Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

❗️ Работник, выполняющий работы на условиях заключенного контракта с предварительным испытанием хочет расторгнуть контракт в период установленного предварительного испытания.  

⚡️ Порядок расторжения трудового договора с предварительным испытанием определен статьей 29 Трудового кодекса Республики Беларусь, согласно условиям которой, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1 до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2 в день истечения срока предварительного испытания.   🔴 На практике может сложиться ситуация когда недобросовестный наниматель будет отрицать поступление письменного заявления от работника, «тянуть время» другими способами, тем самым, желая истечения срока предварительного испытания и исчезновения повода у работника для увольнения по указанному основанию.   🟥 Согласно части 3 статья 29 ТК если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой статьи 29 ТК, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.   ‼️ Учитывая изложенное, работнику будет целесообразно свое письменное предупреждение о расторжении контракта с предварительным испытанием отправить заказным письмом с учетом сроков, установленных частью 1 статьи 29 ТК.

🔴 На строительных объектах нанимателями часто допускаются нарушения при проведении земляных работ - производство работ, связанных с нахождением работающих в выемках.

❗️ В соответствии с требованием п.231 и п.235 «Правил по охране труда при выполнении строительных работ», утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь 31.05.2019 №24/33 не допускается производство работ одним работающим в выемках глубиной 1,5 м и более. 🔴 Производство работ, связанных с нахождением работающих в выемках с вертикальными стенками без креплений в нескальных и не замерзших грунтах выше уровня грунтовых вод и при отсутствии вблизи подземных сооружений, допускается при их глубине, не более: в насыпных не слежавшихся и песчаных грунтах - 1,0 м; в супесях - 1,25 м; в суглинках и глинах - 1,5 м.

⁉️ Какая должна быть длина приставных деревянных лестниц? ⚫️Варианты ответа: А) не более 10 м Б) не более 5 м В) не менее 7 м ✅ Правильный ответ: Б) не более 5 м

▶️ Правовое обоснование: согласно п. 57 Правил по охране труда при выполнении работ на высоте, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.02.2025 № 11, длина приставных деревянных лестниц должна быть не более 5 м.

❗️ Сегодня директор Департамента Семич Александр Владимирович провел выездной прием граждан и представителей юридических лиц в Рогачевском районном исполнительном комитете. ✅ Александр Владимирович дал исчерпывающие ответы на вопросы , детально разъяснив нормы трудового законодательства. 🌸 После приема Директор Департамента ознакомился с ОАО «Рогачевский молочно-консервный комбинат».

✅ Александр Семич посетил "сердце" комбината - консервный цех и производственную лабораторию. Главными темами стали не только объемы производства и модернизация оборудования, но и условия, в которых трудятся люди.

❗️В ходе посещения Александр Семич уделил особое внимание системе охраны труда.

Он высоко оценил комплексный подход руководства к безопасности: современное оснащение рабочих мест, строгое соблюдение технологических регламентов и постоянную заботу о здоровье коллектива.

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Тихманович А.В. принял участие в работе мобильной группы Брестского районного исполнительного комитета.

✔ В ходе работы проверены несколько сельскохозяйственных организаций Брестского района. ❗️ В результате обследования выявлены ряд нарушений требований по охране труда в части: 🔴 безопасного складирования материальных ценностей; 🔴использования оборудования без защитных кожухов; 🔴 использования металлической лестницы, не соответствующей требованиям безопасного выполнения работ на высоте; 🔴наличия открытых люков в помещениях; 🔴допуска работников к выполнению работ без средств индивидуальной защиты. 💬 С рабочими и руководителями структурных подразделений проведены профилактические беседы. Руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда.

⚡️Сегодня Александр Семич проведет выездной прием граждан по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда

📍 Рогачевский районный исполнительный комитет г.Рогачев, ул. Интернациональная, 7

🌱🍃Безопасность при косьбе травы: простые правила без травм 🔽Покос травы приравнивается к работам с повышенной опасностью из-за: 1⃣ Опасной техники: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание триммеров, газонокосилок, мотоблоков (п. 36 Типового перечня работ с повышенной опасностью). 2⃣ Опасных веществ: воспламеняющихся, горючих, взрывчатых, ядовитых и др. 👷 Кто может косить? Критерии допуска работников ✅Обязательно: обучение, инструктаж по охране труда, проверка знаний.

Даже если это не ваша основная работа!

✅Особо строго для работников ЖКХ: нужно пройти специальное обучение и получить удостоверение соответствующего образца. 🦺 Экипировка – ваша броня! Без этого НЕЛЬЗЯ! Если работник имеет дело с оборудованием для косьбы травы, он, кроме СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для соответствующей профессии, при необходимости получает: ✅Защита глаз: очки или лицевой щиток (от камней, щепок). ✅Защита слуха: беруши, противошумные наушники (от шума триммера/косилки). ✅Защита рук: Перчатки или рукавицы.

🚧 У дороги? Сигнальная одежда повышенной видимости!

