HR assistant
Open in Telegram
HR xizmatlari xodimlari uchun foydali manba HR (Human Resource management) — Inson resurslarini boshqarish 429006 Tijoriy hamkorlik uchun — @fimediateam
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel HR assistant
Channel HR assistant (@hrassistant_uz) in the Uzbek language segment is an active participant. Currently, the community unites 10 218 subscribers, ranking 6 842 in the Business category and 7 575 in the Uzbekistan region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 10 218 subscribers.
According to the latest data from 06 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -233 over the last 30 days and by -2 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 16.22%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 11.19% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 657 views. Within the first day, a publication typically gains 1 143 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 1.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“HR xizmatlari xodimlari uchun foydali manba
HR (Human Resource management) — Inson resurslarini boshqarish
429006
Tijoriy hamkorlik uchun — @fimediateam”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 07 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
10 218
Subscribers
-224 hours
-337 days
-23330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+16
in 0 channels
August '26
+23
in 5 channels
Get PRO
July '26
+37
in 4 channels
Get PRO
June '26
+28
in 5 channels
Get PRO
May '26
+107
in 11 channels
Get PRO
April '26
+190
in 8 channels
Get PRO
March '26
+36
in 8 channels
Get PRO
February '26
+277
in 9 channels
Get PRO
January '26
+345
in 16 channels
Get PRO
December '25
+188
in 26 channels
Get PRO
November '25
+902
in 16 channels
Get PRO
October '25
+353
in 10 channels
Get PRO
September '25
+172
in 11 channels
Get PRO
August '25
+378
in 14 channels
Get PRO
July '25
+302
in 8 channels
Get PRO
June '25
+301
in 10 channels
Get PRO
May '25
+322
in 5 channels
Get PRO
April '25
+266
in 4 channels
Get PRO
March '25
+25
in 6 channels
Get PRO
February '25
+560
in 8 channels
Get PRO
January '25
+173
in 4 channels
Get PRO
December '24
+648
in 9 channels
Get PRO
November '24
+895
in 6 channels
Get PRO
October '24
+57
in 5 channels
Get PRO
September '24
+495
in 1 channels
Get PRO
August '24
+68
in 5 channels
Get PRO
July '24
+112
in 4 channels
Get PRO
June '24
+551
in 4 channels
Get PRO
May '24
+97
in 4 channels
Get PRO
April '24
+455
in 4 channels
Get PRO
March '24
+522
in 12 channels
Get PRO
February '24
+1 159
in 2 channels
Get PRO
January '24
+470
in 5 channels
Get PRO
December '23
+239
in 6 channels
Get PRO
November '23
+606
in 4 channels
Get PRO
October '23
+479
in 0 channels
Get PRO
September '23
+427
in 0 channels
Get PRO
August '23
+371
in 0 channels
Get PRO
July '23
+50
in 0 channels
Get PRO
June '23
+26
in 0 channels
Get PRO
May '23
+303
in 0 channels
Get PRO
April '23
+398
in 0 channels
Get PRO
March '23
+319
in 0 channels
Get PRO
February '23
+506
in 0 channels
Get PRO
January '23
+1 317
in 0 channels
Get PRO
December '22
+703
in 0 channels
Get PRO
November '22
+395
in 0 channels
Get PRO
October '22
+1 527
in 0 channels
Get PRO
September '22
+1 187
in 0 channels
Get PRO
August '22
+2 598
in 0 channels
Get PRO
July '22
+1 979
in 0 channels
Get PRO
June '22
+2 349
in 0 channels
Get PRO
May '22
+11 074
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +8 | |||
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | +4 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
#Биласизми
Қонунчиликка кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.
Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, 16 кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
❗️ Ойлик олиш вақти кечиктирилса кечиктирилган ҳар бир кун учун Марказий банк қайта молиялаш ставкасининг 10 фоизи миқдорида компенсация тўланиши керак.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
| 2 | ❗️ Ҳозирги кунда Ўзбекистон ҳудудида:
🔹меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори – 1 360 000 сўм;
🔹базавий ҳисоблаш миқдори – 440 000 сўм;
🔹пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори – 504 000 сўм;
🔹ёшга доир энг кам пенсия – 983 000 сўм;
🔹ногиронлик пенсиялари, жумладан иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ногиронлик пенсиясининг энг кам миқдори – 1 083 000 сўм;
🔹меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган ногиронлик нафақаси ва болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларга бериладиган нафақа – 1 083 000 сўм;
🔹белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан (983 000 сўмдан) 1 083 000 сўмгача пенсия олувчиларнинг ёшга доир пенсиялари – 1 083 000 сўм;
🔹зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги фуқароларга бериладиган нафақа – 878 000 сўм;
🔹иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ёшга доир пенсиянинг энг кам миқдори қўшимча тўловни ҳисобга олган ҳолда – 878 000 сўм.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 981 |
| 3 |  Ozon’da sotuvchi bo’ling
Ozon’da biznesni yo’lga qo’ying va tovarlaringizni butun O’zbekiston bo’ylab qulay shartlarda soting:
• tez va oson ro’yxatdan o’tish;
• bepul ta’lim va tahlil;
• past va shaffof tariflar;
• O’zbekistonning barcha bankiga minimal cheklovsiz so’mda barqaror to’lovlar;
• Ozon’ning O’zbekistondagi yuridik shaxsi bilan shartnoma.
