work_hub | віддалені вакансії

🧑‍💻 Вакансія: Marketing Manager (SaaS) remote IТ-Enterpise — український розробник сучасних цифрових та хмарних рішень для управління бізнесом, постачальник та популяризатор технологій класу Industry 4.0. Нещодавно ми запустили нове SaaS рішення для управління торговим бізнесом MASTER:Торгівля online та шукаємо Marketing Manager, який буде працювати над виводом на ринок, розвитком та просування цього продукту. ✔️ Наші очікування: — Досвід роботи в маркетингу від 3-х років у B2B-сегменті в сфері програмного забезпечення чи інформаційних технологій. Додатковим плюсом буде досвід виведення нових продуктів на ринок та робота з SaaS рішеннями. — Знання основних методів та інструментів маркетингу, включаючи цифровий маркетинг, SEO, аналітику та рекламу. — Практичні знання лідогенерації з основних каналів залучення трафіку. — Навички розробки та реалізації маркетингових стратегій. — Здатність працювати в команді, гарні комунікативні навички та грамотне володіння українською мовою (усною та письмовою). — Аналітичне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі даних. — Бажання розвиватися та рости разом з компанією. 🧑‍💻Функціональні завдання: — Розробка та реалізація маркетингових стратегій для просування українського програмного забезпечення. — Аналіз конкурентного середовища та пошук нових можливостей для зростання бізнесу. — Управління маркетинговими активностями, включаючи контент-маркетинг, рекламу, соціальні мережі та організацію участі у подіях (вебінари, виставки). — Оцінка ефективності маркетингових кампаній та підготовка звітів для керівництва. — Участь в покращенні сайту компанії для збільшення лідогенерації (кількісно та якісно). Наповнення сайту контентом. — Співпраця з sales-командою для розробки маркетингових стратегій, задля збільшення продажів та досягнення встановлених цілей. — Налагодження системних процесів у маркетинговій та sales діяльності для підвищення ефективності та оптимізації робочих процесів. 🙌 Що ми пропонуємо? — Можливість працювати у гібридному форматі (офіс поряд з м. Осокорки). — Повний супровід, навчання та підтримка з боку компанії. — Оплачувані дні відпустки та періоду тимчасової непрацездатності. — Весь необхідний софт та обладнання для роботи. — Медичне страхування. — Можливість кар'єрного зростання. — Можливість бронювання. Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням

🧑‍💻Добірка віддалених вакансій: Дизайн: ▫️Product Designer ▫️Lead UI/UX Designer (Mobile-first) ▫️Middle+ Graphic Designer ▫️UI/UX Designer Маркетинг: ▫️Marketing Operations Manager ▫️Google Ads Demand Gen Specialist ▫️Product Marketing Manager | Partnership Project ▫️Partnership Marketing Manager (EU market) Аналітика: ▫️Senior Business Analyst ▫️Product Analyst ▫️Senior Product Researcher / Market Analyst ▫️Middle Marketing Analyst Sales: ▫️Sales Manager (SEO — Link Building) ▫️IT Sales Partner / Business Development Partner ▫️Sales Executive (B2B/FinTech) ▫️Junior Sales Manager 🙌Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві

🧑‍💻 Вакансія: Копірайтер/ка для соцмереж до JobHunt remote Якщо Ви вмієте перетворювати життєві спостереження на пости, які хочеться лайкати, зберігати й надсилати колегам — нам по дорозі. 👨‍💻 Що потрібно робити: – писати пости для LinkedIn та інших соцмереж; – робити це весело, живо, по-людськи, без «вода-вода-експертність»; – ловити тренди, інколи жартувати, інколи влучати прямо в серденько 💙 🤗 Нам точно з Вами, якщо Ви: – любите соцмережі й розумієте, чим LinkedIn відрізняється від Instagram; – вмієте писати коротко, дотепно й по суті; – відчуваєте гумор і не боїтесь життя в текстах; – відповідальний(а) і не зникаєте «на пару днів»; – володієте грамотною письмовою українською мовою. ✔️Буде плюсом: – досвід ведення LinkedIn (свого або клієнтського); – портфоліо або приклади постів. 🙌 Що пропонуємо: – свободу в креативі; – графік: з 9:00 до 18:00; віддалений або гібридний формат; – роботу у стабільній компанії з можливістю професійного розвитку; – офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки; – сучасний офіс із генератором, укриттям та безперебійним інтернетом; – оплату, про яку можна нормально домовитись; Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням

головне на співбесіді добре себе продати 😁

🤔Soft skills, які шукають роботодавці у 2026 — і як їх реально прокачати

Технічні навички відкривають двері. Але soft skills вирішують, чи залишишся ти в компанії, чи виростеш у ній.