❌СТОП! Категорически ЗАПРЕЩЕНО при кошении: ▪️Работать без СИЗ. ▪️Косить при недостаточной освещенности или слишком низко (риск удара о землю/предметы).

👷‍♀️Труд крут, когда безопасен. Подготовили памятку с ключевыми требованиями и рекомендациями о безопасности труда в студенческих отрядах ➡️Обязанности направляющей организации ▪️Проводить обучение и инструктажи по охране труда. ▪️Обеспечивать медосмотр участников (наличие справки о здоровье). ▪️Контролировать заключение трудовых договоров (особенно для лиц до 18 лет). ➡️Обязанности принимающей организации ▪️Обеспечить безопасные условия труда (исправное оборудование, СИЗ). ▪️Провести вводный и первичный инструктажи, стажировку + проверку знаний по охране труда. ▪️Соблюдать нормы подъема и перемещения тяжестей вручную для несовершеннолетних. ▪️Оформить трудовые договоры (или гражданско-правовые с согласия одного из родителей для лиц 14–18 лет). ⚠️ Типичные нарушения и контроль В 2025 году государственные инспекторы труда проверили 633 организации, в которых работали студенческие отряды. Выявлено 381 нарушение! Типичные нарушения: 🟢Необеспечение и неприменение СИЗ 🟢Допуск к работе без проведения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. 🟢Ошибки в оформлении документов (трудовые договоры, журналы инструктажей). 🟢Отсутствие контроля за соблюдением требований по охране труда 🟢Неудовлетворительная организация рабочих мест ‼️С целью профилактики нарушений государственными инспекторами труда продолжится работа по мониторингу организаций, в которых работают студенческие отряды. 🔖Рекомендации для руководителей ✅Проверять условия труда на объектах. ✅Обучать участников перед допуском к работе. ✅Контролировать применение СИЗ. ✅Соблюдать нормы законодательства при трудоустройстве молодежи.

😀 Могилевским областным управлением Департамента восстановлены права работников государственной организации г. Могилева, занимающейся общим строительством зданий.

ℹ️ В ходе проведения выборочной проверки по соблюдению законодательства о труде и об охране труда установлено, что более 200 работникам, выполняющим работы, связанные с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, не в полном объеме были предоставлены средства индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты. ▶️ На устранение указанного нарушения работодателю было выдано требование и в ходе проведения контрольных проверочных мероприятий было установлено, что работникам предоставлены средства индивидуальной защиты в полном объеме.

📌 Кроме того, в указанной организации эксплуатировалось металлообрабатывающее и деревообрабатывающее оборудование, не соответствующее требованиям безопасности, не имеющее эксплуатационных документов организации-изготовителя. Также из-за отсутствия на рабочих местах и проходах к ним, расположенных на высоте более 1,8 м и расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, защитных ограждений высотой более 1 м, нахождения работающих в выемке (котловане) с вертикальными стенками без креплении в нескальных и не замерзших грунтах выше уровня грунтовых вод и при отсутствии вблизи подземных сооружений, в суглинках и глинах при её глубине более 2 м приостановлено выполнение работ на строительном объекте данной организации. ‼️ До устранения данных нарушений работодателю было предложено приостановить эксплуатацию вышеуказанного оборудования и выполнение работ на строительном объекте. В ходе проведения контрольных проверочных мероприятий установлено, что нарушения устранены в полном объеме. ✅ Права работников на рабочие места, соответствующие требованиям по охране труда, восстановлены.

⚡️ Полюбившаяся всем рубрика «РЕБУСЫ» 🙂 🗣️Отвлечемся на минутку от важных задач и переключимся на нестандартное мышление🔥 🧠Перед вами ребус. Что за слово здесь зашифровано? ✔️ Ответ: ПРЕДПИСАНИЕ

‼️ Вопрос: Наниматель графиком работы запланировал работнику рабочий день 3 июля 2026 года. Полагаются ли такому работнику компенсации в соответствии со ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь?

ℹ️ Ответ: Работа в государственный праздник подлежит оплате в соответствии с ч.1 ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь, несмотря на то, что такая работа была запланирована графиком работы. 🗣️ За каждый час работы в государственные праздники сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: 1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок; 2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.Но если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (ч.4 ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.). День отдыха определяется соглашением сторон.

❗️С 26.04.2026 постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 07.04.2026 № 18/26 внесены изменения в Правила по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33.

🙅‍♂️ Так, полностью исключена Глава 12 «Требования безопасности при применении машин непрерывного действия». Данные требования, а также иные требования по охране труда при эксплуатации конвейерных, трубопроводных и других транспортных средств непрерывного действия изложены в действующих Правилах по охране труда при эксплуатации конвейерных, трубопроводных и других транспортных средств непрерывного действия, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.08.2025 № 88. 📌 По всему тексту документа установлена связь со вступившими в силу с 26.04.2026 Правилами по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.02.2025 № 11, в связи с изменением критериев отнесения работ к работам на высоте (работы, при которых существуют профессиональные риски, связанные с возможным падением работающего, находящегося на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,8 м и более, а также если высота защитного ограждения рабочих мест менее 1,0 м). 🟥 С 26.04.2026 при производстве работ по наряду-допуску линейный руководитель работ должен находиться на объекте строительства. Вместе с тем, контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных в наряде-допуске может осуществляться посредством применения приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и осуществления периодической проверки соответствия фактического состояния условий производства работ требованиям безопасности, предусмотренным нарядом-допуском. При этом требование по обеспечению производственных территорий, участков работ и рабочих мест видео наблюдением сохранилось. 📌 Исчезла единообразная норма по фиксации при ношении защитной каски на подбородочный ремень. В связи со вступлением в силу изменений в настоящее время все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить каски защитные, зафиксированные на голове в соответствии с эксплуатационной документацией. 📌 С 26.04.2026 результаты осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары следует регистрировать не в журнале производства работ, а в журнале учета и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары. 📌 Уточнены требования к неинвентарным деревянным лесам и подмостям. Допускается их применение, однако их изготовление должно осуществляться по конструкторской документации с расчетами всех основных элементов на прочность, а лесов и подмостей в целом - на устойчивость с учетом требований межгосударственных стандартов, в соответствии с которыми они изготовлены. При этом эксплуатация всех лесов и подмостей должна осуществляться в соответствии с требованиями, установленными техническими нормативными правовыми актами, межгосударственными стандартами, в соответствии с которыми они изготовлены, а также эксплуатационными документами (конструкторской документацией). 📌 Уточнена ширина настилов на неинвентарных лесах и подмостях: для каменных работ - не менее 2 м, для штукатурных - не менее 1,5 м, для малярных и монтажных - не менее 1 м (если иное не предусмотрено межгосударственными стандартами, в соответствии с которыми они изготовлены). ❗️Добавлено требование осматривать средства подмащивания перед непосредственным применением.

😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента восстановлены права работников частной деревообрабатывающей организации Осиповичского района.

⚠️ В ходе рассмотрения поступившей информации установлено, что 13 работникам не произведена в полном объеме выплата заработной платы за октябрь 2025 года. 🗣️ В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, которое исполнено нанимателем в установленный срок.

👏 В результате принятых мер работникам произведены причитающиеся выплаты в сумме 18,9 тыс. рублей. ✅ Права работников восстановлены.

⁉️ Какая должна быть температура воды для мытья остекления?   ℹ️ Варианты ответа:   1️⃣ не должна превышать 65 C 2️⃣не должна превышать 70 C 3️⃣ не должна превышать 60 C   ✅ Правильный ответ:3️⃣ не должна превышать 60 C  

📄 Правовое обоснование: согласно п. 157 Правил по охране труда при выполнении работ на высоте, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.02.2025 № 11, температура воды для мытья остекления не должна превышать 60°С.

⚠️ В ходе проверки нарушений законодательства о труде в организациях города Минска нередко устанавливаются нарушения режима работы, влекущих недополучение работниками организаций заработной платы.

⚡️ В соответствии со статьей 123 ТК, норма рабочего времени устанавливается для работников производственным календарем либо, в зависимости от режима работы, применяемого у нанимателя, графиками работ. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. ➡️ Изменения в графики работ могут вноситься только в порядке предусмотренном статьей 32 ТК. ▶️ Привлечение к работе в выходные дни должно оформляться в соответствии со статей 145 ТК, с учетом требований статей 144, 263,267, 287 ТК. ℹ️ В ходе проверок устанавливается, что в нарушение установленных норм, в графики работ, утвержденные нанимателем и доведенные до ведома работников за один месяц, нанимателем вносятся корректировки, на основании которых заполняется табель использования рабочего времени. Вследствие чего норма рабочего времени некоторых работников, утвержденная нанимателем и доведенная до ведома работников в порядке, установленном законодательством, уменьшается либо увеличивается. ➡️При увеличении отработанных часов имеет место сверхурочная работа, которая должна быть оплачена по истечению учетного периода, установленного у нанимателя в соответствии со статьей 69 ТК. ❗️При уменьшении отработанных за месяц часов при отсутствии вины работников, разница в часах должна быть оплачена по нормам статьи 71 ТК.

⚠️ Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо об организации безопасной работы студенческих отрядов. ❗️ Важно помнить: безопасность – прежде всего! 🌐 Ознакомиться с текстом письма можно на официальном сайте Департамента либо ниже ⬇️

⚠️ Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо об организации безопасной работы студенческих отрядов. 🌐 Ознакомиться с текстом письма можно на официальном сайте Департамента ❗️ Важно помнить: безопасность – прежде всего!

😀 Гомельское областное управление Департамента в ходе надзора за исполнением законодательства о труде установило факт грубого нарушения в деятельности частной организации и потребовала обеспечить выплату работникам заработной платы за февраль 2026 года.

Справочно. Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя.

✅ В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, произведена 131 работнику выплата заработной платы за февраль 2026 года в полном объеме на сумму 212,9 тыс. рублей.   

Требование выдано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

🔵 Соблюдение трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда. 📌  В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц не применялись.