Katta sarmoya talab etilmaydi, biznesni hatto bitta tovar bilan ham boshlash mumkin — hoziroq bepul ro’yxatdan o’ting!
Saytga kirish
#reklama
seller.ozon.uz | 767 |
| 4 |  ❗️Президент фармони билан:
Давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг энг муҳим самарадорлик кўрсаткичларига (KPI) эришганлиги учун лавозим маошига ҳар ойлик устамалар миқдори тасдиқланди.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 773 |
| 5 |  ❗️Президент фармони билан:
Давлат фуқаролик хизматчиларининг давлат фуқаролик хизмати малака даражалари учун лавозим маошига қўшимча тўловлар миқдорлари тасдиқланди.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 757 |
| 6 |  +4❗️Президент фармони билан:
Давлат фуқаролик хизматчилари меҳнатига ҳақ тўлаш тариф сеткаси разрядлари тасдиқланди.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 615 |
| 7 |  +4❗️Президент фармони билан:
Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органлари ва ташкилотларининг янгиланган рўйхати (реестри) тасдиқланди.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 491 |
| 8 | Президентнинг “Давлат фуқаролик хизматчиларининг меҳнатига ҳақ тўлаш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Фармони матни (иловалари билан)
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 535 |
| 9 | ❗️Давлат хизматчиси тадбиркор ёки унинг муассиси бўлиши мумкин эмас
"Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида"ги қонунга мувофиқ, давлат фуқаролик хизматчиси қуйидагиларга ҳақли эмас:
▪️ўзаро яқин қариндошликда ёки қуда томондан қариндош бўлган шахслар билан (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, ўғиллар, қизлар, эр-хотинлар, шунингдек эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) айнан битта давлат органида бирга хизмат қилиши, агар уларнинг бирга хизмат қилиши улардан бирининг иккинчисига бевосита бўйсунишига ёки унинг назорати остида бўладиган давлат фуқаролик хизмати лавозимини эгаллашга, бундан қонунчиликда назарда тутилган ҳоллар мустасно;
▪️педагогик, илмий ва ижодий фаолиятдан ташқари ҳақ тўланадиган бошқа фаолият билан шуғулланишга, Ўзбекистон қонунларида ҳамда Президент қарорларида назарда тутилган ҳолатлар бундан мустасно;
▪️тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишга;
▪️тадбиркорлик фаолияти субъектларини ташкил этишга, уларнинг муассиси (иштирокчиси) бўлишга, тадбиркорлик фаолияти субъектида ташкилий-бошқарув, маъмурий-хўжалик вазифаларини бажаришга, бундан акциядорлик жамиятларининг эркин муомалада бўлган акцияларига қонунчиликда белгиланган талаблар доирасида эгалик қилиш ҳоллари мустасно;
▪️ўзи хизмат қилаётган давлат органи назорати остидаги ёки у билан алоқалар ва манфаатларга эга бўлган ташкилотлардаги улушларни, пайларни ва акцияларни бевосита ёки вакиллар орқали олишга;
▪️ўз хизмат ваколатларини жисмоний ва юридик шахсларнинг манфаатларини кўзлаб бажариш ёки бажармаслик эвазига улардан бирон-бир мукофот, фойда ёки совғалар олишга;
▪️чет давлат фуқаролигини олишга;
▪️қонунчиликда назарда тутилмаган имтиёзлар, преференциялар ёки афзалликлардан ўз хизмат мавқеи билан боғлиқ ҳолда фойдаланишга;
▪️Ўзбекистондан ташқарида ҳисобварақлар очишга ва уларга эга бўлишга, кўчмас мулкка ва бошқа мол-мулкка эгалик қилишга, бундан чет давлатда таълим олиш, стажировка ўташ ва тиббий хизматлардан фойдаланиш мақсадида очилган ҳисобварақлар, шунингдек давлат фуқаролик хизматига киришдан олдин олинган ва ошкор қилинган мол-мулк мустасно;
▪️ўзининг ваколатларини сиёсий партияларнинг, бошқа жамоат бирлашмаларининг ва улар органларининг манфаатларини кўзлаб амалга оширишга.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 453 |
| 10 | Давлат фуқаролик хизматчисига қанча муддатдан иборат йиллик асосий таътил берилади? | 1 149 |
| 11 |  Angal® tomoq yalliglanishiga qarshi.
Angal sprey va pastilkalar tomoq uchun kompleks antiseptik va ogriq qoldiruvchi tasirga ega.
Saytga kirish
Nojoʻya taʼsirlari mavjud. Shifokor bilan maslahatlashing.
#reklama
apteka.uz | 1 131 |
| 12 | ❓ТЕСТ СИНОВИДА БИЛМАЙ ТАРТИБНИ БУЗДИМ, НАЗОРАТЧИ МЕНИ ЧЕТЛАТДИ. ЭНДИ НИМА БЎЛАДИ?
