en
Feedback
Jekyll&Hyde agency / Джекил и Хайд агентство — выводим бизнес на постоянный доход

Jekyll&Hyde agency / Джекил и Хайд агентство — выводим бизнес на постоянный доход

Open in Telegram

Здесь: эмоциональная поддержка, трезвый взгляд на результаты, проверенные инструменты + узнаете как продавать свой продукт и делать крутой бизнес от малого до великого. Сайт https://jekyllhyde.ru/

Show more
1 254
Subscribers
+224 hours
+87 days
+2730 days
Posts Archive
Солнышки, быстрая перекличка для нового поста, чекнитесь, плиз, хочу убедиться, что в канале есть читатели по теме, так сказать
Anonymous voting

Быть красивым, модным и востребованным очень легко, надо только захотеть таким быть. Ну а дальше все как-то сложится 🤣
Быть красивым, модным и востребованным очень легко, надо только захотеть таким быть. Ну а дальше все как-то сложится 🤣

Мне задали вопрос, так что уточняю, отчего случился рост выручки и прибыли Рассказываю: На всех проектах в результатах исследований мы вышли на потребности, которые у клиентов есть, но на них не обращали внимания или считали незначительными. Эти потребности мы посчитали в деньгах и определили, какие из них актуальные и за их удовлетворение будут платить здесь и сейчас, а какие могут подождать и на них можно обратить внимание сильно позже. На каких-то проектах мы с нуля описали и нарисовали опыт бренда, на каких-то уточнили и дополнили. Обозначили «болевые» точки (это те, где клиенту становилось плохо от контакта с бизнесом и из-за этого он грустил и уходил). Обратили на это внимание бизнеса и запустили проекты по изменению и улучшению процессов, услуг и продуктов. В итоге выросли продажи, конечно же. Потому что клиенты получили актуальные и необходимые продукты и услуги. Короче, ребята, мы научили наших клиентов спрашивать, интересоваться, задавать вопросы, наблюдать, любопытствовать. Из культуры «судить и делать субъективные выводы» мы создаем культуру «любопытство побеждает осуждение». Во второй культуре денег и счастья больше. Намного больше. Почитать, заинтересоваться и оставить простую заявку на контакт: Исследование качественное Исследование количественное (просто посмотрите, там описаны процессы подготовки и проведения, конкретный план и инструменты исследований собираем под ваш бизнес и задачи) Вот тут описан процесс проектирования Опыта бренда очень подробно (если непонятно где-то - пишите, мы открыты к улчушениям и изменениям и мне лично реально важно, чтобы покупать было просто и комфортно) Заявку оставляйте везде, где удобно, на первом созвоне вас проактивно распросят и предложат актуальные для вас инструменты и услуги. Что по деньгам: Примерные цифры чисто для опоры Исследование - 1,5-3 млн рублей Опыт бренда - 5-10 млн рублей Кому подходит здесь и сейчас: • кто сейчас масштабируется и вкладывается в рост; • кто выходит на другие рынки и хочет снизить объем неопределенности; • кто видит падение продаж в хорошем b2c продукте и не имеет достоверных/подтвержденных данных о причинах падения; • кто видит потенциал в текущей клиентской базе, но пока не понимает, как его извлечь; • у кого клиенты надолго не задерживаются и еще уходят со скандалами; • у кого текучка кадров в отделах продукта и сервиса клиентов (b2b).

Давайте посмотрим в результаты прошлой недели Ютюб прирос на два подписчика. Что прекрасно. В остальных соц.сетях существенно спокойнее. Из другого интересного: Две наши услуги получили неоспоримое подтверждение работоспособности и устойчивости в самый разгар кризиса - исследования - опыт бренда С начала года мы тестировали и внедряли культуру исследования клиентов в пяти бизнесах одновременно. В четырех из пяти рост выручки и прибыли. Пятый решил закрыться. Но там это решение к лучшему. Кайф в том, что результаты от вложенных усилий в исследования и работу с опытом клиента проявляются в первый, край второй месяц от старта работы. Очень рада, что эти услуги есть в нашем портфеле и у нас по ним создана и раскачана экспертиза.

