МШПФ

Рассказываем, как можно поддержать благотворительные фонды в сентябре 🍁

По мнению наших выпускников, один из самых полезных образовательных треков МШПФ — развитие нетворкинга для построения долгосрочных партнерств с разными стейкхолдерами. Чтобы наши студенты овладели этим мастерством в совершенстве, мы приглашаем экспертов из разных сфер. В МШПФ 5.0 для лидеров НКО выступили: 🤝 Гор Нахапетян, соучредитель фонда «Друзья», познакомил группу с концепцией тандемократии как альтернативы классическому лидерству. Он рассказал о правилах тандемов и поделился секретами, как почувствовать своего тандеми, а также о том, о чем стоит договариваться «на берегу» 🤝 Данила Архипов, руководитель направления PR, рекламы и маркетинговых коммуникаций «Ташир МЕДИКА», Мария Беркемайер, директор по стратегическому развитию в Национальном ESG Альянсе, Юлия Весенёва, руководитель отдела коммуникаций и связей с общественностью «Янссен», подразделения фармацевтических товаров ООО «Джонсон & Джонсон», и Ольга Попова-Качелкина, руководитель департамента КСО в LUIS+, со стороны бизнес-сообщества рассказали о внутренних процессах и о том, как фондам строить устойчивые партнёрства с крупными компаниями. Одним из основных инсайтов встречи стала мысль, что фондам нужно объединять ресурсы и нести бизнесу готовое решение проблемы 🤝 Дмитрий Гриц, адвокат, адвокат, эксперт по построению бизнес-партнерств, дал свои рекомендации, как основателям социальных проектов выстраивать эффективные партнерства, совместно принимать решения, работать с триггерами и составлять партнерское соглашение В карусели поста делимся советами наших экспертов, которые помогут избежать ошибок в общении с потенциальными партнерами ➡️ Всем устойчивых партнерств! 💫

Среди specialty-кофеен Петербурга есть место, которое «особенно для каждого». СПЭШЛ — это проект транзитного трудоустройства для выпускников детских домов. Его открыла команда «Анна Помогает», которую возглавляет Олег Бележенко. То, какой будет кофейня и что нужно для того, чтобы она приносила пользу, Олег сформулировал во время обучения на лидерском курсе МШПФ 4.0. Проект «Анна Помогает» родился, когда Олег волонтерил при церкви Анненкирхе, будучи ее прихожанином. Одним из направлений помощи стало профессиональное обучение для детей-сирот. О том, что такие программы называются транзитным трудоустройством и как они работают, Олег узнал на лидерском курсе. Пойти туда посоветовала ему Лена Фильберт, исполнительный директор фонда «Антон тут рядом» и выпускница МШПФ 3.0. На питчах Олег раз за разом представлял идею кофейни, дорабатывал проект, который в итоге стал самостоятельной организацией. В «Анна Помогает» после пересборки появились отделы фандрайзинга и социальной работы. Олег разобрался сам и теперь делится с командой знаниями о рекуррентных пожертвованиях, ESG, целях устойчивого развития и многом другом. Кроме того, по его стопам в МШПФ пошла Анастасия Аушева, руководитель отдела фандрайзинга «Анна помогает», которая закончила второй поток Курса для менеджеров НКО! 👏🏼 Узнать больше о том, как Олег пришел в благотворительность и как проходила его учеба в Школе филантропии, можно на mspp.ru в разделе «Истории выпускников» 🎓

На встречах Английского разговорного клуба MSPP Speaking Club, помимо глобального контекста, мы также часто обсуждаем темы, близкие к НКО. Например, образование для сотрудников благотворительных организаций. На одной из прошедших сессий модератор клуба, переводчик и преподаватель английского языка Анна Акмаева затронула такие вопросы, как: 🖇 есть ли программы в этой сфере (конечно, есть и весьма успешные — как показывает пример МШПФ ☺️); 🖇 нужны ли отдельные программы для сферы НКО. Кроме того, участники поделились своим мнением, должно ли образование быть непрерывным, и впечатлениями об учебе в Школе филантропии. Особенно наше сообщество отмечает структуру образовательной программы и развитие нетворкинга. Если вы только мечтаете о работе в НКО, рекомендуем изучить статью Keystone о 6️⃣ дисциплинах, которые точно пригодятся для карьеры в третьем секторе. Напоминаем, что встречи клуба проходят регулярно. Выпускники МШПФ могут присоединиться к ним, написав на o.zakharova@friends-foundation.com 💌

