🚀Управление прибылью⚙ Системный строительный бизнес ✨ с Павловской Натальей

Всем добрый вечер! Выкладываю запись встречи , на которой говорили про дополнительные работы.

После этой встречи Вы точно поймете, как закрыть выполненные работы в полном объеме

У любого, даже успешного предпринимателя возникают проблемы, вопросы, сомнения... с кем обсудить?

"Вячеславна, надо посоветоваться..."

не редко слышу от знакомых собственников и руководителей строительных компаний.

Друзья- у них самих проблемы, да и не все разбираются в строительном бизнесе. Жена- для неё я должен быть сильным Сыновья ещё малы. Партнеры- не знаю, может обрадуются что у меня проблемы, может услышу слова поддержки, и не факт что подскажут без "камня за пазухой" Мама- она меня примет любым, и выслушает и пожалеет, но её сердце не настолько здорово, что бы его волновать. Был бы жив отец... Мне так было легко, когда он был рядом.

 Пообщались, попили кофе, разложили проблему на шаги... И пошёл вершить... Созвоны, zoom- встречи с командой... Я делаю и рассказываю , а ты посмотри... Ты делай, я помогу... Вот такой подход ... И все пролчилось!!! А у Вас есть наставник?

Всем доброго дня! ‼️Помните, что завтра встречаемся в 14 мск на этом Телеграмм канале? Будем говорить про доп работы! Про порядок их согласования и оформления. Про инструменты которые помогают их выявить Встречу я буду вести не одна, а с Мариной Лыткиной. ✅бизнес-юрист в сфере строительного подряда ✅юридический опыт более 15 лет ✅судебная защита заказчиков и подрядчиков в судах ✅член коллегии посредников при Торгово-промышленной палате Воронежской области ✅является профессиональным медиатором и оказывает помощь при внесудебном разрешении конфликтов ✅член подкомитета по медиации комитета по урегулированию долговых споров Московской ТПП ✅эксперт в строительной сфере, понимает работу студий дизайна, имеет опыт работы в качестве риелтора и сопровождающего строительство коттеджных поселков ✅•автор телеграмм-канала «Порядок в подряде» Так что рассмотрим этот вопрос не только с практической и договорной стороны, но и с юридической. У каждого желающего будет возможность выйти в эфир и поделиться своим положительным опытом или задать вопрос. Кто уже освободил час времени на встречу?

Всем доброго утра! Как быстро бежит время! Только был понедельник-уже середина недели Только было начало года- уже сентябрь. Начало активного закрытия актов выполненных работ. Но не всегда мы можем это сделать во время и в полном объеме. Про качество проектной документации и огромное количество изменений вы знаете лучше меня. Так как же выстроить работу, что бы все изменения узаконить, включить в Доп соглашение, а самое главное подписать Заказчиком АВР и получить деньги. Об этом поговорим в субботу 7 сентября в 14-00 мск. Разберемся в каком документе учитывать все изменения. Выстроим алгоритм внесения изменений в договор. Уясните, что договор и доп соглашение не живут каждый своей жизнью. Доп соглашение логическое продолжение договора. ⚡️Запишите себе и запланируйте 1 час времени для получения полезной информации. 7 сентября в 14 мск. Пишите вопросы в комментариях и мы их обязательно разберем

Всем доброго утра понедельника! Сегодня последний день низких цен на курс.👆 ✅Разберём подробно все основные процессы прибыльного освоения договора строительного подряда. ✅Плймете, какие необходимы исходные данные и ресурсы для входа в процесс. ✅Чётко опишите шаги, которые приводят у качественному продукту. ✅После курса сложится целостная картина Управления стоимостью проекта. ✅Поймете, как эффективно расставить " на поле" членов команды, что бы не "провисали" и не накладывались функции. ✅ Разберём основные управленческие функции. ✅ Поделюсь опытом, как безболезненно снять с себя и делегировать обязанности сотрудников. Круглый стол после контентной части позволяет сразу обсудить тему, взять на вооружение опыт других, задать вопрос. Успевайте зайти по низкой цене. Кому прислать программу курса?

Эфир в честь Дня Знаний. "Как расти от специалиста к профессионалу"? Кто сегодня в 16 МСК готов обсуждать тему? Ставьте "+" в комментариях. Наберётся 20 желающих, выйду в эфир.

Средства достижения производственного успеха бывают организационно-технические и организационно-биологические. Организационно-технические средства выражаются в экономной организации трудового места, а организационно-биологические средства включают -рациональное расписание и регламентацию производственного поведения работника в системах ухода за работником, самоухода работника за собой и подготовки рабочей силы, приноровленной к новейшим методам производства

. пояснял А.К. Гастев

Уже давно все придумано, опробовано и к сожалению  забыто. Пришло время вспоминать. Другого выхода нет. А.Гастев Центральный Институт Труда (Гастев, А. Юность, иди! – М.: ВЦСПС, 1923. С. 72 Как надо работать. Алексей Капитонович Гастев (1882-1939)      ⚡️Сначала продумай свою работу досконально. ⚡️Приготовь весь инструмент и приспособления. ⚡️Убери с рабочего места всё лишнее. ⚡️Инструмент располагай в строгом порядке. ⚡️Не берись за работу круто; входи в работу исподволь. ⚡️Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на полсилу, а потом уже берись во всю. ⚡️Работай ровно: работа приступами, сгоряча, портит и работу и характер человека. ⚡️При работе ищи удобного положения тела: по возможности садись, ноги расставляй, чтобы была экономная опора. ⚡️Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи. ⚡️Во время работы не кушай, не пей, не кури. Делай это в рабочие перерывы. ⚡️Не надо отрываться в работе для другого дела. ⚡️Если работа не идет, — не волноваться; надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу. ⚡️Полезно, в случае неудачи, работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу. ⚡️При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, хвалиться, лучше вытерпи. ⚡️В случае полной неудачи легче смотри на дело и попробуй сдержать нервы и снова начать дело. ⚡️Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти

Уже давно все придумано, опробовано и к сожалению забыто. Пришло время вспоминать. Другого выхода нет. А.Гастев Центральный Институт Труда (Гастев, А. Юность, иди! – М.: ВЦСПС, 1923. С. 72 Как надо работать. Алексей Капитонович Гастев (1882-1939)      ⚡️Сначала продумай свою работу досконально. ⚡️Приготовь весь инструмент и приспособления. ⚡️Убери с рабочего места всё лишнее. ⚡️Инструмент располагай в строгом порядке. ⚡️Не берись за работу круто; входи в работу исподволь. ⚡️Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на полсилу, а потом уже берись во всю. ⚡️Работай ровно: работа приступами, сгоряча, портит и работу и характер человека. ⚡️При работе ищи удобного положения тела: по возможности садись, ноги расставляй, чтобы была экономная опора. ⚡️Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи. ⚡️Во время работы не кушай, не пей, не кури. Делай это в рабочие перерывы. ⚡️Не надо отрываться в работе для другого дела. ⚡️Если работа не идет, — не волноваться; надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу. ⚡️Полезно, в случае неудачи, работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу. ⚡️При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, хвалиться, лучше вытерпи. ⚡️В случае полной неудачи легче смотри на дело и попробуй сдержать нервы и снова начать дело. ⚡️Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти.

Запустить правильную работающую системную компанию невозможно без понимания того, как устроены процессы. В рамках курса "Исполнительный директор " мы анализируем имеющуюся процессную структуру и строим матрицы ответственности. После курса появляется чёткое понимание продукта должности каждого отдела в управлении стоимостью проекта. Это кропотливпя работа которая , "заставляет мозг думать" и вовлекает в это сотрудников и управленческую команду. Происходит уяснение того, как должны взаимодействовать отделы, кто какие функции выполнять и какие области ответственности закрывать Позволяет чувствовать смежные отделы. Многие вещи переосмысливаются и меняются. После окончания курса появляется понимание того, какой должна быть правильная оргструктура.

Всем доброго светлого понедельника! 15 сентября стартует второй поток курса. После этого курса вы точно поймете: ⚙что изменить в компании, что бы создать управляемые условия и выйти из хаоса ⚙разберемся как описывать процессы ⚙за что работодатель платит своим сотрудникам деньги. Поймете, что качественную систему премирования можно разработать, только когда каждый сотрудник знает свой продукт должности. ‼️Этот курс не только для исполнительных директоров ⚡️Для идейно-мылящих сметчиков, стремящихся к карьерному росту. ⚡️Для собственников и ГД, которым важно понять что тормозит их бизнес. ⚡️Для начинающих предпринимателей, что бы изначально создать в своей компании порядок. ⚡️Для рядовых сотрудников, желающих понять процессы смежных отделов и создать вокруг себя порядок. Кому важно и интересно в комментариях пишите "КУРС" и я пришлю программу и стоимость участия. ‼️Торопитесь, сегодня еще открыто "окно 20% скидки" с 1 сентября официальный старт курса и цена будет значительно выше. Мне важно , что бы в первую очередь на курс попали мои подписчики .... Успевайте! Если хотите написать в личное сообщение , пожалуйста в WatsApp 89136534348

Через 10 минут начинаем разбор Как сдать выполненные работы с первого раза. Присоединяться по ссылке. https://us06web.zoom.us/j/84682134905?pwd=OVYQBJwrbsKAqcMX8bcaNuuAcQppla.1

Понимание процесса СДАЧА ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ в полном объеме и с первого раза Поднимает ваш бизнес на следующий уровень! А каким этот лифт будет? ⚙Грохочащим, который постоянно ломается ⚙Плавным, надёжным и комфортным как в в гостинице Метрополь Решать вам. Сегодня в 14-00 Будем разбираться Как этот процесс работает. Кому нужна ссылка? Пишите

Акт выполненных работ (АВР, КС-2) - первичный документ, приносящий деньги на расчётный счёт компании. Как часто бывает, работы выполнены, а деньги за них не получены. ⚡️В субботу 24 августа в 14 МСК будем разбираться почему так происходит. Кому интересна эта тема? Кто завтра подключится к zoom- встрече? Какой вопрос волнует и надо подробнее разобраться? Пишите в комментариях.

Дорогие друзья, поздравляю всех с Днём Государственного флага! История Российского триколора-это история России! Это наша с вами история! И он должен быть поднят над всей Русской землёй! У нас великое и могучее государство! И наша задача внести вклад в процветание страны! Удачи во всех делах! Продуктивной работы! Достатка вам и развития вашим компаниям! Вместе- мы сила!🇷🇺🇷🇺🇷🇺