Grow With Daria
Open in Telegram
I'm Daria, tech recruiter and career coach based in Dubai, Here I'm sharing my thoughts in job search, tech hiring market, immigration, travel and life https://taplink.cc/dariashulepova
Show more449
Subscribers
+124 hours
+37 days
-230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '24
September '24
+10
in 0 channels
August '24
+11
in 0 channels
Get PRO
July '240
in 0 channels
Get PRO
June '240
in 0 channels
Get PRO
May '240
in 1 channels
Get PRO
April '240
in 0 channels
Get PRO
March '240
in 0 channels
Get PRO
February '24
+10
in 0 channels
Get PRO
January '24
+24
in 0 channels
Get PRO
December '230
in 1 channels
Get PRO
November '23
+10
in 1 channels
Get PRO
October '23
+17
in 0 channels
Get PRO
September '23
+7
in 0 channels
Get PRO
August '23
+8
in 0 channels
Get PRO
July '23
+13
in 0 channels
Get PRO
June '23
+3
in 0 channels
Get PRO
May '23
+13
in 0 channels
Get PRO
April '23
+5
in 0 channels
Get PRO
March '23
+14
in 0 channels
Get PRO
February '23
+12
in 0 channels
Get PRO
January '23
+29
in 0 channels
Get PRO
December '22
+16
in 0 channels
Get PRO
November '22
+40
in 0 channels
Get PRO
October '220
in 0 channels
Get PRO
September '220
in 0 channels
Get PRO
August '22
+3
in 0 channels
Get PRO
July '22
+7
in 0 channels
Get PRO
June '22
+10
in 0 channels
Get PRO
May '22
+25
in 0 channels
Get PRO
April '22
+21
in 0 channels
Get PRO
March '22
+479
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 25 September | 0 | |||
| 24 September | 0 | |||
| 23 September | 0 | |||
| 22 September | 0 | |||
| 21 September | 0 | |||
| 20 September | 0 | |||
| 19 September | 0 | |||
| 18 September | 0 | |||
| 17 September | 0 | |||
| 16 September | 0 | |||
| 15 September | +6 | |||
| 14 September | 0 | |||
| 13 September | 0 | |||
| 12 September | +1 | |||
| 11 September | 0 | |||
| 10 September | 0 | |||
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Link to the sheet, clone it, and it’s all yours: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1BLzIZttbrzaxJ0XBVWmkoEXjkk4WqNMfNG1T5R-ON40/edit?usp=sharing
| 2 |  🔍 Want to find thousands of jobs that are not posted on LinkedIn?
I’ve created a sheet that does that for you, in seconds.
Just define your target job title and location, and watch the magic happen.
I tried it for "Software Engineer - Germany" and got 9k+ jobs from 12 job boards…
How? Through X-Ray search: A savvy way to use Google to uncover jobs directly from company sites and niche job boards. | 163 |
| 3 | В дополнению к этому посту про поиск вакансий используя X-ray search ⬇️ | 149 |
| 4 | Если вы давно собирались заняться своим профилем в LinkedIn, но не доходили руки, то сейчас самое время это сделать вместе с бесплатным марафоном от https://agilefluent.ru/, с 13 по 17 ноября!
Больше информации здесь:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7127292563593531394/ | 176 |
| 5 | 💎Русскоязычным специалистам бывает довольно трудно искать работу в иностранных компаниях. На это может повлиять всё, что угодно: физическое отсутствие на местном рынке, отсутствие визы с правом на работу, слабое представление рынка, аудитории и ее особенностей, языковой и культурный барьер.