Как и обещали, продолжаем делиться с вами книжными рекомендациями от экспертов Курса для менеджеров 2.0 💋 Для всех, кто пропустил, — недавно мы публиковали полезную подборку от спикеров МШПФ 5.0, ищите ее в посте от 11 августа 😉 В этот раз мы пополнили список литературы по темам HR и коммуникаций, а также добавили рекомендации для тех, кому интересно изучить вопросы нашей психологии, предпринимательский опыт о развитии проектов и теорию публичных выступлений. Сохраняйте пост, делитесь им с друзьями, которые любят читать, и пишите в комментариях, какие книги вы уже изучили и хотели бы посоветовать другим ❤️‍🔥

У исландцев нет фамилий 🇮🇸 Недавно волонтерила для Московской Школы Профессиональной Филантропии (МШПФ) и модерировала онлайн-дискуссию с участием исландца. Когда с участниками готовились к приходу гостя, я вспомнила о необычной особенности нашего гостя: вообще-то, у него нет фамилии. Дело в том, что население острова всегда было очень небольшим, поэтому и фамилии придумывать особого смысла не было. Даже сейчас в исторический пик во всей стране живет 380 тысяч человек, включая мигрантов. Отсюда, как мне кажется, растет эгалитаризм исландцев: совершенно не важно, из какой ты семьи, ведь все равно никто не определит по фамилии, насколько она знатная. Понтануться просто невозможно! Еще одно последствие такого крошечного населения — это то, что все исландцы приходятся друг другу родственниками. Поэтому, когда люди начинают отношения, они проверяют по специальному приложению, не приходятся ли они друг другу двоюродными или троюродными братом и сестрой. Также в Исландии нет обычая, что при замужестве девушка берет фамилию мужа. В исландских семьях у папы одна фамилия, у мамы – вторая, а у их детей – третья. Исландская фамилия — это по сути отчество. У мужчин к отчеству отца добавляется son (сон) – в переводе «сын», это аналог нашего окончания — «вич», а у женщин соответственно dóttir (доухтир) – в переводе «дочь», аналог окончания — «вна». На фото мы с президентом Исландии. «Фамилия» у него – Йоуханнессон, то есть сын Йоуханна. Я переводила его на встрече с российской делегацией перед значимым для всех северных стран мероприятием – Arctic Summit. Президент очень крутой, и, кстати, тоже переводчик в прошлом 🙂 @mezhkulturno

Начинаем неделю с интересных фактов от Кристины Роппельт, модератора нашего Английского разговорного клуба MSPP Speaking Club и эксперта по межкультурной коммуникации ⭐

Провал или извлеченный урок? 🤔 На одной из сессий Английского разговорного клуба MSPP Speaking Club мы вместе с модератором — переводчиком и преподавателем Анной Акмаевой — обсудили, сложно ли нам говорить о своих достижениях (спойлер: да, сложно) и как представители разных культур подходят к этому вопросу. Участники поделились своими профессиональными победами и неудачами, а также поговорили о том, в каких странах распространена «культура достижений», а где об этом говорить не принято. Например, в США неудачи воспринимаются как этап на пути к успеху и о них часто рассказывают даже на собеседованиях. Узнать больше о том, как жители разных уголков мира реагируют на рабочие фиаско, можно в статье COUNTRY NAVIGATOR 🗺 В качестве домашнего задания Анна предложила участникам описать свои последние достижения и придумать, как они будут их праздновать, — рекомендуем вам присоединиться к этой вдохновляющей практике в комментариях к посту 💓 В завершение разговора решили, что неудачный опыт лучше называть не провалом, а уроком, проанализировав который, можно смело двигаться дальше. Согласны? 😉

Старт новых проектов и раскрытие своего потенциала для работы в благотворительности — делимся историей выпускницы МШПФ 3.0 и бизнес-коуча Марго Кантиной! Марго пришла в МШПФ, чтобы разобраться, как устроена среда вокруг НКО и как интегрировать туда свой проект по профориентации для детей в детских домах. Во время учебы пришло понимание, что ее профессиональные компетенции принесут больше пользы, чем один проект помощи детям-сиротам. Школа для выпускницы стала началом общего профессионального процесса и одновременно настоящей дружбы с одногруппниками. По итогу Марго уже 2 года консультирует многие благотворительные организации, например, фонд «Антон тут рядом» и фонд борьбы с инсультом ОРБИ, с директорами которых она познакомилась во время обучения. Кроме того, в этом году Марго стала официальным попечителем ОРБИ! От лица всей команды МШПФ поздравляем коллег с этим союзом 👏🏼 Теперь она проводит десятки зум-встреч с сотрудниками фондов, помогает найти нужных специалистов и отслеживает, как реализуются планы. Так пространство третьего сектора приобрело для себя переводчика между бизнесом и благотворительностью. Также Марго уже второй год преподает на Курсе для менеджеров НКО. Там она рассказывает об эффективном личном управлении, планировании и повышении продуктивности. Больше о профессиональной трансформации выпускницы и ее взглядах на работу в индустрии читайте по этой ссылке 🎓