Президентнинг 19.06.2025 йилдаги ПФ-95-сонли Фармони билан тасдиқланган «Давлат фуқаролик хизмати лавозимини эгаллаш учун танлов ўтказиш тартиби тўғрисида»ги Низомга кўра:
❌ Тест синови жараёнида номзодларга қуйидагилар тақиқланади:
➖ алоқа ва телекоммуникация воситалари (телефон, компьютер, планшет ва бошқалар), китоб ҳамда шпаргалкалардан фойдаланиш;
➖ бошқа номзодлар билан суҳбатлашиш;
➖ тест синовлари тугамасдан хонадан ташқарига чиқиш.
❗️Мазкур талабларни бузган номзод ишчи орган томонидан далолатнома тузилган ҳолда танловдан четлаштирилади.
Тест синовидан четлаштирилган номзод 3 ой давомида кейинги танловларга қўйилмайди.
▪️ Батафсил — ПФ-95-сонли Фармон
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 489 |
| 13 | Давлат фуқаролик хизматчисининг меҳнатига ҳақ тўлаш тартиби ва уларнинг миқдорлари ким томонидан белгиланади? | 1 294 |
| 14 |  LINEKS FORTE BILAN Sizning ichaklaringiz yaxshi holatda
- Diareyani samarali bartaraf etadi
- Ichak faoliyatini normallashtiradi
Saytga kirish
#reklama
apteka.uz | 1 371 |
| 15 | #Биласизми
Қонунчиликка кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.
Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, 16 кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
❗️ Ойлик олиш вақти кечиктирилса кечиктирилган ҳар бир кун учун Марказий банк қайта молиялаш ставкасининг 10 фоизи миқдорида компенсация тўланиши керак.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 339 |
| 16 | #Биласизми
Иш берувчи ташкилотда 5 кундан кўп ишлаган барча ходимлар учун меҳнат дафтарчаларини юритиши шарт.
Ходимнинг ёзма аризасига кўра асосий иш жойидаги иш берувчи меҳнат дафтарчасига ўриндошлик асосида ишлаган ва вақтинча бошқа иш берувчига хизмат сафарига юборилган даврлар ҳақидаги ёзувларни киритади.
❌ Меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари (сабаблари) меҳнат дафтарчасига ёзилмайди.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 193 |
| 17 |  Pepsi bilan lazzatli
O‘zbekistonliklarning 58,7 foizi PEPSI’ni tanladi! Demak, milliy taomlar PEPSI bilan lazzatli!
Batafsil
#reklama
instagram.com | 1 083 |
| 18 | ❓ТЕСТ СИНОВИДА БИЛМАЙ ТАРТИБНИ БУЗДИМ, НАЗОРАТЧИ МЕНИ ЧЕТЛАТДИ. ЭНДИ НИМА БЎЛАДИ?
Президентнинг 19.06.2025 йилдаги ПФ-95-сонли Фармони билан тасдиқланган «Давлат фуқаролик хизмати лавозимини эгаллаш учун танлов ўтказиш тартиби тўғрисида»ги Низомга кўра:
❌ Тест синови жараёнида номзодларга қуйидагилар тақиқланади:
➖ алоқа ва телекоммуникация воситалари (телефон, компьютер, планшет ва бошқалар), китоб ҳамда шпаргалкалардан фойдаланиш;
➖ бошқа номзодлар билан суҳбатлашиш;
➖ тест синовлари тугамасдан хонадан ташқарига чиқиш.
❗️Мазкур талабларни бузган номзод ишчи орган томонидан далолатнома тузилган ҳолда танловдан четлаштирилади.
Тест синовидан четлаштирилган номзод 3 ой давомида кейинги танловларга қўйилмайди.
▪️ Батафсил — ПФ-95-сонли Фармон
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz | 1 233 |
| 19 | Давлат фуқаролик хизматчисининг меҳнатига ҳақ тўлаш тартиби ва уларнинг миқдорлари ким томонидан белгиланади? | 1 212 |
| 20 |  Infin Yuksalish: biznes uchun 18,99%
📊 Joriy kreditlarni to'lashga qiynalayapsizmi? Ularni InfinBank’ga yanada qulay shartlarda o'tkazing!
💰Yangi "Infin Yuksalish" mahsuloti boshqa banklardagi amaldagi majburiyatlarni 7 yilgacha muddatga, yillik 18,99 foizdan boshlanadigan foydali stavkada qayta moliyalashtirish imkonini beradi. Shuningdek, aylanma mablag'larni to'ldirish, tovar va xomashyo xarid qilish hamda biznesingizning har qanday joriy ehtiyojlari uchun 1 mlrd so'mgacha mablag' olishingiz mumkin. Mahsulot YTT va yuridik shaxslar uchun maxsus ishlab chiqilgan. Rasmiylashtirish bankning barcha korporativ filiallarida amalga oshiriladi.
📞 Maslahat uchun qo'ng'iroq qiling: +99871 202 50 80 yoki InfinBank saytiga kiring.
Batafsil
#reklama
infinbank.com | 1 362 |
