Работа для маркетолога

Как выстраивать партнерские связи, которые приносят прибыль годами? Когда я был молодым и горячим, я недооценивал отношения с людьми. Я рассматривал их исключительно с позиции: «Что я могу от них получить?» Моя жизнь напоминала жизнь вампира, который гоняется за заказчиками, чтобы продать им услуги маркетинга, а потом боится их потерять. В таком режиме я просуществовал лет до 25. После встречи с очень осознанным и успешным человеком я решил попробовать его подход. Он звучал примерно так: «2 года начни отдавать знания, связи, наработки и внимание всем тем, кто в этом нуждается, и посмотри, как изменятся отношения людей к тебе». Изначально мне было сложно принять тот факт, что я могу 2-3 часа рассказывать предпринимателю о том, что ему нужно внедрить CRM или настроить контекст, и делать это бесплатно. Но потом меня начали рекомендовать друг другу, приглашать с лекциями в разные сообщества. Через год я брал за консультации 1000 рублей в час, через 2 — 3000, через 5 — 10 000, через 10 — 20 000 рублей в час. Самое интересное, что сейчас люди не только платят за то, что я даю, но и рекомендуют меня своим друзьям. Каждый день мне пишут крепкие предприниматели, которые решают вопросы с маркетингом. Меня советуют своим клиентам и друзьям публичные люди, вы их все знаете. НО! Если тебя один раз порекомендовали, и ты обосрался и не разрулил ситуацию, — тебя больше не порекомендуют. И! Если тебя рекомендуют, и ты получил прибыль, минимум 10-15% ты должен отдать тому, кто тебя порекомендовал. Тогда есть баланс, тогда тебя хотят рекомендовать. У меня также есть маркетологи, с которыми я работаю годами и накидываю им клиентов на миллионы рублей. Они мне тоже платят процент — получается обмен. Резюме: 1) Отдавайте знания и всё, что у вас есть, тем, кто в этом нуждается. 2) Благодарите тех, кто вас рекомендует. 3) Всегда выполняйте обязательства. Если что-то пошло не так, уведомляйте обе стороны о том, что взаимодействие не получилось. Сейчас я практически не даю рекламу, потому что 90% клиентов приходят по рекомендациям.

Я хочу, чтобы маркетолог работал в офисе vs понимание цели и точные решения Каждый день я слышу такую историю от заказчиков «Хочу чтобы маркетолог работал в моем офисе» Им хочется всё контролировать, нужно, чтобы был под рукой человек, и они хотели видеть, как он работает создает имитацию бурной деятельности.... Помню, в молодости я создавал очень много суеты, все руководители были довольны. Мы обсуждали планы, ставили цели и так далее. Потом, правда, меняли планы и цели, потому что не достигали их, и начинали по новой. Результат ≠ упорно трудиться или суетиться. Сейчас расскажу, как я работаю став более мудрым (за 17 лет работы в маркетинге) Первое, что я делаю в новом проекте, — понимаю «хотелки» заказчика. Не то, что они на стратегической сессии героически высасывали из пальца вместе с топ-менеджментом, а то, что им нужно на самом деле. Например, это: «Хотим выручку 800 млн в год, в прошлом было 500». Это реально. Я не приступаю к работе над проектом, пока точно не пойму, что они осознают, что им нужно для достижения этой цели. Иначе будут сайты ради сайтов, коллективное согласование логотипов и групповая верстка брендбука. Когда я понимаю цель, я раскладываю её на год и рисую трассу достижения цели. И прямо говорю: «В первый месяц у вас будет хер с маслом, и во второй тоже, а не клиенты. Но вы потратите за эти месяцы 1-2 млн на создание основы и базы. Вы готовы?» Если они готовы, мы начинаем двигаться. Я специально занижаю ожидания, а большинство маркетологов их раздувают. Я знаю, как завалить лидами клиента за неделю, но не буду этого делать, так как потом от меня будут ждать таких же результатов и обесценят всё, что я сделал. Дальше я приступаю к сбору команды. Я ничего не буду делать руками. Команда может состоять из фрилансеров, парттаймеров или штатников — не проблема, это не будет стоить дорого, но там будут работать только профи, которые лучше меня знают, что нужно сделать. Ключевой этап успеха проекта - это найм, я лучше неделю буду искать директолога, чем запрыгну с двух ног в жыр и потом буду отмываться. И я буду платить им выше рынка, иногда в 2 раза выше рынка. Чтобы не бегать за ними и не доказывать свою ценность. Мы выстраиваем регулярный менеджмент: раз в неделю встречаемся и проходимся по задачам и цифрам. Это занимает 30 минут. Есть таблички. Если всё на своих местах — всё работает. Выглядит просто, так и должно быть... У меня есть клеинты с которыми мы работаем уже 6 лет, я их ни разу в глаза не видел в живую, если нужно работаю над проектом 1 час в неделю. Если людям нужен результат и они знают что ожидают - им все равно как вы делаете этот результат. Пишите вопросы в комментах, буду раскрывать детали.