Базовая стратегия с которой имеет смысл начать - поискать открытые позиции в компаниях, основанные выходцами из постсоветских стран. Вот один вот такой полезный список⬇️
https://fragrant-fall-5fd.notion.site/a3f7e83b6a57403da1f5db389525d46e | 225 |
| 6 | Я всегда говорю, что залог успеха поиска работы - это точное знание где вы хотите работать (локации, и компании) и конкретно на какой позиции (конкретные job titles), поэтому всех своих 1:1 коучинговых клиентов я сначала отправляю делать research, перед тем как начать работу по поиску работы:)
Делюсь списком tools (кроме Google конечно), которые я использую для рисерча компаний и индустрий в зависимости от локации:
1. Webpilot plugin for chatgpt - супер находка, сканирует и ищет real-time data
2. Crunchbase - в основном для tech компаний, удобный поиск и можно искать по похожим компаниям, фандингу и размеру, статусу и индустрии
3. Apollo.io - очень удобный фильтр компаний не только по локациям и keywords и размеру, но и по tech stack / технологиям они используют (более расширенный поиск, чем crunchbase)
А вы что используете? (кроме Google конечно😉) | 177 |
| 7 | Пока я внимательно слежу и переживаю из-за ситуации у нас на Ближнем Востоке, и продумываю план, если что случится, как мне вывозить половину своей команды (10 человек) из Ливана, делюсь тем, что помогает мне оставаться в ресурсном состоянии и продолжать работать:
💎Не скроллить ленту новостей и инстаграмма, новостных пабликов в телеграмме, я ставлю лимит - 1 раз в день чтобы прочитать новости и check on friends/family. Все самое важное все равно до вас дойдет; Если вы смотрите любой контент на эту тему, всегда задавайте себе вопрос - кто его пишет, какой у этого человека / организации бэкграунд и если это media, на чьи деньги оно финансируется? Все подвергайте сомнению и старайтесь разобраться в теме, читая альтернативные источники, даже если вы с ними не согласны.
💎Не тратить нервы / время на споры в соц сетях, даже если чешутся руки, вы глобально ничего не измените, а душевное равновесие и sanity восстанавливать долго. Вы нужны себе и своим близким и команде продуктивной/ым и адекватным.
Я специально ставлю себе больше работы и звонков и мой workaholism мне помогает отвлечься, когда работать уже не хочется, то я занимаюсь другими делами, которые я раньше откладывала.
💎Работа с телом - спорт, прогулка, массаж, даже просто потянутся на коврике - поможет вашему телу пережить стресс. Например, я во все страны с собой вожу аппликатор Кузнецова😄, и лежу на нем между звонками, или пока сижу в телефоне –помогает снять напряжение. Когда-то я была в телесно-ориентированной терапии, и на себе заметила как много наше тело делает для нас💟
💎Когда ты понимаешь, что конкретно в данной ситуации ты ничего сделать не можешь, возникает чувство беспомощности. Обычно мне помогает задонатить организациям, помочь персонально людям, которых я знаю и четко продумать план действий на любой сценарий развития событий.
💎Дать себе время пережить эмоции - поплакать, погрустить, покричать, если надо.
💎Разговор с друзьями, близкими, но не спорить как в пункте 2:)
А что помогает вам?🤗
PS Пока я не вижу, чтобы эта ситуация сильно повлияла на GCC страны в плане найма, кроме того, что процессы немного замедлились, но я уверена, что это отразится in the long run. Will keep you posted! | 234 |
| 8 | 😎 Многие знают, что не все вакансии опубликованы на LinkedIn, Indeed и других job boards, но часто публикуются на карьерных сайтах самих компаний - но иногда это нереально просмотреть все сайты компаний в интересующей вас локации, ведь есть компании, о которых вы даже не знаете, но готовы рассмотреть.
Вот крутой способ как найти все открытые вакансии всех компаний, которые пользуются рекрутинговой ATS Ashby используя x-ray search в Google.
Если вы скопируете этот полный текст со скобками в Google, вы получите список открытых вакансий согласно вашей локации “europe” можно заменить на город, или на “remote”, job title можно поменять на любой другой.
