Экспертный курс охраны труда

☄️ Новое большое интервью на тему: «От слов к делу: Приёмы эффективного общения для специалиста по охране труда» уже доступно в записи на нашем RUTUBE-канале 👉 ПСГ Федеральный Учебный Центр ✨ Наш гость Алена Дуракова - психолог, преподаватель Российской академии народного хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ, бизнес-тренер делится практическими советами и лайфхаками. Найти Алёну онлайн можно по ссылкам: https://vk.ru/durakovaalena https://t.me/psychologist_durakova_ae 🔥 В разговоре разбираем темы: 1️⃣ Профессиональная самооценка: слагаемые эффективной реализации рабочих задач специалиста по охране труда 2️⃣ Универсальные этапы подготовки к реализации профессиональных задач: с такой подготовкой хоть на совещание к директору хоть на инструктаж к сотрудникам. 3️⃣ Эффективные переговоры и беседы: миф или ваша новая реальность? Конкретные примеры и приемы общения. 4️⃣ Стрессоустойчивость специалиста и конфликтные ситуации на работе. Приемы само поддержки и разрешения конфликтов. 5️⃣ Невербальная коммуникация в работе специалиста по охране труда. Как эмоции, мимика и организация общения влияют на положительный результат работы. 6️⃣ Три лайфхака в общении, которые помогут реализовать профессиональные и личные цели. 👀 Смотрите, наслаждайтесь, пишите свои комментарии🔈 Мы работаем вместе с ВАМИ и для ВАС 🫰 #PRO_Видеоподкаст

И еще хороших новостей 🔥❤️ 25 февраля в Российском союзе промышленников и предпринимателей состоялось подведение итогов и награждение победителей БИОТ25. Специалист по охране труда нашего ЦПК «ТиМ Эксперт» Моисеева Мария вошла в ТОП-10 публикаций о выставке-форуме БИОТ25. И заняла почетное 3 место 🔥 Вот такие они - наши молодые специалисты! 🚀 Надежда и будущее охраны труда 💪 Активные, амбициозные, умные и очень красивые 🌺 Давайте поздравим Марию Вашими ❤️

Награда нашла своего героя 🥳🏆 Яндекс отметил наш учебный центр знаком "Хорошее место" У нас и правда хорошо😇❤️

🗣 Друзья, уже завтра бесплатный вебинар на тему: «Изменения по охране труда и пожарной безопасности с 1 марта 2026 года», организованный ЧОУ ДПО Центр "ПСГ" 🗓 5 марта 2026 года ⏰ 12:00 (МСК) 💻 Онлайн 🎙 Спикер – Акимова Ольга 🔥На вебинаре мы разберём: 🔶Обновленный порядок проведения психосвидетельствования 🔶Новые формы справок об инвалидности и выписок из актов МСЭ, в т.ч. в электронном виде 🔶Новые электронные формы справок об утрате профессиональной трудоспособности 🔶Новые нормы переноски грузов несовершеннолетними 🔶Обновленные правила учета рабочего времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта 🔶Новый Порядок медосвидетельствования судоводителей маломерных судов 🔶Обновленный перечень медицинских противопоказаний для авиаперсонала 🔶Изменения в обучении лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности 🔶Профессиональное обучение работников добровольной пожарной охраны 🔶Изменения в 69-ФЗ в части подачи документов в электронной форме ❗️Также во время эфира эксперт по охране труда Акимова Ольга ответит на ваши вопросы До встречи в эфире 👋

⁉️Может ли специалист по охране труда, имеющий IV группу по электробезопасности (как инспектирующий электроустановки) в организации-потребителе, входить в состав комиссии по проверке знаний? 🗯Что говорят нормы? П. 2.3 Приказа Минтруда № 903н:

Специалисты по охране труда

— это должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок. ⤵️П. 51 Приказа Минэнерго № 796: Комиссия по проверке знаний должна состоять не менее чем из 5 человек, включая председателя и заместителя(ей). ⚠️В состав комиссии включаются работники из числа административно-технического персонала организации по направлениям проверки знаний. ⚠️При этом специалисты по охране труда выделены в отдельную категорию персонала. 🫂

Позиция Ростехнадзора С учетом действующих норм, Приказ № 796 не предусматривает возможность включения специалиста по охране труда в состав комиссии по проверке знаний.