📌 Руководитель отдела маркетинга в компанию Евразийский центр экспертизы (сертификация продукции, B2B). 🏠Удаленка 💰ЗП:150-250к Что будет входить в Ваши задачи: - Генерация лидов: применяйте свои идеи для привлечения новых клиентов; - Развитие SEO и контентного маркетинга: обеспечьте видимость нашего контента в поисковых системах; - Медиапланирование: создавайте и внедряйте эффективные рекламные кампании; - План-факт по выручке: анализируйте и корректируйте финансовые цели; - Помощь в разработке продуктовой линейки: вносите идеи для новых продуктов и услуг; - CRM-маркетинг: оптимизируйте отношения с клиентами; - Работа с подрядчиками: сотрудничайте по Я.Директу, SEO, Email-маркетингу; Требования к кандидату: - Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. - Успешный опыт в генерации лидов, SEO и контентном маркетинге; - Знание инструментов медиапланирования и аналитики; - Знания в области CRM-маркетинга; - Отличные коммуникационные навыки и умение работать в команде; - Креативность и способность генерировать новые идеи.

📌 В поисках Медиабайера / Арбитражника в команду Трафик Лидс! 🏠 Удаленка 💰 ЗП: от 200к до 500к В ваши обязанности будет входить: - Запуск и оптимизация рекламных кампаний на Facebook/Google/TikTok или других площадках, где можешь показать класс; - Постоянное тестирование идей и подходов; - Умение создавать креативы самостоятельно (баннеры/видео); - Отчетность по результатам. Что мы хотим видеть у кандидата: - Опыт в Gambling/Dating/Mobile Apps от 3 лет, из них минимум год — в мобильном маркетинге; - Умение управлять бюджетами от $30,000 в месяц и выше; - Знание спай-сервисов (например, Adheart) и умение находить рабочие связки; - Разбираешься в Facebook, Google, TikTok Ads? Отлично! - Работаешь с аналитикой через Keitaro, Binom, Adjust, Appsflyer? Ты нам подходишь. - Опыт с антидетект-браузерами типа AdsPower; - Статистика и кейсы за последние полгода — обязательны.

