Государственная инспекция труда в Пермском крае

Изменение в аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда С 01 сентября 2024 г. вступит в силу Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 N 1347 "О внесении изменений в Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда". В частности, скорректирован порядок оформления и подачи заявления о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, сокращен срок внесения изменений в реестр в случае изменения сведений об аккредитованных организациях, индивидуальных предпринимателях, содержащихся в реестре. Предусмотрено, что в случае подачи заявления в электронной форме уведомление заявителя о принятом решении о возобновлении аккредитации или об отказе в возобновлении аккредитации направляется ему посредством Единого портала госуслуг.

👐🏻 Дорогие подписчики! 🇷🇺 Ежегодно в начале ноября наша страна празднует государственный праздник - День народного единства, который отмечается 4 ноября. Сегодня расскажем вам о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим. 🗓 В этом году праздник приходится на субботу. ➡️В связи с этим в этом году понедельник, 6 ноября, будет выходным. 🕔 Поскольку пятница, 3 ноября, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час. 🖥 Кроме того, в ноябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты: 10 ноября - День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, 11 ноября - День экономиста 14 ноября - День социолога 16 ноября - Всероссийский день проектировщика 20 ноября - Международный день педиатра 20 ноября – День работника транспорта 21 ноября - День бухгалтера в России, День работника налоговых органов РФ 22 ноября - День психолога 🤱 А ещё в конце ноября, а точнее 26 числа, мы отмечаем замечательный праздник - День матери 💓 🔗 Следите за нашими новостями! Ссылки на официальные группы: 📱 ТГ-канал 💬 Вконтакте 💬 Одноклассники. #роструд #календарь

🗓 Как известно, трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика. Причем соблюдать график должен как работник, так и работодатель. 📃 График нужно утвердить не позднее чем за две недели до нового календарного года. Поэтому многие работодатели уже начали формировать график на следующий год. 🎤 В связи с этим отвечаем на частые вопросы по отпускам: ❓ Как быть с прошлогодним отпуском? Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год. ❓ Можно ли делить отпуск на части? По согласованию между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью). ❓ Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска? В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска. ❓ Может ли работодатель в дальнейшем изменить график отпуска? Может, но только по соглашению сторон. 🔗 Даем ссылки на полезные посты по теме: 💠 Кому положен отпуск в удобное время 💠 Правда и миф об отпусках #роструд #графикотпусков #отпуск

▶️ Друзья! В связи с грядущим празднованием Дня народного единства напомним о гарантиях для тех, кто работает в праздничные дни. 🗓 Итак, первая ноябрьская неделя начнется с длинных выходных с 4 по 6 ноября, рабочими будут дни с 7 по 10 ноября. 👉 В соответствии с производственным календарем 4 ноября является нерабочим праздничным днем. ❗️Привлекать сотрудников к работе в праздничный день, если работа в этот день не предусмотрена графиком, можно только с их письменного согласия. 🪙 Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 💖По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. #роструд #праздники #гарантии

26 октября 2023 г. состоялось заседание межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Пермском крае 26 октября 2023 г. в Министерстве промышленности и торговли в Пермском крае состоялось заседание межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности в Пермском крае, в ходе которого рассмотрен вопрос выявления признаков применения незаконных схем выплаты заработной платы перевозчиками. В заседании приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае И.Б. Зройчикова.

#суммированныйучет ⏳ Суммированный учет рабочего времени: ↪️ устанавливается в случае, если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная норма рабочего времени ↪️ должна соблюдаться продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, полугодие, год) * на работах с вредными и/или опасными условиями труда учетный период не может превышать 3 месяцев ↪️ порядок введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ↪️ нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для конкретной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени 🧮 Например, если нормальная продолжительность рабочего времени для работника по ТК составляет 40 часов в неделю, на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, то норма рабочего времени для этого работника, скажем, за март 2015 года составит 168 часов: 🔹 40 часов : 5 дней в неделю (для подсчета часовой нормы ежедневной работы принимается пятидневная рабочая неделя) = 8 часов в день, 🔹 8 часов х 21 день (в марте 2015 года 21 рабочий день) = 168 часов. Если работник за учетный период отработает больше нормы рабочего времени (в примере - больше 168 часов в марте месяце), то будет иметь место сверхурочная работа, которая должна быть оплачена в повышенном размере. #роструд #онлайнинспекция #вопросдня

24 октября 2023 года Государственной инспекцией труда в Пермском крае проведен профилактический визит с работодателями по теме «Порядок обучения и проверки знаний работников по охране труда в организации». С записью профилактического визита можно ознакомиться перейдя по ссылке https://rutube.ru/video/66bda1ca07b37e35a15dbe751c17107e/

Состоялся семинар для организаций Верещагинского городского округа📃 24 октября 2023 г. Министерством промышленности и торговли Пермского края в режиме онлайн проведен семинар для организаций Верещагинского городского округа по теме «Трудовые правоотношения. Охрана труда и социальное партнерство». В семинаре приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае И.Б. Зройчикова, которая выступила с докладом по теме: Государственный контроль и надзор за соблюдением требований трудового законодательства и охраны труда в современных условиях».