Даже при наличии IV группы по электробезопасности специалист по ОТ не относится к административно-техническому персоналу, а значит — не может быть членом комиссии. ⚠️Важно для работодателей При формировании комиссии: — соблюдайте требование по количеству членов (не менее 5); — включайте представителей административно-технического персонала; — обеспечьте, чтобы компетенции комиссии покрывали все направления знаний проверяемых работников. Неверно сформированная комиссия = риск признания проверки знаний недействительной.

⏩С 1 марта 2026 года изменения в сфере пожарной безопасности официально вступили в силу⏪ Поправки внесены Федеральным законом № 304-ФЗ к Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». Одновременно начали действовать ключевые положения Постановления Правительства РФ № 1523, корректирующего порядок лицензирования. Что это значит для работодателей: 1️⃣Аттестация — через Госуслуги: — процедура аттестации специалистов по проектированию систем пожарной безопасности и по оценке пожарного риска переведена в электронный формат через портал Госуслуги. Бумажные процедуры уходят в прошлое. 2️⃣Подтверждение факта пожара — в электронном виде: — сведения о факте возникновения пожара теперь можно получить в цифровом формате. Это важно при расследованиях, страховых случаях и отчетности. 3️⃣Новые требования к лицензиатам: — обновлены требования к организациям, выполняющим монтаж, обслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности и систем пожаротушения. Работодателям стоит проверить соответствие подрядчиков новым лицензионным условиям. 📌Рекомендация специалистам по ОТ: — актуализировать локальные нормативные акты; — проверить действующие договоры с обслуживающими организациями; — уведомить ответственных за пожарную безопасность о новых процедурах. ❗️Изменения уже действуют — откладывать проверку на «потом» рискованно

🖊️📄Алгоритм заполнения отчета по форме Т-травматизм 📌В строках с 1-16 показывают сведения о пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2025г., в том числе если травма произошла в предыдущем году, а временная нетрудоспособность закончилась в отчетном году. *️⃣При отсутствии случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний строки с 1 по 16 не заполняются. 📌В строках с 17 по 25 показывают затраты на мероприятия по охране труда в 2025 году: 🔹строка 17: общая сумма затрат; 🔹строка 18: затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; 🔹строка 19: затраты на реализацию организационных мероприятий, таких как: проведение СОУТ, производственного контроля, оценки профессиональных рисков, предварительных и периодических мед.осмотров, создание санитарных постов с аптечками первой помощи и пр.; 🔹строка 20: затраты на реализацию технико-технологических мероприятий (механизация и автоматизация технологических операций, внедрение систем автоматического и дистанционного управления и пр.); 🔹строка 21: затраты на реализацию санитарно-гигиенических мероприятий (хранение и уход за СИЗ (химчистка, стирка, дезинфекция), а также реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений, мест обогрева и организованного отдыха и пр.) 🔹строка 22: затраты на подготовку работников по охране труда (обучение по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию СИЗ, а также оснащение учебных классов по охране труда компьютерами, обучающими и тестирующими программами, приобретение стендов, тренажеров, обустройство учебно-тренировочных полигонов и пр.). 🔹строка 23: средняя численность работников, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без лиц, привлекаемых по договорам ГПХ). ❗️Затраты заполняются по данным бухгалтерской отчетности (фактические суммы расходов без НДС). Отчет должен совпадать с Планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который компании утверждают ежегодно (п. 9 Приказа №361 от 31.07.2023г.). В текущем году срок сдачи сдвигается до 2 марта, т.к. 1 марта воскресенье. Если у вас остались вопросы, напишите нам

Приветствуем, друзья! 🖖 Ходят разные слухи о телеграмм . А мы ведь с вами привыкли расчитывать риски и принимать меры для их снижения. Есть риск потерять с Вами связь здесь, поэтому мы создали группу в новом месседжере Макс. Это именно группа, тк каналы тут могут создавать не все. Думаем, это сделает наш ЭКОТ в Максе более душевным и…ламповым что ли ☺️ 🕯️ Присоединяйтесь Только в ЭКОТ МАКС вас ждет ‼️подробный Алгоритм заполнения отчета по форме Т-травматизм По строкам 👌 Алгоритм 👉 https://max.ru/c/-71395605637745/AZyVrXTsCy0