📌 Привет! Мы ищем Руководителя отдела маркетинга/Руководителя интернет-магазина в магазин техники Apple, Snovonovo! 👔 г.Омск, гибридный/удаленный формат работы 💰 ЗП: 150-200к Хотим видеть в кандидате: - Опыт работы на руководящей должности в интернет-магазине от 3 лет; - Обязательный опыт в digital с категориями: премиальных товаров, мобильной техники; - Успешный опыт управления командой и организации работы интернет-магазина; - Реальный опыт генерации лидов через социальные сети; - Знание основ электронной коммерции и понимание процесса работы интернет-магазинов; - Реальный опыт построения систем сквозной аналитики; - Опыт SEO-продвижения E-commerce сайтов с подтвержденными кейсами; - Аналитический склад ума и любовь к цифрам. Задачи, которые будут перед вами стоять: - Разработка и реализация стратегии интернет-магазина: увеличение продаж, оптимизация ассортимента, улучшение сервиса и качества обслуживания клиентов; - Управлять, улучшать и масштабировать платные маркетинговые онлайн-каналы с целью достижения плана по продажам; - Анализ конкурентов, исследование рынка и внедрение лучших практик в работу магазина; - Внедрение новых технологий и улучшение пользовательского опыта на сайте; - Управление командой интернет-магазина; - Ключевой показатель результата: выполнение плана продаж при удержании ДРР. 📌 Приглашаем в команду арбитража Трафик Лидс на позицию Тим лида! 🏠 Удаленка 💰 ЗП: 200-700к В ваши обязанности будет входить: - Собрать команду с нуля, на уже подготовленной инфраструктуре; - Разработка и реализация стратегии развития команды; - Тестировать новые связки и грамотно их масштабировать; - Запуск, мониторинг и оптимизация рекламных кампаний на различных зарубежных платформах; - Контроль выполнения KPI и соблюдения стандартов работы; - Анализ показателей и принятие решений на основе полученных результатов; - Адаптация новых сотрудников; - Мотивация и развитие команды. Вы нам подходите, если: - Есть опыт работы в сфере арбитража от 3 лет; - Запуск, мониторинг и оптимизация рекламных кампаний на одной из платформ: Facebook/ Google/ TikTok (приветствуем новый опыт в других источниках); - Умеете руководить командой (опыт работы на руководящей должности или Тим лидом не менее 1 года); - Опыт работы с ГЕО: Tier1-Tier2; - Опыт с антидетект-браузерами: AdsPower, Dolphin; - Опыт работы с трекерами Keitaro/ Binom; - Опыт с вертикалями Gambling, Dating, Sweepstakes; - Опыт работы с различными PWA и web-view приложениями для Android/IOS; - Работа с бюджетами от $1500 в день; - Знание английского языка: уровень не ниже (A2); - Умете создавать креативы для рекламных кампаний (баннеры/видео); - Умеете работать с AI. 📌 В поисках Медиабайера / Арбитражника в команду Трафик Лидс! 🏠 Удаленка 💰 ЗП: от 200к В ваши обязанности будет входить: - Запуск и оптимизация рекламных кампаний на Facebook/Google/TikTok или других площадках, где можешь показать класс; - Постоянное тестирование идей и подходов; - Умение создавать креативы самостоятельно (баннеры/видео); - Отчетность по результатам. Что мы хотим видеть у кандидата: - Опыт в Gambling/Dating/Mobile Apps от 3 лет, из них минимум год — в мобильном маркетинге; - Умение управлять бюджетами от $30,000 в месяц и выше; - Знание спай-сервисов (например, Adheart) и умение находить рабочие связки; - Разбираешься в Facebook, Google, TikTok Ads? Отлично! - Работаешь с аналитикой через Keitaro, Binom, Adjust, Appsflyer? Ты нам подходишь. - Опыт с антидетект-браузерами типа AdsPower; - Статистика и кейсы за последние полгода — обязательны.

Сегодняшний кейс, ответ клиента Иван понравился во взаимодействии, у него хороший релевантный опыт, он четкий, структурный, опирается на метрики, приятный в общении. Но есть одно но, которое для нас красный флаг: Иван с негативом отзывается о предыдущем собственнике и управляющем, с которыми он работал, об отделе продаж, который был в компании, и о процессах. Описывает свой отдел как обособленный, у которого всё было выстроено оптимального и эффективно, а у всей остальной компании - нет, и именно это обозначает как причину близящегося банкротства. Он обозначил, что видел близящиеся проблемы: отсутсвие плана продаж в компании, падающие сделки, дорогостоящие лиды, которые просто терялись и с ними никто не связывался, но не влиял на это и не доносил до собственника. У нас формат очень плотного взаимодействия топов друг с другом и кросс-функциональной ответственности за результат, и человек с таким подходом нам не подойдет. Были большие надежды на этого кандидата, но, к сожалению, это отказ.