Состоялось совещание по вопросам привлечения иностранных работников📄 23 октября 2023 г. в Министерстве промышленности и торговли Пермского края состоялось рабочее совещание по вопросам организованного набора граждан Республики Узбекистан для временной трудовой деятельности на территории Пермского края. В ходе рабочего заседания рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с гражданами Республики Узбекистан, привлекаемыми в рамках организованного набора, оформления разрешительных документов (патентов), осуществления государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации в части регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства. В рабочем совещании приняла участие и выступила с докладом заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае И.Б. Зройчикова.

❔ Считается ли привлечением к работе работника в выходные дни, если день выезда в командировку пришелся на субботу, а день приезда к месту командирования на воскресенье? То есть человек находился в пути 2 дня 💬 Ответ: считается ❗️Правовое обоснование: 👉🏻 Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ ) 👉🏻 Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ ( п. 5 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки») 👉🏻Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф". #роструд #онлайнинспекция

❗️❗️❗️ 📄 Роструд и Республика Венесуэла подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве 🗣️ «Подписанный нами Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве с Министерством народной власти по социальному процессу труда Боливарианской Республики Венесуэла будет способствовать совершенствованию системы инспекции труда и расширению возможностей в сфере занятости населения в наших странах», - прокомментировал руководитель Роструда Михаил Иванков. 🤝 Направления совместной работы: 🔹 повышение потенциала государственной инспекции труда 🔹 повышение качества предоставления услуг работодателям, безработным и ищущим работу гражданам 🔹 осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением трудового права 🔹 внедрение цифровых инструментов в деятельность государственной службы занятости и др. #роструд #сотрудничество #международнаядеятельность

Ответ: не обязан Правовое обоснование: 📄 Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (ЛНА) (ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ ). 👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф". #роструд #онлайнинспекция #вопросдня

Новые ж/д магистрали в РФ совместно с евразийскими проектами позволят создать единый логистический каркас в регионе Об этом заявил Владимир Путин на церемонии открытия третьего международного форума "Один пояс – один путь". Публикация: ТАСС. "Новатэк" начал строительство третьей линии завода проекта "Арктик СПГ 2" Проект предусматривает строительство трех очередей по производству сжиженного природного газа мощностью 6,6 млн тонн в год. Публикация: ТАСС. На форуме "Сделано в России" обсудят стратегию развития российских брендов Форум "Сделано в России" пройдет 19-20 октября в Москве. Публикация: РИА НОВОСТИ. РФ и КНР достигли объема товарооборота в $200 млрд Владимир Путин также заявил, что по итогам календарного года "эта планка точно будет преодолена". Публикация: ТАСС. На конкурсе пианистов в Нэшвилле победил Елисей Мысин Двенадцатилетний российский пианист Елисей Мысин выиграл Первую премию Международного конкурса пианистов имени Шопена в Нэшвилле в возрастной категории "16-22 года". Публикация: сайт classicalmusicnews.ru.

Форум «Один пояс – один путь» стартует в Пекине Утром в китайскую столицу прибыл Владимир Путин. Это его первый визит в страну за полтора года. Подробнее в сюжете Первого канала. Открытие участка дороги Пермь – Екатеринбург поможет реализации проекта «Сухой порт» Полностью автодорога должна стать четырехполосной до конца 2024 года. Публикация: ТАСС. Уникальных специалистов по эксплуатации беспилотников готовят в Иркутском филиале Московского государственного технологического университета гражданской авиации Первый выпуск специалистов среднего профобразования в области эксплуатации беспилотных авиационных систем состоится в 2025 году. Публикация: RG.RU. РФПИ и партнеры из Китая создадут совместный Фонд развития авиационной промышленности О создании фонда было объявлено в рамках визита Владимира Путина в Пекин, где 17-18 октября проходит Третий международный форум «Один пояс – один путь». Публикация: ТАСС. Самыми внимательными к сохранению биоразнообразия признали «Полюс», «Россети» и «Газпром» Далее следуют «Лукойл», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Фосагро», «Евраз», «Роснефть» и «Алроса», говорится в рейтинге агентства «Раэкс аналитика». Публикация: ТАСС.

