Государственная инспекция труда в Пермском крае

Результаты надзора в отношении охранных организаций 7 сентября 2025 г. состоялось совместное заседание Управления Росгвардии по Пермскому краю и Государственной инспекции труда в Пермском крае по вопросам частной охранной деятельности, в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев. В ходе заседания рассмотрены результаты федерального государственного контроля(надзора) за соблюдением законодательства в области частной охранной деятельности. Также, входе заседания обсудили основные нарушения трудового законодательства частных охранных организаций и их причины. Так, в текущем году в адрес Инспекции поступило 52 обращения от работников охранных предприятий. Чаще всего вопросы касались оплаты труда. В текущем году проведено 4 контрольно (надзорных) мероприятия, в том числе 3 с органами прокуратуры. Из статистики выявленных нарушений следует, что чаще всего работодатели допускают нарушения, связанные с оформлением трудовых отношений, оплатой труда, проведением обучения по охране труда, например, ООО Охранное агентство «Гарант», ООО «Частная охранная организация «Сибирь-М» нарушения в части ненадлежащего оформления трудовых договоров, ООО «Частная охранная организация «Регион-Безопасность» нарушения в части оформления трудовых договоров, оплаты труда. В рамках профилактической работы работодателям выдано 7 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. «За нарушение требований трудового законодательства к административной ответственности в виде штрафа на сумму более 488 тыс. рублей привлечено 14 предприятий охранной деятельности»- отметил заместитель руководителя инспекции Павел Бахтагареев.

🏢Инспекция приступила к расследованию несчастного случая с несовершеннолетним в с. Карагай Государственная инспекция труда в Пермском крае на основании заявления следственных органов приступила к расследованию сокрытого смертельного несчастного случая, происшедшего 10.09.2025 с несовершеннолетним, выполнявшим обязанности разнорабочего у индивидуального предпринимателя в с. Карагай, осуществляющего деятельность по производству тротуарной плитки. Установлено, что несовершеннолетний с 02.09.2025 без оформления трудового договора фактически выполнял обязанности разнорабочего у индивидуального предпринимателя. 10.09.2025 около 18:00 час. несовершеннолетний, 2008 г.р. при выполнении работ перфоратором по очистке корпуса станка от остатков бетона в результате падения в металлическую конструкцию станка получил телесные повреждения, повлекшие смерть на месте происшествия. В ходе расследования будет дана оценка соблюдения индивидуальным предпринимателем требований охраны труда. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для приобщения к материалам расследуемого уголовного дела. Кроме того, должностные лица Инспекции на основании поступившего требования о выделении специалиста примут участие в проверке органов прокуратуры.

⚡️АО «Энергосервис» неверно начисляло оплату за сверхурочную работу 🏢Государственная инспекция труда в Пермском крае по итогам плановой проверки выявила нарушения трудового законодательства в АО «Энергосервис», осуществляющем проектирование, строительство, капитальный ремонт и обслуживание энергетического оборудования. 🪙В ходе проверки выявлены нарушения при начислении оплаты труда в праздничные и выходные дни, а также нарушения, связанные с начислением заработной платы при сверхурочной работе, в том числе работнику-инвалиду. Кроме того, выявлены нарушения требований охраны труда в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и проведения инструктажей. 📃 «Работодателю выданы обязательные для исполнения предписания, обязывающие устранить допущенные нарушения. За допущенные нарушения трудового законодательства организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа» - сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.

