Лаборатория онлайн-обучения

❗️Только 3 дня Друзья, рады сообщить, что фреймворк «Раскадровка слайдового курса» готов и доступен к приобретению 🥳 Раскадровка — это черновик слайдового курса, представленный в виде конструктора блоков, готовых к наполнению. Она не только отображает блоки контента (текст, изображения, видео), но и описывает развитие сценария занятия. Преимущества использования раскадровки👇🏻 Повышение эффективности разработки обучения: • Чёткая структура курса позволяет избежать хаотичного подхода и создать логичный и последовательный материал. • Визуализация контента помогает быстрее определить его соответствие целям и задачам обучения. Устранение двусмысленности: • Раскадровка фиксирует ваши идеи на ранней стадии, что даёт возможность обсудить их с командой, руководителем или заказчиком до начала полноценной разработки. • Демонстрация раскадровки помогает собрать отзывы и внести коррективы до начала разработки, что позволяет избежать недопонимания и переделок в дальнейшем. Визуализация идей: • Раскадровка даёт наглядное представление о том, как будет выглядеть ваш курс, что позволяет заранее оценить его эффективность и привлекательность. Данный методический инструмент — это концентрат пользы, который состоит из самого фреймворка, видеоинструкции, рекомендаций для практики, а также двух подробных шаблонов раскадровки в Word и PPT формате. Не упустите возможность приобрести «Раскадровка слайдового курса» по самой выгодной цене! 👉🏼 Ссылка на оплату по бюджетной стоимости действительна только 3 дня до 23:00 часов 7 июня. Далее стоимость изменится. Забирайте свою порцию пользы и создавайте базу методических фреймворков для ускорения создания образовательных продуктов!

Размышления о карьерном пути В 2016 году я работал методистом в краевом учебно-методическом центре в родном городе Краснодаре. Энергичный, вдохновленный и неопытный. Как оказалось впоследствии эти три составляющие могут балансировать друг друг с другом по мере карьерного становления. Но. Обо всём по порядку. Когда ты только начинаешь работать на новом месте, то всегда полон энергии, сил и энтузиазма. Тебе кажется, что жизнь изменится, так как будут новые задачи, новая команда, новые возможности. Но, как показывает практика, все самые значимые изменения в жизни начинаются с нас самих. Мне кажется, что мы оказываемся в нужном месте и в нужное время только при условии внутренней зрелости и, в первую очередь, в компетентностном, психологическом и моральном отношении. Все разочарования, которые преследовали меня на первом рабочем месте были естественными, так как по мере их осознания я становился более опытным. Освоив задачи, связанные с управлением методической базой краевых методических учреждений, мой интерес все возрастал. После понимания, как организовываются курсы повышения квалификации, семинары и иные мероприятия — я уже чувствовал себя в отделе как рыба в воде. Затем пришлось брать на себя оформление планов и отчётов работы образовательного учреждения для руководства (месяц/квартал/год). Отдельное место в работе занимала статистическая обработка данных. Спустя два года новичком я себя уже не чувствовал 😁 От понимания всех рабочих процессов энергия убавилась, вдохновение тоже, но зато увеличился опыт в сфере. Вот вам и изменения в балансе. Сегодня я продолжаю задаваться вопросами: «Что позволяет держать эти три составляющие в балансе? Как сделать так, чтобы с ростом опыта сохранялась и энергия, и вдохновение на рабочем месте? И как это может повлиять на карьерное продвижение?». Лично для себя вывел основные составляющие в профессиональной деятельности: • Возможность решать новые и новые креативные задачи • Понимание результата от своей рабочей деятельности • Отсутствие микро менеджмента • Высокий уровень понимания и доверия с командой И конечно же, достойная оплата труда. Только тогда балансу быть. В помощь на вашем карьерном пути мы создали Лабораторию вакансий в образовании, подписывайтесь

Продолжаем развивать рубрику «Полезные источники» 📖 И в этот раз, коллеги, делюсь с вами «Журналом прикладного педагогического дизайна» (The Journal of Applied Instructional Design). Главная цель этого журнала — преодолеть разрыв между теорией и практикой в педагогическом дизайне, предоставляя практикующим специалистам средства для публикации статей. 💬 Всего журнал насчитывает 27 выпусков и в большей мере, конечно, концентрируется на сфере высшего образования. Но тем не менее существуют материалы, которые будут полезны всем, кто проектирует образовательные продукты. Например, «Будущее мультимедийного обучения» (The Future of Multimedia Learning), которую опубликовал сам Ричард Мейер. — где, кстати, довольно доказательно отвечает на комментарии Хиндерлитера относительно 15 принципов мультимедиа В чём, на мой взгляд, главные плюсы журнала? 🟠Материалы публикуются практиками в педагогическом дизайне (либо учёными). Что способствует высокой актуальности информации. 🟠Большая часть материалов основаны на научном (доказательном) подходе. А это важный элемент любого материала о педагогическом дизайне. 🟠В материалах часто присутствуют примеры (даже наглядные), методические шаблоны, а также ссылки на полезные материалы и источники. 🟠На сайте организован удобный поиск по ключевым словам, которые помогут вам найти нужный материал. 🟠Существует возможность прослушивания статей в формате аудио. Коллеги, продолжаем рубрику ❓ «Лаборатория онлайн-обучения»‎ — ваш главный помощник в проектировании образовательных продуктов с научным подходом.