💭 «Посоветуйте, что почитать о…» — один из часто задаваемых вопросов студентов к спикерам Школы филантропии. Специально для наших подписчиков мы собрали рекомендации от экспертов МШПФ 5.0. Маркетинг, PR, коммуникации, фандрайзинг, партнерство и HR — если вы хотите начать свою путь в эффективной благотворительности или углубить знания по этим темам для борьбы с социальной несправедливостью, этот пост для вас 😉 Обязательно сохраняйте его в закладки и делитесь с друзьями, чтобы не потерять! Понравилась подборка? Скоро мы опубликуем вторую часть — с рекомендациями спикеров Курса для менеджеров НКО 2.0 💌

Что объединяет семейного психолога с 20-летним опытом, акционера компании и телеведущую? 🤔 Все они стали insight-спикерами МШПФ! Напоминаем, что в качестве «секретных» спикеров в Школе филантропии выступают лидеры мнений из разных сфер: образования, крупного бизнеса, искусства, благотворительности и других. Студенты до самой встречи не знают, кто именно появится перед ними. Это отличная тренировка быстро «включаться» в контекст собеседника. Среди insight-ов #МШПФ5 и #МШПФменеджеры2 — сильные и вдохновляющие женщины: ⭐️ Людмила Петрановская, семейный психолог, педагог, публицист и основатель ИРСУ, рассказала о том, какие знания и профессиональные компетенции важно иметь людям, работающим в благотворительности, о специфике момента, в котором мы живем, и поделилась советами, на что можно опираться в периоды неизвестности ⭐️ Татьяна Филёва, акционер компании S7, в разговоре с председателем правления фонда «Друзья» Оксаной Разумовой поделилась своими мыслями о роли женщины-лидера в сложные времена, рассказала о своем профессиональном пути, социальных инициативах S7 и взаимодействии компании с НКО ⭐️ Софико Шеварнадзе, журналист и телеведущая, член Попечительского совета «Друзей», в диалоге с соучредителем фонда Яном Яновским рассказала о своем опыте участия в благотворительности и карьерных траекториях, а также посоветовала филантропам стучаться во всех возможные двери с конкретными запросами о помощи В карусели поста делимся поддерживающими мыслями наших спикеров о благотворительности 👉🏼 Благодарим Людмилу, Татьяну и Софико за искренний разговор и ценные советы!

Что объединяет семейного психолога с 20-летним опытом, акционера компании и телеведущую? 🤔 Все они стали insight-спикерами МШПФ! Напоминаем, что в качестве «секретных» спикеров в Школе филантропии выступают лидеры мнений из разных сфер: образования, крупного бизнеса, искусства, благотворительности и других. Студенты до самой встречи не знают, кто именно появится перед ними. Это отличная тренировка быстро «включаться» в контекст собеседника. Среди insight-ов #МШПФ5 и #МШПФменеджеры2 — сильные и вдохновляющие женщины: ⭐️ Людмила Петрановская, семейный психолог, педагог, публицист и основатель ИРСУ, рассказала о том, какие знания и профессиональные компетенции важно иметь людям, работающим в благотворительности, о специфике момента, в котором мы живем, и поделилась советами, на что можно опираться в периоды неизвестности ⭐️ Татьяна Филёва, акционер компании S7, в разговоре с председателем правления фонда «Друзья» Оксаной Разумовой поделилась своими мыслями о роли женщины-лидера в сложные времена, рассказала о своем профессиональном пути, социальных инициативах S7 и взаимодействии компании с НКО ⭐️ Софико Шеварнадзе, журналист и телеведущая, член Попечительского совета «Друзей», в диалоге с соучредителем фонда Яном Яновским рассказала о своем опыте участия в благотворительности и карьерных траекториях, а также посоветовала филантропам стучаться во всех возможные двери с конкретными запросами о помощи В карусели поста делимся поддерживающими мыслями наших спикеров о благотворительности 👉🏼 Благодарим Людмилу, Татьяну и Софико за искренний разговор и ценные советы!