🗓10 сентября 2025 года в Пермском крае прошел первый HR-Форум. 💼На мероприятии выступили более 20 специалистов из Москвы, Екатеринбурга и Перми. Главная цель форума — анализ рынка труда, обсуждение актуальных вопросов управления персоналом, представление успешных кейсов и эффективных инструментов пермских компаний. В рамках форума Государственной инспекцией труда в Пермском крае совместно с Пермской Торгово-промышленной палатой была организована секция, посвященная правовой основе работы с персоналом, в ходе которой Павел Бахтагареев, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае по охране труда, рассказал о важности соблюдения трудового законодательства в современных условиях. 🔈Бахтагареев также обсудил проблему неформальной занятости и её негативные последствия. В рамках форума были затронуты вопросы профилактической и контрольно-надзорной деятельности Инспекции, полезные цифровые сервисы Роструда, индикаторы риска и новое приложение «Мобильный инспектор». 📊В текущем году инспекция провела 9,9 тысяч профилактических мероприятий, включая объявление 9 тысяч предостережений, 109 профилактических визитов и 764 информирования. ➡️Также было организовано 135 контрольных и надзорных мероприятий. Работа по обеспечению соблюдения обязательных требований выполняется, но без негативных последствий для бизнеса. ➡️По итогам 135 проверок было выдано 282 предписания. ➡️36 средств индивидуальной защиты (СИЗ) были запрещены к использованию из-за несоответствия требованиям охраны труда. ➡️290 сотрудников были отстранены от работы за непрохождение подготовки по охране труда, включая обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний. ➡️68 должностных лиц были привлечены к дисциплинарной ответственности. ➡️Инспекция рассмотрела 3 тысячи обращений и предоставила ответы заявителям. ➡️Также было проведено расследование 137 несчастных случаев, включая 7 сокрытых случаев и 12 дополнительных расследований. ➡️Кроме того, должностные лица Инспекции приняли участие в качестве специалистов в 318 проверках органов прокуратуры. 👏По результатам принятых Инспекцией мер восстановлены права 1,6 тыс. работников. За нарушения требований трудового законодательства вынесено 1,4 тыс. постановлений на общую сумму 44 млн. рублей.

Шлифовальный круг травмировал работника Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником одного из предприятий, осуществляющего деятельность по литью чугуна. В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 5 сентября в литейном цехе работник, являющийся по должности обрубщиком на обработке литья наждаком и вручную, был травмирован разлетевшимся шлифовальным кругом. Согласно медицинскому заключению работник 1991 г.р. получил повреждения здоровья тяжелой степени. «В настоящее время в рамках расследования настоящего несчастного случая проводятся опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. Кроме того, в связи с произошедшим несчастным случаем, в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

Минтруд напомнил, что отпуск можно разделить на любое количество частей По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней. Источник: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887

Работник скончался после обеденного перерыва Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с работником ООО «Камская лесосплавная компания» - судоходной компании, осуществляющей перевозку негабаритных и тяжеловесных грузов в Камско-Волжском бассейне. Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции, следует, что 4 сентября в 13:00 час. после обеденного перерыва работник, являющийся по должности такелажником судовым, направляясь к зданию склада, расположенного по адресу: г. Пермь, ул. Дачная. 6А, в целях выполнения работы, потерял сознание в результате ухудшения самочувствия. Прибывшая на место происшествия бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника, 1970 г.р.. По информации работодателя, повреждений, связанных с выполнением работы, сотрудник не получал. «В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, также будут запрошены результаты судебно-медицинской экспертизы для установления окончательной причины смерти работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

🏥Правила психиатрического освидетельствования работников изменятся с 1 марта 2026 года ➡️Минздрав уточнил порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства. ☝️Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключили из списка. 🗓Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года. ⬇️Источник: Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н

Начато расследование несчастного случая Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с работником филиала ПАО «Россети» - Пермского предприятия магистральных электрических сетей. Из извещения, направленного работодателем, следует, что 2 сентября на территории базы Пермского линейного участка г. Чернушка водитель автомобиля 5 разряда обнаружен в салоне автомобиля без признаков жизни. Прибывшая на место происшествия бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника, 1965 г.р.. Признаков насильственной смерти не обнаружено. «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти работника. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, также будут запрошены результаты судебно-медицинской экспертизы для установления окончательной причины смерти работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

