Пауза в 2–3 секунды после его реплики часто раскрывает больше, чем любые уточняющие вопросы.
2️⃣ Убирать обобщения. Фразы вроде «все так делают» или «вы должны» создают стену. Личный опыт и конкретика - мост.
3️⃣ Считывать состояние, а не только слова. Тон, темп, паузы и даже выбор слов показывают, готов ли человек к диалогу или просто отбивается.
4️⃣ Давать пространство для молчания. Не заполнять паузы своими аргументами. В тишине человек сам формулирует запрос.
5️⃣ Заменять советы на вопросы. «Я бы на вашем месте…» → «Что уже пробовали?», «Какой шаг кажется самым безопасным?».
6️⃣ Фиксировать следующий шаг. Не надеяться, что человек «сам догадается». Диалог без вектора превращается в приятное, но бесполезное общение.
На мой взгляд, именно эти принципы убирают ощущение навязчивости. Когда вы ведете диалог по системе, а не по настроению, переписка перестает быть стрессом и становится логичным продолжением маршрута. Соответственно, вам не нужно «дожимать» - человек сам приходит к решению, потому что его услышали и поняли.
🤔 Какое из этих правил стало для вас новым или заставило пересмотреть привычный подход к общению? Напишите цифру или мысль в комментариях. | 20 |
| 5 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 17 "Подстраивайтесь. Находите общий язык" | 25 |
| 6 |  Поиграем?
Первым двум, кто решит верно, ПРИЗ 🎁 - моя стратегическая сессия, где мы:
- найдем ваш уникальный стиль ведения соцсетей,
- пропишем контент на неделю под вашу экспертность (если ее пока нет, то под ваше предложение),
- создадим вашу личную цепочку притяжения без давления и с душой.
Ответы пишите в комментариях👇👇👇 | 36 |
| 7 |  Не воспринимайте все близко к сердцу
Честно, я долго не могла принять одну простую мысль: отказ - это не оценка вас и ваших навыков.
На самом деле, это просто сигнал, что человек сейчас не готов. Или не ваш. Или не время.
Вспомните ситуацию, которая точно была: вы пишете человеку, предлагаете диагностику, мини-разбор, приглашаете в свой проект. Вроде всё по делу, без давления. А в ответ - тишина. Или короткое «спасибо, не сейчас». Или «я подумаю».
И внутри сразу включается: «А что я сделала не так? Может, я неубедительная? Может, моё предложение слабое?»
На мой взгляд, именно в этот момент мы начинаем тянуть на себя чужие решения. Человек сказал «нет», а мы уже придумали целую историю про свою неполноценность.
В целом, это защитный механизм. Мозг пытается найти причину, чтобы в следующий раз «сделать лучше». Но когда причина ищется внутри, а не в ситуации, вы просто тратите ресурс на самокопание.
Соответственно, вот что помогает сместить фокус:
1️⃣ Отказ - это фильтр, а не приговор. Он отсеивает тех, кому не подходит ваш продукт, ваш ритм, ваш формат. Это экономит время вам и им.
2️⃣ Реакция человека - про него, а не про вас. У него может быть сложный день, другие приоритеты, страх перемен. Вы не можете это контролировать. И не должны.
3️⃣ Ваша задача - сделать предложение ясно и экологично. Дальше - не ваша зона ответственности. Вы не можете заставить человека захотеть.
Я теперь, когда вижу тишину или мягкий отказ, просто фиксирую: «Ок, этот человек сейчас не мой. Иду дальше». Без драмы. Без перечитывания своего сообщения десять раз.
Не воспринимайте всё близко к сердцу. Это не про равнодушие. Это про уважение к чужому выбору и к своему времени ❤️ | 33 |
| 8 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 16 "Оценивайте. Осознавайте подтекст" | 38 |
| 9 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 15 "Спрашивайте. Задавайте вопросы, которые способствуют течению беседы" | 41 |
| 10 |  Video message | 41 |
| 11 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 14 "Делайте комплименты. Давайте другим понять, что вы их цените" | 50 |
| 12 | No text... | 46 |
| 13 | На прошлой неделе я проводила эксперимент и писала про то, что одним людям действительно легче продвигаться в соцсетях через экспертность и живые встречи, другим - через переписки, третьим - через какое-то событие, эфир, движ.
И вот здесь есть момент, на котором я бы не останавливалась, а продолжала выстраивать путь⤵️
Допустим, вы поняли: да, мне легко разговаривать с человеком один на один.
Хорошо. А как этот человек вообще попадёт с вами в этот разговор?
❓ Вы будете сами писать ему?
❓ Он придёт после поста?
❓ Ответит на сторис?
❓ Сначала заполнит анкету?
Или, например, вы прекрасно проводите презентацию бизнеса. Но это ещё не значит, что вам нужно каждую неделю выходить в эфир. Может быть, в вашем случае человеку гораздо проще сначала прийти на короткий разбор через пост или анкету.
Так как же выбрать точку входа в конкретном случае?
❗️ Это мы с Наташей будем разбирать по полочкам завтра (14.08) на эфире в 11-00 мск
Пост, сторис, эфир, анкета, личное сообщение - они все могут работать. Вопрос вообще не в том, какой из них лучше. Вопрос - какой нужен сейчас вам?
Потому что продать продукт и активировать пятизвездочного бизнес-партнера невозможно одинаково.
Холодного человека и того, кто полгода читает ваш канал, тоже странно вести одним маршрутом.
И если люди уже реагируют на сторис, возможно, вам вообще не нужно придумывать что-то новенькое. Нужно нормально использовать тот вход, который уже есть.
Вот завтра на эфире будем брать такие ситуации и смотреть на них:
аудитория, предложение, что сейчас происходит в проекте и какой вход из этого логично выбрать.
Приглашаю вас завтра (14.08) на эфир в 11-00 мск
P.S. Мне кажется, после этого эфира у многих отпадет частый вопрос: «Так, а что мне теперь тоже надо делать - эфиры или всё-таки анкету?🤔» | 35 |
| 14 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 13 "Контролируйте. Не допускайте, чтобы разговор принял нежелательное направление" | 28 |
| 15 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 12 "Слушайте. Обратитесь в слух" | 41 |
| 16 |  Август будет про рабочие связки рекрутинга
Вы пишете, снимаете, даёте пользу, делаете призывы зарегистрироваться или купить продукт,.. но заявки приходят случайно или не приходят вовсе.
На самом деле, проблема редко в том, что вы мало стараетесь. Проблема в том, что нет одного понятного маршрута.
Есть продукт, есть канал, есть посты.
Но непонятно: через что человек должен прийти, что он должен увидеть, какой первый шаг сделать и куда его вести дальше.
В целом, когда действий много, а системы нет, вы просто создаёте информационный шум. Человек читает, кивает, сохраняет и уходит. Потому что ему не показали дверь.
❗️Именно поэтому мы с Наташей создали и запускаем недельный воркшоп «Связка в работу».
Это не курс. Не полная упаковка бренда и не сборка всей системы продаж. Это недельный практический воркшоп, где мы вникаем в вашу ситуацию сейчас, фокусируемся на одной стратегии и собираем под нее одну рабочую связку к заявке.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
↗️ АНКЕТА НА УЧАСТИЕ В ВОРКШОПЕ
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
💡Как все будет проходить:
▫️Сейчас: Вы заполняете анкету. Мы сразу видим ваш запрос и понимаем, с чем будем работать.
▫️День 1: Диагностика. Выбираем один продукт, одну аудиторию и одну связку.
▫️День 2: Сборка материалов. Вы не «думаете, что бы написать». Вы получаете готовые тексты, скрипты, вопросы для переписки и сценарий запуска.
▫️День 3: Запуск. Связка выходит в работу. Не в черновике.
▫️Дни 4–6: Наблюдение и докрутка. Смотрим, кто отреагировал, где завис диалог, что нужно усилить. Правим в моменте.
▫️День 7: Итоговая карта. Фиксируем результат и прописываем следующий шаг.
➡️ На выходе у вас не конспекты, а готовые материалы, запущенный первый шаг и чёткое понимание, что делать дальше.
💡 Важно сразу: это не волшебная кнопка. Мы не чиним весь бизнес за неделю.
Соответственно, если вы ждете, что за 7 дней вам соберут систему под ключ без вашего участия - этот формат не ваш. Если же у вас есть стратегия, площадка и готовность работать руками - мы готовы поработать с вами.
Мы не берём всех подряд. Мы отбираем тех, с кем действительно сможем собрать работающую связку. Анкета - это не формальность, а способ сразу увидеть, есть ли у нас общий язык.
Заполните анкету, чтобы попасть в отбор ⤵️
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
↗️ АНКЕТА НА УЧАСТИЕ В ВОРКШОПЕ
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Подробности, условия и ответы на вопросы внутри формы.
Если анкета сейчас не подходит, но тема актуальна, пишите в личку, разберём, с какого формата лучше начать. | 37 |
| 17 |  Video message | 28 |
| 18 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 11 "Регулируйте. Вовлекайте слушателей в разговор" | 41 |
| 19 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 10 "Наблюдайте. Отдавайте себе отчет, когда вас не слушают" | 41 |
| 20 | #гений_общения
С. Накамото
Глава 9 "Переживайте заново. Рассказывайте интересные истории из собственной жизни" | 40 |