Старт личного бренда и развитие навыков фандрайзера и лидера ⚡️ Делимся очередной историей нашего выпускника — Паши Раковского, директора по фандрайзингу фонда помощи детям с тяжелыми заболеваниями печени «Жизнь как чудо». В МШПФ Пашу буквально отправила его старшая сестра — директор «Жизни как чудо» Анастасия Черепанова, которая окончила курс годом ранее (ее историю мы расскажем немного позже 😉). Будучи в отпуске, Паша получил письмо, что на учёбу не попадает: не удалось получить грант. Он выдохнул с облегчением. А потом пришло следующее, о зачислении на курс. Паша до сих пор не знает имени мецената, который оплатил для него учёбу. В Школе Паша встретил много людей, которые в итоге стали его хорошими друзьями: Сергея Иевкова, Марию Рыльникову, Зарему Махмудову и других. Кроме того, обучение помогло понять, что ему есть чем поделиться. Поэтому он начал работать над личным брендом и завел Telegram-канал Fundraising Bastard, на который подписаны более 700 человек! Сейчас в его команде трудятся 4 человека, а план на год – найти 120 миллионов на работу фонда – удаётся выполнять с опережением. О том, как Паша пришел в благотворительность, и подробнее о его опыте учебы в МШПФ читайте на mspp.ru в разделе «Истории выпускников» 🎓

«Профессионализм» всегда было ключевым словом для нас. В благотворительности должны работать профессионалы. Благотворительность — такая же карьерная область, как и любая другая. Для того, чтобы росли компетенции и горизонтальные связи лидеров социальных проектов, мы делаем Школу филантропии. Через платформу ProCharity интеллектуальные волонтеры помогают фондам. В 2022 году мы оказались в ситуации, когда надо было задать вопрос: в мире, который меняется с огромной скоростью, продолжаем ли мы верить в заявленную фондом миссию. Мы ответили на этот вопрос так: наша долгосрочная стратегия и наши принципы останутся неизменными. Благотворительности всегда будут нужны профессионалы, которым мы помогаем своей образовательной программой, интеллектуальным волонтерством и безопасной и питательной средой в виде сообщества меценатов и экспертов, которое мы уже много лет выстраиваем вокруг фонда. Запрос на помощь как со стороны благополучателей, так и со стороны широкой общественности будет только расти. Мы поменяли акценты нашей деятельности. В МШПФ в фокусе нашего внимания теперь оказалась не только трансформация лидера НКО, но и его устойчивость в разных аспектах, поддержка и укрепление его опор, без которых трансформация невозможна. В ProCharity — обеспечение инструментов скорой антикризисной помощи НКО на платформе. Краткие итоги 2022 года оставили в карточках, а подробнее о результатах читайте в нашем отчете. В том, что нам удалось устоять, мы благодарим наших друзей, которые не сократили объем поддержки, продолжая разделять с нами общие цели и путь к ним. Ценность сообщества единомышленников взлетела до небес, показав нам, что это наша главная инвестиция и самая большая радость. Спасибо, друзья, что вы рядом! ❤️

Делимся отчетом нашего фонда «Друзья» за 2022 год! 💖

Выступления в формате питча — один из самых известных и волнительных образовательных форматов в Школе филантропии, благодаря которому студенты учатся лаконично и интересно рассказывать о своих проектах. Это также эффективный инструмент фандрайзинга — как доказывает опыт выпускников МШПФ, у которых теперь есть возможность питчиться и после обучения — мы ввели такой формат этой весной 😉 О том, как подготовить удачный питч и вовлечь слушателей, студентам и выпускникам программ МШПФ рассказали: 🎤 Александр Сычев, CEO Presium Education, преподаватель МШУ Сколково и Британской высшей школы дизайна, автор подкаста «Не до разговоров», помог сформировать структурное представление о формате и подготовиться к первым выступлениям перед экспертами. Александр выделил основы эффективной презентации и раскрыл приемы успешной подачи информации. 🎤 Екатерина Смирнова, партнер бюро стратегического консалтинга Digital&Analogue Partners, рассказала слушателям, как подготовить информативный и увлекательный питч-дек, чтобы презентовать свой проект миру. Екатерина поделилась конкретными инструментами, которые позволяют перейти от стадии «у меня есть идея» к реальному проекту, и раскрыла инсайты о том, какие слайды ожидает увидеть потенциальный инвестор/филантроп в презентации. В карусели поста делимся советами наших экспертов, которые пригодятся каждому, кто презентует свои идеи и хочет быть услышанным 👉🏼 Благодарим Александра и Екатерину за вклад в профессиональное развитие сотрудников НКО! 👏🏼