Центр современного образования

Отличные новости из Центра современного образования!🔥 ✅Новость первая: у нас появился новый программист Никита Толкачев. Добро пожаловать в команду, Никита! Мы очень рады, что ты с нами и что твои знания и навыки станут важной частью наших проектов! ✅Новость вторая: Никита вместе с нашим тьютором Настей Романовой ведут работу по созданию приложения для новичков на государственной и муниципальной службе. Приложение станет надёжным проводником в период адаптации. В нём собрана вся ключевая информация, которая особенно важна в начале пути, а ещё — практические инструменты, чтобы быстрее освоиться, начать работать эффективно. Надеемся, что это приложение поможет новым сотрудникам уверенно войти в ритм госслужбы и быстрее стать ценным специалистом 🤝

В Центре идёт активная работа по встрече нового учебного года!🔥 Уже в конце августа первые учебные группы второго полугодия придут к нам за полезными знаниями. А пока мы: ✅ корректируем программы ✅ создаём новые игры и презентации для тренингов ✅ обновляем аудитории ✅ составляем расписание В этом видео — лишь малая часть нашей большой подготовительной работы🚀

🎥 В этом видео — работа тренеров Центра «за кулисами»! Вы видите не просто подготовку к тренингу, а настоящую авторскую лабораторию, в которой мы готовим для наших участников игру, позволяющую закрепить полученные навыки и увидеть, как они работают в реальных ситуациях 🤝 Всё это делает обучение живым и вовлекающим! 🔥

Тренинг «Совещание не для «галочки», а для результата» перешагнул за границы Центра 🔥 Вчера в Технопарке «Обнинск» начальник отдела образовательных программ и проектов Ирина Смирнова провела тренинг для представителей малого и среднего бизнеса нашего региона. Участники посмотрели на, казалось бы, понятную и банальную тему проведения совещаний совершенно с другого ракурса 🔄 Ключевым элементом тренинга была игра, которая позволила диагностировать неэффективные управленческие привычки и освоить навыки подготовки, организации и ведения продуктивных совещаний. Участники отметили главные выводы тренинга, которые реально пригодятся в ежедневной работе: ✅ необходимо выбрать оптимальный формат совещаний под разные цели; ✅ планируя совещание, важно понимать и видеть его конечный результат; ✅ полезно соблюдать баланс информации; ✅ на каждом совещании руководителю нужно отрабатывать техники вовлечения коллег и удержания внимания участников. Умение проводить результативные совещания — навык, который меняет рабочие процессы. Верим, что такие встречи помогают формировать в регионе культуру эффективных решений 🔥

Сотрудники «Центра современного образования» Калужской области прокачивают профессиональные компетенции! 📈 Для нас очень важно качество визуального оформления наших образовательных продуктов. Поэтому сегодня специалисты ЦСО прошли обучение от Центра управления регионом Калужской области на тему «Как создать презентацию с помощью искусственного интеллекта». В ходе занятия работали с разными нейросетями и на практике учились создавать презентации — шаг за шагом разбирали инструменты и пробовали применять к решению реальных рабочих задач. Мы постоянно развиваемся, чтобы делать обучение для наших участников не только полезным, но и по-настоящему интересным и современным! 🔥

Завершился региональный кадровый проект «Герои земли Калужской», который стартовал в августе 2025 года и объединил участников СВО, готовых применять свои знания, опыт и лидерские качества на благо региона 🔥 Позади четыре модуля обучения. Участники изучали теорию государственного и муниципального управления. «Центр современного образования» Калужской области принимал участие в реализации образовательной и культурной программы проекта. Для нас это была возможность стать частью большого и значимого дела, познакомиться с сильными, целеустремлёнными людьми и вместе пройти путь профессионального развития📈 Сегодня участникам проекта торжественно вручили дипломы. Поздравляем выпускников с успешным завершением обучения! Желаем профессиональных успехов и новых возможностей для реализации самых смелых идей на благо Калужской области 🤝

Что такое «компетенция» и как ее развивать? Продолжаем разбираться в рубрике #КомпасКомпетенций 🔥 Подробнее в статье 👉 https://vk.cc/cZBMvC

Второй модуль успешно завершен! 🎉 Поздравляем слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров с успешным завершением второго модуля обучения и прохождением промежуточной аттестации! 🔥 Промежуточная аттестация включала: ✅ онлайн-тестирование по дисциплинам профессионального ядра; ✅ решение и презентацию практического кейса по направлению специализации; ✅ представление наработанных материалов по выпускной аттестационной работе. Позади еще один важный этап, который стал подтверждением профессионального роста, целеустремленности и готовности к новым вызовам 🔥 Впереди — третий модуль обучения и защита итоговых проектов. Желаем участникам вдохновения и успешного завершения программы!

