Экспертный курс охраны труда

❗️Коллеги, приветствуем ❗️ 🌟Делимся с вами формой журнала учета противопожарных инструктажей. *️⃣Приложение к порядку, видам, срокам обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, утвержденному приказом МЧС России от 16 декабря 2024 г. № 1120 Рекомендованная форма. 👇

🍁ПРОДЛИЛИ АКЦИЮ ДЛЯ ВАС!🍁 Кто не успел летом, цены все еще приятные! ▫️успевайте сейчас, в октябре цена будет выше! Акция на проф. переподготовку «Специалист по пожарной профилактике» заканчивается совсем скоро! 👇🧯🔥 Специальность: «Специалист по пожарной профилактике» Скидка 4⃣0️⃣% для подписчиков канала Цена — всего 6⃣0️⃣0️⃣0️⃣рублей 🗓Акция действует до 30.09.2025 ✳️Оставьте комментарий, если нужна бесплатная консультация по новому порядку обучения — поможем разобраться! 🆔hello@team-expert.ru 🔔 +7-925-659-59-92 📲написать нам в Tg

🔻Друзья, 10 СЕНТЯБРЯ, в 12-00 по МСК пройдет вебинар на тему: «Изменения в законодательстве по охране труда с 1 сентября 2025 года», организованный нашим учебным центром ПСГ. ❓На вебинаре буду рассмотрены вопросы: *️⃣продление сроков действия ПОТ; *️⃣особенности проведения СОУТ для различных категорий работников; *️⃣особенности направления работников в служебные командировки; *️⃣изменения в Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда; *️⃣новый перечень профессий железнодорожников, подлежащих обязательным медосмотрам 📎Для того, чтобы наш вебинар стал еще интереснее и динамичнее, а заданный ВАМИ вопрос дошел до спикера, напишите его СЕЙЧАС в комментарии под данным постом, и мы обязательно на него ответим 10 СЕНТЯБРЯ в 12 - 00 по МСК До встречи в эфире👋

⚡️Внеплановая 1️⃣1️⃣2️⃣2️⃣: когда обязательна? Статья 17 Федерального закона № 426-ФЗ устанавливает случаи, когда работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда. 📎Работодатель обязан организовать внеплановую СОУТ в следующих случаях: 1️⃣Вводятся в эксплуатацию новые рабочие места. 2️⃣Работодатель получает предписание инспектора труда о проведении СОУТ (при выявленных нарушениях). 3️⃣Изменяется технологический процесс или заменяется оборудование, влияющее на уровень воздействия вредных/опасных факторов. 4️⃣Меняется состав применяемых материалов или сырья. 5️⃣Вносятся изменения в средства индивидуальной и коллективной защиты. 6️⃣На рабочем месте произошёл несчастный случай (не по вине третьих лиц) или выявлено профзаболевание, связанное с воздействием вредных/опасных факторов. 7️⃣Работники или профсоюз подают мотивированные предложения о проведении СОУТ (в том числе по возражениям относительно ранее проведённой оценки). ⏩СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ:⏪ 🟦по п. 1 и п. 3 — не позднее 12 месяцев; 🟦по п. 2 и п. 4–7 — не позднее 6 месяцев с момента наступления оснований. 🟦 При изменении только названия должности, организации или ФИО ИП без изменения условий труда — внеплановая СОУТ может не проводиться (решение принимает комиссия). НАШ ПОДКАСТ ПО ТЕМЕ: слушать🗣 🔤🔤 Нарушение требований грозит работодателю штрафами по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

⚡️Внеплановая 1️⃣1️⃣2️⃣2️⃣: когда обязательна? Статья 17 Федерального закона № 426-ФЗ устанавливает случаи, когда работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда. 📎Работодатель обязан организовать внеплановую СОУТ в следующих случаях: 1️⃣Вводятся в эксплуатацию новые рабочие места. 2️⃣Работодатель получает предписание инспектора труда о проведении СОУТ (при выявленных нарушениях). 3️⃣Изменяется технологический процесс или заменяется оборудование, влияющее на уровень воздействия вредных/опасных факторов. 4️⃣Меняется состав применяемых материалов или сырья. 5️⃣Вносятся изменения в средства индивидуальной и коллективной защиты. 6️⃣На рабочем месте произошёл несчастный случай (не по вине третьих лиц) или выявлено профзаболевание, связанное с воздействием вредных/опасных факторов. 7️⃣Работники или профсоюз подают мотивированные предложения о проведении СОУТ (в том числе по возражениям относительно ранее проведённой оценки). ⏩СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ:⏪ 🟦по п. 1 и п. 3 — не позднее 12 месяцев; 🟦по п. 2 и п. 4–7 — не позднее 6 месяцев с момента наступления оснований. 🟦 При изменении только названия должности, организации или ФИО ИП без изменения условий труда — внеплановая СОУТ может не проводиться (решение принимает комиссия). НАШ ПОДКАСТ ПО ТЕМЕ: слушать🗣 🔤🔤Нарушение требований грозит работодателю штрафами по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

