АО ГСК «ДОН»

Дорогие коллеги, с наступающим Новым годом и Рождеством! Поздравляем вас с наступающим 2024 годом! Большое спасибо за вашу преданность, усердие и профессионализм! Прошедший год был полон достижений и успехов, и мы гордимся тем, что вы являетесь частью нашей команды. Благодаря вашим усилиям, мы смогли достичь значительных результатов. Желаем вам крепкого здоровья, счастья и осуществления всех ваших желаний в наступающем году! Пусть ваши дома наполняются радостью, теплом и гармонией! Вместе мы будем строить светлое будущее! Можете поделиться пожеланиями и поздравлениями коллег в комментариях к этому сообщению.

С начала года карьерным направлением в составе трех предприятий ООО "ШСУ-10", АО "Богураевнеруд", ОАО "Апанасовское" выполнена добыча и переработка песчаника и известняка в объёме 2 миллионов тонн! Этот результат не только лучше прошлогоднего, но и рекордный за последние 10 лет работы предприятий карьерного направления. «Спасибо работникам предприятий и руководителям подразделений за Ваш личный вклад в достижение данного результата. Дальнейшая слаженная работа сотрудников позволит стабильно работать и развивать предприятия! Желаю Вам успехов, стабильности и новых достижений!» - заявил руководитель карьерного направления Олег Геннадьевич Сутормин.

Итоговый форум 2023 года "Молодой специалист – строитель будущего" состоялся в конгресс-выставочном центре «Патриот» в Московской области. В нем приняли участие около 1500 человек, включая студентов, школьников, педагогов и представителей строительных компаний. Программа форума включала профориентационные мероприятия для школьников, круглые столы и встречи со студентами, а также экскурсии на строительные площадки. Участников форума приветствовали замминистра строительства РФ Сергей Музыченко и представители Правительства Московской области. Особое внимание было уделено круглому столу «Строительство инфраструктуры: мостов, дорог, промышленных и энергетических объектов» с Марией Ярмальчук. Среди его участников - НАИК, ГСК "Дон", ДСК «Автобан», «Дороги и Мосты», «АльмакорГрупп», Институт «Теплоэлектропроект». Представители компаний рассказали студентам о перспективах работы в строительной отрасли. ГСК «Дон» наградили 6 наиболее активных студентов подарочными сертификатами.

ГСК «Дон» на ярмарке вакансий: расширение карьерных горизонтов для студентов. Отдел по подбору персонала ГСК " Дон" традиционно принял участие в ежегодной ярмарке вакансий, организованной РГУПС. На ней также работали представители 64 ведущих компаний, включая Ростовский литейный завод, завод «Красный котельщик», Ростсельмаш, Роствертол, Россети. Свыше 1300 студентов 2-4 курсов получили возможность встретиться с потенциальными работодателями, обсудить свои знания и навыки, получить нужные контакты. Для ГСК «Дон» такие мероприятия - одна из форм подготовки будущих работников и их успешных профессиональных карьер.

Руководители разных направлений ГСК «Дон» прошли тренинг «Принятие управленческих решений». Бизнес-тренер, сертифицированный консультант в области проведения корпоративного коучинга по развитию компетенций руководителей, эксперт в области оценки управленческих компетенций Гали Новикова на протяжении 2-х дней знакомила наших руководителей с различными методиками, давала прикладные инструменты по принятию решений. Коллеги работали над актуальными рабочими задачами, изучали практическую отработку алгоритмов. Этот опыт позволит повысить эффективность управленческой деятельности в компании.

🖋️ Национальная ассоциация инфраструктурных компаний и Китайская ассоциация строительства автомобильных дорог заключили меморандум о развитии взаимовыгодного долгосрочного партнерского сотрудничества в сфере инфраструктурного строительства. 🇨🇳 Меморандум подписан в Пекине. 💬«В рамках меморандума предусмотрено создание совместных рабочих групп, разработка и реализация проектов и программ, проведение конференций и другая работа. Основными темами сотрудничества станут защита законных прав и интересов национальных и отраслевых предприятий, реализация совместных проектов в сфере инфраструктурного строительства между членами ассоциаций и другие», - рассказала генеральный директор НАИК Мария Ярмальчук. 🔷 Китайская ассоциация строительства автомобильных дорог (CHINA HIGHWAY CONSTRUCTION ASSOCIATION) была основана 13 августа 2001 г. автомобильной промышленностью и связанными с ней китайскими предприятиями и является национальной, отраслевой некоммерческой общественной организацией корпоративного типа.

Ведущая китайская государственная корпорация по производству дорожно-строительной техники XCMG, пригласила крупнейшие строительные компании России на конференцию по технологиям дорожного строительства в городе Сюйчжоу. На протяжении недели специалисты из АО "Донаэродорстрой" изучали модельный ряд дорожной техники XCMG, посещали производственные линии и знакомились с инновационными технологиями и бизнес-процессами корпорации, направленными на повышение производительности. XCMG в 2021 году заняла третье место в мире среди производителей спецтехники по объему продаж. На конференции обсуждались перспективы сотрудничества с российской дорожной отраслью и возможность замещения техники в условиях санкций. Особое внимание было уделено тестируемой системе беспилотной укладки асфальта. Мнения российских специалистов о применении этой техники в России имели особую важность для китайской стороны.

Стенд компании "Донаэродорстрой" впервые представлен на главном деловом мероприятии нашей отрасли - «Транспортной неделе» в Москве. Она организована Министерством транспорта РФ и проходит в самом центре столицы - в Гостином дворе. Ее участники обсуждают ключевые аспекты транспортной сферы: перевозки, инфраструктуру, сервис, ценообразование, логистику, производство, а также использование BIM технологий, тренды научно-технической деятельности, кадровый голод. Всю неделю лидеры отрасли и эксперты объединяются для поиска новаторских решений в области транспорта и инфраструктуры.

Представители компании «Донаэродорстрой» встретились с руководителем отдела по работе с клиентами китайской компании SANY. Одним из ключевых вопросов, поднятых на встрече, был переход на использование китайской техники от SANY и его взаимовыгодные условия. Особое внимание было уделено условиям и эффективности обслуживания и ремонта этой техники с минимальной потерей времени и ресурсов. Эта встреча с SANY стала важным шагом в расширении сотрудничества и новых перспектив для обеих компаний.

В СМУ-ДАДС есть сотрудник, который работает в компании все 20 лет - главный бухгалтер Наталья Милованова. Мы попросили её поделиться опытом и впечатлениями работы в компании. «Двадцать лет назад я начала свою карьеру в компании СМУ-ДАДС главным бухгалтером, и все последующие годы были для меня продолжением профессионального роста. Большие обороты и значительный объем информации в компании создавали и продолжают создавать уникальную динамику работы. Для меня коллектив компании стал как одна большая семья, где каждый важен. Работа не только приносит удовлетворение, но и помогает мне реализовать свой потенциал, чувствовать себя значимым членом команды. Будущим сотрудникам посоветую сразу и постоянно относиться добросовестно к своей работе, так как это отражается не только на их профессиональной репутации, но и на репутации всей компании и ее сотрудников.»