Мастермайнд центр Ленц

Начни с этого. Или ничего не делай, тогда ничего не будет. Владимир Серкин, «Хохот шамана» Начинается не с кофе

Была гостем на Русском радио. Обсуждали тему обучения персонала. Зачем проводить тренинги и мастермайнды, для чего повышать экспертность сотрудников, как поступить, если всего 5 человек в штате. Вопросы от слушателей были очень интересными. Мне очень радостно было отвечать на них, делиться своим опытом и видением. Я много лет жила в Оренбурге. Прекрасно понимаю менталитет и культурный код людей. Как изнутри так и извне видела устройство бизнесов и мышление команды. Чтобы поменять что-то глобально важно начать с себя. Не важно человек является подчиненным или собственником предприятия. Если вы хотите увеличить объем рынка, повысить продажи или у вас есть другие задачи по бизнесу, пишите в личные сообщения @coach_kuzovkina. Обсудим варианты сотрудничества и обязательно решим ваш запрос. Что касается опыта выступления на радио - мне понравилось. Почти как вести тренинги, а уж это я могу делать очень хорошо👌

Прилетела в Оренбург, в гости к родственникам. Тут снеееег! Хрустит под ногами)) Красота😍 Завтра интересный день. Поделюсь впечатлениями, когда все пройдет. Медиа-файл к мероприятию выглядит как постер на выборы в депутаты. Передвигаюсь здесь на такси. С водителями получаются интересные беседы. Одной поделюсь.

Сегодня была гостем в школе 498 г. Москвы в классе, где учится мой сын. 🏫 Рассказывала историю денег. Как появился институт банка, как начали печатать деньги бумажные и откуда пошли самые первые монеты. Познакомила детей с самой большой банкнотой мира и самой маленькой. Обсудили новые купюры 1000 и 5000, что вышли в 23-м году. И вместе увидели возможность быть изображенным на банкноте. Это вполне реально! Просто для этого нужно создать условия. Как и для всего остального. Подарила подарки от Почта Банк и показала свою коллекцию банкнот. Вроде все остались довольны. Выступать перед детьми было волнительнее, чем перед взрослыми. До зумерских слов не дошло, но в целом контакт был налажен👌 Приглашайте меня в ваши школы или компании. С радостью проведу классный час по теме финансов. Важно образовывать детей в этой теме. Это я как мама маленького предпринимателя говорю 😅

Сначала заслужить надо Так, к сожалению, говорили мне, и судя по ответам в опросе многим из вас. Говорить могли значимые взрослые: родители, бабушки, дедушки, воспитатели. Так сказала и я своему сыну. Сказала в 2019 году и забыла. А он запомнил. И вот на днях собираем корзину продуктов в Самокате. - мам, закажи мороженое - на сам выбери, какое хочешь Выбирает. Слышу слова: «А ну это дорогое, еще заслужить надо». Я в шоке. - что надо сделать? - заслужить. Ты мне так говорила. - когда? - я в первом классе был, домашку по русскому плохо сделал и ты так сказала Приехали. Давай закрывать гештальт. - заказывай какое хотел и не надо ничего заслуживать - о, классно! Что скрывается за этой фразой? Для меня это как «не будь собой», а будь тем, кто может понравиться другому, чтобы он дал тебе то, что ты хочешь. Любовь, признание, ресурсы. Заслужить уважение хорошими поступками. Заслужить похвалу отличными оценками. Заслужить любовь ценой своих интересов. Любой эксперт или собственник компании это в первую очередь человек. И если у него есть убеждение, что сначала нужно заслужить, очень вероятно, что в бизнесе проявляются тенденции:

1. Замедление роста Если собственник считает, что он или компания "еще не заслужили" выхода на новые рынки, привлечения инвестиций или партнерств, это будет тормозить развитие дела 2. Потери денег Если эксперт считает, что нужно сначала заслужить доверие клиентов или партнеров, он может упустить возможности для сотрудничества и продажи своих услуг и товаров 3. Перегрузка и выгорание. Люди, которые привыкли заслуживать взваливают на себя слишком много. А это приводит к истощению и желанию послать все на китайскую гору 4. Упущенные возможности. Ожидание момента, когда компания или эксперт "дорастет" или "заслужит" право на что-то, может привести к потере конкурентных преимуществ

Тут же и самозапрет на долгосрочные планы, на удовольствия от жизни, на ваш вариант - ведь сначала нужно… А может нет? Может вы просто можете дружить, любить, проявляться, зарабатывать.