🗂Информируем работников об условиях труда: как выполнить требования закона❓ Работодатель обязан информировать сотрудников о трудовых правах и условиях труда. Это требование закреплено в статье 216.2 Трудового кодекса РФ. Но как это сделать правильно и без лишних сложностей? Давайте разберемся. 📝Что говорит закон? Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н предлагает несколько способов информирования: 🔵Размещение материалов на стендах, в уголках по охране труда, в электронных системах. 🔵Включение информации в локальные нормативные акты, инструкции по охране труда, трудовой договор. 🔵Проведение совещаний, семинаров, лекций. 🔵Раздача печатной продукции: брошюр, памяток, листовок. 🔵Видео- и аудиоматериалы. ✒️Как закрепить факт ознакомления? Одним из самых надежных способов является ознакомление под роспись. Это подтверждает, что сотрудник не просто видел информацию, а получил ее и лично подтвердил это. Минтруд в письме от 24.06.2023 разъясняет, что под «росписью» понимается любой способ, который позволяет достоверно установить личность работника, ознакомившегося с документом, и подтвердить факт ознакомления. ⏪️Для чего это важно⏩️ Это не «бумажка для проверки», а реальное доказательство того, что работнику довели информацию об условиях и рисках труда. Это обеспечит юридическую чистоту и защитит вас в случае проверки. ИНФОРМИРОВАНИЕ = безопасность + снижение травматизма👍

✨ Приглашаем Вас поиграть с нами в шуточную викторину: "Как правильно СОУТ или СУОТ ❓"

🔵ПСИХОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ВОДИТЕЙ🔵 С 1 сентября 2024 года психосвидетельствование работников (осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе водителей)  Должно проводиться ТОЛЬКО в государственных или муниципальных медицинских организациях.

Федеральный закон от 04.08.2023 № 465-ФЗ внес изменения к Закону РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Изменения вступили в силу с 01.09.2024г.

Выдержка из новой редакции статьи 6. Ограничения, связанные с осуществлением отдельных видов деятельности: *️⃣Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится медицинской организацией государственной или муниципальной системы здравоохранения, оказывающей психиатрическую помощь, по месту жительства или по месту пребывания гражданина.*️⃣ ❗️Допуск работника на основании решения врачебной комиссии, полученного из частной клиники, может привести к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ с наложением штрафа на организацию до 130 тысяч рублей. 🔻⌨⌨⌨⌨⌨⌨⌨⌨🔻 🌟Психиатрическое освидетельствование кандидатов, поступающих на работу, должно быть проведено перед направлением на предварительный медицинский осмотр. Решение работник предоставляет в мед. центр вместе с другими документами (направление, снилс, паспорт, полис) (п. 11 Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н).

Самые шустрые уже успели — а вы? Акция на проф. переподготовку «Специалист по пожарной профилактике» заканчивается совсем скоро! 👇🧯🔥 Специальность: «Специалист по пожарной профилактике» Скидка 5⃣0️⃣% для подписчиков канала Цена — всего 5⃣0️⃣0️⃣0️⃣рублей 🗓Акция действует до 31.07.2025 Сейчас самое время успеть записаться!!! ✳️Оставьте комментарий, если нужна бесплатная консультация по новому порядку обучения — поможем разобраться! 🆔hello@team-expert.ru 🔔 +7-925-659-59-92 📲написать нам в Tg

1

1

Добрый день, коллеги! Мы подготовили для вас новый формат в нашем канале - ИНТЕРВЬЮ!🎙 🎙️Сегодня мы поговорили с преподавателем первой помощи. Вы можете как послушать, так и прочитать наше интервью. 👉 ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ 👈