Один день. Три программы повышения квалификации 23 июня в нашем Центре прошёл "марафон развития компетенций". Обучение слушателей шло параллельно по трём темам: ✔️ Эмоциональная грамотность: стратегии управления эмоциональным состоянием. ✔️ Профилактика профессионального выгорания. ✔️ Навыки эффективного общения и эмоциональная поддержка в работе с участниками СВО и их семьями. Делимся яркими моментами☝️

📍 Традиционное мероприятие «Добро пожаловать» с новым смыслом В центре прошла очередная встреча для новых сотрудников органов исполнительной власти Калужской области. Всё как обычно: знакомство, игры, кейсы, социальные активности. Но в этот раз добавили карту компетенций команды. Участники в группах определили: ✅ в чём они эксперты; ✅какими инструментами владеют и готовы делиться; ✅ в каких направлениях хотят развиваться. Далее следовала презентация себя и своей команды. Кто-то нашёл общие точки, кто-то — единомышленников, кто-то — тех, кто поможет в сложных вопросах. Остальные активности остались в силе. Каждый участник по традиции ушёл с блокнотом новичка с миссией, советами, шаблонами и контактами. Добро пожаловать в команду 🤝

Центр современного образования поздравляет с Днём России! 🇷🇺 Этот праздник объединяет всех, кто своим трудом, знаниями и ответственностью вносит вклад в развитие нашей страны. Желаем мира, благополучия, уверенности в завтрашнем дне, новых профессиональных успехов и реализации самых смелых планов. Сильная страна начинается с прочных знаний! 🇷🇺📚

Отличная новость! Теперь вы можете свободно пройти новый мини-курс «Искусственный интеллект» на нашем сайте. Что вас ждёт? ✅ Узнаете, что такое "искусственный интеллект" и поймёте основные принципы его работы. ✅ Рассмотрите для чего нужны нейросети в жизни, работе и творчестве. ✅ Поймёте что ИИ решает уже сегодня, а какие функции всё ещё выполняет человек. Регистрация не нужна — просто переходите по ссылке. 👉 Начать: https://vk.cc/cYtBzh 🚀 Больше полезных мини-курсов — в разделе по ссылке: https://vk.cc/cLlDgB

Завершились два дня обучения по программе «Профилактика профессионального выгорания». Делимся главным🔥 В рамках программы рассмотрели: ✔что такое выгорание и чем оно отличается от усталости; ✔как устроен стресс и почему хронический стресс «обкрадывает» организм; ✔как собирать личный ресурс и внедрять полезные привычки; ✔почему сон, питание и физическая активность — база восстановления; ✔как управлять эмоциями, мыслями и рабочей нагрузкой; ✔что в работе провоцирует выгорание (и что с этим делать). По итогам участники: ✔научились распознавать ранние признаки выгорания; ✔ собрали антистресс-практики под свой тип восприятия; ✔ освоили техники саморегуляции и дыхания; ✔получили чек-листы сна, трекеры привычек и готовые стратегии для поддержки энергии; ✔и самое главное — перезагрузились, получив массу положительных эмоций от обучения. Забота о себе — не роскошь, а профессиональный навык 📈

Три корзины и красная кнопка. Как не попасть в ловушки ИИ? Искусственный интеллект уже может писать ответы на вопросы граждан и готовить справки. Но есть нюанс: он не думает, а статистически угадывает слова. 📌Проблема: красивый текст от ИИ создает «иллюзию истины». 📌Разрыв: пользователи владеют инструментами работы с ИИ, а фильтровать его ответы не умеют. Мы этот разрыв закрываем. Включили в программу «Нейросети на государственной и муниципальной службе» новый отдельный полноценный блок «Использование критического мышления при работе с ИИ-инструментами». Наш подход простой и надежный: 🔴 «Красная кнопка» — проверяем каждую цифру, ссылку и закон ⚖️ «Прокурорский» запрос — задаем уточняющие и провокационные вопросы, чтобы сбить модель с шаблона 🗑 Метод «трех корзин» — раскладываем ответ на факты, логику и «воду» 🔧 Достройка контекста — добавляем то, что ИИ упустил (ресурсы, время, реальные полномочия) Нейросеть — это навигатор, который иногда ошибается. Мы развиваем критическое мышление внутри своей команды и транслируем его нашим слушателям. Потому что чем «умнее» становятся нейросети, тем ценнее остаётся человек, который умеет мыслить самостоятельно.

— Алло, это техподдержка? Мой принтер утверждает, что бумаги нет, хотя я только что полную пачку вставил! — А вы с ним сегодня разговаривали? — В смысле? — Ну, профилактику сделали, протёрли, сказали "спасибо за работу"? — Э-э… нет… — Тогда это бунт. Он расстроен и включил режим «загадочная надпись при полном лотке». Лечится минутой заботы каждое утро!

