Державной рукой
Open in Telegram
Андрей Державец, ex-CEO Anytime Prime, ex-eCom Lead Леруа Мерлен. Комментирую новости о технологиях, делюсь своими мыслями о развитии и менеджменте, обсуждаю тренды в бизнесе и спорте, гаджетах и автомобилях! | Мой Linktree: https://linktr.ee/anderzhavets
Show more247
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '23
October '23
+247
in 0 channels
Channel Posts
+3Про Нетворкинг
Любимая рубрика «мысли умных людей». Сегодня - от бывшего разведчика, Андрея Безрукова в рамках лекции «Нетворкинг для лидеров бизнеса».
Если вы хотите потратить время-тратьте его с теми, кто вам нравится!
Сочетание уверенности в себе и самобичевания-это нормально.
Кто мои главные связи? Без кого я не смогу жить?
Людей со скольких этажей я знаю в компании? Этажами надо заниматься!
В кругу поддержки ты врядли услышишь что-то, что изменит твою жизнь.
Коннекторы-люди, к которым липнут другие
Конденсаторы-люди которые все и обо всех знают
Проводники-люди, которые «открывают двери»
Каждый год ты теряешь 30% контактов.
Где я приобретаю контакты? Откуда появились лучшие из них?
Твоя ценность взлетает, если ты руководишь обменами информацией/услугами в своей сети.
Углубление отношений: эмоциональное сопряжение-общий круг общения-общие интересы.
Образование-самый простой способ поднять свой социальный статус.
Люди-ваша инвестиция в будущее ты сам строишь свою экосистему.
Нетворкинг-это, прежде всего, саморазвитие! И инвестиция.
Чем выше ты поднимаешься в бизнесе, тем большую долю времени ты посвящаешь людям.
Задача первой встречи-обеспечить вторую!
| 2 |  Илон раздает базу 🤔 К сожалению, вопрос актуален и для многих наших компаний. Здорово, что такой яркий и уважаемый человек обозначает эту проблему | 444 |
| 3 | Как же точно сказано! https://t.me/mspiridonov/2256 | 529 |
| 4 |  Если и прерывать долгое молчание в канале, то только ради чужих умных мыслей!
Очередное интервью в бизнес-клубе Reforma с Александром Пановым, фаундером агентства КБ-12, о бирюзовых организациях.
Понравилось:
- Главное в «бирюзовой» компании-самоорганизация (как антипод плановой экономики).
- Равны все те, кто в состоянии брать на себя одинаковый объём ответственности. Руководитель не самый умный и не самый классный.
- Открытая юнит-экономика для всех. Это дает пространство для горизонтальных дискуссий и всеобщего улучшения. Крутые люди начинают соревноваться.
- Приоритет содержания над формой.
- Самоорганизация - идеальный инструмент для масштабирования.
- Свобода имеет очень большое значение для людей с высоким уровнем развития. Полная свобода в обмен на полную ответственность.
- Неизбежная бюрократия наступает даже в таких системах, но она позволяет эффективно управлять процессами бэк-офиса.
- Культура ест стратегию на завтрак (@JLory зацени)
- Отдел трансформации ищет, где и что сбоит, и фиксит это.
- Когда компания растет, и люди перестают запоминать имена и здороваться у кофе-машины, культура меняется.
- Рабовладельческий строй закончился из-за того, что рабы работают неэффективно. Поэтому «бирюзовость» - это весьма прагматично.
- Главное-не заиграться и строить «Бирюзовость с предохранителями».
- Хочется поменять мир больше, чем стоило бы.
- Психически здоровый человек предпринимателем не станет 🙈
- Если руководитель гопник - в команде не будет д’артаньянов. | 562 |