Инспекция устанавливает обстоятельства получения травм электрогазосварщиком Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего работником ООО «Урал Строй Монтаж», основным видом экономической деятельности которого является ремонт машин и и оборудования. В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 31 августа в ночное время при выполнении текущего ремонта ленточного фильтра на территории предприятия — заказчика ремонтных работ электрогазосварщик упал в технологический проем. Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы закрытый компрессионный перелом тела, ушибленные раны затылочной, правой скуловой областей, закрытый перелом шиловидного отростка правой лучевой кости без смещения, что является повреждениями здоровья тяжелой степени. «В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая, устанавливаются очевидцы, проводятся опросы работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника. Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольного (надзорного) мероприятия. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

02.09.2025 состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Пермском крае, в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда Павел Бахтагареев. На заседании обсудили текущую ситуацию по соблюдению трудовых прав иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Пермского края.

С 1 сентября 2025 года меняется порядок расчёта среднего заработка 📆С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года. ❓Что изменится: ➡️Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуска, командировки, выходные пособия и др.). ➡️ В учёт берутся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя (оклад, сдельные, проценты от выручки, премии, надбавки и др.). ➡️ Не учитываются выплаты социального характера (матпомощь, компенсации за питание, проезд, обучение и т. д.). ➡️ Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев. ➡️ Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3). ➡️ Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов. ➡️ Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). ☝️️ Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.

26 августа состоялось заседание Совета по условиям и охране труда в Пермском крае, в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда Павел Бахтагареев, доложив о состоянии производственного травматизма по итогам 7 месяцев 2025 года.

🔴Инспекция расследует обстоятельства несчастного случая в результате взрыва Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего с работниками ООО «Транстрейд», осуществляющего вспомогательную деятельность, связанную с железнодорожным транспортом. В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 19 августа на производственном участке, расположенном по адресу: г. Пермь. ул. Промучасток, 40/1, произошел взрыв газовоздушной смеси при подготовке железнодорожных цистерн к плановым видам ремонта. В результате происшествия с ожогами тяжелой степени госпитализированы 3 работника, 1 из которых позже скончался в медицинском учреждении. «В настоящее время в рамках расследования настоящего несчастного случая проводятся опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников. В ходе расследования, а также по результатам проведенного незамедлительного контрольного (надзорного) мероприятия установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, кроме того, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные привлечены к административной ответственности. Материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

Работодатель выплатит 1.5 млн. руб. за нарушение режима труда и отдыха Супруга водителя грузового автомобиля, работавшего в АО «Держава-М», погибшего 26.06.2022 в результате дорожно-транспортного происшествия , обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда. В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлено, что при работе 26.06.2022 нарушен режим труда и отдыха водителя — с момента выхода на линию до ДТП водитель проработал почти 16 часов. Решением Дзержинского районного суда г. Перми 16.07.2025 в пользу супруги пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 1,5 млн. руб.

🇷🇺22 августа — День Государственного флага Российской Федерации! 🎉 Сегодня мы отмечаем один из главных символов нашей страны — триколор. Белый, синий, красный: три цвета, объединяющие миллионы сердец. Флаг — не просто полотно, а знак единства, истории, гордости и доверия к своей Родине. 👍 Современный триколор стал настоящим символом нации. И это чувствуется: по данным последних исследований, каждый второй россиянин готов использовать флаг в повседневной жизни. А около 70% испытывают восхищение и гордость при виде государственного флага! ✍️ Чтобы каждый мог выразить свою солидарность и любовь к стране, запущена кампания #ПодОднимФлагом. Заходите на сайт — пододнимфлагом.рф — и создайте своё стильное фото или аватар с флагом России. Просто, красиво, с душой! ☝️ А ещё в наших карточках — увлекательные факты о флаге России: от его исторических корней до интересных деталей, которые вы, возможно, никогда не замечали. Уверены, будет интересно! ❤️ Пусть флаг развевается не только над зданиями, но и в наших сердцах. Мы — под одним флагом. Мы — одна страна. *️⃣Источники: Государственная символика Центральный военно-морской музей имени императора Петра Великого #роструд