ось що зараз цінується найбільше — і що з цим робити👇 1. Комунікація — не "вміння спілкуватись" Це вміння донести думку чітко і зрозуміло. Письмово і усно. Чому це важливо: більшість команд зараз розподілені. Хто пише зрозуміло — той економить час усім. Як розвивати: після кожного важливого листа або повідомлення перечитай його очима людини, яка не знає контексту. Чи зрозуміло? Чи є конкретний запит або дія? 2. Адаптивність — вміння не паніковати від змін Ринок змінюється швидко. Інструменти, процеси, пріоритети — все може перевернутись за місяць. Роботодавці хочуть людей, які не застигають, коли щось іде не за планом. Як розвивати: свідомо виходь із зони комфорту в маленьких речах. Новий маршрут, новий інструмент, нова задача яку ніколи не робив. М'яз адаптивності тренується так само, як і будь-який інший. 3. Критичне мислення — не вірити всьому підряд Вміння ставити правильні питання, перевіряти інформацію і не робити висновків на автоматі. Особливо актуально в епоху, коли ChatGPT може написати що завгодно, а фейки розлітаються швидше за правду. Як розвивати: коли чуєш будь-яке твердження — запитуй себе: «Звідки це? Які докази? Чи може бути інше пояснення?» Просто ця звичка вже змінює мислення. 4. Емоційний інтелект — розуміти себе і інших Це не про те, щоб бути "добреньким". Це про те, щоб не зривати дедлайни через конфлікт із колегою і вміти давати зворотній зв'язок без драми. Як розвивати: після емоційної ситуації — на роботі чи вдома — дай собі 10 хвилин і запитай: що я відчував, чому саме так відреагував, що б зробив інакше? Без самокритики, просто аналіз. 5. Управління часом і пріоритетами Не про те, щоб встигати більше. А про те, щоб робити правильні речі в правильний час. Як розвивати: спробуй один тиждень щоранку виписувати три задачі, без яких день буде прожитий дарма. Тільки три. Все інше — бонус. 6. Вміння отримувати і давати фідбек Більшість людей або ображаються на критику, або бояться її давати. Обидві крайності шкодять кар'єрі. Як розвивати: коли отримуєш фідбек — спочатку слухай, не захищайся. Коли даєш — говори про конкретну поведінку, не про людину. «Цей звіт незрозумілий» — ок. «Ти завжди все робиш незрозуміло» — ні. Soft skills не прокачуються за тиждень. Але якщо працювати над одним навичком щомісяця — за рік ти будеш іншою людиною в очах колег і роботодавців. З якого б почав ти? 👇

🧑‍💻 Добірка віддалених вакансій Аналітика: ▫️Product Analyst ▫️Senior Product Researcher / Market Analyst ▫️Middle Marketing Analyst ▫️Marketing Data Analyst (EdTech Unit) HR/рекрутинг: ▫️Talent Sourcer ▫️Recruitment Operations Specialist (Admin Manager) ▫️Recruitment specialist ▫️Strong Junior Talent Sourcer Маркетинг: ▫️Senior/Lead User Acquisition (Meta) ▫️Growth Marketing Manager | Fit4Me ▫️Partnership Marketing Manager (EU market) ▫️Growth & Marketing Manager Дизайн: ▫️Motion Designer (Startup) ▫️Product Designer ▫️Brand & Marketing Designer ▫️Strong Junior — Middle UI/UX Designer 🙌Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві

👨‍💻 Вакансія: Менеджер з продажу до Dodo Socks remote Dodo Socks — український бренд шкарпеток та базової білизни. Місія бренду — популяризувати українське та робити позитивний внесок в добробут суспільства. Якщо ти бажаєш долучитись до нашої компанії — надсилай своє резюме. 💻 Що робити? — Шукати та залучати нових корпоративних клієнтів; — Проводити переговори, претентації та зустрічі з замовниками; — Аналізувати ринок, конкурентів та шукати нові напрямки для продажів; — Вести клієнтську базу та звітність щодо продажів. ✔️Що потрібно? — Володіти навичками ведення переговорів та побудови довгострокових відносин із клієнтами; — Мати розвинені комунікативні та презентаційні навички; — Вміти самостійно організовувати свою роботу та управляти пріоритетами; — Притримуватись орієнтації на результат; — Бажаний досвід роботи у B2B-продажах; — Знання англійської мови (буде перевагою). 😍 Які умови? — Офіційне працевлаштування; — Фінансова стійкість — перегляд заробітної плати кожні пів року з моменту завершення випробувального терміну; — Корпоративні знижки на продукцію бренду -60%; — Оплата навчання. Дізнатися деталі та відгукнутися можна — » за посиланням