В комментариях разобрали бизнес-практику в подарок 🎁 Красота! Чуть позже выложу информацию о ней и подробности, как ее можно будет забрать. А сейчас прошу вас проголосовать в опросе. Тема глубокая. Раскрылась для меня новой гранью в недавней беседе с сыном. Многое поняла про поведение свое и моих клиентов. Пост по теме «заслужить», а именно так звучит это слово, тоже готов. Интересно узнать среднюю температуру по больнице⬇️⬇️⬇️

И да, с праздником, ЗАЩИТНИКИ 🇷🇺

Готовлю вам на завтра полезную практику для нового взгляда на ваш бизнес. Она актуальна как для компаний, так и для экспертов. Вы сможете посмотреть на то: 🤑как и что вы производите 🤑куда и как это реализовать 🤑что еще можно развить в вашем деле Когда я ее сделала для себя, увидела новые горизонты и возможности. Очень крутая штука! Рекомендую! Первым 5 людям в комментариях отправлю ее в личку в подарок 🎁

Юра Борисов фигни не скажет 😁

Неделька очень плотная. Тренинг и дела на работе. Переговоры с клиентами по личной работе и обучению сотрудников в их компаниях. Лекции вечерние в институте, прости господи, когда это кончится хочется спросить. Завтра веду мастермайнд в группе бренда банка. Тема: Адаптация к корпоративной культуре. В канал приходят новые люди. Рада вам, дорогие! Пост-знакомство висит в закрепленных, прочитайте. Я пока доделаю презу под вкусный кофе, привезенный мужем с Лукойла 😁💖 Как у вас идут дни? Согласно вашим планам?

«Таблица недели» Главная цель метода — разобраться, что прошло хорошо, а что, наоборот, не получилось за последние несколько дней. На листе начертите таблицу в три столбца 1 - Список всего, что удалось выполнить. Вспомните свои планы на прошедшую неделю. Что из этого получилось сделать - запишите. 2 - События, которые прошли не так, как хотелось. Если были какие-то диалоги, встречи, задачи, реализованные не так, как хотелось, выпишите их. Это почва для рефлексии и планов на следующую неделю. Чем и займемся в столбце 3. 3 - Задачи, которыми нужно заняться на следующей неделе. Что вам нужно сделать на будущей неделе для ваших больших целей на год? Не пишите кучу планов. Возьмите фокус на 2-3 действия и сделайте их. Конечно, новую неделю хорошо бы планировать относительно стратегии на год. #практика Бизнес-тренер Кузовкина

Пятница - прекрасный день, чтобы подвести итоги недели и свериться, насколько вы продвинулись в своих целях и результатах. Месяц планирования у нас или где?))) Ниже будет техника подведения периодических итогов, которую вы уже можете сделать по данным с 10 по 14 февраля. Она простая. Важно только сделать.