Капитализируемые активы Я уже 16 лет работаю маркетологом, но только буквально 3 года назад я пришёл к неутешительному выводу: чем старше я становлюсь, тем меньше мне хочется делать что-то руками, и даже руками команды. Дело даже не в том, что мне не нравится маркетинг, наоборот, мне он очень интересен. Проблема в том, что мои труды не работают на меня в долгосрочной перспективе. За свою карьеру я поднял множество многомиллионных проектов, а также несколько «ярдовых» компаний, где выстраивал маркетинг с нуля. Но рано или поздно мне всё равно приходилось покидать эти проекты по тем или иным причинам - и все труды никак на меня не работали Пять лет назад я принял решение развивать свой бизнес, а три года назад — создавать капитализируемые активы. В чём отличие капитализируемого актива? В моём понимании, я всегда продаю своё время за деньги: либо мне платят сразу, либо я инвестирую своё время, чтобы заработать впоследствии значительно больше. Для меня такими капитализируемыми активами стали как бизнес-партнёрства, так и различные инвестиционные инструменты, связанные с недвижимостью, золотом, криптой. Если со вторым всё понятно, то про первое я могу говорить бесконечно. Если кто-то хочет узнать больше — пишите @anvivasilev, он добавит вас в закрытый клуб, там я каждый день что-то накидываю. Хороший продукт В двух словах: в мире полно людей, у которых есть хороший продукт, но нет маркетинга. Для них маркетинг это темный лес, при этом им не повезло найти подрядчиков или сотрудников, которые бы смогли сделать хотя бы нормально. Одно из моих партнерств как раз сложилось с человеком, который научился продаваьт  B2B через холодные звонки в 2023 году, стоило ему просто дать немного теплых лидов - он начал расти как на дрожжах. Ты начинаешь работать с 3–5 такими людьми, договариваешься о доле в прибыли нового проекта. Обычно я беру 25–30%. В течение первых 6–12 месяцев бизнес проходит стадию окупаемости и выходит на стабильную прибыль. При этом из таких проектов тебя нельзя уволить. Наоборот, выстроив в них маркетинг, ты сам нанимаешь туда маркетолога или CMO. В пределах горизонта 2–3 лет из 5 проектов выживают примерно 2. Но эти два дают стабильно гораздо больше прибыли, чем любая работа. Плюс, ты можешь продать свою долю в бизнесе инвестору или партнёру и сразу получить котлету, если это потребуется. Конечно, есть риск строить отношения с людьми, но я предпочёл этот риск риску быть уволенным из проекта за одну неделю только потому, что проект продали.

Вакансия: РОМ, ЗП: 350-450, МСК CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели - лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир. Функционал: - Декомпозировать планы компании до задач и планов сотрудника; - Cтроить коммерческую стратегию на 3, 6, 12 месяцев; - Анализировать финансовые и бизнес-показатели (CAC, CPL, C1, B1, ARPU, ARPPU, ROMI, ROI, LTV), оценка рисков, оптимизация затрат; - Управлять брендом компании; - Проводить маркетинговые исследования, анализируя деятельность конкурентов; - Взаимодействовать с партнерами и лидерами мнений; - Выстраивать маркетинговую стратегию; - Подключать и тестировать новые каналы трафика, наращивать объем нашей аудитории (предприниматели с оборотом от 500 млн в год); - Выстраивать процесс упаковки новых продуктов и переупаковки старых продуктов; - Улучшать показатели на всех этапах маркетинговых активностей. Что мы ищем в кандидате: - Готовность отвечать за результаты и выручку компании; - Аналитический склад ума; - Готовность рисковать, пробовать различные гипотезы; - Полное понимание всех ключевых метрик бизнеса; Желание выстраивать крутой проект, который будет не похож на всех остальных; - Опыт работы в премиум-компании; - Понимание процессов не только в области маркетинга, но и в области продаж и продукта. Что предлагаем: ЗП: 350к-450к График 5/2, 10-19; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью белая оплата труда, выплаты без задержек; Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года). Контакт - @Polina_HR_C

Доброе утро! Ребята срочно ищут маркетолога для продвижение бренда ирригаторов, сегмент ближе к премиум. Желательно с опытом в стоматологической тематике. Пишите в личку в телеграм @alexdee621s