Раскроем секрет, дополняющий принципы бережливых технологий 🔥 Техника, как и люди, ценит заботу: если каждое утро уделять пару минут профилактике, можно избежать многих проблем. 📌 Бережливые технологии учат нас не просто оптимизировать процессы, а осознанно относиться ко всем ресурсам. Уважительное обращение с оборудованием — это: ⚡️ профилактика потерь, ⚡️ экономия времени, ⚡️ вклад в стабильную работу всей организации. Забота о технике — часть культуры бережливости!

Заглянули в блокнот нового сотрудника от Центра современного образования. В нём содержится всё для эффективной адаптации и успешного карьерного старта! 🔥

Заглянули в блокнот нового сотрудника от Центра современного образования. В нём содержится всё для эффективной адаптации и успешного карьерного старта! 🔥

Продолжаем рубрику #РазвивайсясЦСО Метод «6 шляп» или как перестать путаться в мыслях 🤔 Коллеги, часто ли у вас бывает такое:

при обсуждении рабочей задачи один критикует, второй фантазирует, третий тревожится, а в итоге совещание превращается в хаос?

Чтобы принимать взвешенные решения за ⅓ обычного времени, мы рекомендуем использовать технику Эдварда де Боно – метод «6 шляп мышления». В чем суть❓ Мы больше не спорим: «Кто прав?», а надеваем «шляпы» по очереди. Это позволяет разделить эмоции и аналитику, не упуская ни одной важной точки зрения. ⚪️ Белая шляпа (Факты) Что мы знаем? Какие есть цифры и условия? Подсказка: начинайте всегда с нее, чтобы отсечь домыслы. 🔴Красная шляпа (Эмоции) Что я чувствую? Что подсказывает интуиция? Подсказка: дайте слово эмоциям, но ограничьте время, чтобы чувства не заглушили логику. ⚫️Черная шляпа (Критика) Что может пойти не так? Какие есть риски? Подсказка: самая комфортная для нас роль. Важно не застрять в ней. 🟡Желтая шляпа (Ценность) Какие плюсы? Какую выгоду это принесет? Подсказка: обязательно ищем выгоду даже в сложных проектах. 🟢Зеленая шляпа (Креатив) Какие есть нестандартные варианты? Подсказка: на этом этапе запрещена критика, только генерация идей. 🔵Синяя шляпа (Управление) Что мы в итоге решили? Какой план? Подсказка: её «надевает» ведущий совещания, чтобы подвести итог. Для чего использовать в работе? ✔Чтобы проводить совещания в 2 раза короче. ✔Чтобы услышать идеи от молчаливых сотрудников (когда их очередь быть в «зеленом»). ✔Чтобы снять конфликт: когда команда понимает, что сейчас все критикуют идеи, а не друг друга. Попробуйте уже в следующий понедельник: Возьмите сложную задачу и пройдите по кругу все 6 шляп. Вы удивитесь, как быстро родится четкое решение.

Готовим программу повышения квалификации «Противодействие провокациям» 🔥 Идеи, разборы, подготовка и внутренняя «кухня» создания программы. Приоткрываем занавес и показываем, как всё происходит на самом деле.

От эмоций к конструктиву: итоги тренинга по управлению конфликтами ⚡️ В центре прошёл практический тренинг «Эффективное поведение в конфликтной ситуации» для студентов губернаторских групп. Акцент — на отработке навыков: участники проигрывали спорные диалоги и закрепляли алгоритмы поведения. Один из инструментов — техника ASAP. Это пошаговая структура ответа на претензию или острую реплику, которая помогает снять напряжение и перевести разговор в конструктив: ✅Извиниться / выразить сожаление Даже если прямой вины нет: «Прошу прощения за возникшее недоразумение…» ✅Войти в положение оппонента Показать понимание эмоций: «Я вижу, что вас это расстраивает. Меня бы тоже огорчила такая ситуация…» ✅Взять на себя ответственность Обозначить готовность участвовать в решении: «Давайте посмотрим, что мы можем сделать. Теперь я лично буду заниматься этим вопросом…» ✅Быть готовым помочь Сфокусироваться на действиях: «Предлагаю такое решение… и буду держать вас в курсе». На тренинге участники «прогоняли» схему через реальные рабочие ситуации. Вместо защитной реакции или агрессии — экологичный, уверенный ответ, который сохраняет отношения и двигает дело вперёд. Главный результат: конфликт перестал быть «запретной темой». Управление эмоциями, осознанный выбор стратегии и чёткие речевые алгоритмы превращают острую ситуацию в точку роста и договорённостей.