Пример 1:
(inurl:jobs.ashbyhq.com intitle:product manager europe)
Пример 2:
(inurl:jobs.ashbyhq.com intitle:data analyst remote)
Попробуйте и напишите, если у вас получилось или не получилось, я помогу с search string в комментариях 💻 | 224 |
| 9 | 🔥Как подготовиться к обсуждению ваших зарплатных ожиданий с рекрутером?
Шаг 1 - Исследовать рынок используя эти ресурсы:
Levels.fyi: Предоставляет точные данные, особенно по последним тенденциям зарплат.
Glassdoor.com: Хорошие market insights, но может быть менее точным особенно на Ближнем Востоке.
Другие рекрутеры, которые нанимают в этой области: они являются лучшим источником информации; даже если вы не активно ищете новую работу, всегда общайтесь с рекрутерами, чтобы быть в курсе вашей стоимости на рынке.
Шаг 2 - Подтверждение вашего рисерча при разговоре с рекрутером:
Когда вас спрашивают: "Каковы ваши ожидания по зарплате?", ответьте: "Я еще не уверен, так как не закончил свой research. Могли бы вы предоставить мне диапазоны зарплат, которые обычно предлагаются для этой позиции?"
Многие рекрутеры расскажут про диапазон зарплат для вашей позиции на этом этапе, что может служить ценным ориентиром.
Шаг 3 - Ответ на предложенную зарплатную вилку- как реагировать:
Если предложенная вилка (диапазон) значительно ниже ваших ожиданий, вежливо скажите, что вы рассчитывали на более высокую цифру из-за причин x,y,z. И да, причины должны быть аргументированы вашим опытом, рынком, самой вакансией и тп, а не “потому что я так хочу”🙃
Если предложенная зп вилка соответствует вашим ожиданиям, выразите свой интерес продолжить процесс.
Если верхний предел зп вилки немного ниже ваших ожиданий, узнайте, является ли верхний предел фиксированным или может изменяться в зависимости от вашего выступления на собеседованиях. Часто фактический верхний предел может быть на 10-15% выше заявленного.
Шаг 4 - Бонусы, акции, другие benefits:
💎Узнайте о дополнительных элементах компенсации, таких как годовые бонусы. Спросите о total maximum или average бонусе для этой позиции, когда про бонусы объявляют и когда их выплачивают;
💎Если акции / опционы являются частью компенсационного пакета, узнайте о vesting schedule и о том, являются ли эти акции публично торгуемыми, на каком этапе финансирования находится компания (seed/ series C), etc
💎Узнайте о educational / learning allowance - покрывает ли компания курсы / учебу, насколько, какие условия этого покрытия
Узнайте насколько компания flexible, и их remote work policy
💎Узнайте о performance reviews, как часто они проводятся, и если они проводятся больше, чем 1 раз в год, уточните если каждый из них включает возможный salary /compensation review. К примеру, когда я работала в Careem (Uber), у нас был performance review 2 раза в год - то есть, топовые перформеры 2 раза в год получали повышения и salary increases; а когда я работала в corporate, review был только раз в год и приходилось ждать целый год.
💎🌙Если вы ищите работу на Ближнем востоке, спросите про другие плюшки, такие как: покрытие виз и мед страховки для себя и семьи, relocation package, отпуск, ежегодные билеты в свою страну для себя и семьи, schooling allowance (для покрытия стоимости школы детям), страхование жизни (не всегда), иногда (на топовых позициях) - accommodation allowance (в 1990-2000x давали всем экспатам, сейчас уже нет), покрытие машины / или стоимости бензина (если ваша работа подразумевает daily commute)
💎Если вы собеседуетесь с fully-remote компанией, спросите про device policy, home office allowance and company’s trips (к примеру, своим сотрудникам мы покрываем devices + и каждый год мы вывозим всю нашу команду (20+ человек) на ритрит в новую страну);
Полезно?