🧑‍💻 Вакансія: Senior Graphic Designer (Marketing) до LIPSS remote LIPSS –  це монобренд догляду для губ, що працює на перетині естетики, функціональності та емоційного задоволення. Ми вже впевнено заявили про себе в українській б’юті-індустрії й активно рухаємось до виходу на ринки ЄС та США. Шукаємо Senior Graphic Designer’а, який створюватиме естетичні digital-креативи, матеріали для друку та допомагатиме нам підтримувати впізнаваний стиль LIPSS. 🧑‍💻Основні обов'язки: — Створення діджитал-креативів — банери для сайту, візуали для соцмереж, сторіс, графічні елементи для Instagram, TikTok та інших платформ. — Розробка дизайну упаковки — коробки, подарункові набори, лайнер-матеріали, підготовка макетів до друку відповідно до технічних вимог виробництва. — Створення поліграфічних матеріалів — банери для зовнішньої реклами, каталоги, прайс-листи, листівки, інструкції, вкладки, бренд-буки та інші друковані матеріали. — Підтримка візуальної айдентики бренду — робота за гайдлайнами, створення графічних рішень у стилі LIPSS, підтримка цілісності візуальної комунікації. — Робота з ретушшю та підготовкою файлів — ретуш зображень та корекція матеріалів, підготовка фінальних файлів для друку та діджитал-розміщення. ☺️ Наш ідеальний кандидат — Має досвід роботи у графічному дизайні від 4 років. — Впевнено володіє Figma, Adobe Illustrator, Photoshop. — Вміє створювати креативи для соцмереж — візуали, банери, сторіс-оформлення, тощо. — Уважний(-а) до деталей, креативний(-а), відповідальний(-а). — Вміє працювати з кількома задачами одночасно та дотримуватись дедлайнів. — Бере ownership за результат: доводить задачі до кінця, пропонує ідеї та рішення та не потребує постійного контролю. — Розуміє принципи бренд-айдентики — робота за гайдлайнами, підтримання цілісності візуального стилю. ✔️Ми пропонуємо: — Творчу, динамічну роботу з високим рівнем довіри; — Можливість карʼєрного зростання; — Корпоративні заходи, подарунки та знижки на продукцію бренду; — Компенсація навчання та робочих сервісів; — Кафетерій бенефітів; — Повну зайнятість, дистанційний формат роботи; — 24 відпускних днів, необмежено лікарняні. Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням

🧑‍💻 Добірка віддалених вакансій Project-менеджмент: ▫️Middle Project Manager ▫️Junior Project Manager ▫️Operations Manager ▫️Junior / Middle Project Manager with QA Background (Part-time) Дизайн: ▫️Product Designer ▫️Motion Designer (Startup) ▫️Motion Designer ▫️Middle Marketing Designer Маркетинг: ▫️User Acquisition Manager (Middle/Senior) ▫️Growth & Marketing Manager ▫️Head of Marketing (JustDone) ▫️Brand & Marketing Designer (supporting UI) Продажі: ▫️Sales Enablement Specialist, Learning & Events ▫️Sales Manager (medical services) ▫️Sales Operations Manager ▫️Sales Development Representative 🙌Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві

Баланс роботи та життя — це реально взагалі??