🔔 А у вас уже есть в телефоне мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»? 👥 Более 10 тысяч человек его уже скачали! С помощью мобильного приложения «Онлайнинспекция.рф» можно: ✅ подать электронное обращение в инспекцию труда ✅ отследить ход рассмотрения обращения независимо от того, как оно было направлено - через портал «Онлайнинспекция.рф» или непосредственно через приложение ✅ получить онлайн-консультацию прямо в смартфоне с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, а также задать свой собственный вопрос и получить развернутый ответ в течение 1-3 рабочих дней. 📲 Скачать приложение можно по ссылкам: для IOS ➡️ тут.  для андроид ➡️ тут. 🗣️ «Мы видим положительные оценки со стороны пользователей мобильным приложением. Удобство заключается прежде всего в том, что через него можно обратиться в инспекцию труда и получить консультацию по трудовому законодательству при помощи телефона. Мы планируем и дальше развивать приложение, дополняя его новыми возможностями», - комментирует начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев. #роструд #онлайнинспекция #цифровизация #мобильноеприложение

⚡️ 🌐 В карточках работодателей на «Работе России» появилась информация о фактах выявленных нарушениях Теперь при поиске вакансий через портал «Работа России» соискатели могут проверить сведения о соблюдении трудового законодательства в компании, что даст более широкое представление о работодателе. Соискателю доступны: ✅ сведения о соблюдении трудового законодательства компанией ✅ информация о случаях производственного травматизма на предприятии ✅ данные о задержке заработной платы. 👥 Расширенная информация доступна об 1 млн работодателей. 🤝 Такая возможность появилась благодаря передаче данных сервиса «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф» на «Работу России». 🗣️ «Мы решили расширить сведения о работодателе, которые содержатся на «Работе России» за счет данных, которые содержит сервис «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф». Такая интеграция позволит соискателям при поиске вакансий узнать больше о потенциальном работодателе и поможет в принятии решения», – сообщил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. #роструд #работароссии #онлайнинспекция #сервисы #цифровизация

Дорогие подписчики, напоминаем как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству. ⌨️ Онлайн 🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие. ✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы ✅ развернутый ответ с правовым обоснованием ⚡️ Как пользоваться сервисом - выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов" - переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами - также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы ❓Не нашли ответ на свой вопрос 👩‍💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы" 👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос 🏢 Лично В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут. ☎️ По телефону 📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный. 🕙 Режим работы: круглосуточно. 📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆 📣📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны! ‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф". #роструд #консультация #мерыподдержки

🎧 Ответ: работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя. 🗯Вопрос о порядке возмещения работодателю расходов на обучение при "досрочном" увольнении решается либо в трудовом договоре либо в соглашении об обучении. 👆 Если такой порядок сторонами не урегулирован и работник не согласен добровольно возместить затраты на обучение при увольнении, ➡️то возмещение затрат производится в порядке, который установлен ТК РФ для возмещения ущерба, причиненного по вине работника работодателю, а именно: ✔️ взыскание суммы затрат на обучение, не превышающей среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя ✔️ если сумма затрат на обучение превышает средний месячный заработок работника, то ➡️ через суд. ❓Что можно отнести к возмещающим затратам: Например, стипендию, выплаченную за время ученичества, оплату обучения, учебных материалов и пр. 🧮 Как исчисляется возмещение затрат: пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. ❗️ Работник не должен возмещать работодателю расходы на обучение,если: ✔️работник не заключал с работодателем соглашение об обучении ✔️трудовым договором не предусмотрено условие об отработке работником определенного срока после обучения, оплаченного работодателем. 📌 С инструкцией о том, что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты на обучение работника, понесенные работодателем, можно ознакомиться по ссылке. #роструд #вопросдня #обучение #возмещениезатрат

🎓 Друзья! У нас отличная новость! 📈 Правительство России расширило число участников программ бесплатного дополнительного профессионального образования с 139 тыс. до 180 тыс. человек. 📄 Постановление об этом подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Федеральными операторами обучения являются Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский государственный университет и Институт развития профессионального образования. 🪙 Затраты вузов возместит правительство России с помощью грантов. В федеральном бюджете на 2023 год на эти цели предусмотрено более 10,7 млрд рублей. 👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут: ⏺граждане в возрасте 50 лет и старше ⏺женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ⏺неработающие мамы детей дошкольного возраста ⏺отдельные категории молодежи до 35 лет ⏺безработные ⏺находящиеся под риском увольнения граждане ⏺участники СВО и др. 🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное. #роструд #работароссии #нацпроект #демография #Поддержка

Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем 10 сентября 2023 г. вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.07.2023 N 604н "Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем". Форма указанной справки утверждена в соответствии с абзацем пятым пункта 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства от 2 ноября 2021 года N 1909.