en
Feedback
Open KODE

Open KODE

Open in Telegram

Международная IT-компания. Создаём цифровые продукты с 2013 года. Рассказываем, как построить карьерный трек в IT Стажировки в KODE: https://edu.kode.ru/ Карьера у нас: https://career.kode.ru/ Общаемся с вами в чате: t.me/openkodechat

Show more
2 982
Subscribers
-124 hours
-57 days
-2430 days
Posts Archive
Что такое свитч и почему менять профессию внутри компании не так страшно, как кажется?🏃 Сегодня Настя расскажет свою историю
+7
Что такое свитч и почему менять профессию внутри компании не так страшно, как кажется?🏃 Сегодня Настя расскажет свою историю. Надеемся, что она сможет вдохновить кого-то на изменения в карьерном пути :) Давай, сыночка, я верю в тебя!!! Накидаем Насте цветочков в комментариях? 🌷 #полезно #совет

А Я ТВОЙ НОМЕР 1🥳 KODE снова №1 в разработке мобильных приложений для аэропортов, государства, банков и еще 7 сфер бизнеса!
+1
А Я ТВОЙ НОМЕР 1🥳 KODE снова №1 в разработке мобильных приложений для аэропортов, государства, банков и еще 7 сфер бизнеса! Что оценивает рейтинг Позиция компании формируется не по одному показателю, а по совокупности критериев: 🔴портфолио и глубина реализованных кейсов в отрасли; 🔴экспертиза команды и опыт работы со спецификой сегмента; 🔴технологическая сложность и масштаб проектов; 🔴отраслевые награды и независимые оценки экспертов рынка. Для нас это результат работы сильной команды, которая умеет по-настоящему погружаться в задачи каждого заказчика. За 13 лет мы накопили экспертизу в самых разных отраслях, и в каждой из них научились говорить на языке клиента: понимать бизнес-логику, регуляторные особенности и пользовательские сценарии конкретной сферы, а не переносить универсальный шаблон на любой проект. Спасибо команде и кодерам за эти достижения🖤

Всем привет! Ждём вас уже через несколько часов в нашем офисе на митапе для PM. У вас ещё есть возможность залететь к нам на доклады, общение и пиццу🍕 Мария Лавренова ▫️Тема: Готово технически — не значит готово к запуску: управление интеграционными проектами Сергей Исламов ▫️Тема: WOW-эффекты в проектном управлении: как удержать внимание в рутинных процессах 🟢Когда: 3 сентября, 19:00 🟢Где: офис KODE, Калининград, пр. Победы, 81 🟢РЕГИСТРАЦИЯ (обязательна) Участие бесплатное, а количество мест ограничено.

В кабинете закрыли, шарик не дали... 😀😀😀😀😀 😀😀😀😀😀 😀😀😀😀😀 Мама написала тебе записку в школу, как в старые добрые
В кабинете закрыли, шарик не дали... 😀😀😀😀😀 😀😀😀😀😀 😀😀😀😀😀 Мама написала тебе записку в школу, как в старые добрые времена, — давай узнаем, что там! Кидай 🎲 в комментарии и ищи свою цифру!
1️⃣ — Прошу пересадить его подальше от окна, ему засвечивает экран монитора 🆒 — Разрешите моему ребенку работать из дома. Навсегда. 3️⃣ — Не заставляйте писать документацию, у него травма с прошлого проекта 4️⃣ — Не вызывайте меня на 1:1 с HR, я занята 5️⃣ — Не давайте ему задачи в пятницу вечером, он ранимый 6️⃣ — Отпустите его сегодня по семейным обстоятельствам, у него важные планы

Почему мы боимся сказать правду начальнику в глаза, даже когда знаем, что он не прав?😱 В своём докладе на KODE Waves 2025 Андрей разбирает этот парадокс. На первый взгляд, тема из разряда «очевидное-невероятное». Но именно в этой простоте скрывается главная сложность менеджмента: умение вовремя нарушить иерархию ради общего дела. Чтобы получить ссылку на доклад, подпишитесь на наш паблик ВКонтакте и отправьте любое сообщение в сообщество. ➡️ оп,оп, бегу смотреть

👵❤️👶 ну что, сикс севен, молодежь? всем хороших выходных!

Приглашаем на митап для руководителей проектов, проджект-менеджеров, тимлидов и всех, кто управляет командами и сложными прое
Приглашаем на митап для руководителей проектов, проджект-менеджеров, тимлидов и всех, кто управляет командами и сложными проектами👍 🟢Когда: 3 сентября, 19:00 🟢Где: офис KODE, Калининград, пр. Победы, 81 ▫️Тема: Готово технически — не значит готово к запуску: управление интеграционными проектами Спикер: Мария Лавренова, руководитель портфелей проектов, «Системные технологии» Поговорим о том, почему завершение технических работ еще не означает, что продукт действительно готов к запуску. Разберём интеграцию не как отдельную техническую задачу, а как изменение сквозного бизнес-процесса, в котором многое зависит от людей, систем и договоренностей между участниками. ▫️Тема: WOW-эффекты в проектном управлении: как удержать внимание в рутинных процессах Спикер: Сергей Исламов, ведущий менеджер проектов, KODE Поговорим о том, как в современных реалиях удерживать фокус команды, делиться видением с заказчиком и понятно отчитываться перед руководством. Разберем, что управляет нашими реакциями, как эти механизмы уже используют вокруг нас и что из этого можно перенести в проектное управление. ➡️ РЕГИСТРАЦИЯ (обязательна) Участие бесплатное, а количество мест ограничено.