Ось декілька порад, які допоможуть почуватися краще, якщо ти почуваєшся тільки в одному потоці роботи ⏰Встанови час, коли ти "офлайн" Не «намагайся не перевіряти пошту». А саме — встанови конкретний час. Наприклад: після 19:00 робочих повідомлень немає. Зовсім. Спочатку буде некомфортно. Потім зрозумієш, що світ не впав. 🥹 Перерви — це не лінь Мозок не може ефективно працювати 8 годин підряд. Просто не може, це фізіологія. 25 хвилин роботи → 5 хвилин перерви. Встань, пройдись, подивись у вікно. Не в телефон — у вікно. Після таких мікропауз голова працює чіткіше. 💻 Розділи простір, якщо працюєш вдома Якщо ноутбук стоїть на кухні, ти ніколи не виходиш з роботи — навіть фізично. Є окреме місце для роботи — добре. Немає — хоча б закривай ноутбук після закінчення дня і прибирай його з очей. Ритуал завершення роботи сигналізує мозку: все, робочий день закінчено. 🫷Стоп-слово для задач, які "терміново" Більшість "термінових" задач насправді можуть почекати до ранку. Коли хтось пише о 22:00 "терміново" — питай себе: якщо я відповім завтра о 9:00, щось реально зруйнується? Зазвичай — ні. Не привчай людей до того, що ти доступний завжди. 🙌 Плануй особисте так само серйозно, як робоче Зустріч з другом, тренування, прогулянка — постав у календар. Звучить смішно, але працює. Те, чого немає в календарі — легко з'їдає робота. ❓Запитуй себе раз на тиждень Просте питання: «Я жив цього тижня — чи просто працював?» Якщо відповідь незручна — щось треба міняти. Маленькими кроками, але міняти. Баланс — це не ідеальна рівновага щодня. Це коли ти загалом задоволений тим, як живеш, а не тільки тим, скільки заробляєш. Який із цих лайфхаків спробуєш першим? 👇

👨‍💻 Вакансія: Таргетолог (Meta Ads) до Volovodivsky.Digital remote Volovodivsky.Digital — маркетингова агенція, що працює з бізнесами у медичній, освітій, Будівельній сферах, а також з e-commerce та B2B. Ми масштабуємо клієнтів через системний маркетинг, аналітику та performance-підхід. Шукаємо таргетолога Meta Ads, який не просто запускає рекламу, а керує результатом: тестує гіпотези, аналізує цифри та знаходить точки росту. ✔️Що потрібно робити — Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Meta Ads (Facebook / Instagram) — Працювати з цілями: ліди, продажі, заявки, повідомлення, трафік — Будувати структуру рекламних кампаній під бізнес-цілі клієнта — Оптимізувати кампанії на основі даних: — тестувати аудиторії, креативи, оффери— працювати з бюджетами та ставками— масштабувати результативні зв’язки — Аналізувати ключові показники: CPA, CPL, ROAS, CTR, CPM, CPC — Формувати технічні завдання для креативів (разом з дизайнером і проджектом) — Налаштовувати та контролювати відстеження подій: Pixel, Conversion API, Events Manager — Готувати короткі зрозумілі звіти з висновками та планом дій 🧑‍💻 Вимоги — Досвід роботи з Meta Ads від 1 року — Розуміння логіки алгоритмів Meta та принципів оптимізації кампаній — Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр — Досвід роботи з бюджетами від $500−1000/міс і більше — Уміння структурувати кампанії та тримати порядок у кабінеті — Відповідальність і самостійність у роботі ☺️Ми пропонуємо — Гідну проєктну оплату, яка буде рости відповідно до доствіду та кількості проєктів в управлінні — Роботу з різними бізнесами та задачами, де є реальний вплив на результат — Чіткі процеси, підтримку проджекта та команди — Доступ до внутрішніх інструкцій, шаблонів і кейсів — Можливість вирости до Senior / Team Lead / Performance-маркетолога — Гнучкий формат роботи (remote) — Системний розвиток у напрямку аналітики та стратегії Дізнатися деталі та відгукнутися можна —» за посиланням

🥲🥲

🧑‍💻 Добірка віддалених вакансій Аналітика: ▫️System Analyst (Creatio) ▫️Data Analyst ▫️Product Analyst ▫️Business Analyst Маркетинг: ▫️Junior Creative Marketing Specialist ▫️Growth Marketing Manager ▫️Senior Creative Marketing Specialist (Dating App) ▫️Senior Performance Marketer (Meta, Google, Tiktok)| Home Services HR/рекрутинг: ▫️Talent Acquisition Specialist ▫️Senior Recruiter ▫️HR Manager ▫️IT Recruiter / Talent Sourcer Дизайн: ▫️Motion Designer ▫️Senior Graphic Designer ▫️Middle Graphic Designer ▫️Product Designer 🧑‍💻 Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві

👨‍💻 Вакансія: SMM до бренду Maverick remote Maverick — бренд брутального чоловічого одягу, який будує сильний медійний бренд зі своїм характером, стилем та комʼюніті. Шукаємо full-time SMM-спеціаліста для комплексного ведення та розвитку соціальних мереж бренду. ✔️ Що буде в роботі: • ведення та розвиток Instagram, Telegram, Facebook, YouTube та TikTok; • створення контент-плану; • генерація ідей та форматів контенту; • організація та контроль зйомок; • оформлення Stories, постів та візуалу сторінок; • робота з моделями, контент-креаторами та підрядниками; • адаптація трендів під бренд; • комунікація з аудиторією та розвиток комʼюніті; • взаємодія з маркетинговою командою. 😌 Нам важливо, щоб людина: — відчувала стиль та ДНК бренду; — розуміла чоловічу аудиторію; — мала сильну надивленість; — вміла створювати контент, який хочеться дивитись; — розуміла сучасний digital та тренди; — могла не просто “вести соцмережі”, а розвивати їх. ✔️Буде плюсом: — досвід у fashion / e-commerce; — навички монтажу; — Canva / Figma; — кейси контенту з хорошими охопленнями та залученням. Дізнатися деталі та відгукнутись можна —» за посиланням

🧐 Чому рекрутери не пишуть тобі в LinkedIn (і як це виправити)

Чесно: більшість профілів у LinkedIn виглядають як резюме з держслужби 2009 року. Фото немає. Заголовок — назва посади. About — порожній. І людина щиро дивується, чому їй ніхто не пише.

😊 Давай розберемо, що реально працює. 📷Фото і банер — перше, що бачать Фото не обов'язково має бути з фотосесії. Але воно має бути. Гарне освітлення, нейтральний фон, видно обличчя — вже достатньо. Банер (та синя смужка зверху) — майже всі залишають порожньою. А дарма. Можна поставити туди свою сферу, девіз або просто щось, що відображає тебе. Це вже виділяє серед 90% профілів. ✔️Заголовок — найважливіший рядок Більшість пишуть: «Marketing Manager at Company X» А треба писати так, щоб було зрозуміло, що ти робиш і кому можеш бути корисним. Наприклад: «Допомагаю B2B-компаніям знаходити клієнтів через контент | 5 років у digital-маркетингу» Саме заголовок індексується найкраще. Саме його бачать у пошуку. ✍️ About — це не біографія Не треба писати «Я відповідальний, комунікабельний спеціаліст з великим досвідом». Напиши як людина людині: — Чим ти займаєшся — Які задачі вирішуєш — Що тебе драйвить у своїй роботі — І як з тобою зв'язатись Три абзаци. Просто і зрозуміло. Досвід — не список обов'язків «Виконував поставлені задачі» — це нічого не говорить. Краще так: що конкретно робив, який був результат, бажано з цифрами. Навіть приблизними. «Запустив email-розсилку → відкриваємість виросла з 18% до 34% за 2 місяці» — ось це вже цікаво. 💡 Активність вирішує більше, ніж ідеальний профіль LinkedIn любить тих, хто там живе. Достатньо раз на тиждень: — прокоментувати чужий пост по своїй темі — поділитись чимось корисним зі свого досвіду — написати коротку думку про тренд у своїй сфері Рекрутери бачать активних людей. Алгоритм їх просуває. Все просто. Профіль у LinkedIn — це не резюме. Це твоя жива візитівка, яка працює поки ти спиш. Витрать годину на вихідних — і вже наступного тижня картина може бути інша. А яка в тебе зараз найслабша частина профілю? 👇

🧑‍💻 Вакансія: Creative Marketing Manager до SOLMAR remote 💴 $1200–1500 SOLMAR — український бренд, який створює більше, ніж одяг. Ми про впевненість, емоції та стиль, який легко відчути щодня. Зараз ми шукаємо креативного маркетолога, який не просто генерує ідеї — а створює сенси, образи й візуальні історії, що закохують у бренд. 💫 Що ти будеш створювати Креативні концепції для кампаній, колекцій і запусків Візуальні історії: фото, відео, презентації Tone of voice бренду разом із командою Ідеї для Instagram, сайту, рекламних кампаній Ти будеш не просто виконувати задачі — ти будеш формувати, як звучить і виглядає SOLMAR. 🎬 Твоя зона впливу Організація та супровід фотозйомок Робота з дизайнерами, SMM, контент-командою Контроль якості візуалу та контент Відстеження трендів і адаптація їх під бренд   🖤 Ми шукаємо того, хто Має досвід у креативі / маркетингу від 2 років Працював у fashion або lifestyle (буде перевагою) Вміє мислити концепціями, а не просто задачами Відчуває стиль, композицію, емоцію кадру Володіє інструментами: Photoshop, Premiere Pro, After Effects / Canva, CapCut Любить моду, деталі та створення естетики ✨ Що ти отримаєш: Простір, де ідеї не просто слухають — їх реалізовують  Команду, яка говорить однією мовою стилю Прозору фінансову мотивацію  Знижку на колекції SOLMAR Вплив на бренд, який масштабується Дізнатися деталі та відгукнутися можна — » за посиланням

🤭🤭

👨‍💻 Добірка безкоштовних курсів та стажувань ▫️Digital Marketing Specialist (Intern) by HYS Enterprise ▫️Genesis Product School ▫️Kosmo SEO Sprint | Оплачуваний SEO-челендж з офером для найкращих ▫️GameDev Internship від Sigma Software University ▫️Tech Art Internship від Sigma Software University ▫️Курс “Computer Science” мовою Java від Ш++ ▫️Rust Bootcamp — Summer 2026 ▫️AI Motion Bootcamp 😉 Дізнатися деталі та подати заявку можна за посиланням вшитим у назві

👨‍💻 Вакансія: Partnership Manager до Karpatia Benefits remote Karpatia Benefits — це платформа для управління корпоративними бенефітами. ✔️Твоя роль у майбутньому: Ми шукаємо сильну, автономну людину, яка: — вміє будувати win-win партнерства, які надихають — може вести стратегічні перемовини, домовлятись, закривати угоди — не боїться бухгалтерії, договорів і того, що “ніхто до цього не робив” — може запропонувати партнерам рішення, яке захочеться впровадити завтра — розуміє, як масштабувати категорії і створити пропозицію, яка продає сама себе 🙌 Це роль для тих, хто хоче не просто вести партнерство, а створювати інфраструктуру, яка підтримає продукт у кількох країнах. 🧑‍💻 Що ти будеш робити: — Залучати нових партнерів: від ідентифікації релевантних сервісів (health, beauty, edtech, wellness, спорт тощо) до повного циклу інтеграції — Проводити переговори, формувати умови співпраці, готувати та узгоджувати партнерські офери — Укладати договори з партнерами — разом з юристами і бухгалтерами закривати всі юридичні та фінансові аспекти — Розвивати категорії платформи: шукати нові формати пропозицій, аналізувати потреби клієнтів, розширювати наповнення — Супроводжувати партнерів після запуску: відповідати на запити, збирати фідбек, оновлювати інформацію, підтримувати залученість — Працювати в CRM: вести базу, трекати статуси, прогнозувати результати, працювати з аналітикою — Оцінювати ефективність співпраці: аналізувати використання сервісів→ пропонувати поліпшення ❤️ У нас станеться метч, якщо ти в тебе є: — Проактивність, драйв, здатність вести одночасно багато ініціатив і не втрачати фокус — Досвід у партнерському розвитку, B2B sales, закупівлях, лідогенерації, категорійному менеджменті або стратегічних альянсах — від 1,5 років — Вміння самостійно вести повний цикл: від ідеї до підписаного договору — Досвід роботи з договорами, базове розуміння фінансової моделі, обліку — Комфорт у переговорних процесах — українською та (бажано) англійською 🤗 Що ми пропонуємо: — Роботу з надихаючими сервісами в сферах wellbeing, освіти, ментального здоров’я, спорту та б’юті — Команду, яка піклується, підтримує і працює з душею — Гнучкий формат: remote, якщо ти в Києві – offline два рази на місяць в офісі у Києві (Золоті Ворота) — Повна зайнятість, гнучкий графік — Ставка + бонуси за результатами кварталу — Медичне страхування, корпоративна англійська + інші бенефіти — Реальні можливості зростання у міжнародному продукті, який backed by Google Дізнатися деталі та відгукнутися можна — » за посиланням

🧑‍💻 Добірка віддалених вакансій для кандидатів з мінімальним досвідом Підтримка клієнтів: ▫️Billing Support Specialist (Customer Support team) ▫️Customer Support Representative ▫️Customer Support Specialist ▫️Customer Support Agent (Shifts) Маркетинг: ▫️Internship SMM/Content Producer ▫️Trainee/Junior Marketing Manager: запрошуємо на expla job fast track ▫️Creative Marketing Copywriter — Liven ▫️Intern AI Content Strategist (Fintech) Продажі: ▫️Sales Manager (English Speaking) ▫️Lead Generation Manager (Upwork) ▫️Sales Development Representative ▫️Junior Business Development Representative (BDR) ☝️Дізнатися деталі та відгукнутися можна за посиланням вшитим у назві вакансії