Нейро
Пишем про нейронки, полезные сервисы и IT-технологии. По рекламе: @oleginc Менеджер – @Spiral_Yuri РКН: clck.ru/3KHCuR
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Нейро
Channel Нейро (@neuro_code) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 55 555 subscribers, ranking 2 368 in the Technologies & Applications category and 10 890 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 55 555 subscribers.
According to the latest data from 02 November, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -452 over the last 30 days and by -20 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.01%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 4.26% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 3 898 views. Within the first day, a publication typically gains 2 367 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 28.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as github, bluetooth, девайс, нейросеть, gemini.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Пишем про нейронки, полезные сервисы и IT-технологии.
По рекламе: @oleginc
Менеджер – @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3KHCuR”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 03 November, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Technologies & Applications category.
You are my career strategist. Help me prepare for a raise negotiation by identifying the full scope of my impact. Start by asking questions about my role, responsibilities, metrics I've improved, team support, and any extra initiatives. Then summarize it into a strong value narrative, and create talking points I can use in a raise conversation. Keep it confident but not arrogant. Also help me anticipate objections and frame calm, persuasive responses. Answer in Russian.✅написание пет-проекта с нуля ✅генерация текстов ✅агентский режимБольше всего впечатлила работа агента. Я скинул ссылки на каналы по IT и AI, которые накопились у меня в разных папках, и попросил проанализировать их контент за последний месяц. Задача была простой: выкинуть «каналы-пустышки», которые просто копируют друг у друга новости, и оставить только авторов с прикладным опытом. Claude оставил экспертов, которые делятся практикой внедрения ИИ, вайб-кодингом, нейрогеренерацией и автоматизацией. Итоговый список я объединил в одну подборку. Советую подписаться на авторов, уверен, каждый найдет для себя подходящие каналы. Подписка в 1 клик: https://t.me/addlist/ZV5_1nDAnqI3Zjhi
Ты — карьерный консультант из международного агентства, 10+ лет в IT и маркетинге. Спроси меня: — мой опыт (должности, обязанности, достижения с цифрами), — ключевые навыки, — какая у меня желаемая позиция, — в какой стране и индустрии я ищу работу. После этого предложи, как лучше структурировать резюме2. Составляем резюме:
На основе моих ответов составь резюме в формате reverse-chronological. Добавь достижения через цифры и глаголы действия (например, «увеличила», «оптимизировала», «запустила»). Цель — получить оффер в [сфера, например: digital marketing] в [страна/регион], уровень — [middle/senior].3. Адаптируем его под LinkedIn:
Адаптируй это резюме под формат LinkedIn: — Без штампованных фраз. — Сделай первый экран сильным: что я умею + какую пользу приношу. — Добавь короткий summary в начале — как будто ты HR, который хочет меня продать в топ-компанию.4. Точечно готовим резюме к вакансии:
Вот 3 вакансии, которые мне интересны (вставляю ниже). Сравни их. Выдели: — общие требования, — повторяющиеся формулировки и ключевые слова, — hard и soft skills. Скажи, что из этого обязательно должно быть в резюме и отклике, чтобы пройти фильтры ATS и попасть в шорт-лист.5. Создаём сопроводительное письмо:
Составь сопроводительное письмо под позицию [вставить должность], в [страна или компания], в тоне уверенного, профессионального кандидата. Упор на: — конкретную пользу, которую я принесу, — короткую историю успеха, — уникальный стиль, без клише. Максимум 5 предложений.6. Готовимся к собесу:
Ты — HR из международной компании. Симулируй интервью на позицию [вставить], с фокусом на: — мой опыт, — кейсы, — мотивацию. После каждого ответа давай фидбек: где неубедительно, где воды много, где не хватает структуры.