Мы всё не можем забыть наш корпоратив, поэтому показываем закулисье — как команда своими руками создавала всю атмосферу праздника🎉 Каждая фотозона, бочка — всё было сделано вручную, поэтому просто нельзя вам это не показать. За 1 минуту Маша расскажет про работу, которая длилась больше полугода. Ждем ваши огоньки в комментариях! Ребятам будет приятно❤️

ЛЕТНИЙ КОРПОРАТИВ 2026 🤡 Ну что, наш летний корпоратив закончился, а воспоминания о нём точно останутся с нами надолго. Мы на время оставили серьёзные задачи, дедлайны и рабочие созвоны, чтобы громко смеяться, удивляться, немного безумствовать и просто классно проводить время вместе. Кажется, сохранять эту лёгкость, уметь смеяться над собой и превращать обычный день в праздник — действительно одна из наших суперсил. И так уже 13 лет🎪 Смотрите видео о том, как это было❤️

все мы понимаем, что 5 минут — это точно не 5 минут😄 ❤️ — я провожу созвоны быстро 💅🏻 — а я нет (проститеизвините)

Кортизол, дедлайны и жим лёжа — как это вообще сочетается? Тимофей, системный аналитик KODE, рассказывает, почему тренировки
+7
Кортизол, дедлайны и жим лёжа — как это вообще сочетается? Тимофей, системный аналитик KODE, рассказывает, почему тренировки помогают ему справляться с рабочей нагрузкой — и почему в спорте, как и в IT, важно вовремя остановиться 🎯

Работоспособность знаете? Это Влада её придумала ✋😋🤚 Сегодня показываем вам один день из жизни администратора проектов! Смотрите, как выглядит будний день человека, на котором держится половина процессов в команде❤️

Рабочий стол — это самое сокровенное место на работе: именно тут мы проводим большую часть своего времени, поэтому подглянуть
+5
Рабочий стол — это самое сокровенное место на работе: именно тут мы проводим большую часть своего времени, поэтому подглянуть за чей-нибудь стол — очень заманчивая идея🤭 Сегодня смотрим, что интересного есть у Алёны — графического дизайнера и супер творческого человека! Это экспериментальная рубрика, и если она вам понравится, будем радовать вас ею чаще🙏

когда наконец-то выпустил своего внутреннего ребенка😊

Приятно, когда наших коллег зовут на подкасты! Видите симпатичного парня справа? Это наш Лёша Цуцоев, Frontend TeamLead. Он п
Приятно, когда наших коллег зовут на подкасты! Видите симпатичного парня справа? Это наш Лёша Цуцоев, Frontend TeamLead. Он принял участие в подкасте, и мы зовём вас его посмотреть или послушать. Этот подкаст про React Native от людей, которые шарят в теме (реально). А ещё можно накидать Лёше отдельный респект в комментариях — он всё читает 🥰 🔥 СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ

Во многих командах процесс выпуска релизов незаметно становится зависимым от одного человека. Пока QA-лид на месте, всё работ
Во многих командах процесс выпуска релизов незаметно становится зависимым от одного человека. Пока QA-лид на месте, всё работает предсказуемо. Но стоит ему уйти в отпуск или переключиться на другой проект — знания, накопленный опыт и организационные задачи превращаются в узкое место 😨 В новой статье наш QC-инженер Никита Снетков рассказывает: почему зависимость от QA-лида становится риском для проекта; как в команде организована ротация ответственного за релиз без создания новой должности; какие задачи берет на себя инженер во время подготовки релиза. Если вы хотите снизить зависимость команды от отдельных специалистов, сделать процесс выпуска релизов более предсказуемым и одновременно развивать сотрудников через практику, эта статья покажет, как этого добиться без масштабных изменений в процессах! ➡️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ #статья

KODE — №1 в Рейтинге «Подрядчики с экспертизой в отрасли ИТ» 2026 по версии Рейтинг Рунета🥇 Оценка основана на глубоком анал
KODE — №1 в Рейтинге «Подрядчики с экспертизой в отрасли ИТ» 2026 по версии Рейтинг Рунета🥇 Оценка основана на глубоком анализе проектов, услуг, отраслевой экспертизы и достижений за 2024–2026 гг. И это лучшее подтверждение того, что мы умеем делать сложные ИТ-продукты для самых разных задач — от цифровизации промышленных предприятий до запуска стартапов, которые меняют рынок. Спасибо клиентам за доверие — без вас не было бы ни одного из этих проектов. И спасибо команде KODE — за экспертизу, характер и работу, которую не стыдно показать❤️ #победа #рейтинг

Уже на этой неделе состоится митап для тех, кто развивает корпоративную культуру в компании 🥳 ➖30 июля, 19:00 ➖офис KODE, Ка
Уже на этой неделе состоится митап для тех, кто развивает корпоративную культуру в компании 🥳 ➖30 июля, 19:00 ➖офис KODE, Калининград, пр. Победы, 81 ⭐️ Выход из кроличьей норы. Эволюция внутрикома 2026 Алёна Манохина, стратегический коммуникатор, Бауцентр ⭐️ Мерч в стиле Бамбл-кофе: как балансировать между свагой и бизнесом Алёна Чернова, InterComm Graphic Designer, KODE Участие бесплатное, количество мест ограничено. 🫵🏼 РЕГИСТРАЦИЯ (обязательна)