Самая простая техника, которую можно сделать для оценки текущей ситуации - это КОЛЕСО БАЛАНСА. Сразу сохраните себе в избранное или поделитесь с другом. Методика: 1. Нарисуйте круг от руки или обведите что-нибудь круглое. 2. Поделите круг на 8 секторов (такое количество используется в классическом варианте). 3. Назовите эти сектора по нужным вам сферам жизни. Например: отдых, семья, карьера, спорт и тд. 4. Определите с периодом, на который вы будете планировать. Год, 3, 50. Реалистично делать на год. 5. По каждому сектору пропишите желаемое видение этой сферы как если бы это было на 10 из 10. Наилучший вариант. 6. Далее по каждой сфере отметьте на сколько относительно желаемой 10-ки вы находитесь сейчас. Получится некая фигура. Она часто не похожа на колесо)) 7. Глядя на итоговую картинку ответьте на вопросы: - какой один сектор важно подтянуть, чтобы остальные начали расти? - что находится в критическом состоянии и нужно обязательно дать туда внимание? - на каких секторах важно сфокусироваться? 8. Вот теперь можно прописать на каждую сферу шаги: - что нужно сделать в ближайшее время? - что нужно сделать еще? - что будет здесь ключевым действием в течении года? 9. Идем и делаем то, что напланировали)) #практика Бизнес-тренер Кузовкина

Объявляя февраль месяцем планов я и подумать не могла, что так все развернется. Перемены пришли и в название и фото канала. Как вам? Следующим постом будет знакомая многим коучинговая техника, которую нужно сделать прежде чем писать планы. Я сделала, увидела что и где подтянуть, добавила пару ключевых действий и хороший результат не заставил себя ждать. Сделайте и вы. Если захотите, поделитесь потом мыслями в комментариях или напишите мне лично. Как правило, в процессе возникает много открытий.

😄😘😍😚😀😘😍🥲⚡️ Сейчас поменяется название и фото канала.

40 минут в дороге с Генри. Едем в гости к сестре с племянницей. ММ встреча по трафику переносится на следующую неделю - 07.02 в 18:30. К слову, у меня +12 подписчиков за несколько дней. Мне точно будет чем поделиться с участниками будущей встречи. Кто хотел, но не смог - пишите в личку или сразу переходите по ССЫЛКЕ и заходите в чат встречи.

«Как внедрить мастермайнд в крупную организацию и дать высокие результаты сотрудникам» Кейсы моих учеников становятся все разнообразнее. Помните, я говорила, что каждый может внедрять мастермайнды в свою практику? ✳️Настя — выпускница 8 потока, не только стала модераторам, но и внедрила мастермайнды в крупный банк. Сегодня на эфире в 13:00 по мск Настя расскажет: ➡️ как в найме ей пришла идея внедрить группы в свою компанию; ➡️ как банк согласовал предложение; ➡️ какие есть подводные камни у такого сотрудничества; ➡️ какие результаты получили сотрудники; ➡️ в чем ценность внедрения групп в организации. Специалисты разных ниш и направлений, в найме и на фрилансе, с опытом и без — внедряют мастермайнды. Сейчас не только отдельные клиенты, а целые организации внедряют групповой формат. А мои ученики являются в них модераторами. 🅰️Как это получилось у Насти смотрите на эфире. Сегодня в 13:00 по мск ждем вас на встречу!

Вот такие красавчики пополнили мою доску почета в конце года. За время обучения на модератора я получила много практики, опыта, знаний о групповых процессах. Сразу же начала все это проявлять в жизни. Осенью у нас в отделе были потоком проведены супервизии тренеров и, естественно, проявились зоны роста. Всегда есть что улучшить. Отличным инструментом во взаимном развитии является мастермайнд, который я и предложила провести. Было 4 прекрасных группы. Все разные, но от этого и интереснее! Участники давали место чувствам и переживаниям, делились опытом и ресурсами, шутили и спорили. Как модератор я получила колоссальный опыт, за что благодарю моего руководителя Катю 🫶 Она поверила в идею, приняла предложение и увидела, как ММ был полезен отделу. На сегодняшний момент есть перспективы и договоренности о дальнейшем продвижении формата мастермайнд в компании. Это практичный, живой, качественный процесс, где каждый неизбежно растет в своих интересах. В прямом эфире у Валерии Леоновой рассказала свой кейс. Подробнее смотрите в ЗДЕСЬ.

Коуч CCE ICF, модератор мастермайнд Декабрь, 2024г