Коллеги, делюсь с вами самыми топовыми вакансиями канала Лаборатория вакансий в образовании за последние 3 недели👇🏻 ▪️Senior Product Manager (AI/ML) смотреть вакансию ▪️Бизнес-тренер в онлайн-институт смотреть вакансию ▪️Content and Instructional Specialist смотреть вакансию ▪️Продюсер онлайн-курсов смотреть вакансию ▪️Лидер команды обучения в Точку смотреть вакансию Подписывайтесь на экспертный 👉🏻 канал с вакансиями в сфере образования!

Друзья, хочу поделиться с вами информацией о бесплатном мероприятии, которое планирую посетить сам — Летняя школа «Проектирование обучения и учебная аналитика». Проектирование и обучение на основе данных достаточно новое направление в педагогической дизайне и аналитике обучения. Находится на стыке методологий и практик: Data-Driven, продуктовом подходе, персонификации и моделей проектирования обучения. В рамках летней школы будет реализовано совместное решение кейсов, в которых участники поработают в командах, разрабатывая и концептуализируя идеи образовательных продуктов. Эти проекты позволят участникам применить полученные знания на практике и получить обратную связь от экспертов. — просто представьте, мы с вами случайным образом окажемся в одной команде и будем решать кейс Школа будет проходить с 5 по 7 июня в дистанционном формате. По итогам обучения участники получат сертификат. Переходите на 👉🏻 сайт, чтобы узнать подробнее о Летней школе и зарегистрироваться.

▪️Модель педагогического дизайна ADDIE Поделился адаптированным переводом статьи по известнейшей модели и оставил к ней свои авторские комментарии. ▪️ Модернизация образовательного опыта Рассказал об образовательном опыте и его модернизации на примере своей методической мастерской «ФреймЛаб». ▪️Автоматизированная оценка уровней сформированности профессиональных компетенций Опубликовал материал научной статьи, которую мы выпустили вместе с коллегами из Университета Иннополис.

Вот и май подходит к концу 🗓 Время подводить итоги. Делюсь с вами основными результатами. 1️⃣ Открыл новый телеграм-канал «Лаборатория вакансий в образовании». Крайне рад, что коллеги поддержали это начинание. Теперь находить самые топовые и структурированные вакансии станет эффективнее. Кстати, недавно в TGStat наткнулся на статистику, что 103% подписчиков читают посты канала 😁 2️⃣ Завершил с командой исследование организационно-педагогический условий реализации проекта «Цифровые кафедры». По результатам был подготовлен ряд аналитической и методической информации. Выборка исследования составила 31 вуз (а это 110 дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки). 3️⃣ Завершил разработку общего модуля кастомного мини-курса по андрагогике для одной производственной компании (50 000+ сотрудников). Сейчас продумываю остальные занятия с точки зрения содержания — хочется сделать для них образовательный продукт, к которому они будут возвращаться на практике. 4️⃣ Закончил работу над содержанием методического фреймворка «Раскадровка для слайдового курса» в нашей креативной мастерской «‎ФреймЛаб». Осталось совсем чуть-чуть до его публикации для коллег. 5️⃣ Завершили в исследовательской формирование методической концепции словаря педагогического дизайнера. Скоро перейдём к исследованиям, к участию, собственно, вас и приглашу. Коллеги, а чем вам запомнился этот месяц? Давайте подведём итоги вместе. Делитесь, пожалуйста, вашими мнениями в комментариях к посту 👇🏼

Друзья, приглашаю вас на Методический кружок FM — рубрику, где в формате живого диалога мы раскроем секреты методических фреймворков. Во время эфира вы узнаете: • Что такое методический фреймворк и чем он отличается от чек-листа или алгоритма. • На чем основывается выбор темы фреймворка и как проходит разработка. • Как организована обратная связь в мастерской и мнооогое другое. Ведущая — прекрасная Алёна. Гость — скромный Осипов Михаил. 📅 Дата и время: 31 мая 13:00 мск Чтобы принять участие переходите по ссылочке в 👉🏼 ZOOM. До встречи!

Как сэкономить на обучении летом? Лето — это не только время для беззаботного отдыха, но и отличная возможность расширить свои знания и получить новые навыки. Ведь во время отпусков у нас появляется больше свободного времени, которое можно потратить с пользой. Чтобы вы могли начать учиться уже сейчас, команда Академии Eduson запускает акцию — они дарят скидку на все свои курсы перед сезонным повышением цен. Но только подписчикам их канала! Подписывайтесь на канал Eduson Daily и читайте закреп — получите скидку 7% на любую программу: от «Методиста» до «Финансового директора». Eduson — ведущая платформа онлайн-образования, где вы можете получить новую профессию или освоить необходимый навык. В 2023 она стала компанией №1 в дополнительном обучении по версии Smart Ranking. А в 2024 году на платформе обучаются уже более 500 000 студентов. Успеть подать заявку можно только до 1 июня (включительно) — 2 июня промокод будет не актуален, а цены на некоторые программы вырастут. Подробности 👉🏻  на канале

💭 Как-то случайно нажал на закреплённые канала и просто вслух воскликнул: «Сколько всего полезного создано для подписчиков канала!». Захотелось даже разделить все пункты на тематические блоки. 1️⃣Блок — консультации и образовательные продукты. 2️⃣Блок — базы знаний. 3️⃣Блок — образовательные каналы и сообщества. Просто переходите 👉🏼 по ссылке и убедитесь в этой тонне пользы, которую создаю для улучшения ваших образовательных продуктов на основе научного подхода.