🔖Приложение к отчету по форме N 7-травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев" Сдается 1 раз в 3 года, одновременно с отчетом по форме 7-травматизм, только при наличии несчастных случаев. Сроки с 20 февраля по 1 марта (2 марта в текущем году). Впервые начиная с отчетности за 2025г. Приложение сдается на обновленном бланке: 🔹Строки 02-22 (Распределение пострадавших по основным видам происшествий, приведших к несчастному случаю на производстве) заполняют на основании пункта 8.1 Акта Н-1 "Вид происшествия"; 🔹В строке 02 указывают число пострадавших в результате несчастных случаев на транспорте, в строке 03 отдельно выделены ДПТ; 🔹Строки 23-37 заполняют по основной причине несчастного случая на основании записи в Акте Н-1 пункт 9 "Причины несчастного случая"; Если пострадавших несколько, то и основных видов происшествий и их причин тоже указывается несколько. Количество пострадавших, указанных в пункте 01 и суммы в пунктах 02-22 и 23-37 должны совпадать. Можно воспользоваться проверочными контрольными показателями (указаны в Приказе №361). 📎Ознакомиться с формой в приложении 👇 Если у Вас остались вопросы, напишите и мы свяжемся с вами 💬

🗓До 1 марта нужно подать отчетность по форме №1-Т "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (форма Т-травматизм). Форма введена Приказом Федеральной службы государственной статистики от 31.07.2023 г. № 361. Отчетность сдают все компании кроме нескольких исключений. ➡️Кто освобождён: 🔵микропредприятия; 🔵организации, осуществляющие отдельные виды деятельности: финансовая, страховая, по операциям с недвижимым имуществом, гос. управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования; 🔵компании со средней численностью менее 1 человека, 🔵компании, зарегистрированные на территории ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей при отсутствии наблюдаемого события. Данные предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности. При наличии обособленных подразделений данные по форме предоставляются по каждому обособленному подразделению, и по юридическому лицу отдельно. Нужно ли вашей компании сдавать отчетность можно узнать на сайте Росстата по ИНН: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info ⚠️Отчет сдается только в электронном виде с использованием электронной подписи на сайте Росстата (с предварительной регистрацией в системе) или через своего оператора. ‼️Штрафы за непредоставление форм статистики, несвоевременную подачу и недостоверные сведения приведены в ст. 13.19 КоАП РФ "Непредоставление первичных статистических данных": 🔹на должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей; 🔹на юридических лиц - от 20 000 до 70 000 рублей. Повторное нарушение обойдется компании в сумму от 100 тыс. руб. до 150 тыс. руб. 📌Зарегистрироваться и сдать отчет: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/

🍎Что делать после несчастного случая на работе? 🍎🍎🍎🍎Мероприятия после НС делятся на обязательные общие и специфические по устранению причин. 🍎Сейчас говорим именно о обязательных мероприятиях, которые выполняются в любом случае: 🍎Внеплановый инструктаж 🍎Проводится после любого несчастного случая. С кем: 🍎Руководители и работники подразделения, где произошел НС 🍎Руководители и сотрудники других подразделений с риском аналогичного происшествия 💣Основание: п. 16–17 Постановления № 2464 🍎Внеплановая СОУТ (специальная оценка условий труда) 🍎Проводится только если причиной НС стали вредные или опасные производственные факторы. ↔️Пример: если НС случилось с пассажиром при ДТП, внеплановая СОУТ не нужна. 💣Основание: ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ 🍎ИТОГ: 🍎После любого НС, внеплановый инструктаж; 🍎СОУТ: только при воздействии вредных факторов. 🍎Все остальные мероприятия по устранению причин НС — в зависимости от обстоятельств и результатов расследования.🍎