Зайки! Ищу монтажера на видео для подкаста и для шортсов (нарезать с видео для подкаста). Работа веселая и творческая. Вам она подойдет, если вам (1) нравится монтировать, (2) вы реально кайфуете от процесса монтажа. Писать в личку @elenapalamarchuk

У меня улеглись первые впечатления и я пересмотрела свое отношение к магазину M&M’s в Лондоне Ничего интересного Опыт бренда зациклен на продукте и выглядит так, будто у потребителя есть конкретная задача - купи как можно больше и уходи. Был всего лишь один интерактивный уголок с игрой «какой ты M&M’s” и совсем небольшой стенд с продуктами переработки жизнедеятельности бренда. Погружения в бренд, ощущение его энергии - не было. Как и самой энергии. Ее тоже не было. Слишком много персонажей, слишком мало информации о них, разница непонятна и неочевидна. Я вышла перегруженная и уставшая. И рада, что по дороге набрела на другие магазины. Где было визуально приятно и концептуально понятно. #опытбренда

для директоров по маркетингу и маркетологов

Коллеги, вы не хотите денег, если считаете, что «клиент должен измениться». Он не изменится. Это все. Но! Вы можете влиять на
Коллеги, вы не хотите денег, если считаете, что «клиент должен измениться». Он не изменится. Это все. Но! Вы можете влиять на его поведение и менять его. Понимаете в чем разница между «он должен измениться» и «его поведение меняется»?

Зацените косяк 🤣🤣🤣 Это интро сегодняшнего выпуска подкаста Какая же бессмысленная хрень 🤣 сейчас обсуждаем и ржем, что, конечно это все надо менять Ну что сказать, бывает и такое, что очевидное в глаза бросается только после публикации

https://vm.tiktok.com/ZN8YdPXHB Для моих менти ❤️ Посмотрите, там полезное про управление мужскими коллективами И очень прошу - расскажите мне, как вести тик-ток. У кого есть опыт? Давайте созвонимся

Вад! Вад Буньков - мой новый гость. Все, кто любит фестивали «Среда» и «Основа» - скорее идите смотреть. Посмейтесь и веселит
Вад! Вад Буньков - мой новый гость. Все, кто любит фестивали «Среда» и «Основа» - скорее идите смотреть. Посмейтесь и веселитесь вместе с нами! Выпуск получился ну очень кайфовый. Вад рассказывает о том, как создавать комьюнити Меня сейчас интересует то, как создаются сообщества, как поддерживать в них жизнь и развивать. СМОТРЕТЬ

Этот кейс развивается и дает интересные результаты:
Я попросила вести ежедневный дневник эмоций и на этой неделе стали замечать, что начала снижаться злость. Есть даже целые дни, когда человек не злится! Качество жизни растет.
Что до отношений с командой и руководством- там все до ужаса просто - надо со всеми нормально общаться. Наши регулярные встречи посвящены тому, что я сначала объясняю, что у них за бизнес (система иерархии, отношений, ее положение в системе и в зонах ответственности - тут привычка брать больше, чем можешь нести - не работает), а потом учу общаться с окружающими людьми и по-настоящему влиять на их поведение. Приходите учиться тому, как менять поведение людей - ко мне. Условия пока не унифицированы, работа с каждым кейсом уникальна и индивидуальна. Личка: @elenapalamarchuk Давайте ребята, не стесняйтесь, со мной очень классно и зажигательно работать. Посмотрите мои видосы и убедитесь в этом сами.

Смотрите, тревога снимается определенностью. Но мы не можем создавать определенность везде, где хотим. У нас свои возможности и участки. Вот на них и наводим красоту, чистоту, определенность. Документы по папочкам. Общение друг с другом приятное и вдохновляющее. Общение с клиентами наполняющее и счетооплачиваемое. Вы не несете ответственность за ВСЁ. Только за то, что перед вами и вам посильно. Сфокусируйте свои усилия на этом участке и наведите там красоту и спокойствие. Всем дзен 🧘‍♀️