Дмитрий Порочкин | Охрана труда

Уважаемые друзья👋 🎉Сегодня наш профессиональный праздник, с которым я вас искренне поздравляю! 👏Желаю всем профессиональных успехов, адекватного руководства, большой зарплаты и нулевого травматизма Верю и надеюсь, что мой канал помогает вам в нашей непростой работе 😏

❓Ответы на вопросы ❓ Несмотря на то, что сегодня не пятница рубрику ответов на вопросы объявляю открытой. Впереди длинные выходные, поэтому самое время ещё сегодня успеть решить важные рабочие вопросы и надеюсь, что с поиском ответов на них мы сможем помочь 🔽🔽🔽

❓Ответы на вопросы ❓ Несмотря на то, что сегодня не пятница рубрику ответов на вопросы объявляю открытой. Впереди длинные выходные, поэтому самое время ещё сегодня успеть решить важные рабочие вопросы и надеюсь, что с поиском ответов на них мы сможем помочь

Почему работы на высоте считаются опасными❓ С вашей стороны я предвижу вполне справедливую реакцию полную недоумения из серии "В смысле почему?" Заголовок этого поста выбран не случайно. Этот вопрос не стоить воспринимать буквально. Здесь стоит "обойти его со стороны". В "лобовом столкновении" ответ на этот вопрос лаконичен и краток, а также содержится в нем - высота. Она в целом характеризует опасность выполнения работ на ней. Другое дело - отношение к ней работников и работодателя. В большинстве практических ситуаций у работодателя и работников не возникает мысли об опасности работ на высоте. В основном, это связано с удачливым опытом их выполнения. Но удача в этом вопросе присутствует до поры, до времени... Подавляющее большинство несчастных случаев, произошедших при выполнении работ на высоте с тяжкими последствиями для здоровья пострадавшего или смертельным исходом. Наиболее частая причина - отсутствие должной организации работ. Как решить эту проблему 🤷‍♂️ Беспечное отношение к работам на высоте часто связано с отсутствием необходимых знаний и навыков их безопасного осуществления. Если работодатель не знает и не умеет их безопасно проводить, то какой смысл рассуждать об его адекватном отношении к этому вопросу. Практика показывает, что после прохождения необходимого обучения как работодатель, так и работники меняют отношение к главному фактору опасности высотных работ. Резюмируя, на вопрос в заголовке поста можно ответить - из -за отсутствия соответствующего обучения. 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #практикаСОТа

Фиксация выдачи средств индивидуальной защиты 📄 Весь цикл обеспечения работников СИЗ возложен на работодателю. Ему необходимо знать кому и сколько выдавать СИЗ, найти где приобрести, организовать хранение, ремонт, стирку, замену и т.д. Можно назвать все вышеперечисленные составляющие процесса обеспечения условно "вторичными", потому как главное выдать средства и зафиксировать эту выдачу. Без документального подтверждения выдачи СИЗ невозможно доказать, что она состоялась, даже если это фактически произошло. Для регистрации передачи средств защиты работнику необходимо правильно вести специальный документ - личную карточку учёта выдачи СИЗ и смывающих средств, о которых пойдёт речь в моей новой статье 👉 https://hr-elearning.ru/vedenie-lichnykh-kartochek-vydachi-siz/ 🔥Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве. ______ 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #СМИ

Новый вид санкий за нарушение требований закона 👨‍⚖️ Все вы в курсе того, что последние 5 лет государственная надзорная деятельность устремилась в сторону риск - ориентированного подхода. Можно сказать, что процесс находится в завершающей стадии, учитывая поручение Президента 🇷🇺, которое было оглашалось в этом году - полный переход контрольной деятельности на риск - ориентированный подход к 01 января 2025 года. На сегодняшний день Правительство 🇷🇺 усиленно работает над нормативными актами, которые позволят узаконить все полезные наработки в период действия мораториев на проверки, в частности еще увеличить количество индикаторов риска. Этот инструмент очень хорошо себя показал, потому как сдвинул надзорную работу от борьбы с последствиями нарушений в сторону их профилактики. Кроме того, появится новый вид наказания за нарушения: штрафы планируется заменить соглашением об устранении нарушений. Пока трудно сказать что такое соглашение об устранении нарушений с юридической точки зрения, но возможно "карающий меч правосудия будет немного подточен" 🔤.🔤. мое мнение, что он будет применяться адресно в зависимости от степени нарушения или возможных его последствий. 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #новости

Как достать до рабочего предмета на высоте🤷‍♂️ Я уже публиковал случаи травматизма, связанного с работой на высоте. Каждый раз они были связаны с нарушениями Правил охраны труда при работе на высоте. Сегодня же я хочу обратить внимание на другую сторону вопроса обеспечения безопасности, а именно "смекалке" исполнителей работ. На данном видео видно проявление той самой смекалку. Только с одной оговоркой - травмоопасным ее проявлением. С одной стороны можно даже отнестись с пониманием к ситуации. Судя по всему у работников не было выбора, то есть стремянки большей высоты у них нет, что является промахом работодателя. При этом, работу сделать нужно. Единственное, что они "правильно" сообразили сделать так это встать на основания лестницы, тем самым добавив ей устойчивости. Тем не менее это все равно нарушение требований раздела Х приказа Минтруда 🇷🇺 № 7️⃣8️⃣2️⃣н. Причина проста: беспечность работодателя и равнодушие работников к своему здоровью. #ЧП

😀😃😄😁😆🥹😂🤣🥲 👋Друзья 🔝 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔥 Подключайтесь 🔽🔽🔽 https://my.mts-link.ru/j/60181031/2038571032

❓Ответы на вопросы ❓ После небольшого перерыва рубрика ответов на ваши вопросы возвращается🔥 🔥Финализируя рабочую неделю, хочу отметить, что ценность этого сегмента канала для меня крайне важна. Через призму ваших вопросов можно следить за тенденциями норморегулирования в области охраны труда. 😎В дальнейшем это помогает формировать предложения для внесения правок в действующие НПА в нашей профессиональной области. Ваши вопросы прошу в комментарии ⬇️⬇️⬇️

☄️Охрана труда для начинающих☄️ Тема: организация стажировки 🔝Цель обучения: научиться практике безопасного выполнения работы 🔎Кого стажировать: любых работников, которых определяет работодатель, учитывая мнение профкома (при наличии). Стажировка обязательна для работников, выполняющих опасные работы. 📄Допуск к стажировке: успешно пройденные инструктажи, обучение требованиям охраны труда и проверка знания. Как стажироваться: 💡по специально составленный программе стажировки, утверждаемой работодателем, с учётом мнения профкома (при наличии); 💡под руководством работников, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки. Продолжительность стажировки: устанавливаетс работодателем, но не менее2️⃣-х смен. ⤵️Дополнительно⤵️ 1⃣весь процесс организации и проведения стажировки, а также требования к ним закрепляются локальным актом работодателя; 2⃣для отдельных видов работ, включая спасательные могут быть организованы тренировки и учения, с обязательной практикой по применению СИЗ; 3⃣ответственные за стажировку работники, должны успешно пройти обучение по охране труда; 4⃣количество ответственных зависит от НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. ____ 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #букварьдляСОТа