Пишите, какие еще вопросы вы задаете рекрутерам при обсуждении зарплаты? | 152 |
| 10 | The Salary Expectations Question или
Как обсуждать вопрос о Ваших Ожиданиях по Зарплате?🤑💰
⏰Обсуждение ваших ожиданий по зарплате на ранних этапах собеседований помогает согласовать ваши интересы и сохранят время вам и вашему потенциальному работодателю.
Обычно, мы, рекрутеры, обсуждаем это с кандидатами на самих ранних этапах процесса, часто на этапе screening call. | 132 |
| 11 | +1 No text... | 222 |
| 12 | Поэтому если вы сейчас на career break и активно ищите работу, то я рекомендую 2 варианта:
1. Либо не заканчивать свой последний work experience (don’t put the end date), чтобы Linkedin считал это как “current”
2. Указывать freelance / consultancy роль релевантную вашей target role, фриланс никто проверить не может, вы условно могли учиться / делать проекты на курсах /или помогать подруге / соседу / родственникам с их бизнесом.
Вот примеры внизу⬇️ | 211 |
| 13 | +1 Gaps in Work experience❓
Сегодня консультировала девушку, которая брала gap year для учебы, путешествий и семьи. И вот, прошел год и она готова снова вернуться на рынок труда.
Разговаривает с рекрутерами, и один умник ей говорит: “Вы не можете рассчитывать на позицию выше или даже на ту позицию, которая у вас была до брейка потому что вы год ничего не делали”.
🤦🏼♀️
Мой ответ:
Если вам кто-то то говорит подобное, то это их личное мнение, но никак не истина.
В реальности мы все живые люди и taking a career break - это нормально. Люди болеют, переезжают, учатся, путешествуют и уходят в декрет постоянно.
Главное помнить о нескольких правилах:
1. Грамотно объяснять свой career break на CV & LinkedIn. Как? Вот примеры профилей внизу⬇️
2. Не ставить Career break как самый последний опыт работы - таким образом вы не будете появляется в поиске у рекрутеров, так как алгоритм LinkedIn приоритезирует кандидатов, чей most recent job title похож на те job titles которые мы ищем. | 219 |
| 14 | Gaps in Work experience❓
Сегодня консультировала девушку, которая брала gap year для учебы, путешествий и семьи. И вот, прошел год и она готова снова вернуться на рынок труда.
Разговаривает с рекрутерами, и один умник ей говорит: “Вы не можете рассчитывать на позицию выше или даже на ту позицию, которая у вас была до брейка потому что вы год ничего не делали”.
🤦🏼♀️
Мой ответ:
Если вам кто-то то говорит подобное, то это их личное мнение, но никак не истина.
В реальности мы все живые люди и taking a career break - это нормально. Люди болеют, переезжают, учатся, путешествуют и уходят в декрет постоянно.
Главное помнить о нескольких правилах:
1. Грамотно объяснять свой career break на CV & LinkedIn. Как? Вот примеры профилей внизу⬇️
2. Не ставить Career break как самый последний опыт работы - таким образом вы не будете появляется в поиске у рекрутеров, так как алгоритм LinkedIn приоритезирует кандидатов, чей most recent job title похож на те job titles которые мы ищем. | 2 |
| 15 | https://www.theguardian.com/technology/2023/sep/22/nfts-worthless-price
Признавайтесь, вы купили NFTs в 2021-22?😅
Согласно этому отчету, 73,257 коллекций NFT, 69,795 на данный момент имеют рыночную капитализацию 0 Ether, то есть 95% NFTs обесценились до нуля, а это деньги 23 миллионов инвесторов 😳💸
Лично я не покупала когда был NFT хайп, потому что не было времени разбираться в этом, и я стараюсь не инвестировать в то, в чем не разбираюсь. Но жаль конечно людей, которые инвестировали миллионы; Думаете вырастут еще цены на NFT?
Тема инвестиций и финансовой граммотности сейчас очень популярна и многие не успев или не пожелав разобраться вкладывают огромные деньги в то, что популярно. NFT это еще один пример того, к чему это может привести.
