HR assistant
Open in Telegram
HR xizmatlari xodimlari uchun foydali manba HR (Human Resource management) — Inson resurslarini boshqarish 429006 Tijoriy hamkorlik uchun — @fimediateam
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel HR assistant
Channel HR assistant (@hrassistant_uz) in the Uzbek language segment is an active participant. Currently, the community unites 10 196 subscribers, ranking 6 846 in the Business category and 7 578 in the Uzbekistan region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 10 196 subscribers.
According to the latest data from 08 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -234 over the last 30 days and by -8 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 16.36%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 11.59% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 669 views. Within the first day, a publication typically gains 1 182 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 1.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“HR xizmatlari xodimlari uchun foydali manba
HR (Human Resource management) — Inson resurslarini boshqarish
429006
Tijoriy hamkorlik uchun — @fimediateam”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 09 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
10 196
Subscribers
-824 hours
-297 days
-23430 days
Posts Archive
10 196
Давлат фуқаролик хизматчисига қанча муддатдан иборат йиллик асосий таътил берилади?
10 196
Angal® tomoq yalliglanishiga qarshi.
Angal sprey va pastilkalar tomoq uchun kompleks antiseptik va ogriq qoldiruvchi tasirga ega.
Saytga kirish
Nojoʻya taʼsirlari mavjud. Shifokor bilan maslahatlashing.
#reklama
apteka.uz
10 196
❓ТЕСТ СИНОВИДА БИЛМАЙ ТАРТИБНИ БУЗДИМ, НАЗОРАТЧИ МЕНИ ЧЕТЛАТДИ. ЭНДИ НИМА БЎЛАДИ?
Президентнинг 19.06.2025 йилдаги ПФ-95-сонли Фармони билан тасдиқланган «Давлат фуқаролик хизмати лавозимини эгаллаш учун танлов ўтказиш тартиби тўғрисида»ги Низомга кўра:
❌ Тест синови жараёнида номзодларга қуйидагилар тақиқланади:
➖ алоқа ва телекоммуникация воситалари (телефон, компьютер, планшет ва бошқалар), китоб ҳамда шпаргалкалардан фойдаланиш;
➖ бошқа номзодлар билан суҳбатлашиш;
➖ тест синовлари тугамасдан хонадан ташқарига чиқиш.
❗️Мазкур талабларни бузган номзод ишчи орган томонидан далолатнома тузилган ҳолда танловдан четлаштирилади.
Тест синовидан четлаштирилган номзод 3 ой давомида кейинги танловларга қўйилмайди.▪️ Батафсил — ПФ-95-сонли Фармон ✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
Давлат фуқаролик хизматчисининг меҳнатига ҳақ тўлаш тартиби ва уларнинг миқдорлари ким томонидан белгиланади?
10 196
LINEKS FORTE BILAN Sizning ichaklaringiz yaxshi holatda
- Diareyani samarali bartaraf etadi
- Ichak faoliyatini normallashtiradi
Saytga kirish
#reklama
apteka.uz
10 196
#Биласизми
Қонунчиликка кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.
Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, 16 кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
❗️ Ойлик олиш вақти кечиктирилса кечиктирилган ҳар бир кун учун Марказий банк қайта молиялаш ставкасининг 10 фоизи миқдорида компенсация тўланиши керак.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
#Биласизми
Иш берувчи ташкилотда 5 кундан кўп ишлаган барча ходимлар учун меҳнат дафтарчаларини юритиши шарт.
Ходимнинг ёзма аризасига кўра асосий иш жойидаги иш берувчи меҳнат дафтарчасига ўриндошлик асосида ишлаган ва вақтинча бошқа иш берувчига хизмат сафарига юборилган даврлар ҳақидаги ёзувларни киритади.
❌ Меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари (сабаблари) меҳнат дафтарчасига ёзилмайди.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
Pepsi bilan lazzatli
O‘zbekistonliklarning 58,7 foizi PEPSI’ni tanladi! Demak, milliy taomlar PEPSI bilan lazzatli!
Batafsil
#reklama
instagram.com
10 196
❓ТЕСТ СИНОВИДА БИЛМАЙ ТАРТИБНИ БУЗДИМ, НАЗОРАТЧИ МЕНИ ЧЕТЛАТДИ. ЭНДИ НИМА БЎЛАДИ?
Президентнинг 19.06.2025 йилдаги ПФ-95-сонли Фармони билан тасдиқланган «Давлат фуқаролик хизмати лавозимини эгаллаш учун танлов ўтказиш тартиби тўғрисида»ги Низомга кўра:
❌ Тест синови жараёнида номзодларга қуйидагилар тақиқланади:
➖ алоқа ва телекоммуникация воситалари (телефон, компьютер, планшет ва бошқалар), китоб ҳамда шпаргалкалардан фойдаланиш;
➖ бошқа номзодлар билан суҳбатлашиш;
➖ тест синовлари тугамасдан хонадан ташқарига чиқиш.
❗️Мазкур талабларни бузган номзод ишчи орган томонидан далолатнома тузилган ҳолда танловдан четлаштирилади.
Тест синовидан четлаштирилган номзод 3 ой давомида кейинги танловларга қўйилмайди.▪️ Батафсил — ПФ-95-сонли Фармон ✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
Давлат фуқаролик хизматчисининг меҳнатига ҳақ тўлаш тартиби ва уларнинг миқдорлари ким томонидан белгиланади?
10 196
Infin Yuksalish: biznes uchun 18,99%
📊 Joriy kreditlarni to'lashga qiynalayapsizmi? Ularni InfinBank’ga yanada qulay shartlarda o'tkazing!
💰Yangi "Infin Yuksalish" mahsuloti boshqa banklardagi amaldagi majburiyatlarni 7 yilgacha muddatga, yillik 18,99 foizdan boshlanadigan foydali stavkada qayta moliyalashtirish imkonini beradi. Shuningdek, aylanma mablag'larni to'ldirish, tovar va xomashyo xarid qilish hamda biznesingizning har qanday joriy ehtiyojlari uchun 1 mlrd so'mgacha mablag' olishingiz mumkin. Mahsulot YTT va yuridik shaxslar uchun maxsus ishlab chiqilgan. Rasmiylashtirish bankning barcha korporativ filiallarida amalga oshiriladi.
📞 Maslahat uchun qo'ng'iroq qiling: +99871 202 50 80 yoki InfinBank saytiga kiring.
Batafsil
#reklama
infinbank.com
10 196
❗️Қонунчиликка кўра, ҳомиладор аёлларга ва бола туққан аёлларга йиллик меҳнат таътили, уларнинг хоҳишига кўра, ҳомиладорлик ва туғиш таътилидан олдин ёки ундан кейин берилади.
Ҳомиладор аёлларни йиллик меҳнат таътилидан чақириб олишга йўл қўйилмайди.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
❓Болани парваришлаш таътилида иш жойи сақланадими?
🤱 Ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин, аёл ходимнинг хоҳишига кўра, боласи 2 ёшга тўлгунига қадар болани парваришлаш таътили берилиб, ушбу давр учун белгиланадиган тартибда нафақа тўланади.
☑️ Аёлнинг хоҳишига кўра, боласи 3 ёшга тўлгунига қадар уни парваришлаш учун иш ҳақи сақланмаган ҳолда қўшимча таътил ҳам берилади.
☑️ Болани парваришлаш таътиллари даврида ходимнинг иш жойи (лавозими) сақланади. Бу таътилларнинг кўпи билан 6 йили меҳнат стажига қўшилади, шу жумладан, мутахассислиги бўйича иш стажига ҳам қўшиб ҳисобланади.
➡️ Батафсил
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
#Муҳим_факт
Давлат фуқаролик хизматчисининг малака даражаси билан боғлиқ 🔟 та муҳим факт
1️⃣ Олий маълумотга эга бўлмаган давлат фуқаролик хизматчиларига малака комиссияси қарорига асосан “6-, 5-малака даражалари” берилиши мумкин.
2️⃣ Давлат фуқаролик хизматчисининг малака даражасида бўлиш муддатига унинг давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органи ва ташкилотидаги иш стажи киритилади.
3️⃣ Қонунчиликка кўра, навбатдаги малака даражасини беришда давлат фуқаролик хизмати татбиқ этилмайдиган ташкилотлардаги иш стажи ҳам инобатга олинади.
4️⃣ Муайян бир малака даражасида бўлиш муддати календарь ҳисобда малака даражаси бериш ҳақида қарор қабул қилинган кундан эътиборан ҳисобланади.
5️⃣ Давлат фуқаролик хизматчиларига берилган малака даражалари уларда умрбод сақланиб қолади.
6️⃣ Давлат фуқаролик хизматчиларининг малака даражалари интизомий жазо тариқасида бир поғона пасайтирилиши мумкин. Бунда малака даражасини пасайтириш тўғрисидаги қарор малака даражаси берган давлат органи раҳбари томонидан БСА билан келишилиши лозим.
7️⃣ Амалдаги интизомий жазо чорасининг мавжудлиги ёки унга нисбатан хизмат текшируви ўтказилаётганлиги малака даражаси берилишига тўсқинлик қилувчи ҳолат ҳисобланади.
8️⃣ Малака даражаси давлат фуқаролик хизматчисининг хизмат гувоҳномасида кўрсатилади.
9️⃣ Давлат фуқаролик хизматчиси жиноят содир этгани учун суднинг қонуний кучга кирган ҳукмига биноан малака даражасидан маҳрум этилиши мумкин.
🔟 Давлат фуқаролик хизматчиларининг малака даражалари учун қўшимча тўлов миқдорлари Президент томонидан белгиланади.
👉 Батафсил — ПФ-95-сонли Фармон
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
Вақтидан олдин қаримаслик учун қанча ухлаш керак?
Nature журналида чоп этилган янги тадқиқот шуни исботладики, уйқунинг етишмаслиги ҳам, ҳаддан ташқари кўплиги ҳам аъзоларимизнинг биологик қаришини сезиларли даражада тезлаштиради. Аниқланишича, уйқу давомийлиги 6,4 соатдан 7,8 соатгача бўлганда, аъзоларнинг энг кам даражада қариши кузатилади.
6 соатдан кам ухлаш эса организмга энг кучли салбий таъсир кўрсатади. Бу депрессия, 2-тип қандли диабет, семириш, гипертония ва юракнинг ишемик касаллиги хавфи ортиши билан тўғридан-тўғри боғлиқдир.
Шу билан бирга, уйқунинг етишмаслиги ҳам, меъёрдан ортиқлиги ҳам ҳар қандай сабаб туфайли вақтидан олдин вафот этиш хавфини 40–50 фоизга оширади.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
Formula 1 Qatar Airways Azerbaijan Grand Prix 2026
Sting xarid qiling, chekdagi QR-kodni orqali ro‘yxatdan o‘tkazing va Formula 1 Qatar Airways Azerbaijan Grand Prix 2026 poygasiga yo‘llanma o‘yinida ishtirok eting!⚡
Batafsil
#reklama 16+
qr.stingpromo.com
10 196
❗️Ягона миллий меҳнат тизимига аввалги иш жойини киритиш бўйича видеоқўлланма
my.mehnat.uz сайтида аввал ишлаган ва ҳозир ишлаётган жойларингиз борми? Бўлса яхши, агар бўлмаса демак аввалги ишхонангиз сизни Ягона миллий меҳнат тизимига киритмаган.
Бу эртага пенсияга чиқишингизда ёки иш стажи талаб қилинадиган лавозимга ўтишингизда оворагарчиликларни келтириб чиқаради.Бундан ташқари маълумотларингиз ўша вақтда тизимга киритилмагани ҳисобига ҳозирги пайтдаги иш стажингиз кам чиқяпти, бу ойликка ҳам таъсир қилади. Хўш бунинг ечими борми? Албатта бор! ✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
10 196
❗️Кимлар давлат фуқаролик хизматчиси ҳисобланади?
Давлат хизматчиларини «Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги қонун нормалари билан таништириб борамиз!
▪️ Ушбу Қонун Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан 2022 йил 8 август куни (№ ЎРҚ—788) имзоланган.
➖ ➖ ➖
🔰 10-модда. Давлат фуқаролик хизматчиси
Давлат фуқаролик хизмати лавозимида ўз фаолиятини амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси фуқароси давлат фуқаролик хизматчисидир.
Ўзбекистон Республикаси фуқароси давлат фуқаролик хизмати лавозимига тайинланган пайтдан эътиборан давлат фуқаролик хизматчисининг ҳуқуқий мақомига эга бўлади ва давлат фуқаролик хизматчисининг фаолияти тугатилиши муносабати билан уни йўқотади.
Қариндошининг судланганлиги ва бундан келиб чиқадиган ҳуқуқий оқибатлар давлат фуқаролик хизматига қабул қилиш ва уни ўташ чоғида Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳуқуқларини чеклаш учун асос бўлиши мумкин эмас.Давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг сиёсий гуруҳига тааллуқли давлат фуқаролик хизматчиларининг ҳуқуқий мақоми билан боғлиқ бўлган қўшимча ҳуқуқлар, мажбуриятлар ва чекловлар алоҳида қонунчилик билан белгиланади. ✅ Ҳамкасбларингизга улашинг — @hrassistant_uz
10 196
Mikroqarz — 30 kungacha 0%, ilovani yuklab oling
Istalgan maqsadlar uchun 100 mlngacha. 30 kungacha 0%, AVO bank ilovasida oling
Oʻrnatish
#reklama 16+
avo.uz
10 196
❗️ Комплаенс ва коррупцияга қарши ички назорат тузилмалари раҳбар ва ходимлари аттестациядан ўтказилади
2026 йил 21 сентябрдан бошлаб давлат органлари ва ташкилотларининг комплаенс ва коррупцияга қарши ички назорат тузилмалари раҳбар ва ходимларини аттестациядан ўтказиш бошланади.
Аттестация тест ва суҳбат босқичларини ўз ичига олади.
▪️ Тест синовлари орқали иштирокчиларнинг коррупцияга қарши курашиш ва комплаенс соҳасидаги норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар, коррупциявий хавф-хатарлар, манфаатлар тўқнашуви ва ички назорат тизими бўйича билимлари баҳоланади.
▪️ Суҳбат жараёнида эса иштирокчиларнинг касбий ёндашуви, амалий вазиятларни таҳлил қилиш, коррупциявий хавфларни аниқлаш ва уларнинг олдини олиш бўйича таклиф ишлаб чиқиш ҳамда қарор қабул қилиш қобилиятлари баҳоланади.
❗️Эслатма: эълон қилинган тест ва суҳбат саволларининг намунавий рўйхати аттестация жараёнида бериладиган саволларнинг айнан ўзи бўлишини англатмайди ва намунавий хусусиятга эга.▪️ Асос — Ўзбекистон Республикаси Президентининг 21.04.2025 йилдаги ПҚ-147-сон қарори ✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