Почему нельзя оценивать клиента по обложке Однажды ко мне пришла молодая девушка, лет 20, и начала задавать кучу вопросов о моей услуге. Она представилась как «бизнес-ассистент руководителя», но даже не уточнила, какую компанию представляет. В течение двух часов я объяснял ей прописные истины, потому что она абсолютно не разбиралась в маркетинге. Она постоянно уточняла, записывала, а иногда задавала один и тот же вопрос 2–3 раза, если не понимала. В итоге она сказала, что передаст информацию руководителю, и пропала на месяц. Каково же было мое удивление, когда однажды утром она написала: «Мы готовы работать, вот реквизиты для договора». Это был мой самый крупный чек на тот момент. Позже, уже работая с руководителем, я узнал, что это была его дочь, которую он приобщал к делу. Оказалось, что я был единственным, кто терпеливо и без высокомерия отвечал на её наивные вопросы. Остальные старались поскорее её «слить», потому что не видели в ней серьёзного клиента. Мораль: не судите книгу по обложке.

Подготовил для вас годный материал на тему: «Когда нужно входить в партнерство с бизнесом и какие есть для этого этапы?» ЗЫ: Накидывайте вопросы в коментах, буду готовить новые видео.

Протестировал годный метод работы с отказами и улучшил ПФ. Обнаружил что какие-то упыри льют трафик на 1 клиентский сайт и уходят через 3 секунды, причем весь трафик из сеошки по конкурентным запросам, тем самым понимают ПФ сайта. Что сделал Просто сделал загрузку метрики не сразу, а через 5 секунд, вот и все. Позиции сразу поползли вверх. Не благодарите.

Как ChatGPT помогает мне в написании статей Иногда идеи для статей приходят спонтанно — во время утренней прогулки или за чашкой кофе. Но бывает и так, что есть тема, а мысли словно разбегаются. В такие моменты я подключаю ChatGPT. Его основное преимущество — скорость и структурированность. Я могу накидать сырые мысли, тезисы, а он за считаные минуты превращает их в связный текст. Но что особенно важно — это не механическое переписывание. ChatGPT анализирует мою подачу, стиль, делает текст плавным, сохраняя при этом мою “фирменную” манеру. Пример из недавнего: я решил написать статью о роли окружения для маркетолога. Подкинул пару идей и запросов, и ChatGPT выдал мне основу, которая идеально легла в мой стиль. Естественно, я всё дорабатываю, добавляю свои примеры, эмоции, но базовый черновик уже есть. Ещё один плюс — он помогает быть критичным к себе. Иногда в диалоге с ним я замечаю, где мои мысли размыты или неубедительны. Это словно обсуждать текст с коллегой, который подскажет, что доработать, но при этом не лезет с “умным видом”. Главное — не превращать ChatGPT в “рабочую лошадь”. Это инструмент, а не замена автора. Оригинальные мысли, яркие примеры и энергия текста — это по-прежнему моя задача. Но если нужно ускориться или посмотреть на текст свежим взглядом, он незаменим. Так что, если вы ещё думаете, стоит ли использовать ИИ в работе, скажу одно: это как хороший помощник, который не пишет за вас, но всегда готов подсветить лучшее в том, что уже есть.

Маркетологи сливают проекты из за кривых переговоров. Мой личный топ 10 лучших книг по переговорам, которые помогут прокачать навыки убеждения, аргументации и влияния: 1. “Переговоры без поражения” — Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон Классика в области переговоров. Книга учит искать взаимовыгодные решения, фокусироваться на интересах, а не на позициях. 2. “Договориться можно обо всем” — Гэвин Кеннеди Практическое руководство с примерами переговорных стратегий и техник. Автор разбирает, как реагировать на давление и как применять гибкий подход. 3. “Никогда не ешьте в одиночку” — Кит Феррацци Книга о том, как строить и укреплять связи, которые помогут вам достигать ваших целей, включая переговорные успехи. 4. “Включайся! Как добиться успеха и уверенности в жестком мире переговоров” — Крис Вос Автор — бывший переговорщик ФБР. Он делится уникальными техниками из своей практики, которые применимы в бизнесе и повседневной жизни. 5. “Трудные переговоры. Как добиваться максимума в сложных ситуациях” — Уильям Юри Автор объясняет, как сохранять спокойствие и находить решения даже в самых непростых переговорах. 6. “Сначала скажите нет” — Джим Кэмп Книга предлагает альтернативный подход к переговорам, основанный на создании доверия и понимании потребностей другой стороны. 7. “Искусство заключать сделки” — Дональд Трамп, Тони Шварц Автор делится своими принципами и подходами к успешным переговорам в бизнесе. 8. “Психология убеждения” — Роберт Чалдини Хотя книга больше о влиянии и манипуляциях, она помогает лучше понимать поведение людей и применять эти знания в переговорах. 9. “На крючке” — Орен Клафф Книга о том, как захватить внимание аудитории и эффективно продавать свои идеи в процессе переговоров. 10. “Эмоциональный интеллект в переговорах” — Даниэль Гоулман Эмоциональный интеллект — ключ к успешным переговорам. Автор объясняет, как управлять эмоциями и понимать чувства другой стороны. Эти книги содержат как теорию, так и практические приемы, которые помогут вам улучшить свои навыки переговоров в любых ситуациях. Кто читал уже, делитесь в коментах отзывами.