С Днём защитника Отечества! 🇷🇺 Поздравляем с 23 февраля всех, кто стоит на страже безопасности — на работе и в жизни. Быть защитником — значит быть ответственным, надёжным и сильным духом. Пусть ваши решения будут уверенными, цели — достижимыми, а каждый день — безопасным и стабильным. Желаем крепкого здоровья, профессиональных побед и уверенности в завтрашнем дне! С уважением, команда ТимЭксперт

🍎Усиление контроля за здоровьем иностранных работников: новые инициативы🍎 В Госдуму внесены три законопроекта, направленные на ужесточение контроля за прохождением медосвидетельствования иностранными гражданами. Для работодателей и специалистов по охране труда это зона повышенного внимания. 📃Законопроект № 1120743-8 Предлагается установить единый срок прохождения медосвидетельствования: ▪️в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ; ▪️повторно — в течение 30 дней по истечении года пребывания. ⚖️Законопроект № 1120750-8 Вводится административная ответственность, за отказ или уклонение от медосвидетельствования: ▪️штраф 25 000–50 000 ₽ с возможным выдворением. За нарушение порядка проведения медосвидетельствования: ▪️граждане: 25 000–100 000 ₽; ▪️должностные лица: 100 000–200 000 ₽; ▪️юридические лица: 300 000–1 000 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток. 🚨Законопроект № 1120757-8 Предусматривает уголовную ответственность за подделку и оборот документов об отсутствии опасных заболеваний — вплоть до лишения свободы и штрафа до 1 млн рублей. ⚡️Что важно для работодателей и специалистов по охране труда: ▪️усилить контроль сроков медосвидетельствования иностранных работников; ▪️проверить договоры с медорганизациями; ▪️обеспечить хранение подтверждающих документов; ▪️исключить риски работы с сомнительными посредниками; ▪️провести дополнительный инструктаж кадровых служб. ❗️Контроль за состоянием здоровья работников — это не только миграционное требование, но и элемент системы управления профессиональными рисками. Профилактика нарушений — защита бизнеса от многомиллионных штрафов и приостановки деятельности❗️

Наши специалисты готовы к любым погодным условиям 🔥💪❤️ Если вы наш клиент - мы едем к вам ⛷️

Наши специалисты готовы к любым погодным условиям 💪🔥❤️

🧑‍⚖️Кто проводит внеплановый инструктаж руководителю после несчастного случая? После несчастного случая у многих возникает вопрос: ❓А кто должен провести внеплановый инструктаж руководителю структурного подразделения? 📌Напоминаем: внеплановый инструктаж — это инструктаж по охране труда на рабочем месте. 🔈А любой инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работника. 📝Основание: п. 22 Постановления № 2464. ❗️Исключений здесь нет: даже руководителю структурного подразделения внеплановый инструктаж проводит его непосредственный руководитель. 🔈Ещё один важный момент: после несчастного случая не требуется проводить внеплановый инструктаж поголовно со всеми работниками организации. ✅Достаточно провести его: 🔵с руководителем подразделения, 🔵с работниками подразделения, где произошёл несчастный случай, 🔵а также в аналогичных подразделениях. 📝Основание: п. 17 Постановления № 2464.

😂 💃 #ЭКОТ_юмор

🍎🍎🍎🍎 на микропредприятиях: что изменилось в 2026 году Постановление Правительства РФ № 39 принято, однако вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Документ направлен на упрощение проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для микропредприятий. 🔍Главное отличие процедуры — идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов может проводиться самостоятельно: 👉работодателем (или его представителем); 👉совместно с работниками; 👉без привлечения специализированной организации, проводящей СОУТ. 🍎По сути, государство сделало шаг навстречу малому бизнесу: был расширен перечень видов деятельности (ОКВЭД), при которых микропредприятия получили право проводить СОУТ в упрощённом порядке. Что это значит на практике? 👀меньше финансовых затрат 👀меньше бюрократии 👀быстрее прохождение процедуры ❗️Но ответственность за корректность идентификации факторов полностью лежит на работодателе!

👆Рабочему выше сильно повезло. Но не стоит полагаться на везение. ❌ Приходите на вебинар, и эксперт нашего учебного центра "ПСГ" Ольга Акимова расскажет как правильно организовать работы на высоте ЖМИ, РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР