work_hub | віддалені вакансії
Open in Telegram
Найсвіжіші вакансії від перевірених роботодавців у сфері маркетингу, менеджменту та продажів🔥 💻Поради з працевлаштування від рекрутера, автор: @chelovika_0 Умови розміщення: https://docs.google.com/document/d/1M0T_3f21FC6iwcTL729AcjEG2OxL8Ma-F4IfoTx1Jmo
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel work_hub | віддалені вакансії
Channel work_hub | віддалені вакансії (@work_hub_0) in the Ukrainian language segment is an active participant. Currently, the community unites 12 554 subscribers, ranking 3 086 in the Career category and 4 760 in the Ukraine region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 12 554 subscribers.
According to the latest data from 04 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -52 over the last 30 days and by -5 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 14.92%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 5.51% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 874 views. Within the first day, a publication typically gains 692 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 3.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as designer, junior, sales, analyst, remote.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Найсвіжіші вакансії від перевірених роботодавців у сфері маркетингу, менеджменту та продажів🔥
💻Поради з працевлаштування від рекрутера, автор: @chelovika_0
Умови розміщення: https://docs.google.com/document/d/1M0T_3f21FC6iwcTL729AcjEG2OxL8Ma-F4If...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 05 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
12 554
Subscribers
-524 hours
-187 days
-5230 days
Posts Archive
🧑💻 Вакансія: Career Development Manager до Mate academy
remote or Kyiv
😍 Про тебе:
— 1+ років досвіду роботи в ІТ в рекрутменті/коучингу/кар’єрному консультуванні/L&D/ресурсному менеджменті
— Добре розвинуті комунікаційні навички: усні та письмові
— Системність та навички тайм-менеджменту
— Досвід з технічними та не технічними ролями
— Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв’язок
— Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями
— Англійська на рівні Upper Intermediate+
— Готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (Recruitment, QA, Java, Python)
💻 Твої задачі:
— Підтримка, розвиток кар’єри і допомога з пошуком роботи користувачів програми Career PRO
— Допомога створення резюме та облікових записів кандидатів на JOB порталах
— Проведення one-on-one дзвінків, робота з мотивацією
— Проведення карʼєрних вебінарів за бажанням
— Дослідження ринку IT роботодавців України і світу
— Робота з CRM
— Проактивна позиція в генеруванні ідей та виконанні завдань
☺️ Пропонуємо:
— Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
— Команду, з якою всі перераховані задачі будуть досяжними
— Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
— Гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті
— Оплачувану відпустку, лікарняні без довідок
— Курси англійської та бюджет на навчання
— Ланчі коштом компанії
— Техніку Apple
— Релокейт-бонус на переїзд з іншого міста до Києва
Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
👨💻 Добірка віддалених вакансій для кандидатів з мінімальним досвідом
▫️Corporate Business Intern
▫️Викладач німецької мови (онлайн, діти 4-12 р.)
▫️Business Analyst Trainee (Individual Training, BA Internship)
▫️Product Data Editor
▫️Technical Support Specialist
▫️Junior Sales Manager
▫️Trainee Project Manager
▫️Internship Lawyers
▫️2D Artist у консольне видавництво
▫️Стажер Digital Planner
▫️Trainee/Junior IT Recruiter
▫️Junior Technical Analyst
🙌Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві
🧑💻 Вакансія: Marketing Manager (SaaS)
remote
IТ-Enterpise — український розробник сучасних цифрових та хмарних рішень для управління бізнесом, постачальник та популяризатор технологій класу Industry 4.0.
Нещодавно ми запустили нове SaaS рішення для управління торговим бізнесом MASTER:Торгівля online та шукаємо Marketing Manager, який буде працювати над виводом на ринок, розвитком та просування цього продукту.
✔️ Наші очікування:
— Досвід роботи в маркетингу від 3-х років у B2B-сегменті в сфері програмного забезпечення чи інформаційних технологій. Додатковим плюсом буде досвід виведення нових продуктів на ринок та робота з SaaS рішеннями.
— Знання основних методів та інструментів маркетингу, включаючи цифровий маркетинг, SEO, аналітику та рекламу.
— Практичні знання лідогенерації з основних каналів залучення трафіку.
— Навички розробки та реалізації маркетингових стратегій.
— Здатність працювати в команді, гарні комунікативні навички та грамотне володіння українською мовою (усною та письмовою).
— Аналітичне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі даних.
— Бажання розвиватися та рости разом з компанією.
🧑💻Функціональні завдання:
— Розробка та реалізація маркетингових стратегій для просування українського програмного забезпечення.
— Аналіз конкурентного середовища та пошук нових можливостей для зростання бізнесу.
— Управління маркетинговими активностями, включаючи контент-маркетинг, рекламу, соціальні мережі та організацію участі у подіях (вебінари, виставки).
— Оцінка ефективності маркетингових кампаній та підготовка звітів для керівництва.
— Участь в покращенні сайту компанії для збільшення лідогенерації (кількісно та якісно). Наповнення сайту контентом.
— Співпраця з sales-командою для розробки маркетингових стратегій, задля збільшення продажів та досягнення встановлених цілей.
— Налагодження системних процесів у маркетинговій та sales діяльності для підвищення ефективності та оптимізації робочих процесів.
🙌 Що ми пропонуємо?
— Можливість працювати у гібридному форматі (офіс поряд з м. Осокорки).
— Повний супровід, навчання та підтримка з боку компанії.
— Оплачувані дні відпустки та періоду тимчасової непрацездатності.
— Весь необхідний софт та обладнання для роботи.
— Медичне страхування.
— Можливість кар'єрного зростання.
— Можливість бронювання.
Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
🧑💻Добірка віддалених вакансій:
Дизайн:
▫️Product Designer
▫️Lead UI/UX Designer (Mobile-first)
▫️Middle+ Graphic Designer
▫️UI/UX Designer
Маркетинг:
▫️Marketing Operations Manager
▫️Google Ads Demand Gen Specialist
▫️Product Marketing Manager | Partnership Project
▫️Partnership Marketing Manager (EU market)
Аналітика:
▫️Senior Business Analyst
▫️Product Analyst
▫️Senior Product Researcher / Market Analyst
▫️Middle Marketing Analyst
Sales:
▫️Sales Manager (SEO — Link Building)
▫️IT Sales Partner / Business Development Partner
▫️Sales Executive (B2B/FinTech)
▫️Junior Sales Manager
🙌Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві
🧑💻 Вакансія: Копірайтер/ка для соцмереж до JobHunt
remote
Якщо Ви вмієте перетворювати життєві спостереження на пости, які хочеться лайкати, зберігати й надсилати колегам — нам по дорозі.
👨💻 Що потрібно робити:
– писати пости для LinkedIn та інших соцмереж;
– робити це весело, живо, по-людськи, без «вода-вода-експертність»;
– ловити тренди, інколи жартувати, інколи влучати прямо в серденько 💙
🤗 Нам точно з Вами, якщо Ви:
– любите соцмережі й розумієте, чим LinkedIn відрізняється від Instagram;
– вмієте писати коротко, дотепно й по суті;
– відчуваєте гумор і не боїтесь життя в текстах;
– відповідальний(а) і не зникаєте «на пару днів»;
– володієте грамотною письмовою українською мовою.
✔️Буде плюсом:
– досвід ведення LinkedIn (свого або клієнтського);
– портфоліо або приклади постів.
🙌 Що пропонуємо:
– свободу в креативі;
– графік: з 9:00 до 18:00; віддалений або гібридний формат;
– роботу у стабільній компанії з можливістю професійного розвитку;
– офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки;
– сучасний офіс із генератором, укриттям та безперебійним інтернетом;
– оплату, про яку можна нормально домовитись;
Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
🤔Soft skills, які шукають роботодавці у 2026 — і як їх реально прокачати
Технічні навички відкривають двері. Але soft skills вирішують, чи залишишся ти в компанії, чи виростеш у ній.ось що зараз цінується найбільше — і що з цим робити👇 1. Комунікація — не "вміння спілкуватись" Це вміння донести думку чітко і зрозуміло. Письмово і усно. Чому це важливо: більшість команд зараз розподілені. Хто пише зрозуміло — той економить час усім. Як розвивати: після кожного важливого листа або повідомлення перечитай його очима людини, яка не знає контексту. Чи зрозуміло? Чи є конкретний запит або дія? 2. Адаптивність — вміння не паніковати від змін Ринок змінюється швидко. Інструменти, процеси, пріоритети — все може перевернутись за місяць. Роботодавці хочуть людей, які не застигають, коли щось іде не за планом. Як розвивати: свідомо виходь із зони комфорту в маленьких речах. Новий маршрут, новий інструмент, нова задача яку ніколи не робив. М'яз адаптивності тренується так само, як і будь-який інший. 3. Критичне мислення — не вірити всьому підряд Вміння ставити правильні питання, перевіряти інформацію і не робити висновків на автоматі. Особливо актуально в епоху, коли ChatGPT може написати що завгодно, а фейки розлітаються швидше за правду. Як розвивати: коли чуєш будь-яке твердження — запитуй себе: «Звідки це? Які докази? Чи може бути інше пояснення?» Просто ця звичка вже змінює мислення. 4. Емоційний інтелект — розуміти себе і інших Це не про те, щоб бути "добреньким". Це про те, щоб не зривати дедлайни через конфлікт із колегою і вміти давати зворотній зв'язок без драми. Як розвивати: після емоційної ситуації — на роботі чи вдома — дай собі 10 хвилин і запитай: що я відчував, чому саме так відреагував, що б зробив інакше? Без самокритики, просто аналіз. 5. Управління часом і пріоритетами Не про те, щоб встигати більше. А про те, щоб робити правильні речі в правильний час. Як розвивати: спробуй один тиждень щоранку виписувати три задачі, без яких день буде прожитий дарма. Тільки три. Все інше — бонус. 6. Вміння отримувати і давати фідбек Більшість людей або ображаються на критику, або бояться її давати. Обидві крайності шкодять кар'єрі. Як розвивати: коли отримуєш фідбек — спочатку слухай, не захищайся. Коли даєш — говори про конкретну поведінку, не про людину. «Цей звіт незрозумілий» — ок. «Ти завжди все робиш незрозуміло» — ні. Soft skills не прокачуються за тиждень. Але якщо працювати над одним навичком щомісяця — за рік ти будеш іншою людиною в очах колег і роботодавців. З якого б почав ти? 👇
🧑💻 Добірка віддалених вакансій
Аналітика:
▫️Product Analyst
▫️Senior Product Researcher / Market Analyst
▫️Middle Marketing Analyst
▫️Marketing Data Analyst (EdTech Unit)
HR/рекрутинг:
▫️Talent Sourcer
▫️Recruitment Operations Specialist (Admin Manager)
▫️Recruitment specialist
▫️Strong Junior Talent Sourcer
Маркетинг:
▫️Senior/Lead User Acquisition (Meta)
▫️Growth Marketing Manager | Fit4Me
▫️Partnership Marketing Manager (EU market)
▫️Growth & Marketing Manager
Дизайн:
▫️Motion Designer (Startup)
▫️Product Designer
▫️Brand & Marketing Designer
▫️Strong Junior — Middle UI/UX Designer
🙌Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві
👨💻 Вакансія: Менеджер з продажу до Dodo Socks
remote
Dodo Socks — український бренд шкарпеток та базової білизни.
Місія бренду — популяризувати українське та робити позитивний внесок в добробут суспільства.
Якщо ти бажаєш долучитись до нашої компанії — надсилай своє резюме.
💻 Що робити?
— Шукати та залучати нових корпоративних клієнтів;
— Проводити переговори, претентації та зустрічі з замовниками;
— Аналізувати ринок, конкурентів та шукати нові напрямки для продажів;
— Вести клієнтську базу та звітність щодо продажів.
✔️Що потрібно?
— Володіти навичками ведення переговорів та побудови довгострокових відносин із клієнтами;
— Мати розвинені комунікативні та презентаційні навички;
— Вміти самостійно організовувати свою роботу та управляти пріоритетами;
— Притримуватись орієнтації на результат;
— Бажаний досвід роботи у B2B-продажах;
— Знання англійської мови (буде перевагою).
😍 Які умови?
— Офіційне працевлаштування;
— Фінансова стійкість — перегляд заробітної плати кожні пів року з моменту завершення випробувального терміну;
— Корпоративні знижки на продукцію бренду -60%;
— Оплата навчання.
Дізнатися деталі та відгукнутися можна — » за посиланням
🧑💻 Вакансія: Senior Graphic Designer (Marketing) до LIPSS
remote
LIPSS – це монобренд догляду для губ, що працює на перетині естетики, функціональності та емоційного задоволення. Ми вже впевнено заявили про себе в українській б’юті-індустрії й активно рухаємось до виходу на ринки ЄС та США.
Шукаємо Senior Graphic Designer’а, який створюватиме естетичні digital-креативи, матеріали для друку та допомагатиме нам підтримувати впізнаваний стиль LIPSS.
🧑💻Основні обов'язки:
— Створення діджитал-креативів — банери для сайту, візуали для соцмереж, сторіс, графічні елементи для Instagram, TikTok та інших платформ.
— Розробка дизайну упаковки — коробки, подарункові набори, лайнер-матеріали, підготовка макетів до друку відповідно до технічних вимог виробництва.
— Створення поліграфічних матеріалів — банери для зовнішньої реклами, каталоги, прайс-листи, листівки, інструкції, вкладки, бренд-буки та інші друковані матеріали.
— Підтримка візуальної айдентики бренду — робота за гайдлайнами, створення графічних рішень у стилі LIPSS, підтримка цілісності візуальної комунікації.
— Робота з ретушшю та підготовкою файлів — ретуш зображень та корекція матеріалів, підготовка фінальних файлів для друку та діджитал-розміщення.
☺️ Наш ідеальний кандидат
— Має досвід роботи у графічному дизайні від 4 років.
— Впевнено володіє Figma, Adobe Illustrator, Photoshop.
— Вміє створювати креативи для соцмереж — візуали, банери, сторіс-оформлення, тощо.
— Уважний(-а) до деталей, креативний(-а), відповідальний(-а).
— Вміє працювати з кількома задачами одночасно та дотримуватись дедлайнів.
— Бере ownership за результат: доводить задачі до кінця, пропонує ідеї та рішення та не потребує постійного контролю.
— Розуміє принципи бренд-айдентики — робота за гайдлайнами, підтримання цілісності візуального стилю.
✔️Ми пропонуємо:
— Творчу, динамічну роботу з високим рівнем довіри;
— Можливість карʼєрного зростання;
— Корпоративні заходи, подарунки та знижки на продукцію бренду;
— Компенсація навчання та робочих сервісів;
— Кафетерій бенефітів;
— Повну зайнятість, дистанційний формат роботи;
— 24 відпускних днів, необмежено лікарняні.
Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
🧑💻 Добірка віддалених вакансій
Project-менеджмент:
▫️Middle Project Manager
▫️Junior Project Manager
▫️Operations Manager
▫️Junior / Middle Project Manager with QA Background (Part-time)
Дизайн:
▫️Product Designer
▫️Motion Designer (Startup)
▫️Motion Designer
▫️Middle Marketing Designer
Маркетинг:
▫️User Acquisition Manager (Middle/Senior)
▫️Growth & Marketing Manager
▫️Head of Marketing (JustDone)
▫️Brand & Marketing Designer (supporting UI)
Продажі:
▫️Sales Enablement Specialist, Learning & Events
▫️Sales Manager (medical services)
▫️Sales Operations Manager
▫️Sales Development Representative
🙌Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві
Баланс роботи та життя — це реально взагалі??Ось декілька порад, які допоможуть почуватися краще, якщо ти почуваєшся тільки в одному потоці роботи ⏰Встанови час, коли ти "офлайн" Не «намагайся не перевіряти пошту». А саме — встанови конкретний час. Наприклад: після 19:00 робочих повідомлень немає. Зовсім. Спочатку буде некомфортно. Потім зрозумієш, що світ не впав. 🥹 Перерви — це не лінь Мозок не може ефективно працювати 8 годин підряд. Просто не може, це фізіологія. 25 хвилин роботи → 5 хвилин перерви. Встань, пройдись, подивись у вікно. Не в телефон — у вікно. Після таких мікропауз голова працює чіткіше. 💻 Розділи простір, якщо працюєш вдома Якщо ноутбук стоїть на кухні, ти ніколи не виходиш з роботи — навіть фізично. Є окреме місце для роботи — добре. Немає — хоча б закривай ноутбук після закінчення дня і прибирай його з очей. Ритуал завершення роботи сигналізує мозку: все, робочий день закінчено. 🫷Стоп-слово для задач, які "терміново" Більшість "термінових" задач насправді можуть почекати до ранку. Коли хтось пише о 22:00 "терміново" — питай себе: якщо я відповім завтра о 9:00, щось реально зруйнується? Зазвичай — ні. Не привчай людей до того, що ти доступний завжди. 🙌 Плануй особисте так само серйозно, як робоче Зустріч з другом, тренування, прогулянка — постав у календар. Звучить смішно, але працює. Те, чого немає в календарі — легко з'їдає робота. ❓Запитуй себе раз на тиждень Просте питання: «Я жив цього тижня — чи просто працював?» Якщо відповідь незручна — щось треба міняти. Маленькими кроками, але міняти. Баланс — це не ідеальна рівновага щодня. Це коли ти загалом задоволений тим, як живеш, а не тільки тим, скільки заробляєш. Який із цих лайфхаків спробуєш першим? 👇
👨💻 Вакансія: Таргетолог (Meta Ads) до Volovodivsky.Digital
remote
Volovodivsky.Digital — маркетингова агенція, що працює з бізнесами у медичній, освітій, Будівельній сферах, а також з e-commerce та B2B. Ми масштабуємо клієнтів через системний маркетинг, аналітику та performance-підхід.
Шукаємо таргетолога Meta Ads, який не просто запускає рекламу, а керує результатом: тестує гіпотези, аналізує цифри та знаходить точки росту.
✔️Що потрібно робити
— Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Meta Ads (Facebook / Instagram)
— Працювати з цілями: ліди, продажі, заявки, повідомлення, трафік
— Будувати структуру рекламних кампаній під бізнес-цілі клієнта
— Оптимізувати кампанії на основі даних: — тестувати аудиторії, креативи, оффери— працювати з бюджетами та ставками— масштабувати результативні зв’язки
— Аналізувати ключові показники: CPA, CPL, ROAS, CTR, CPM, CPC
— Формувати технічні завдання для креативів (разом з дизайнером і проджектом)
— Налаштовувати та контролювати відстеження подій: Pixel, Conversion API, Events Manager
— Готувати короткі зрозумілі звіти з висновками та планом дій
🧑💻 Вимоги
— Досвід роботи з Meta Ads від 1 року
— Розуміння логіки алгоритмів Meta та принципів оптимізації кампаній
— Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр
— Досвід роботи з бюджетами від $500−1000/міс і більше
— Уміння структурувати кампанії та тримати порядок у кабінеті
— Відповідальність і самостійність у роботі
☺️Ми пропонуємо
— Гідну проєктну оплату, яка буде рости відповідно до доствіду та кількості проєктів в управлінні
— Роботу з різними бізнесами та задачами, де є реальний вплив на результат
— Чіткі процеси, підтримку проджекта та команди
— Доступ до внутрішніх інструкцій, шаблонів і кейсів
— Можливість вирости до Senior / Team Lead / Performance-маркетолога
— Гнучкий формат роботи (remote)
— Системний розвиток у напрямку аналітики та стратегії
Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням
🧑💻 Добірка віддалених вакансій
Аналітика:
▫️System Analyst (Creatio)
▫️Data Analyst
▫️Product Analyst
▫️Business Analyst
Маркетинг:
▫️Junior Creative Marketing Specialist
▫️Growth Marketing Manager
▫️Senior Creative Marketing Specialist (Dating App)
▫️Senior Performance Marketer (Meta, Google, Tiktok)| Home Services
HR/рекрутинг:
▫️Talent Acquisition Specialist
▫️Senior Recruiter
▫️HR Manager
▫️IT Recruiter / Talent Sourcer
Дизайн:
▫️Motion Designer
▫️Senior Graphic Designer
▫️Middle Graphic Designer
▫️Product Designer
🧑💻 Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві
👨💻 Вакансія: SMM до бренду Maverick
remote
Maverick — бренд брутального чоловічого одягу, який будує сильний медійний бренд зі своїм характером, стилем та комʼюніті.
Шукаємо full-time SMM-спеціаліста для комплексного ведення та розвитку соціальних мереж бренду.
✔️ Що буде в роботі:
• ведення та розвиток Instagram, Telegram, Facebook, YouTube та TikTok;
• створення контент-плану;
• генерація ідей та форматів контенту;
• організація та контроль зйомок;
• оформлення Stories, постів та візуалу сторінок;
• робота з моделями, контент-креаторами та підрядниками;
• адаптація трендів під бренд;
• комунікація з аудиторією та розвиток комʼюніті;
• взаємодія з маркетинговою командою.
😌 Нам важливо, щоб людина:
— відчувала стиль та ДНК бренду;
— розуміла чоловічу аудиторію;
— мала сильну надивленість;
— вміла створювати контент, який хочеться дивитись;
— розуміла сучасний digital та тренди;
— могла не просто “вести соцмережі”, а розвивати їх.
✔️Буде плюсом:
— досвід у fashion / e-commerce;
— навички монтажу;
— Canva / Figma;
— кейси контенту з хорошими охопленнями та залученням.
Дізнатися деталі та відгукнутись можна —» за посиланням
🧐 Чому рекрутери не пишуть тобі в LinkedIn (і як це виправити)
Чесно: більшість профілів у LinkedIn виглядають як резюме з держслужби 2009 року. Фото немає. Заголовок — назва посади. About — порожній. І людина щиро дивується, чому їй ніхто не пише.😊 Давай розберемо, що реально працює. 📷Фото і банер — перше, що бачать Фото не обов'язково має бути з фотосесії. Але воно має бути. Гарне освітлення, нейтральний фон, видно обличчя — вже достатньо. Банер (та синя смужка зверху) — майже всі залишають порожньою. А дарма. Можна поставити туди свою сферу, девіз або просто щось, що відображає тебе. Це вже виділяє серед 90% профілів. ✔️Заголовок — найважливіший рядок Більшість пишуть: «Marketing Manager at Company X» А треба писати так, щоб було зрозуміло, що ти робиш і кому можеш бути корисним. Наприклад: «Допомагаю B2B-компаніям знаходити клієнтів через контент | 5 років у digital-маркетингу» Саме заголовок індексується найкраще. Саме його бачать у пошуку. ✍️ About — це не біографія Не треба писати «Я відповідальний, комунікабельний спеціаліст з великим досвідом». Напиши як людина людині: — Чим ти займаєшся — Які задачі вирішуєш — Що тебе драйвить у своїй роботі — І як з тобою зв'язатись Три абзаци. Просто і зрозуміло. Досвід — не список обов'язків «Виконував поставлені задачі» — це нічого не говорить. Краще так: що конкретно робив, який був результат, бажано з цифрами. Навіть приблизними. «Запустив email-розсилку → відкриваємість виросла з 18% до 34% за 2 місяці» — ось це вже цікаво. 💡 Активність вирішує більше, ніж ідеальний профіль LinkedIn любить тих, хто там живе. Достатньо раз на тиждень: — прокоментувати чужий пост по своїй темі — поділитись чимось корисним зі свого досвіду — написати коротку думку про тренд у своїй сфері Рекрутери бачать активних людей. Алгоритм їх просуває. Все просто. Профіль у LinkedIn — це не резюме. Це твоя жива візитівка, яка працює поки ти спиш. Витрать годину на вихідних — і вже наступного тижня картина може бути інша. А яка в тебе зараз найслабша частина профілю? 👇
🧑💻 Вакансія: Creative Marketing Manager до SOLMAR
remote
💴 $1200–1500
SOLMAR — український бренд, який створює більше, ніж одяг.
Ми про впевненість, емоції та стиль, який легко відчути щодня.
Зараз ми шукаємо креативного маркетолога, який не просто генерує ідеї — а створює сенси, образи й візуальні історії, що закохують у бренд.
💫 Що ти будеш створювати
Креативні концепції для кампаній, колекцій і запусків
Візуальні історії: фото, відео, презентації
Tone of voice бренду разом із командою
Ідеї для Instagram, сайту, рекламних кампаній
Ти будеш не просто виконувати задачі — ти будеш формувати, як звучить і виглядає SOLMAR.
🎬 Твоя зона впливу
Організація та супровід фотозйомок
Робота з дизайнерами, SMM, контент-командою
Контроль якості візуалу та контент
Відстеження трендів і адаптація їх під бренд
🖤 Ми шукаємо того, хто
Має досвід у креативі / маркетингу від 2 років
Працював у fashion або lifestyle (буде перевагою)
Вміє мислити концепціями, а не просто задачами
Відчуває стиль, композицію, емоцію кадру
Володіє інструментами: Photoshop, Premiere Pro, After Effects / Canva, CapCut
Любить моду, деталі та створення естетики
✨ Що ти отримаєш:
Простір, де ідеї не просто слухають — їх реалізовують
Команду, яка говорить однією мовою стилю
Прозору фінансову мотивацію
Знижку на колекції SOLMAR
Вплив на бренд, який масштабується
Дізнатися деталі та відгукнутися можна — » за посиланням