Инвестируете ли вы во что-то? Если да, то во что и как вы к этому пришли? | 178 |
| 16 | https://www.imdb.com/title/tt13957560/
Обожаю фильмы основанные на реальных событиях.
Если вы слышали (или даже не слышали) о громкой истории про акции компании Gamestop, которые взлетели в 2021, то вам будет интересно!
Long story short, без спойлеров.
История о «жадных» хедж-фондах и трейдерах-любителях: последние объединились на форумах платформы Reddit в сплоченную группу борцов со спекулянтами с Уолл-стрит. Хедж-фонды «зашортили» акции GameStop, а трейдеры-любители проучили эти фонды. Очень классный и веселый фильм на вечер! Рекомендую, ставлю лайк👍
Из похожих фильмов/сериалов основанных на реальных событиях я еще смотрела: We crushed( с Энн Хэтуэй и Джаредом Лето), Inventing Anna, The Tinder Swindler
Что-то смотерели? Понравилось? | 177 |
| 17 | Мы вернулись из Ванкувера!
Летали на концерт Coldplay и поменять обстановку. Я стараюсь путешествовать каждые 6-8 недель, отлично разгружает мозг!
Я уезжала с полной головой проблем и вопросов по команде, бизнесу, операционке, capacity, а как вернулась - все вопросы сами как-то решились / решаются😊
Концерт Coldplay - top! Группе 23 года (!), тем не менее качество и профессионализм все еще на высшем уровне. Честно, завидую таким командам которые могу так долго и качественно работать вместе.
Мой первый раз в Британской Колумбии, и вообще не West coast Канады.
Клевый и relaxed вайб, океан, горы, красота! Напомнил мне Сахалин, от куда я родом, только теплее :) Ванкувер -это еще и major tech hub, c офисами Shopify, Amazon, Tiktok, Dropbox, Chime — в идеале, в Канаде я жила бы там; Но!
Из минусов:
-таймзона (11 часов разницы с Дубаем ну очень неудобно для рабочих звонков)
- куча бездомных (как оказалось, соседние канадские провинции специально посылают бездомных жить в BC, так как здесь теплее и они точно выживут на улице), в итоге целые улицы в центре населены бездомными. Погуглите Hastings street, такого я еще не видела😲
А вообще, классное место, обязательно вернусь!
А вы были в Ванкувере или на Западном побережье? | 211 |
| 18 | ➖Минусы:
-Социализм, который порождает расслабленность и неэффективность. Высокие налоги, и социальная защищенность с одной стороны всех уравнивает, но с другой стороны, я не вижу чтобы здесь люди работали extra hard чтобы заработать больше денег. Логика такая: “какой смысл напрягаться и зарабатывать больше, если в итоге с меня спишут еще больше налога, и в сухом остатке пара сотен долларов не особо изменят жизнь?”. Все здесь примерно (+/-) живут на одном уровне среднего класса, нет такого разрыва между богатыми и бедными как в США или ОАЭ.
-Как результат, неэффективность, лень, неквалифицированные сотрудники и плохой сервис, даже если ты готов платить больше за услугу. Я, как человек, последние 3,5 года управляющий своим бизнесом и командой и работающий 24/7 без выходных вообще этого не понимаю. После эффективности ОАЭ, и возможностью везде доплатить за “VIP” сервис, и получить, то, что нужно еще быстрее, для меня вот местный менталитет - загадка.
В Канаде я поняла, что оказывается, я убежденный капиталист, когда мне совсем плохо, я выезжаю в США на пару дней подышать духом капитализма🇺🇸💵
-Плохая медицина. Несмотря на активный маркетинг Канады как страны с “universal free public healthcare”, доступ и качество “healthcare” здесь не очень - система перегружена и уровень диагностики и оснащения госпиталей очень низкий; Некоторые больницы здесь до сих пор не имеют электронной почты, и просят прислать историю болезни по факсу! По факсу, Карл, в 2023!😲
Частных клиник в Квебеке немного, уровень сервиса там тоже не быстрый, но они хотя-бы пользуются email. В ОАЭ всегда было быстро, комфортно и больницы были оборудованы как отели, но там, признаюсь честно, зачастую хромало качество; Скучаю по РФ, Украине, Грузии, Ливану - где я всегда имела возможность доплатить и получить быструю и качественную мед.услугу, здесь это сложно.
Ну пока это все, мне кажется зимой я пополню этот список, как здесь стукнет -30С и я уеду обратно в Дубаи на зимовку 🙂✈️ | 250 |
| 19 | Итак, прошло 3 месяца с нашего переезда в Канаду ⏳🍁
Обещала рассказать, как проходит наш переезд из Дубая в Монреаль, не писала сразу так как все это время находилась в стадии отрицания и settling.
Сразу скажу, что провинция Квебек - это не вся Канада, и мир вообще познается в сравнении, поэтому здесь будет только мои впечатления:
➕Начнем с плюсов:
-Погода летом, классно не жить в +50С, и снова вернуться к зеленой траве, голубому небу и естественным дождям (но на какое-то время).
-Очень приветливые, счастливые, дружелюбные и всегда готовые помочь люди. За 3 месяца здесь я ни разу не встретила здесь негатив.
-Темп жизни и чувство security (спокойствия?). Не в плане безопасности, а в плане что не нужно работать 12 часов в сутки, потому что правительство о тебе позаботиться если что -то вдруг с тобой случится) - это дает местным возможность иметь work-life balance и наслаждаться жизнью, никто никуда не спешит. В Дубае как только ты теряешь работу, деньги и здоровье, то ты пакуешь вещи и едешь обратно себе в страну.
-Французский язык - правительство Квебека сильно продвигает Французский язык, и нам, как новым иммигрантам даже прислали письмо, и сказали что с нами будут коммуницировать на английском только первые 6 месяцев, после этого - только на французском;
Правительство делает бесплатные языковые курсы для иммигрантов, вот только лист ожидания, чтобы туда попасть - 6-8 месяцев. Но для меня это хорошая возможность вспомнить и усовершенствовать язык.
-Все очень outdoorsy - пока все кого я встречала из местных, все любители природы и активного отдыха; я не большой любитель, но все равно водопады, hiking trails, горы и озера - красота!😍
-Меньше пафоса и стиль жизни более простой - хоть я и скучаю по лоску Дубая, здесь люди спокойно ходят кто в чем хочет и никто никого не осуждает.
-Ниже стоимость жизни по сравнению с Дубаем. Я заметила, что мы, как семья, тратим немного меньше сейчас в Канаде vs Дубаи, из-за отсутствия здесь сервисов которые облегчали нам жизнь в Дубаи (meal plan доставка каждый день, еженедельный клининг, персональный тренер, который приходил к нам домой и тп), + цены на продукты и аренду здесь немного ниже.
-Уже прожила 12% срока для получения гражданства:) время быстро пролетело😲 | 231 |
| 20 | Ну и немного о хорошем! 💚
Несмотря на глобальный hiring decline, всегда тот, кто ищет работу правильно - ее находит, даже сейчас. Получила эти сообщения с разницей в 2 дня, оба клиента прошли мой 1:1 job коучинг за последний месяц, it warms my heart💕 уже 3 оффера в сентябре
Я горжусь ими, и вообще уважаю людей которые берут ответственность за свою жизнь и за свою карьеру, принимают фидбек, и доводят дело до конца.
Можно видеть препятствия (у меня плохой паспорт, плохой английский, сейчас плохой рынок, нет времени), а можно идти и делать🏃♀️
Сентябрь - Декабрь, кстати, хороший сезон для поиска работы и изменения своей жизни✨ | 252 |