10 причин успеха руководителя отдела маркетинга. 1. Стратегическое мышление Эффективный руководитель понимает, как маркетинг вписывается в общую бизнес-стратегию компании. Он определяет приоритеты и формирует долгосрочные цели.

А не просто лупит трафик

2. Глубокое понимание целевой аудитории Успешный руководитель умеет анализировать потребности, поведение и боли аудитории, чтобы создавать релевантные маркетинговые кампании.

А не просто делает ленды

3. Аналитические навыки Эффективный маркетинг основывается на данных. Руководитель должен уметь работать с метриками, измерять результаты кампаний и принимать решения на основе аналитики.

Сам принимает решение сколько должен стоить клиент исходя их маржи и LTV + сам генерировать финансовые модели

4. Способность вдохновлять команду Лидер создает мотивацию, поддерживает энтузиазм команды и помогает сотрудникам раскрывать их потенциал. 5. Гибкость и адаптивность Мир маркетинга быстро меняется. Успешный руководитель умеет оперативно адаптироваться к новым трендам, инструментам и внешним условиям. 7. Коммуникативные навыки Успешный руководитель четко излагает свои мысли, умеет вести переговоры и взаимодействовать с другими отделами. 8. Творческий подход Идеи и нестандартные решения помогают выделиться среди конкурентов и сделать кампании более запоминающимися.

А не просто «Мы на рынке 20 лет»

9. Постоянное обучение Эффективный маркетолог всегда в курсе новых технологий, платформ, методологий и трендов. Он учится и обучает свою команду. 10. Умение брать ответственность Лидер берет на себя ответственность за успехи и неудачи, готов признавать ошибки и искать пути их исправления. Итог Тот человек, которого я описал вверху - единорог, таких единицы. Я вас кстати скоро с таким познакомлю.

На сон грядущий. Я всю жизнь игнорировал SEO, долго, дорого, все равно перед тобой в +- нормальной нише кто-то древний будет стоять, но с момента зверского роста директа начал задумываться об альтернативах. Буквально месяц назад где-то наткнулся на рекламу SEOPAPA просто тупо интереса ради зарядил туда пачку очень конверсионных CЧ-запросов и забил. Так как все равно там тестовый баланс дается, ни холодно ни жарко. Но, буквально через 4-5 дней мне клинет начал кричать что у них обрывают телефон и что-то маркетинг может как-то притушить. Тут то я пошел проверять позиции и удивился. Причем позиции даже выше яндекс-карт или агрегаторов, я хз как это работает, но сейчас уже подключаю к проектам где лиды стоят по 15к, чуть позже отпишу как работает. Вот ссылка https://seopapa.com/7day-trial на 7 дней бесплатного теста, вполне хватает чтобы увидеть результаты на любом сайте, тестируйте пока не прикрыли лавочку Пишите в коменты свои результаты кстати.

Массовый взлом аккаунтов в Телеграме — мошенники отправляют подарки с премиумом от «знакомого» со вшитой фишинговой ссылкой. После перехода по адресу — аккаунт и все личные данные воруют. С помощью сведений мошенники берут кредиты и обманывают других людей. @banki_economy

Берегите себя и близких.