Инспекция приняла меры к восстановлению прав работника по договору оказания услуг С работником, выполняющим работу на основании договора подряда, заключенного с ООО «Пашийский металлургическоцементный завод», в марте 2025 года произошел несчастный случай, обстоятельствами которого явились получение тяжелой травмы глаза в результате попадания инородного тела. Расследованием установлено, что 20 марта работнику, выполнявшему функцию по обработке чугунных изделий, в результате удара молотком в правый глаз прилетел осколок металла. Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы контузионно-проникающее роговично-склеральное ранение с выпадением оболочек, тотальная гифема, гемофтальм, ушибленная рана кожи верхнего века правого глаза, что является повреждением здоровья тяжелой степени. «Причинами несчастного случая признаны недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда в том числе, непроведение инструктажа и обучения по охране труда, неприменение работником средств индивидуальной защиты глаз и лица от механических воздействий. Кроме того, в ходе расследования установлено, что взаимоотношения между пострадавшим и работодателем, возникшие на основании договора подряда, фактически имели признаки трудовых отношений, в связи с чем в настоящее время принимаются меры, направленные на установление факта трудовых отношений. После чего пострадавший сможет обратиться за получением страховых выплат» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

Роструд объявил о расширении возможностей пользования личным кабинетом на платформе "Онлайнинспекция.рф" Теперь доступ к ресурсу предоставляется не только руководителям компаний, но и другим сотрудникам — специалистам по охране труда, кадрам, юридическим службам и лицам, обладающим соответствующими полномочиями от работодателя. Через личный кабинет работодатель может: ✔узнать о штрафах инспекции труда и оплатить их; ✔получить жалобу своего работника и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда; ✔обмениваться необходимыми документами с трудовой инспекцией; ✔отслеживать уровень категории риска своей организации. Кроме того, пользователям «Онлайнинспекция.рф» доступны различные бесплатные цифровые инструменты: онлайн-консультации по трудовому законодательству, чат-бот, сервис самопроверки, памятки, инструкции, возможность электронной записи на приём в инспекцию труда и другие полезные функции. Для подключения нужны учетная запись на Госуслугах и права администратора от руководства. Изменения упрощают взаимодействие с органами контроля и помогают соблюдать требования охраны труда.

🚨Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с работником, трудоустроенным у индивидуального предпринимателя, владеющего станцией технического обслуживания в г. Березники. 📃Из извещения, направленного работодателем, следует, что 16 августа в вечернее время, покурив сигарету, работник, являющийся по должности мастером-приемщиком, потерял сознание при входе в рабочее помещение. Прибывшая на место бригада скорой помощи констатировала смерть работника 1977 г.р. 💬«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин смерти. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, также будут запрошены результаты судебно-медицинской экспертизы для установления окончательной причины смерти работника. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

Ужесточилась ответственность для работодателей, уклоняющихся от контрольно-надзорных мероприятий 3 августа вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2005 № 236-ФЗ, которым внесены поправки в ст. 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Согласно документу контролирующие органы получили право привлекать предпринимателей, организации и их должностных лиц к административной ответственности за воспрепятствование проведению любых контрольных (надзорных) мероприятий, а не только проверок, как было ранее. Изменения направлены на систематизацию контрольной деятельности и приведение терминологии КоАП в соответствие с действующим законодательством о государственном контроле, где к контрольно-надзорным мероприятиям (КНМ), помимо проверок, отнесены: контрольная и мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейдовый осмотр, наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование. Ознакомиться с текстом Федерального закона от 23.07.2025 № 236-ФЗ «О внесении изменений в статью 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202507230018?index=1. "В июле 2025 года мировым судом рассмотрено административное дело по ч. 2 ст. 19.4 КоАП РФ по протоколу, составленному должностным лицом Инспекции в отношении ООО «ТСК» за непредставление документов по запросу в рамках внеплановой документарной проверки. Юридическое лицо признано виновным с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей" — сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.